民间借贷违约金超银行利率四倍不受法律保护

案情:2011年4月2日,谭某因资金周转困难向陆某借款2万元,并出具借条,约定2012年7月1日前还款,未约定利息。双方另约定,借款期限届满,谭某如未能及时还款,视为违约,每逾期还款一天,支付不低于总借款金额千分之五的违约金。因谭某逾期300天未归还借款,陆某遂诉至法院,请求判令被告归还借款本金2万元及违约金3万元。法官审理后认为,公民之间合法的借贷关系应受到法律保护,谭某向陆某     

劳动者受胁迫签字无效

一些单位以为不签劳动用工合同。就可以将员工呼来唤去，实际上这是对法律的曲解。顺德人梁某以顺德XX塑钢门窗有限公司无故拖延不签合同、以广东XX塑胶有限公司违法解除合同为由。将两公司告上法庭，法庭依法判定两公司败诉，赔偿梁某遭受的损失。     

从商场的“最终解释权”谈合同的解释

某商场2006年元旦期间展开促销活动,宣布:“凡在本商场购买参与活动的商品满100元人民币者,即可获得价值20人民币的代金券。该代金券可在本商场内购买其他商品时一次性抵用20元人民币,代金券不足该商品价值时,持券人案例:须就差额补足现金,代金券超过该商品价值的,超出的部分不予找还现金。本次活动截止至2006年1月31日,代金券有效期为本次活动期间。本次活动最终解释权归本商场享有。”某甲得知该活动后,在该商场购买价值3000元的电器,款已付清,却未能得到相应金额的代金券。商场给出的理由是:电器属于利润较低的商品,不参加本次促销活动,…     

让竞争择优之路越走越宽

背景：4月28日，广西公推差选21个领导职位拟任人选，通过自治区党委常委会无记名差额票决，最终确定了20个职位的拟任人选，1个职位空缺。至此，广受社会关注的2012年广西公开推荐、差额遴选自治区直属机关和企事业单位部分领导职位拟任人选工作圆满结束。     

劳动者申请仲裁，要注意拖欠工资与克扣工资有时效区别

小保： 《劳动合同法》第八十五条规定的“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     

我们该为和谐劳动关系做些什么

用人单位用工不签劳动合同;不为员工参保缴费;克扣或者无故拖欠工资;低于当地最低工资标准支付员工工资;拒不支付或延长时间支付工作报酬;解除合同后,不按规定给予员工经济补偿;违反规定向员工收取或者变相收取保证金、抵押金及其他不合理费用;扣押员工个人证件;随意延长员工工作时间;违反有关规定,侵害员工中女职工和未成年工的合法权益……凡此种种,都为我们实现和谐劳动关系提出了挑战。在社会转型加快、经济结构调整力度加大、各种社会利益矛盾不断显现的情况下,劳动保障部门该如何依法维护劳动者合法权益,在制度层面做好劳动保障工作?     

建议修改巨额财产来源不明罪

我国《刑法》第三百九十五条规定了巨额财产来源不明罪:“国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入,差额巨大的,可以责令说明来源,本人不能说明其来源是合法的,差额部分以非法所得论,处五年以下有期徒刑或者拘役,财产的差额部分予以追缴”。规定巨额财产来源不明罪有利于打击贪污腐败行为,弥补了我国反贪立法的漏洞,是“从严治吏”的历史经验的总结。但是,综观近些年来的司法实践,该罪名已成为一些贪官们的“避风港”、“保护伞”。笔者认为,巨额财产来源不明罪的规定存在一些问题,并针对这些问题提出修改建议:首先,刑法中“可以责令说…     

劳动保障监察条例图释

第二十六条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。第二十六条规定:用人单位解除劳动合同的经济补偿,逾期不支付的,由劳动保障行政部门分别责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。     

要为人民把好财政关

市审计局审计报告显示：本市部分税收收入未及时入库，部分财政资金产生的利息使用不当，部分借款单位挪用环保专项贷款，医疗保险基金追回款未归入本金……对此，市人大常委会组成人员指出，各级财政部门，必须健全制度，严格纪律——     

政府为个人担保合同无效

2002年,张某向某县住房公积金管理中心申请住房公积金贷款,于2002年8月10日与银行签订《住房专项贷款合同》。合同约定借款金额为人民币15000元,作为建房资金;借款期限1年,由张某就职的某镇政府承担连带保证责任;镇政府负     

刍议股权投资差额的核算

我国《投资准则》中规定,投资企业的初始投资成本与应享有被投资单位所有者权益份额之间的股权投资差额,按一定期限平均摊销,计入损益。具体处理原则是:合同规定了投资期限的,按投资期限摊销;合同没有规定投资期限的,初始投资成本超过应享有被投资单位所有者权益份额之间的差额     

小保信箱

单位工资分配方案可否对职工保密小保:前不久,一张被"泄露"的工资表在某国企单位一线员工中引起风波:他们认为公司内部收入分配差距过大。工资表显示,同一单位内员工的全年税前收入最高数额是最低数额的45.17倍;处长所得最多,已超30万元,而大多数员工税前收入维持在三四万元,最低者月薪仅500元。据称,曾有近千名职工在该单位总部机关办公楼前聚集,要求改善待遇。     

广西壮族自治区丝绸进出口公司诉广西安和

2000年6月5日、7月4日、7月18日，中国银行广西壮族自治区分行（以下简称中国银行）与广西捷达实业进出口公司（以下简称捷达公司）分别签订了三份借款合同，约定捷达公司向中国银行借款三笔，金额分别为300万元、270万元、330万元，共计900万元。上述合同签订当日，中国银行与广西壮族自治区丝绸进出口公司（以下简称丝绸公司）分别签订相对应的三份保证合同，约定丝绸公司为上述三笔借款提供连带责任保证担保。     

北京市医疗保障局关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知

京医保发[2019]32号各区医疗保障局、北京经济技术开发区社会事业局、各有关单位:为进一步完善生育保险政策,确保参保职工享受相关待遇,现将生育保险津贴待遇支付有关问题通知如下:一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。     

国务院关于规范处理1995年以前中央财政向人民银行借款问题的报告(书面)——2003年10月23日在第十届全国人民代表大会常务委员会第五次会议上

全国人民代表大会常务委员会: 1995年《中国人民银行法》公布前,中央财政向人民银行借款1663.57亿元。为了理顺中央财政与人民银行之间资金往来关系,同时也为人民银行公开市场操作提供有效工具,国务院研究,拟将这部分历史借款转换为标准的、可交易的国债。     

不支付最低工资四大陷阱

最高人民法院2006年10月1日开始施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》对用人单位扣押员工档案、老板无故拖欠工资、企业采用末位淘汰制等问题，都有了明确说法。     

国务院人事局关于国家机关工作人员若干工资问题的处理意见

一、关于补发工资问题:(一)被调动的工作人员,调动前后应该补发的工资,根据"国务院关于工资改革中若干具体问题的规定"第一项第一条规定统由调入单位按照调入单位所实行的新旧工资标准的差额补发。(二)原由企业、事业单位调入国家机关在七月份按照国家机关工作人员工资标准评定工资级别的,新定工资高于原领工资的差额,从四月一日起补发。(三)凡工资标准改变,并且不能套极需要重新评定级别的,例如工程技术人员和教学人员,评级以后新工资高于原领工资的差额,从四月一日起补发。     

官不守信 民何以堪

<正>近日,媒体曝光的一些事件把人们的视线吸引到了政府诚信上。河南驻马店确山县民众称1991年至1999年间,县政府先后向全县行政及事业单位员工借款,金额从300元-1000元不等,拖欠20年未归还。同样的还有安徽三义镇政府公款吃喝欠债21.5248万元及利息,17年未还。债主刘梦夫先后向安徽省蒙城县及亳州市法院起诉。随后,双方"达成和解",欠债将分期还清,刘梦夫要到2019年才能拿到全部欠款。诚信是中华民族的传统美德,     

张店区：让人大代表真正当知情知政的明白人

"真没想到,法律赋予我们这么多权利:在相关会议上发言不受法律追究;不经法定许可,不得限制人大代表人身自由;任何单位不得无故拒绝代表的视察检查活动;人大代表可以对政府部门提出询问,乃至质询……"在劳动大厦刚参加     

主合同有效担保合同无效 债权人和担保人均有过错

原告:A市城市信用社(以下简称信用社)被告:A地区粮油储运公司(以下简称储运公司,已宣告破产)被告:A地区粮食处(以下简称粮食处)1996年4月9日,储运公司向信用社借款25万元用作流动资金,借款期限为6个月,归还日期为1996年10月9日,双方签订借款合同书一份。由信用社领导及信贷经办人签批后,即于当日将25万元划入储运公司帐户。4月10日,储运公司财务负责人赵某在该借款合同上签名,并由粮食处在借款合同担保单