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“我真的是一个领导者吗?”
“我真的是一个合格的领导者吗?”
“我真的是一个大家认可的领导者吗?”
“我能给下一代领导者什么样的忠告呢?”
尝过做领导的辛酸滋味的人,一定都反复问过自己同样的问题。相信每个领导者一定都经历过这样的事情:独自留在没有开灯的漆黑的房间.看着窗外五彩斑斓的街景,苦思冥想未来的发展方向。在艰难抉择的一瞬间,不禁向幽暗的夜空抛出这样的问题:“如果是父亲.这时候会怎么做?如果是我最尊敬的某某人,在这种情况下,会做出怎样的选择?……” 相似文献
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自上期文章《不要让受伤的总是你——人力资源管理价值的再思考》发表后,陆续收到不少实战派读者和网友的反馈,其中既有企业的老板,也有HR从业人员。总结这些实战者的反馈和评价发现,大家都认同文章中对人力资源管理价值定位的思考,但是,又都普遍怀有一种疑虑与困惑:“我们企业真的能做到这样吗?”“HR从业人员在企业的现实环境中真的应该或者真的能够这么去做吗?”“人力资源管理组合拳是不是只是一种理想?” 相似文献
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人们惊呼:中国的腐败真的那么可怕吗?我们就拿这些腐败分子没办法了吗?
不,每年联合国都会呼吁世界各国举行相关宣传活动,倡导“帮助消除腐败是每个人应尽职责”的理念。 相似文献
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当下.一些用人单位常常把调岗、调职、调薪视为企业单方的自主权,法律干涉不了。有的甚至以“三调”作为“逼迫”职工辞职的一种手段,侵犯劳动者的合法权益。“三调”真的是用人单位自主权吗?法律真的“鞭长莫及”吗?下面的案例是最好的解答。 相似文献
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不久前,“二战”纳粹德国的奥斯维辛集中营,于被解放六十周年纪念之日,在欧州举行了盛大的庆典活动,有四十多个国家的政要,应邀到场发表了审视战争历史、期望和平未来的讲话;然而,就在几天前,向“二战”中军国主义日本侵略军开“第一枪”的沈阳北大营遗址,一夜间就以建“汽车城”为名,被我们中国人自己强行拆除了。可叹哪!真的是要“一心一意搞发展”吗? 相似文献
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《今日中国(中文版)》1994,(9)
走下圣坛的文化●转型的阵痛还会持续多久?在市场这个魔术师的手里,文化究竟将变成什么样子?●我们的肚子是越来越“肥沃”了,我们的精神却在“水土流失”。经济的强壮,真的要以文化的衰落为代价吗?●柳暗花明又一村。中国文化已从外来文化的海洋中渐渐浮出水面;高... 相似文献
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美国在推行其霸权主义政策的过程中,常常将一些“道义原则”挂在嘴边,以“人权、民主、自由”这样一些美丽词藻粉饰自己的所作所为,让人觉得只有美国才是人类正义的“真正捍卫者”,如果不是美国高举这些“道义旗帜”,世界早就倒退到“蛮荒时代”了。然而,事情果真如此吗?美国真的是在推行这些“道义原则”吗?让我们来看看发生在美国的具体情况。‘人权国度”的真实情况美国在标榜“维护人权”时,有这样一个奇谈怪论,就是“美国例外论”,美国人是“上帝的选民”,只有美国社会才是人权得到充分保障的“世外桃源”,因此美国有权力… 相似文献
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香港回归已经一周年了。我中国人民解放军进驻香港也整整一年了。回想去年那个动人的夜晚,我目不转睛地面对着电视屏幕,凝视着我们的部队,我们的战友,我们的威武雄壮之师如何进入香港。那面在这块土地上炫耀了一百五十年之久的米字旗如何在夜色里黯淡地徐徐落下,而我们的五星红旗又如何在军乐声中迎风飘扬。我周身的热血都在沸腾。那天夜晚,我之所以特别激动,是因为一位老战友的女儿早就告诉了我:“叔叔,你知道吗?这次进驻香港的,就是我们的老一团。红一团!”“真的吗?是我们那个老一团吗?”我问。“没错儿。是我爸爸和你呆过… 相似文献
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