个性阅读下的课堂教学预设

正确认识学生的个性阅读，让文本所蕴含的深刻的社会和文化内涵冲击学生的情感体验，不承袭别人的见解，更注重自己的心灵和体验。传统的教学思路和教学预设，使教学变得过于抽象、理性，缺乏时代精神和人文气息，遭遇挫折和尴尬。因此要优化教学预设，以期形成教学的效能感。以适应新时期的语文教学。     

论西方政治制度中的人性预设

政治制度作为规制人们政治行为的准则,其权威性、有效性、合理性的前提和基础必须从人性出发。西方政治制度安排的人性预设主要是:人是政治动物,掌握公共权力的人有可能成为无赖,人性本恶,人是有限的存在。在政治制度的设计安排中,充分考虑到人性的这些基本属性和基本倾向,才能最大限度地避免各种疏漏,使其发挥应有的效能。     

传统"人的预设"所存在的问题及其辨析——关于人与环境伦理学的一种探讨

环境伦理学关于"人是什么"的预先设定,我们称之为"人的预设"。它是现时代实践根据与传统"人的预设"理论逻辑两相结合的产物。传统"人的预设"在思维方式上存在偏颇,在内容上偏执于理性、轻视甚至搁置自然,这些问题最终导致其扬弃自己,走上新"人的预设"。而这正是环境伦理学对人探讨、对人重新设定的重要内容。     

民主集中制实施步骤与程序预设的探析

好的制度实施需要科学的步骤和严细的程序支撑,否则将形同虚设。作为党和国家"第一制度"的民主集中制,在执行过程中因其实施步骤与程序设置尚缺乏较清晰的理论表述,在实践中显现出缺乏操作性、规范性、严肃性和稳定性等方面的诸多问题。因此,民主集中制的实施步骤和程序设计无疑成为其能否有效贯彻的关键环节。本文尝试从操作层面的角度,对地方党委和基层党组织实施和运用民主集中制步骤与程序的预设进行了一些探析,以便能在实践中更好地提高民主集中制的质量和实效。     

浅谈如何把握课堂当中的"非预设生成"

课堂之是富有生命力的,那是因为我们面对一个个鲜活的、富有个性的生命体。课堂教学就在于每节课都是不可预设,不可复制的生命历程。那么课堂教学中我们该如何把握这些意外的“非预设生成”呢?     

新公共管理的理论预设:解构与反思

理论预设是科学研究的逻辑起点与逻辑支撑,但并非牢不可破的真理。对理论的反思应该从理论预设入手,而不仅仅是对具体的理论主张进行批评。新公共管理有三大理论预设:政治与行政分属不同的领域;公共管理应该排除价值考量;人是工具人和经济人。在现代公共管理中这三大理论预设都存在种种问题,应该进行全面解构与反思。新的公共管理理论应该建立在新的理论预设的基础上。     

人性预设对中西宪政制度安排的影响及其启示

任何一种制度安排,都应该是建立在特定的人性认识基础之上的,宪政制度自然也不例外。分析中西“性善”与“性恶”两种不同的人性预设对各自制度安排的影响,并在比较中寻找西方国家的有益经验和中国传统文化中合理思想的有益结合,将有助于我国的宪政制度安排和宪政建设。     

从现代官僚制到后官僚制人性预设转换的动因分析

现代官僚制是传统公共行政范式,以层级节制、非人格化为特征,是工业社会的产物.随着后工业社会的来临,以企业家精神改造公共部门的新公共管理即后官僚制范式出现了.两种范式管理理念的不同根源于人性预设不同,后官僚制以"理性经济人"取代了"人性恶"的假设.关于人性假设的不同源于行政生态环境不同.     

当前生成性教学存在的问题及对策——以中职信息技术学科教学为例

生成性教学越来越为教师所关注,但目前教学实践中生成性教学存在各种问题。本文着重分析了中职信息技术学科教学有效生成常见的四个问题,并提出相应的对策。     

钓鱼岛之先占问题的日方观点分析

钓鱼岛问题经历了清朝政府、中华民国和中华人民共和国三个时期，一直都没有得到有效地解决。尤其是上个世纪60年代以来，中日双方的争议愈演愈烈。双方均有自己的理论在背后支持。本文，从先占的角度来分析钓鱼岛问题。日本当局一直声称自已是通过先占取得钓鱼岛的主权的，从最先的无主地的占有发展到奥原民雄教授的有效占有的先占，给我国提出了理论上的挑战。而大量的史实证明，钓鱼岛并非不是无主地，钓鱼岛自古就是中国领土不可分割的一部分。在日本强占钓鱼岛之后，中国一直都没放弃钓鱼岛的主权，其所谓的有效占有的先占也是站不住脚的。     

依法行政中存在的问题及对策研究

依法治国已经成为党领导人民治理国家的基本方略,依法治国的核心和难点是依法行政,我国当前依法行政中存在着若干亟待解决的问题,对这些问题的研究以及寻求解决这些问题的对策是当前学术界和实践工作者面临的共同课题。本文力图从行政立法、行政执法、行政执法监督以及内部行政行为等方面进行初步的思考和探索,并通过对问题的原因分析,提出几项对策。     

实证性青年问题研究中究竟存在什么问题

90年代以来,以问卷调查法为主要标志的实证性青年问题研究在青年研究领域占居主导地位。这一方面有利于我们在掌握大量第一手材料的基础上,对青年的社会发展状况及其存在的问题做出比较客观的定性与定量的判断和评估,从而走出纯思辨性的争论困境;但另一方面,相当多的问卷调查也存在值得注意的问题。一些学者所批评的某些问卷调查在抽样时对随机原则的不严格遵循当然是其中的一个问题。但我个人认为,这并不是实证性青年问题研究中存在的主要问题,更不是最需要迫切解决的问题。这是因为,即使是像美国这样经     

发展循环经济存在的问题与优先制度安排

进入21世纪,随着新一轮以重化工业发展为特征的高速增长以及消费结构的升级,中国的资源环境问题不断凸现。2002年以来,国内一些学者开始大量介绍有关循环经济的概念,同时也有政府官员提出中国应该发展循环经济。面对日益严重的资源环境压力,国务院于2005年同时发布了《关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》(国发〔2005〕21号)和《关于加快发展循环经济的若干意见》(国发〔2005〕22号),在2006年全国人大会议上通过的《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中,又把发展循环经济作为建设资源节约型、环境友好型社会的优先领域。但…     

高校教学管理中存在的问题及对策研究

随着我国高等教育大众化进程的逐步深入,对高校的教学管理提出了新的要求。本文针对当前高校教学管理中普遍存在的问题,提出了加强高校教学管理的相应对策,为进一步促进和加强高校教学管理提供有益的参考。     

公务员考核中存在的问题及对策研究

公务员考核是公务员管理的一项基础性工作。本文从考核机构、评价主体、考核指标体系、考核方法、考核程序、考核结果使用等方面全面总结了当前公务员考核中存在的问题,详细考察了地方政府完善公务员考核的有益经验。在此基础上,系统提出了进一步改革公务员考核制度的对策建议。     

干部挂职锻炼中存在的问题及其对策研究

干部挂职锻炼制度自实行以来,取得了长足的发展与进步,为我国经济和社会的发展做出了重大的贡献。但在其具体工作中出现了不少的问题,这些问题的出现严重的影响了挂职锻炼制度的进一步发展和完善。本文试图从重新制定挂职锻炼的标准,进行制度创新,加强对挂职锻炼干部的考核和加快法规建设等四个方面提出一些对策,以期达到抛砖引玉的目的。     

民主评议干部中存在的问题

目前,企业民主评议干部的工作中还存在着一定的问题:其一,职工群众中反映的主要问题是对民主评议干部不感兴趣,认为民主评议干部是“走形武”、“花架子”,“工人只管干活挣钱,评议干部与己无关”。怕打击报复,不参加评议,即使参加评议也只讲优点,不评缺点。对干部有意见,不严肃,不认真,单纯地以泄私愤为目的,言过其实。其二,职工代表、民主管理员的素质低,在民主评议干部的认识上存在差距,没有充分认识到民     

高校人事考核中存在的问题与对策研究

高校人事考核对于高校管理来说有着至关重要的意义,其最终目的是对教职员工起到激励作用,使教职员工能够更好地为学校服务。从高校人事考核的特点出发,分析当前高校人事考核中存在的问题,并针对现存问题提出解决对策。     

我国现代农业建设中存在的问题及其对策研究

现代农业建设是解决我国人多地少矛盾的有效途径,是提高农产品产出率的一种新生产经营方式。为了能尽快实现农业现代化建设,必须对我国目前农业经营体制中产生的问题进行治理和制度创新,才能畅通现代农业发展道路。     

我国城镇化进程中存在的问题及对策研究

当前中国的城镇化进程中存在很多问题,需要深入研究和解决。针对存在的问题提出对策如下:改革规划管理制度和土地管理制度,形成促进城镇化的体制和政策环境;改革投融资制度,建立多元化的投融资体制;改革户籍管理制度,提高城镇化水平;推动城乡产业化,增强城镇建设的经济基础;健全社会保障体系,实现城乡基本公共服务均等化;加强生态环境建设,走可持续的城镇化发展道路。