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高薪养廉已不是一个陌生的词了，随着反腐力度的加大，人们不禁开始思索：我国公务员当前是否可以实行高薪养廉了呢？笔者认为，我国实行高薪养廉，应该慎重行事。一、实行高薪养廉的对象应局限于权力部门的公务员实行高薪养廉，旨在防止权力被腐蚀，针对的应是权力部门，否则只能是弱化高薪养廉的功用，增加财政的负担。根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国的公务员是指政府机关行使行政权力、执行国家公务的人员。实际上，与政府机关公务员同类的，还有两大块人员：一是参照公务员制度管理的机关工作人员，如党委、人大、政协、法院、… 相似文献
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国家公务员交流是国家公务员制度中的一项重要内容,实行这一交流制度,对于提高公务员素质,优化人员结构,培养造就一支廉洁、精干、高效的公务员队伍。保证国家机器的正常运转,具有重要的作用。 国家公务员的调任和转任,是公务员交流制度中的两种主要形式: 调任,是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务,以及国家公务员调出国家行政机关任职。 相似文献
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我国《国家公务员暂行条例》明确规定，国家行政机关实行职位分类制度。所谓职位分类，是指通过对职位设置和对职位的分析、评价，明确规定各个职位的任务、责任、权力及任职资格条件，以达到因事择人、专人专用、精简机构、提高工作效率的目的，同时，也为现有机关工作人员向公务员过渡及考试录用、考核、培训、晋升、工资待遇等提供依据。可见，职位分类制度是公务员制度各个环节的基础，也是建立和推行公务员制度的一项极为重要的基础性工作。本文拟对我国公务员职位分类这一主要运行机制的有关内容作些初步探讨。一、我国公务员职位分类… 相似文献
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１、公务员的含义新西兰公务员有广义和狭义之分。广义上的公务员包括中央政府３８个部门的工作人员、卫生、教育领域的工作人员、皇家实体员工、国有企业员工等，也就是所有由国家财政拨款的为公益事业服务的人员；狭义的公务员仅指中央政府３８个部门的工作人员。目前新西兰这一类公务员的数量为３１４４０人，而广义上的公务员数量为２６７６００人。２、国家服务委员会（SSC）职能新西兰的公务员管理机构为国家服务委员会。国家服务委员会主席和副主席由总理推荐，总督任命。国家服务委员会的主要职能：一是通过对各个部门职能配置、… 相似文献
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积极采取措施搞好公务员过渡富晓光现有国家行政机关工作人员正常、合理、平稳地向公务员过渡具有非常重要的意义。一方面，通过法定程序的考核以及公开、平等的竞争，对现有国家行政机关工作人员的思想理论素质和实际工作能力进行科学的评价，为搞好机构改革中的“三定”... 相似文献
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通盘考虑精心组织认真实施步推进做好参照公务员管理工作李铁林中央决定在国家行政机关建立和推行国家公务员制度的同时，对党的机关、人大、政协、民主党派机关和工、青、妇等社会团体机关的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理。这些机关与国家行政机关担负的... 相似文献
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《河南省人民政府公报》1995,(12)
国家公务员职务任免暂行规定第一章总则第一条为了实现国家公务员职务任免工作的规范化、制度化，根据《国家公务员暂行条例》和国家现行有关行政机关工作人员任免规定，制定本规定。第二条任免国家公务员的职务，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才... 相似文献
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公务员工资改革决不是简单地给公务员涨工资,它是国家收入分配制度改革的一项重要内容。中共中央、国务院在决定改革公务员工资制度的同时,一并启动改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,合理调整机关事业单位离退休人员待遇,完善机关工人工资制度,适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。相信这篇文章对我们廓清对公务员工资改革的认识有所启发。 相似文献
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《河南省人民政府公报》1995,(4)
河南省人民政府关于印发河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法的通知豫政（１９９５）１６号（一九九五年三月三日）现将《河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法》印发给你们，请按照国家公务员制度的规定，结合本地、本部门实际，... 相似文献
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土耳其公务员的概念是宽泛的，凡是吃国家财政饭的，包括政府机关工作人员、大学师资、法官、律师、剧院艺术家、宗教服务人员等在内的、从事公众服务和管理的人员，均列入公务员管理的范畴。在土耳其６６５０万人口中，公务员有２５０万。考察土耳其的公务员管理制度，我们感到，土耳其的公务员管理，既有现代国家公务员管理中的许多共性的东西，也有不少具有自己特色的内容。早在奥斯曼帝国时代，土耳其便已有公务员存在，其历史可谓久矣。１９２３年土耳其共和国成立后，在借鉴西方国家公务员管理经验的基础上，土耳其对国家公职人员实施… 相似文献
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实行工作考核 ,是为了对国家行政机关公务员履行岗位职责和完成任务情况 ,作出客观评价 ,激励公务员忠于职守 ,奋发向上 ,开拓创新 ,为对公务员正确实施奖惩、任用、培训等提供依据。这对于提高行政机关工作效率 ,改进机关工作作风 ,促进廉政建设 ,提高公务员素质 ,都具有十分重要的意义。当前 ,我国国家行政机关虽然通过制度改革、机制创新 ,工作作风有了很大转变 ,但仍然存在工作效率和质量不高的问题。解决这一问题的有效办法就是建立健全岗位目标责任制 ,使各级行政机关公务员的职、权、责一致起来 ,作到职责分明 ,任务明确 ,奖罚落实 ,… 相似文献
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实行工作考核 ,是为了对国家行政机关公务员履行岗位职责和完成任务情况 ,作出客观评价 ,激励公务员忠于职守 ,奋发向上 ,开拓创新 ,为对公务员正确实施奖惩、任用、培训等提供依据。这对于提高行政机关工作效率 ,改进机关工作作风 ,促进廉政建设 ,提高公务员素质 ,都具有十分重要的意义。当前 ,我国国家行政机关虽然通过制度改革、机制创新 ,工作作风有了很大转变 ,但仍然存在工作效率和质量不高的问题。解决这一问题的有效办法就是建立健全岗位目标责任制 ,使各级行政机关公务员的职、权、责一致起来 ,作到职责分明 ,任务明确 ,奖罚落实 ,… 相似文献
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在推行国家公务员制度三周年之际,素有雁城之称的衡阳市传来捷报,全市已完成市、县(区)两级行政机关干部向国家公务员制度过渡的入轨工作,乡镇的国家公务员制度的推行工作也正在紧锣密鼓地进行。市直实行国家公务员制度的单位分流出机关工作人员273名;县(区)实行国家公务员制度的机关分流出机关工作人员近1000名;市、县两级有301人从 相似文献
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不久前，湖南全省广泛开展了公务员法规执行情况检查。从检查的情况来看，在省委、省政府的高度重视下，在各级组织人事部门５年来的共同努力下，湖南推行国家公务员制度的工作是好的，国家公务员制度的总体框架已经确立，现已过渡国家公务员总数达１５万余人，行使行政职能的事业单位依照实施公务员制度工作正在逐步展开，国家公务员队伍的管理趋向规范。公务员制度的初步建立，提高了机关工作人员素质和办事效率，加强了机关勤政廉政建设，促进了机关职能和作风的转变，对湖南的改革开放和现代化建设起到了积极的促进作用。但是，我们也看… 相似文献