做好新形势下企业帮扶工作

开展困难职工帮扶工作，积极协助党政组织帮助职工群众解决生产生活困难，是工会组织落实科学发展观，代表和维护职工利益、竭诚服务职工群众，不断增强工会组织吸引力和凝聚力的重要举措。随着经济社会的发展和企业改革调整的逐渐深入，工会帮扶工作不断面临新的问题、新的挑战。如何以创新的思维分析思考当前帮扶工作面临的形势，解决好出现的新问题，维护好企业和谐稳定的发展局面，是摆在我们工会组织面前的重要课题。     

加强企业工会工作的几点体会

在企业改革不断深入的新形势下，如何使企业工会组织在新体制和企业工作大局中找准位置，发挥作用，是企业工会组织和工会干部值得深思的重要问题。一、近年来企业工会工作的发展与成效。1．坚持完善职工代表大会制度，赋予职工对企业重大问题的知情权。2．推进和落实平等协商、集体合同制度，促进劳动关系的和谐稳定。3．规范和深化厂务公开制度，使企业经营管理成为“阳光工程”。4．建立扶贫帮困体系，真正把送温暖工作做好、做细、做实。5．加强企业安全文化建设，努力提高职工队伍素质。6．坚持开展群众性的文体活动，维护好职工的精神文化需求。二、新形势下企业工会工作面临的困难和问题。面临的困难主要有：深化改革带来的利益调整，使工会组织维护职工权益新课题增多；适应新形势、新任务的要求，工会干部综合素质和工作能力亟待提高等。     

疫情条件下工会组织如何做好劳动关系的协调工作

在新冠肺炎疫情的影响下,国内企业在生产经营上面临着不同程度的困难,甚至一些企业陷入了破产倒闭的边缘。在劳动关系领域,一些职工也面临着待岗、失业、收入减少、劳动安全保障不够、复工复产后恐慌情绪蔓延等方面的问题和挑战。这就需要各级工会组织发挥好应有作用,加大困难职工帮扶力度,做好职工心理疏解工作,加强集体协商,维护劳动关系的稳定,促进企业和职工共同发展。     

当前经济形势下的工会重点工作

随着国际金融危机的不断蔓延,我国经济发展受到的冲击逐步加大,企业经营面临着较为严峻的形势,给群众的就业、生活和劳动关系的和谐带来了较大影响。正确认识当前我国的宏观经济形势和企业面临的困难,以及当前工会工作面临的挑战和应该把握好的重点工作,无疑是各级工会组织做好当前和下一步工作的迫切需要,同时也是工会贯彻落实科学发展观,促进中央“保增长、促就业、保稳定”战略部署顺利实施的必然要求。     

创业女性之歌

“襄樊女企业家协会”成立近三年，有180多名成员，其中80％以上都是来自于农村大山的打工妹及企业改制下岗创业的女性。长期以来，她们没有组织，她们的困难无人为之分担，她们的成功也无人分享，自从襄樊市工会组织成立了“女企业家协会”之后，创业姐妹们感受到了家的温馨。这首诗歌，表达了襄樊女企业家的情怀。     

职工消费合作社要坚持为职工服务的方向

职工消费合作社要坚持为职工服务的方向方嘉德在我国当前面临的形势和任务面前，关心和帮助解决困难企业和困难职工的生活问题，不仅是一个经济问题、社会问题，而且是一个十分严肃的政治问题。要从全局的高度，充分认识解决职工生活困难问题的政治、经济和社会意义。把职...     

中华全国总工会办公厅下发全总女职工委员会《关于切实解决单亲困难女职工生活问题的意见》

〔本刊讯〕4月30日,中华全国总工会办公厅下发了全总女职工委员会《关于切实解决单亲困难女职工生活问题的意见》。单亲困难女职工是困难职工群体中的一个特殊群体。党和政府以及社会各界十分重视和关心单亲困难女职工家庭的生活问题。随着离婚率的上升和下岗失业人员的增多,单亲困难女职工人数上升,迫切需要有针对性地解决单亲困难女职工这部分特殊群体的特殊困难。《意见》要求要增强对解决单亲困难女职工生活问题重要性和迫切性的认识。单亲困难女职工不仅经济负担沉重,特殊的家庭结构也给她们带来了极大的精神压力,需要经济上和精神上的…     

坚持不懈地抓好工会自身改革和建设

在加强工会自身建设方面，中央已经提出了一系列明确要求，我们要认真贯彻落实。要进一步加强工会各级领导班子建设和干部队伍建设。按照“三个代表”的要求加强工会自身建设，就必须下大气力建设一支与新世纪面临的新形势新任务相适应的高素质工会干部队伍。这些年，工会在干部队伍建设方面抓得是好的，特别是通过认真开展“三讲”教育，工会干部队伍的精神面貌发生了可喜的变化。但也要看到，现在改革和发展步伐加快，工会工作既面临难得的发展机遇，也面临着一些从未遇到的困难和问题。这都对工会干部的思想素质、政策水平和工作能力提出…     

实行厂务公开的核心是全心全意依靠职工办企业

湘潭钢铁集团有限公司钢丝绳厂工会彭柯石撰文指出,企业管理可比作划龙船,如果划船者根本不关心龙船头朝哪儿,将到哪儿去,这样的组织就没有整体感,何以期望它在现实的竞争中划得快、划得好呢?因此,在企业改革面临许多困难和问题的情况下,职工向心力和企业的凝聚力尤为重要。人心齐,泰山移。人心就是财富。厂务公开之所以显示出强大的生命力,就因为它的核心和实质是全心全意依靠职工办企业。我们只要全心全意、真心实意地依靠职工群众,实行厂务公开,吸引职工参加管理,依靠职工参与决策,我们就一定能把蕴藏在广大职工群众中的劳动热情和创新精…     

城市妇女劳动就业面临的问题、原因及其对策

随着经济体制改革的不断深入,特别是新的劳动用工制度的试行以及优化劳动组合的展开,城市妇女在劳动就业方面又遇到了新的挑战,并已成为社会各界极为关注的“焦点”。目前城市妇女劳动就业面临的问题,主要表现在三个方面: 第一,许多女职工成了优化劳动组合的“牺牲品”。目前全国女职工占职工总数的37%,但由于企业定员、定编、优化劳动组合而成为编余人员的女职工却占编余职工总数的60%～70%。在这庞大的编余女工队伍中,许多人的政治素质和业务素质并不比目前在生产岗位上的男职工差,但仅仅因为她们对于企业来说,有着比男职工更多的“麻烦事”,因而被打入了“另册”。第二,处于婚育期的合同制女工将面临着重新待业的危机。目前在生产岗位上的合同制女职工,且又进入结婚、怀孕、生育、哺乳期,大多数企业必然会通过不再与她们续定合同,甩掉     

对扬州市女职工维权状况的调查与思考

女职工在推进经济发展和社会进步中有着重大作用。随着市场经济的发展,女职工的素质有了明显的提高,同时也面临着严峻的挑战。工会组织应当在新的形势下,采取针对性的措施,维护好她们的合法权益。     

保障房，好事要办好

中共中央政治局就住房保障问题提出．“总有一部分群众由于劳动技能不适应、就业不充分、收入水平低等原因而面临住房困难，政府必须‘补好位’，为困难群众提供基本住房保障”。     

巩固企业改制成果 推动企业持续发展——山东省外贸驻青岛改制企业情况的调查

为帮助企业巩固和扩大改制成果，解决好当前面临的一些实际问题，最近山东省外经贸工会会同改制企业对2003年以来山东省外贸驻青岛改制企业的情况进行了调查。     

金融危机下厂务公开民主管理工作的思考与对策

2008年下半年以来,波及全球的金融危机对我国各类企业的生产经营产生了一定的影响,使厂务公开民主管理工作面临着前所未有的困难与挑战。为此,研究和解决金融危机下的厂务公开民主管理的诸多问题的迫切性、重要性凸显，成为摆在我们面前亟待解决的问题。     

加强工会维权能力建设需要处理好三个关系

在私营经济迅猛发展、国有中小型企业基本实现民营化、国有大中型企业股份制和混合所有制改造大力推进的时代背景下,我国的劳动关系正发生着深刻的变化,市场化的劳动关系已基本形成并逐步占据了主导地位。面对新型的劳动关系,工会维权工作也面临着新的挑战和新的要求。履行好维权职能,是工会组织当前十分重要和紧迫的任务。加强工会维权能力建设,要从认识和实践上处理好以下三个关系:一、要正确处理好大维权与小维权的关系维权工作是一项综合性、系统性工程,这一关系职工切身利益和企业根本利益的工作,仅仅由工会来做是不够的,必须依靠各级…     

医疗保障制度改革对我国劳动者健康权利的维护

健康权是劳动者的一项基本权利,也是人权的重要组成部分,政府在维护这项权利的问题上承担着道德责任。我国政府通过医疗卫生体制改革,使其进一步符合公正性、公益性和效益合理性的伦理原则,从而更好地实现对劳动者健康权的维护。尽管在具体实施过程中仍然面临着很多困难和问题,但不断体现伦理精神的医疗保障制度在维护劳动者健康权方面会发挥越来越大的作用。     

职工冷暖记心间——江西乐平矿务局扶贫帮困工作纪实

创建于1972年的江西省乐平矿务局，是国家大二型企业，也是赣东北地区主要煤炭生产基地。近些年来，由于种种原因，企业连年亏损，全局8对生产矿井就有5对矿井因资源枯竭，被迫纳入国家实施关闭破产项目，全局1郾3万名职工面临前所未有的困境。然而，就是在这种异乎寻常的困难和严峻的考验面前，乐平矿务局党政工把帮扶困难职工作为第一位的工作，进一步增强了企业的凝聚力、向心力。这个局连续多年被江西省总工会评为“实施送温暖工程”先进单位。越是困难，越是要加强扶贫帮困工作的领导早在1996年，乐平矿务局党政工就对扶贫帮困工作进行…     

工会要注重保持职工队伍稳定

工会要注重保持职工队伍稳定史佩琴目前，由于受社会环境及内部诸多因素的制约和影响，不少企业在转换经营机制中普遍面临着资金不足、人员臃肿、设备老化、负担重等困难和问题。这些问题严重影响着职工队伍的稳定。因此，工会要加强协调作用的发挥，调节矛盾，注重在保持...     

把党的“依靠”方针落到实处

把党的“依靠”方针落到实处胡序建当前，我们面临的一个事关全局的突出问题就是如何在新形势下全心全意依靠工人阶级办好国有企业。对此，多数地方和多数单位做得是好的，但问题也是客观存在的。为什么我们有些好端端的企业，最后搞得负债累累，厂破人空？为什么我们有的...     

基于社会阶层视角的非公企业女职工工作生活状况与阶层流动——来自黑龙江省的调查

非公企业女职工多处于社会中下层,从社会阶层结构视角,以黑龙江省非公企业女职工队伍为调查对象,分析这一群体的阶层特征,生活工作状况,社会评价以及社会流动状况,结果表明,非公企业女职工在关注现实收入、社会保障等利益的同时,也越来越重视劳动条件改善、精神需求、个人发展等更高的利益诉求的表达。同时她们对阶层意识有初步认识,而阶层流动面临代际遗传壁垒。