提高干部考察工作质量问题研究

干部考察工作是选好用好干部的重要环节,近年,从中央到地方在干部考察任用方面都采取了不少的措施和对策,但干部考察工作无论是在民主推荐、个别谈话,还是在考察内容、方法、程序、时间、过程等方面都还存在一些不容忽视的问题,解决这些问题应当四管齐下:创新民主推荐制度,促使考察关口前移;创新民主考察方式,严格把握考察关口;创新民主考察机制,严格保证考察质量;创新监督制约机制,杜绝干部考察工作中的不正之风。     

提高干部考察工作质量 防止干部考察失真

一段时间以来，在实际工作中，有一种带有一定普遍性的不容忽视的现象，这就是在干部考察环节上，反映考察对象的优点和成绩时，列出一二三，有理有据；反映缺点和不足则轻描淡写，含糊其辞。这样，往往对组织部门全面准确地了解干部带来影响，甚至会造成对干部考察失真，影响党委客观公正地提拔使用干部。因此，切实改进干部考察方法，提高干部考察工作质量，是认真贯彻《条例》的迫切需要，也是全面落实“用好的作风选人，选作风好的人”要求的紧迫任务。     

着力提高干部考察质量

干部考察是干部选拔任用工作的一个关键环节,是正确识别干部、准确使用干部的前提和基础,必须予以高度重视。一、在考察内容上,要突出重点,把握“大节”公正准确地评价一个干部,关键是看主流和本质,而要摸准干部的主流和本质,就必须在全面考察了解的过程中,突出重点,把握“大节”。什么是“大节”?一是德行。     

干部考察要盯好“三个圈”

干部考察是干部选拔任用的基础和前提,"失真"的考察结果,必将导致用人上的偏差和失误。要让干部考察"求真"而不"失真",在做好常规考察工作的同时,应重点盯好"三个圈"。一是盯好"生活圈"。"生活圈"考察的是干部的家庭美德和社会公德。家庭美德方面,看干部对自己的父母是     

提高干部考察质量的思考

“用人必先察人,知人方能善任。”考察准确,任用就得当;考察失真,任用必然失误;任用失误,则贻害无穷。《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后,我们在认真学习、认真实践、认真总结以往干部考察工作经验的基础上,就如何提高干部考察质量进行了一些有益的探讨和思考。     

把握好三个关键环节

山东省委党校党政干部研究班学员毛峰认为:党支部与村委会的关系,实质是对立统一的。所谓统一,即二者的建设目标都是促进农村两个文明建设,推动农村经济发展和社会全面进步;所谓对立,就是受我国农村长期计划经济体制和封建传统的影响,村党支部习惯于事无巨细一把抓,这种旧的领导方式与村民自治发生了明显撞击。     

理论创新应把握好三个问题

理论创新是我们党永葆生机的不竭源泉,积极进行理论创新是我们党的事业蓬勃发展的巨大动力。可以说,中国共产党近80年的历史,就是一部把马克思主义与中国具体实际相结合、不断进行理论创新的历史。积极进行理论创新,使我们党的基本理论在继承的基础上不断吸取新的实践经验、新的思想而向前发展,是我们当代共产党人的历史责任。     

干部考察要注重把握四个环节

做好干部考察工作,是加强干部队伍建设的重要保证。要全面、准确地反映被考察对象的情况,就必须在“上下结合、立体透视、断层分析、综合评价”四个环节上下功夫,客观公正地评价干部。 上下结合,延伸“触角”,拓宽考察工作信息渠道 上下结合,就是与被考察对象的上级主管或指导部门及分管领导搞好沟通,与基层群众密切联系,运     

把好三个关口提高外训质量

近年来,成都市委组织部组织领导干部赴外培训班53期,培训领导干部743名。从培训效果看,参加培训的领导干部更新了思想观念、提高了知识层次、增强了实践“三个代表”的能力,效果良好。主要做法是:把好人员选拔关。一是按照条件选。要求参加赴外中长期培训对象为县处级以上领导干部、大中型企业领导干部以及优秀的县处级后备干部,年龄35岁左右,大学本科以上学历和学士以上学位,外语水平达四级以上。二是组织推荐选。各单位党委(党组)按照成都市委组织部《关于选拔我市优秀中青年干部赴国外进行培训的通知》精神,认真推荐,     

提高干部选拔任用透明度 必须正确处理好三个关系

为了适应经济体制改革和政治体制改革不断深化的客观要求,干部选拔任用工作正在由过去的神秘封闭状况向公开透明转变。这对推进干部工作的民主化进程,让人民群众参与、检查和监督干部工作,选准选好干部,都有着十分重要的意义。选拔任用干部,既要坚持走群众路线,发扬民主,广泛听取党内外群众的意见。又必须全面准确地贯彻干部"四化"方针,坚持德才兼备的干部标准;必须坚持民主集中制原则,集体讨论决定干部,发挥集体领导作用;必须遵循党章、准则和有关法律的规定,依法办事,按程序办事;严格执行党的组织人事纪律。因此,在干部选拔任用工作中,即要发扬民主,又要实行集中;既要实行透明,又要遵守纪律;既要适当公开,又要严格保密,认认真真地处理好这三个关系。     

县委书记抓基层党建要把握好三个问题

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出,全党同志要常怀忧党之心、恪尽兴党之责,以更加奋发有为的精神状态推进党的建设。落实县委书记责任,抓好县域党建工作,对于永葆党的生机与活力,具有非常重要的意义。落实县委书记责任,抓好基层党建工作,必须重点把握好以下三个问题：第一。提高思想认识。把握好“为什么抓”的问题。     

扩大基层民主要把握好三个基本问题

党的十六大把“发展社会主义民主政治 ,建设社会主义政治文明”作为全面建设小康社会的重要目标之一 ,并明确指出“扩大基层民主 ,是发展社会主义民主的基础性工作”。这不仅在理论上是一个重大突破 ,在实践中更具有重大的指导意义。如何贯彻落实这一重要精神 ,各部门虽有各自不同的情况 ,但必须把握好三个基本问题。　　一、要把握好基层民主建设内涵的丰富性　　基层民主是我国广大人民 ,包括工人、农民、知识分子等各方面的人士 ,在城乡基层政权机关、企事业单位和基层自治组织中依法直接行使的民主权利 ,它包括政治民主、经济民主、文化…     

干部下基层工作应把握好五个原则

干部下基层工作是落实党的方针政策,转变机关作风,密切党群、干群关系,发展经济,维护稳定的一项重要举措。如何开展好干部下基层工作,是每位领导和全体下基层干部共同关心的话题。作为一名下基层工作人员,应把握好五个原则。广闻。要广泛地听取各方面的意见和建议。工作组一进村往往最先接触到两类人,一是村干部,二是有诉求的村民。村干部是工作组主动找上门的,因为工作组要在村里开展工作,离开村干部的支持是绝对行不通的,办公地点的选择、食宿的安排都要村干部的积极配合才行;而与村委会或乡邻有矛盾纠纷的村民则是不请自来。     

把握好“三个关键点”

如何提高党课教学的实效性？笔者认为，在当前形势下必须努力把握好以下三个关键点：     

提高党课教育质量需要把握的几个问题

党课教育是党组织对党员进行教育的最经常、最基本的一种载体和手段，组织上好党课是党的基层组织一项经常性的任务通过上党课，主要是对党员进行党性教育、党的基本知识教育以及其他经常性教育，帮助党员学习领会好党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定政治信念，提高党员素质，增强党性观念，保持党的先进性，发挥党员的先锋模范作用。从调查了解的情况看，大多数基层党组织对党课教育是重视的，     

提高民主生活会质量要把握的几个问题

民主生活会的质量是党内民主生活的生命所系,没有质量的保证,就没有充分的民主;没有充分的民主,就没有党内问题的解决,党的先进性建设就会在很大程度上受到影响。提高民主生活会质量,需要认真把好征求意见、谈心交流、开展批评与自我批评、制定整改措施等重要环节。需要做的工作很多,但通过实践我们感到,最关键、最核心的是要认真研究和把握好以下四个方面的问题:     

日常考察是提高干部考察工作质量的有效方法

干部考察是干部选拔任用工作的关键环节,《党政领导干部选拔任用工作条例》对此作了严格的规定,全面准确地识别干部,按照干部管理权限进行严格考察,对于提高干部选拔任用工作的质量具有十分重要的意义。而对干部进行日常考察,又是全面准确考察领导班子和领导班子成员的有效方法。     

民选干部应当把握的几个问题

一、认清形势,转变观念,适应时代发展的需要 扩大民主,实现干部工作民主化,是干部人事制度改革的方向和目标,是解决干部能上能下的重要措施。是把人选准用好的最根本、最有效的办法,也是克     

全面提高干部考察质量

近年来,各地在干部考察工作中积极探索,积累了许多好的做法和经验,但受多方面的影响,目前干部考察还存在一定的失真、失察现象,有的停留在经验水平上,科学化程度偏低,方法少、手段旧、范围窄、效率低;有的民意测评反映不了真实民意,干部座谈听不到真话,查阅的数据有水分,看到的现场是形象工程等。全面提高考察质量,仍然是干部考察工作迫切需要解决的问题之一。一、以扩大民主为基本方向,把群众公认贯穿考察工作全过程     

提高党委会议质量应重点把握的几个问题

党委会议是党对部队实施集中领导的主要形式。党委会议的质量不仅影响着党委领导核心作用的发挥,而且影响着党委的决策水平和工作效率。根据工作实践,笔者认为,提高党委会议质量应重点把握以下几个问题。