迎难而上、越挫越勇、越险越进的中国共产党

中国共产党99年的奋斗历程,就是一部不断克服艰难险阻而不懈奋斗的历史。中国共产党具有迎难而上、越挫越勇、越险越进、勇于奋斗的基因、特质和品格。新时代,以习近平同志为核心的党中央继承了中国共产党人这一优秀品格,紧紧依靠我们党"自身硬",依靠中国之治,依靠广大人民群众,克服了发展道路上的各种曲折,战胜了各种新的风险挑战。     

四川省召开高校、国有企业、科研院所统战工作座谈会

近日，四川省高校、国有企业、科研院所统战工作座谈会在川北医学院召开。全省各高校、国有企业、科研院所的党委统战部长和统战工作部门负责人，省级有关部门的负责人共70余人参加会议。会议的主要任务是认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，省委九届五、六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面总结2008年全省高校、国有企业、科研院所统战工作，     

湖北、上海成立高校保卫工作研究会

湖北省、上海市高校保卫工作研究会分别于1987年4月和5月,在武汉水利电力学院和上海华东师范大学宣告成立。这是我国高等院校率先成立的两个专门研究高校内部保卫工作的学术团体。随着改革、开放的不断深入发展,高校治安保卫工作同各项工作一样,面临着许多新情况、新问题。特别是我国高等院校作为培养四化建设人才的重要阵地,作为给国家提供尖端科研成果的高密度智能集团,作为对外开放和国际间教科文交流的窗口,搞好高校保卫工作尤显得十分重要。高校是知识、人才、重要设备和科技成果密集的地区,是我国社会重要的组成部分,又是相对独立的系统。因此高校保卫工作涉及面广,工作复杂,具有自己鲜明的     

新时期高校人才流动面临的机遇、挑战和对策

全国人才工作会议的召开,人才强国战略的确立,对促进高校人才合理流动,优化配置高校人才资源,带来了新的机遇。同时,高校人才流动也面临着无序、“一边倒”和地方院校的无奈等严峻挑战。只有建立规范的高校人才流动交流中心,搭建符合高校特点和要求的人才流动服务平台,进一步深化高校人事制度改革,才能实现新时期高校人才合理流动。     

加强高校纪律检查、行政监察、业务监管协同机制建设研究

高校经济案件高发,对高校纪律检查、行政监察、业务监管工作提出了新要求。部分高校纪检工作现状是部门分散,专业执行能力不强,急需整合校内的纪委、监察、审计等资源,改进工作方式方法,提高人员素质,集中精力,强化纪律检查、行政监察、业务监管协同机制建设。     

高校弘扬广西精神的意义、优势、途径

广西精神是广西人民智慧的结晶，是地方高校重要的教育资源。高校应在充分认识弘扬广西精神的意义基础上，发挥自身在人才、科研等方面的优势，引导师生作弘扬广西精神的表率，为社会提供榜样。     

高校党委书记、校长的责任和担当

正党的十八大以来,习近平总书记对高等教育工作作出了一系列重要论述,他强调"坚持和完善党委领导下的校长负责制,不断改革完善高校体制机制",这为我国高校加强党建工作进一步指明了方向。如何理解加强和改进高校党的建设,高校的党委书记、校长如何努力使自己成为社会主义的政治家、教育家?自治区党委常委、组织部部长喻云林与2015年区管高校党委书记校长培训班学员座谈时强调:一个好的书记应该是政治家中的教育家,书记要履职尽责,就必须抓好党建,抓好班     

域外高校安保制度的核心价值理念探析——以英国、美国、加拿大、新加坡、日本、韩国为视角

欧美高校和亚洲高校安保制度的核心价值理念各不相同,其共同的核心理念有"服务"理念、"合作"理念等。其对我国高校安保制度的建设与发展有积极的借鉴作用。     

高校领导者应努力成为政治家、教育家、实干家

<正>省委书记罗志军同志在今年7月中旬举办的全省普通高校党委书记、校长培训班上殷切地期望高校领导者把握形势、发挥优势、顺应大势,努力成为"政治家、教育家、实干家",坚定不移走有中国特色、江苏特点的大学发展之路,以开放的理念、创新的思维、争先的勇气,努力把江苏的各类高校办出特色、办出水平、办出活力,为建设高教强省作     

促进高校辅导员专业化、职业化的实践与探索

高校辅导员工作是高校管理育人的重要环节，但在当前全国各地各类高校的辅导员队伍建设中还存在诸多问题，各高校需要全面提高对辅导员队伍建设的重视程度，通过职业引导、制定科学高效的激励制度，积极探索有效发展途径，加快高校辅导员工作队伍向专业化方向发展、职业化方向迈进。     

新时代高校网络意识形态安全：挑战、成因及应对路径

意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全,高校已成为意识形态斗争的前沿阵地。高校网络意识形态安全作为高校意识形态工作的重要组成部分,在新时代面临境外敌对势力的恶意网络攻击、宗教的非法网络渗透、非主流意识形态的网络传播、部分师生发表不当网络言论等挑战。其原因主要是由外部社会环境发生的变化、高校网络意识形态安全工作存在的不足、高校师生筑牢正确意识形态的能力参差不齐等因素造成。新时代高校网络意识形态安全工作应对的关键在教师,基础在教育,抓手是现代信息技术,核心是牢牢掌握高校网络意识形态安全工作的领导权、管理权和话语权。有关部门要齐抓共管、形成合力,才能切实有效做好高校网络意识形态安全工作。     

新形势下高校统战工作的地位、任务、要求

新形势下高校统战工作的地位、任务、要求□张健高校统战工作历来是统一战线工作的一个重要方面和传统阵地，在服从和服务于党和国家的工作大局，推动两个文明建设中，在整个统战工作的大格局中，起着重要的作用。我省非党知识分子人数众多，占全省知识分子总数的６１２...     

湖北高校服务经济社会发展的现状、问题及对策

服务地方经济社会发展是高校的重要职能。湖北高校在服务地方经济社会发展方面取得了突出成就,但依然存在不少问题,应在营造合作共赢氛围、发挥政府的组织和引导作用、建立健全高校综合评估体系、探索官产学研联合体新路、完善相关政策环境、建立公共服务平台、提高产学研的开放性等方面采取相应措施,充分发挥高校的社会服务功能。     

新世纪新阶段高校统战工作的新形势、新任务、新对策

改革开放以来,特别是进入新世纪新阶段,我国高校统战工作的内外部因素已经发生了重大变化.这些变化,既为高校统战工作的发展提供了良好的机遇,也提出了新的任务和要求.面对新形势及新任务,如何采取切实有效的措施加以应对,一定程度上关系到党的统一战线事业的发展.因此,卓有成效地做好新形势下的高校统战工作,既是全党统一战线工作的需要,也是高校自身建设与发展的需要.     

目前我国高校专业设置的现状、问题及其对策

我国高校本科专业种类相对缩减,新增专业布点的数量和规模总量快速增长,高校面向市场需求设置专业的意识明显提高,冷热专业明显,冷门专业不断改造,热门专业布点广泛。目前我国高校专业设置存在重复度偏高,趋同现象严重、专业设置过于盲目和随意,缺乏办学条件和市场调查研究、专业结构失衡,与经济结构不相适应、专业划分过细,专业口径偏窄等问题。为进一步优化高校专业结构,必须进一步下放高校专业设置自主权,增加高校办学自由度;专业设置突出以社会为本位的价值取向,以市场需求为导向优化专业结构;建立健全专业的优胜劣汰机制。     

高校银龄教师支援西部的价值意蕴、现实挑战与保障机制

高校银龄教师支援西部是国家针对西部地区高校发展实情而推出的一项战略举措。高校银龄教师在积极释放自身教育资源综合优势的过程中,能够不断促进高等教育均衡发展、切实推动西部高校内涵变革。当前,高校银龄教师在支援西部地区高校过程中,正面临着支援的过程性困境、身份的认同性困境,同时也出现了学术红利“漏损”的现象。为此,应建构高校银龄教师支援西部的政策驱动机制、过程关怀机制以及发展引导机制,同时还应前瞻性地推动领军人才加入高校银龄教师行列,对西部高校进行学术支持。     

公安高校学科建设的内涵、原则及路径

学科建设是公安高校的一项基本工作,是学校可持续发展的前提和基础。公安高校学科建设应在厘定学科建设内涵的基础上,遵循适应发展性、特色与创新、协同共生和系统性等原则,努力构建学科理论体系,推进学科规范建制,推行学科集群发展,促进学科与社会发展动态适应。     

高校建立决策、执行、监督“权力三分”体制的构想

自从20世纪90年代中期以来,伴随着高校的跨越式发展,高校的腐败无论在范围上还是数量上都呈急剧攀升之势。究其原因在于调整与规范高校权力结构与运行的法律以及建立在其上的机制相对滞后,权力主要集中于党政"一把手"之中,纪委的检查、监督职能被严重弱化,无力也无权监督。得益于"三权分立"思想的启示和社会分工制衡的优点,中央提出"权力三分"理念,强调决策权、执行权、监督权相互协调与制约,是科学的权力配置和分工原则。在高校反腐面临严峻形势的今天,依据"权力三分"理论制定新的法律、构建高效的权力运行机制和强化纪委的监督职能,是遏止高校腐败的根本路径。     

浅析高校意识形态工作的领导权、管理权和话语权

目前,高校意识形态工作面临的挑战有领导者自身素质不高、领导工作不到位、对管理工作不够重视、话语是非此起彼伏以及领导权、管理权、话语权之间缺乏协调。只有加强马克思主义宣传,提高领导者的自身素质和工作效率,提高意识形态工作的管理能力以及加强高校意识形态网络建设,才能真正做好高校意识形态工作。     

公立高校廉政风险防控机制建设：意义、现状与展望

建设公立高校廉政风险防控机制,既是新时期我国反腐斗争新形势下的必然要求,也是保护高校的办学自主权,促进公立高校健康发展的需要。现阶段,各公立高校的廉政风险防控机制建设工作已经取得了一定的进展,但是同时也存在着一些问题,如部分公立高校的教职人员对高校构建廉政风险防控机制工作的认识存在偏差、对风险点的查找缺乏权威监督、防控措施存在不足等。高校廉政风险防控机制建设今后应以制度建设为基本路径,以国家相关法律制度的落实和配套为依托,以建立现代大学制度为根本保证。