努力构建适应西部大开发的劳动力市场

西部大开发战略,给西部地区的发展带来了千载难逢的历史机遇。达县劳动力资源十分丰富。全县现有劳动力达65.22万人。其中农村劳动力59.93万人,城镇企业劳动力31196人。农村劳动力中转移到乡镇企业和民营企业的劳动力达95767人。外出务工劳动力达20多万人。城镇企业劳动力中富余下岗人员比例高达30％以上,农村剩余劳动力的比例高达20％以上。随着西部大开发战略的实施。要实现省委提出的追赶型、跨越式发展目标,实现由农业大县向经济强县的跨越、开发、保护、利用好劳动力资源,就必须努力     

推进中西部地区农村劳动力资源开发的若干思考

西部大开发包括人力资源的开发。为什么要加速推进中西部地区农村劳动力资源的开发,如何推进这种开发,本文作者从开发的重要性和可能性入手,结合中西部地区农村实际,重点阐述了开发中西部地区农村劳动力资源的政策建议。     

关于加快我省劳动力转移的研究

加快农村劳动力资源开发、促进农村劳动力转移是我省解决“三农”问题和实现“努力快发展、全面建小康”的重要战略任务。近些年，我省农村劳动力资源开发与转移有了较快发展，但与我省经济发展的客观要求相比还有一定差距，面临一些难点和问题．需要进一步加以解决。     

加快黑龙江省农村劳动力转移的几点建议

黑龙江省农村劳动力转移面临许多难点与问题，主要是农业内部对劳动力转移的推动力较小。农业外部对劳动力的拉力较弱，职业技能培训与劳动力资源开发的矛盾突出，劳务中介组织的发育与农村劳动力大规模转移的要求不相适应，农村基础教育体制以及农民文化素质等方面不利于农村劳动力资源的开发。因此，加强农村劳动力转移工作，必须努力拓展打工领域，做大做强打工经济。     

征收劳动力资源消费税刍议

一、劳动力资源消费的特点劳动力资源不仅是经济发展最重要的一种经济、社会资源,它还是一种特殊的自然资源。劳动力资源的二重性及其特殊性决定着劳动力资源的消费与开发,不仅比自然资源消费与补偿、环境污染与治理、使用与再生等问题复杂,它的社会属性还导致了其消费产生更为复杂、更为深刻的利益补偿、社会公平等方面的问题。     

关于贫困地区劳务开发的思考

该文论述了劳务开发对贫困地区经济社会发展的影响及其作用,分析了贫困地区劳动力资源具有的比较优势,提出了进一步开发利用劳动力资源的对策。     

资源禀赋与中国经济增长的要素投入配比选择

我国资源禀赋的特点是人均资源缺乏而劳动力资源极为丰富。以缓解劳动者就业压力而形成的以消耗资源为基础的低层次、低盈利的产业竞争,形成了粗放式高消耗的经济增长方式,进而形成了越来越严重的物质资源要素制约,因此必须根据我国的要素禀赋特点促进要素投入组合的优化。更多地利用丰富的劳动力替代物资资源的投入,有利于我国经济的可持续快速发展。在政策取向上,努力形成就业压力下的资源节约效应,大力发展多用劳动力、少用资源的产业;大力推动能够形成新的产业、新的增长点、新的就业机会的“开拓型创新”;应用与开发更多能够用劳动力替代资源的生产方式和技术,促进更多的人力资源投入新资源的研究与开发、资源再生、资源节约的科技和产业发展中。     

符合实际的战略举措

宁夏丰富的农村劳动力，是发展劳务输出的重要资源。如何开发劳动力资源，开拓就业领域，扩大就业容量，缓解城乡就业压力，把劳动力资源优势转化为经济优势，是我们面临的一个重要课题。     

汪洋：把劳务产业作为第一资源型产业来抓

2月22日，市委书记，市人大常委会主任江洋在渝中区南纪门劳务市场考察时指出，重庆是劳动力资源十分丰富的地区，开发经营好我市丰富的劳动力资源，是促进农业农村经济发展的一项根本战略。劳务经济是我市第一大资源型产业。开发劳动力资源与开发自然资源同等重要；劳务经济是农民增收致富的第一大来源，输出劳务与输出产品同等重要；劳务经济是改变农村面貌的第一大途径，培育劳务市场与培育其他要素市场同等重要。     

做好劳动力资源开发这件大好事大难事

党的十六大,明确提出在本世纪头二十年我国全面建设小康社会的宏伟目标,完全符合我国国情,符合广大人民群众的愿望。为了实现这一目标,十六大报告又明确提出:“扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务”。“农业富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。” 为了做好我省的劳动力资源开发工作,按照省委领导同志的要求,贵州省成立了劳动力资源开发促进会这个民间组织,就是希望能在贵州劳动力资源开发这件大好事和大难事上,按照市场经济规则凝聚和调动社会各方的积极性,做点实事,为省委、省政府和有关部门服务…     

劳动力资源是包袱还是财富?

对中国的劳动力资源问题,人们有着不同的看法。它到底是包袱还是财富,笔者认为,这主要取决于能否对它进行有效的开发利用。中国的劳动力资源是一个巨大的能量库,应及早研究开发,使之与经济相结合,变为经济发展的动力。一、丰富的劳动力资源是当前我国经济发展的宝贵财富。我国巨大的人口数量给城市、社会带来了巨大的压力,但丰富的社会劳动力却是一笔宝贵的社会资源,如果我们能     

巴中:劳务收入24个亿

巴中市积极推进劳动力资源向劳动力资本转变,拓宽劳务开发渠道,扩大劳务输出,去年共转移、输出农村劳动力98.5万人,实现劳务收入24.8亿元,农民人均劳务收入980元,占农民人均纯收入的55%.     

城乡劳动力市场一体化理论初探:内涵、特征与实现条件

城乡劳动力市场一体化是解决三农问题与就业问题的有效途径,是劳动力市场从城乡二元分割状态向城乡一体化状态演变的过程,能够实现城乡劳动力资源的自由流动、合理配置和充分利用。它应具备城乡劳动力流动自由化、城乡社会保障制度合理化、城乡教育培训资源共享化、城乡劳动力市场监督调控一致化等四个基本特征。实现城乡劳动力市场一体化应满足五个条件:加强制度创新以建立平等的劳动力市场法规体系和运作机制;完善农村社会保障机制以建立城乡合理的社会保障体系;完善劳动力市场中介组织以建立城乡统一的就业促进体系;统筹城乡教育培训资源以建立城乡一体化人力资源开发体系;完善劳动力市场管理以营造良好的劳动力市场运行秩序和环境。     

乡村振兴战略背景下农村人力资源开发研究

开发乡村人力资源即乡村人才振兴是实施乡村振兴战略的关键。文章基于文献分析法的研究,指出目前农村人力开发存在农村教育资源投入不足、农村劳动力整体文化素质偏低、农村人力资源的结构不合理、农村劳动力基数大、就业难、优质人才流出等问题。文章提出相对应的解决措施:发展农村教育和职业技能培训,提高剩余劳动力非农技能,推进农村劳动力资源流动和合理配置,推动"互联网+农业"的快速发展,提高农村医疗健康水平,提升农民身体素质。     

雨露计划扶贫培训探析

雨露计划扶贫培训作为国务院扶贫办主导推进的一种扶贫开发模式是在贫困地区农民实用技术培训基础上发展演变而来的。雨露计划扶贫培训的工作重点包括贫困家庭新生劳动力职业教育培训助学工程、贫困家庭青壮年劳动力转移就业培训工程、贫困家庭劳动力扶贫产业发展技能提升工程、贫困村产业发展带头人培养工程。雨露计划扶贫培训具有政府主导、社会参与,资源整合、规范管理,面向市场、按需施教,以人为本、注重开发等特征。提升雨露计划扶贫培训整体水平的思路方向是发掘新生劳动力职业教育培训的新资源、实行劳动力扶贫产业技能培训的新方法、建立东西扶贫协作人力资源开发的新机制、探索少数民族地区实施雨露计划的新途径。     

加快银川市新城区建设迎接西部大开发

在世纪之交，加快西部大开发是党中央高瞻远瞩、统揽全局、审时度势作出的战略决策。中央这一战略部署，对于银川市，特别对于银川市新城区是一次极好的机遇，在西部大开发中要有所作为，就必须充分发挥自身的有利条件，才能提高参与经济大开发的档次和质量，真正推动银川经济的健康发展。新城区的土地矿产资源、旅游资源、交通资源、仓储资源、人才资源、工农业基础资源、劳动力资源，都对东部省区有着强大的吸引力。我们要把资源市场、政策优势，变为产业优势、经济优势，以全新的观念迎接西部大抒发。     

落实农民增收措施要在四个结合上下功夫

一、把土地资源利用和劳动力开发有机结合起来一要通过租赁、反租倒包等方式,促进土地流转,把一部分劳动力从土地上解放出来,鼓励其发展个体私营经济、开展劳务输出、从事第三产业。二要大力调整农业产业结构,在提高单产效益的同时,引导农民大力发展种植、养殖等多种经营,让一部分劳力在家庭内形成可靠的职业转移。三要同步提高土地和劳动力开发的科技装备水平,使劳动力能广泛运用科技开发土地,增加效益。二、把创新与实干有机结合起来一要坚决克服不思进取、安于现状、因循守旧、无所作为的不良作风,以创新、实干的精神,解放生产力,发展生产力,提高人民群众的生活水平。     

农村劳动力资源开发探析

农村劳动力资源的开发工作,关系到农业乃至整个国民经济发展的重大战略,关系到农村亿万农民群众的生活水平的提高,关系到国家的长治久安,是摆在我们面前要搞好的一项迫在眉睫的重要工作。一、农村劳动力资源的现状1、剩余劳动力多及产生的原因。目前,我国农业人口占总人口80%,72.3%在业劳动者在农村。农村4.68亿劳动力占农村总人口56.11%,富余劳动力则达1.4亿。据测算,到2000年,农业对劳动力需求将只增加1.6773亿,而人口和劳动力的增长将使潜在的失业达到3.1663亿。劳动力供给量持续增长和劳动力素质过低产生的巨大就业压力日益突出,并继续加重,这已成为农村经济发展问题的症结。究其原因,一是人口基数大,人地矛盾突出,人均耕地只有1.2亩;加上农业劳动生产率的提高,联产承包责任制的实施,确立了农户家庭经营的地位,使农户重新获得了土地使用权、生产经营自主权、收益分配权和资金、劳动等     

农村资源开发中的辩证思考

一发展农业经济,科学有效地开发农村资源,必须从分析我国农村资源条件和开发状况入手。对此,有下列问题值得认真思考。余与缺。农业劳动力的剩余与耕地的缺乏,是制约我国农村经济发展的一大障碍。我国有15亿亩可耕地,从事农业生产的劳动力达3.3亿,其中1.2亿为剩余劳动力,到本世纪末剩余劳动力将超过2亿。若不改变这种状况,不仅有限土地上生产的农产品将会绝大部分被庞大的农业人口消耗掉,农村无法支撑城市的发展,而且丰富的农村劳动力     

人口大国怎样成为人力资源强国?——来自《中国教育与人力资源问题报告》的建议与对策

我国是世界上人口最多、劳动力资源最丰富的国家，但不是人力资源强国。劳动力素质偏低，科技创新能力不高，已经成为影响我国经济发展和国际竞争力增强的一个瓶颈。同时，在制约国家发展的自然资源、物质资源和人力资源这三大战略资源中，我国前两项资源相对不足，仅在人力资源方面具有潜在的比较优势。这样，重新审视和谋划我国的教育发展与人力资源开发战略，把潜在优势变为巨大的现实优势，将成为我国今后一二十年所面临的一项紧迫任务。为此，教育部组织中国社会科学院、中国科学院、国家统计局、国家教育发展研究中心、上海教育科学研…