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思想政治工作亲和力不强 ,是影响思想政治工作效能的一个重要原因。为此 ,要从解决对官兵的根本态度、工作方法和工作作风以及工作的着眼点问题入手 ,把实现官兵的利益作为一切工作的出发点和归宿 ,不断增强思想政治工作的亲和力 ,发挥思想政治工作的最佳效能 相似文献
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有人认为,企业中的班组就这么几个人,和谐不和谐无关紧要,顶多就是相互之间吵吵嘴、斗斗气,与构建和谐社会关系不大。持有这种想法是完全不对的。因为班组是企业的细胞部分,企业是社会的重要组成部分。所以,我们企业中的班组在建立和谐社会中有不可推卸的责任。班组虽小,但除了组织完成生产经营任务之外,也不可回避地会发生这样那样的矛盾,这就要求班组在生产经营活动中不能忘记做好人的工作,化解矛盾、增进团结、统一思想、凝聚力量。培养班组的和谐力,一是班组长本身要注意尊重各方面的人才,善于发现和发挥每个人身上的长处,互相取长补短,… 相似文献
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批评,从日常工作、生活来说是一个许多人不愿提起的老掉牙的话题。然而,亲眼目睹许多变了味的批评、庸俗化的批评、偏激化的批评,又觉得有义务为“批评”正名,为“批评”谈些一己之见。坦率地说,在内心深处,绝大多数人包括刚懂事的小孩,都不愿被批评。但是,每个人都难以避免面对批评,这是一个非常现实的问题。平心而论,大家都明白,正确行使批评的权利和正确对待批评,以及客观的、高质量的批评,无论是对党和人民的事业,还是对个人更好地工作、生活,都只有好处,没有害处。所以,我们每个人都无须害怕批评,无须抗拒批评,无须消极地对待批评。首… 相似文献
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刺激消费要注意增强消费信心 总被引:1,自引:0,他引:1
影响消费需求的因素很多。在众多的影响因素中,心理因素是基本的和重要的。在刺激消费时,要特别注意增强消费信心。通过信心的提升,促进实体消费的实现和拓宽。一、微观分析:心理因素是消费行为极为重要的影响因素西方管理理论有一个关于经济人的假设,这种假设认为人的行为在于追求本身最大的利益,工作的动机是为了获得经济报酬。微观经济学在探讨消费者行为问题时,还专门研究在既定收入条件下,如何购买实现效用最大化问题。例如在基数效用条件下,消费者用全部收入所购买各种物品所带来的边际效用,与为购买这些物品所支付的价格的… 相似文献
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组织人事工作要直接与人打交道,做好这项工作离不开亲和力。增强亲和力是当前做好组织人事工作的内在要求。组织人事工作的特殊性决定了组工干部有 相似文献
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站在和谐社会的高度审视当前大学生思想政治教育,更新思想政治教育观念,提升学校思想工作亲和力,成为高校思想教育成功的关键之一。 相似文献
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汪大勇 《中国党政干部论坛》2006,(8)
舆论导向是生命,不断创新是动力,热点引导是重点,服务读者是宗旨.中央级党报要在"三贴近"中不断增强亲和力,努力为党和国家工作大局创造良好的舆论环境. 相似文献
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班组学习制度是否落实 ,直接影响到班组学习效果的好坏 ,如果任其发展 ,最终会导致流于形式 ,造成可有可无的现象。几年来 ,我们针对部分班组存在的学习制度落实不好、学习效果不明显的现象 ,主要从三个方面加大了政治学习监控力度 :第一、加强段党委对班组学习的指导监控力度长江埠工务段党委一班人认为 ,在建立现代企业制度 ,转换企业经营机制 ,深化改革的过程中 ,要保证高效优质地完成好各项工作任务 ,就必须有高素质的职工队伍作保证 ,而抓好班组学习是提高职工素质的重要途径。因此 ,段党委把政治学习提高到同业务学习同等重要的位置上… 相似文献
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班组是企业的细胞,是企业管理的基层单位,也是企业各项工作的最终落脚点。要增强企业活力,首先应增强班组的活力。那么在班组中,活力的源泉是什么呢?是班组中的人。因此说,做好班组的思想政治工作,调动班组成员的积极性、创造性,是搞好班组各项工作的中心环节。在现实中,一些企业对班组仅仅强调了管理,强调了奖惩,却往往忽视了对班组职工心理的关注、情感的沟通、心灵的关怀及思想境界的提高。同时也存在着以活动替代思想政治工作,以学习替代一人一事的思想政治工作的倾向,使班组思想政治工作处于淡化、削弱状态。 相似文献
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包头西站共有34个生产班组,56O名职工,担负着日均解体112列,调动车3921辆的任务。做为全局最大的编组站,几年来,在上级党组织的领导下,我们结合车站实际,在加强市场经济条件下的班组思想政治工作方面,积极拓宽思路,从抓素质、抓活动、加外力上努力探索和实践,保持了一胜常抓不懈的劲头,从而优化了车站的内部环境,调动了广大职工的积极性,加强了班组这一企业发展的根基,保证了车站整体工作不断迈上新台阶。一、盯关键,为思想政治工作落实到班组打好基础。思想政治工作到一线,进班组,关键取决于班组骨干,特别是班组长的素… 相似文献
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