境外人力资源管理制度对中国人力资源管理的启示

本文从人力资源在企业中的地位、管理模式、管理强调的重点以及国外人力资源管理等几个方面,分析和对比了我国与国外人力资源管理方面的差异,以及找出相应的对策提高人力资源管理的效率,提高企业的核心竞争力.     

国外人力资源管理制度对中国人力资源管理的启示

本文从人力资源在企业中的地位、管理模式、管理强调的重点以及国外人力资源管理等几个方面,分析和对比了我国与国外人力资源管理方面的差异,以及找出相应的对策提高人力资源管理的效率,提高企业的核心竞争力.     

企业人力资源管理对策

企业加强人力资源管理,对于有效获取和利用企业人力资源,培育企业的核心竞争力,形成企业的竞争优势,提高企业整体绩效,具有至关重要的作用和意义。在实施人力资源管理的过程中。应当集中做好以下几个方面的工作：     

对构建企业人力资源管理模式的思考

科学发展观的本质和核心是以人为本,人力资源管理的生命与源泉是创新。在知识经济时代,人才已成为企业唯一不断增值的资源,只有实现人力资源管理创新,建立合理、有效的人力资源管理模式,才会使企业更有向心力和凝聚力,同时也是企业成功发展的根本。     

绩效管理在基层检察机关队伍建设中的运用

本文就绩效管理在基层检察机关队伍建设中的运用作了简要的论述,以期对完善基层检察机关的绩效管理工作有所助益。     

国有企业人力资源管理改革刍议

国有企业改革是一项极其复杂的系统工程.在发展社会主义市场经济的过程中,我们的国企改革进行了许多有益的探索,积累了许多宝贵的经验,但按照规范的现代企业制度的要求还有很大差距,在人力资源管理改革上还缺少创新和突破,没能与时俱进,更好地适应企业改革和发展的需要.     

民营企业人力资源管理存在的问题及其研究

人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源管理的含义和职能的基础上,通过对民营企业人力资源管理中的现状分析,并着重就激励因素来说明民营企业如何改善其用人、留人、育人机制,最后提出民营企业个性化管理的措施。     

论中日价值观对人力资源管理的影响

价值观是人们日常生活的知识和经验在头脑中的积淀并形成的有关客观事物重要性、有用性的总评价和总看法。作为人们关于人生、世界的目标和信仰的观念,它使得人们的行为或思想带有个人的倾向性,渗透到整个社会的生产活动中,并形成相应的行为模式。本文将从中日两国价值观对人力资源管理的比较和影响进行几点思考。     

公证处绩效管理初探

正绩效管理,看起来很美,但做起来很难。时下,关于绩效管理的研究和实践的著作、案例可谓浩如烟海,绩效管理工具也是琳琅满目,不胜枚举。但大家最挠头的却仍然是:绩效考核到底应该怎么弄?怎样才能把绩效管理搞好?为什么面对众多的管理工具我们仍在寻找?为什么面对众多的理论研究成果和方案我们仍然惶惑?具体到公证行业,我们应该怎样将绩效管理与行业发展结合起来,走出一条适合公证处的成长之路?     

政府人力资源管理伦理分析

政府部门作为人类社会活动的一个特殊组织,同时其中的人力资源管理实践过程也就呈现其特殊性.政府人力资源管理中的制度和措施对于处理这些复杂的利益关系仅仅是一种框架和原则规范,需要在具体的人力资源管理活动中以伦理精神作引领、以道德意识作指导去做出管理行为的选择,即进行相应的政府人力资源管理伦理研究.本文力图从人力资源管理与伦理结合的角度进行一定分析,并结合当前政府人力资源管理伦理建设的现状进行了一定的探索.     

警察公共关系危机议题管理研究

近年来,警察公共关系危机频频发生,警民关系及警察形象严重受损。如何正确应对危机,重塑警察形象意义重大。议题管理的功能决定了它是应对警察公共关系危机的有效办法之一。     

德性：警察管理的新向度

加强对警察的管理必须从完善警察自身的素质方面下功夫,警察身上所内含的德性在警察管理的过程中蕴涵着重大的价值,应成为警察管理的又一新方向;警察德性建构的价值取向应是对人权的信仰、对法律的忠诚和对公正的维护;而警察管理中德性的养成则可以在他律和自律的逻辑中建构。     

加入WTO对我国公安车辆管理工作的影响与对策

我国加入WTO之后将对公安交通管理工作提出新的要求。依据透明度的原则,车辆管理的法规应对全社会公开,依据非歧视和国民待遇的原则,应确保车辆地位平等。但是,目前我国公安车辆管理工作存在着诸多的不足:传统车辆管理论车辆发展的新形势不适应;现行的行政审批职能警察的服务职能不适应;警政职能分工不清与现代警务制度不适应;现行的机动车静态管理手段与机动车流动性强的特点不适应;现行的车辆管理业务法规与入世后的新形势不适应;车辆管理政出多门、重复交叉与社会管理的内在要求不适应,与落后的管理手段与信息社会飞速发展的形势不适应。因此,完善车辆管理法规体系,改革审批职能,认真研究车辆犯罪形态,做好预防和打击车辆犯罪工作,改善车辆的管理的工作。     

迁徙自由与户政管理非治安化

迁徙自由权是公民的基本人权 ,市场经济须由没有身份界限的具有平等主体性的公民的自治参与。禁止迁徙自由 ,实行城乡分割政策 ,是社会整合与发展的一大障碍。我国立法确认迁徙自由权的条件已经成熟。国家的户政不宜再作为治安问题由公安机关管理 ,可由民政部门管理。废除城镇户口与农村户口的区分。公民迁徙不再实行户口迁移审批制而实行登记制。     

The Police and the New Magistracy: Independent Members and the New Police Authorities

Independent appointed members to police authorities were introduced as part of the reforms brought about by the Police and Magistrates' Courts Act 1994. This radical change to the make-up of police authorities was defended by government ministers as a necessary reform in order to broaden the expertise and experience available in such bodies. Critics, by contrast, saw the change as a move to further centralise control, and as a means of reducing local democratic input, over policing. Using data from a national telephone survey of police authority clerks, and case studies of three police force areas, this article examines the role of `independent' appointed members to local police authorities. We argue that the early signs are that the new members are becoming well integrated into police authorities, although such bodies have been significantly depoliticised as a result of this and other changes. This revised version was published online in August 2006 with corrections to the Cover Date.     

论当代公安歌曲的嬗变

公安歌曲是以人民警察的工作、生活、心理等领域为题材内容的歌曲。公安歌曲起源于新中国成立之际的公安边防歌曲,在新时期大众文化的影响下发展为影视公安歌曲,20世纪80年代中后期以来公安系统春节晚会和文艺汇演促成了公安歌曲高潮的到来。     

Instrumental and Normative Pathways to Legitimacy and Public Cooperation with the Police in Turkey: Considering Perceived Neighborhood Characteristics and Local Government Performance

This study investigates the relative contributions of instrumental and normative models to the legitimacy of and cooperation with the police in Turkey. Based on a random sample of 1,800 Istanbulians, the potential contributions of perceived neighborhood characteristics also are considered. Results show that both instrumental and normative models of regulation are applicable to the highly centralized and state-serving Turkish policing context. While the instrumental model exerts relatively more influence on legitimacy than does the normative model, the two models are of equal importance in predicting legitimacy after perceived neighborhood characteristics are taken into consideration. Social cohesion and local government performance also emerged as significant predictors of police legitimacy. Public cooperation with police, on the other hand, is encouraged by increased police legitimacy, better local government performance, and higher household income. Implications for future research and policy are discussed.     

论社区警务工作与公安派出所的关系

社区警务是当今世界各国广泛流行的一种主流警务思潮和新一轮警务改革的探索模式。公安派出所是市、县级公安机关的派出机构。是集防范、管理、打击、服务多种职能于一体的基层综合性战斗实体。两者之间的关系为:社区警务工作包含了公安派出所工作。社区警务工作是以公安派出所为主要载体展开的。实施社区警务战略决不只是公安派出所一家的事情。     

基层警察的行动性质、逻辑分析及管理路径

基层警察位于公安组织架构最底层,在一线或现场,直接与群众打交道。他们执行上级的决策,同时又有自己选择和决策过程,拥有自由裁量权,现场工作场景中处于信息有利方,而且与群众之间也存在着不对称的权力关系。其所处的特殊行政生态使得他们表现出以庸碌无为追求“闲暇效用最大化”、在规则依赖中寻求责任免除、在利害权衡中选择行为等典型的行动逻辑。故此,对于基层警察的管理应通过公安信息化建设促进基层警务规范化、通过法律责任控制加大对基层警察的监督、通过警务社会化实现对基层警务工作的政治控制、用提高职业道德来实现基层警察的自我控制。     

浅议责任区刑警队与派出所的关系

覆盖社会面的刑警队是刑侦改革的重要内容之一,其提高了打防效率,取得了明显成效,但在与派出所的关系上尚有一些不协调的地方,直接影响改革的成效。只有协调处理好二者关系,才能更好地推进刑侦改革。