仇和的领导艺术及其思考

仇和是一位颇具争议的个性领导.他的领导模式体现了卓越的才干能力、大胆创新和廉洁的品性等优秀的个人素质.仇和的领导艺术给我们的启示是:要努力提高领导者的素质;要以人为本,关注民生;要大胆改革.大胆创新;要勇于实践,善于总结.     

创新教育与教师素质的培养

高校要进行创新教育,培养创新精神和创新人才,关键在于教师要有创新素质。创新教育对教师创新素质提出了如下要求:创新观念,提高能力;大胆进行创新实践。教师创新素质的培养途径主要有:建立有利于教师发展的制度、平台和机制;充分发挥创新实践在创新人才培养中的作用。     

领导干部要不断提高创新能力

创新是领导工作的灵魂和生命,是中国特色社会主义建设时期领导干部必须具备的能力和素质。面对新形势、新任务,一些领导干部创新能力不强,如存在思想不够解放、创新意识不强、工作不够大胆、创新魄力欠缺、知识不够全面、创新方法不多等问题。为此,领导干部一要坚持解放思想,创造性地贯彻党的路线、方针和政策;二要不断加强理论学习,培养科学的思维方法;三要强化创新意识和多维的创新思维,以期在实践中对提升其创新能力、推动各项工作不断开创新局面有所借鉴和帮助。     

浅谈语文教学中的创新教育

语文教学要同创新教育紧密结合起来。首先,要改进教学方法,渗透创新教育。其次,要改进教学手段,融入创新教育。第三,要改变教学观念,大胆创新,采取多种方法、途径,提高学生的创新能力和素质。     

新常态下创新企业工会工作的几点思考

<正>面对新形势、新任务、新要求,工会需要从创新思维、强化维权职能作用、创新建设职能作用、创新教育职能作用四个方面寻求突破。一、大胆解放思想,树立创新意识随着现代企业制度的逐步建立完善,企业内部的用工制度、职工思想观念、生活方式、就业方式、分配方式和内在需求多元化,劳动关系发生重大的变革。工会作为劳动关系的产物,要做到与时俱进,墨守成规是不行的,必须围绕职工经济技术创新工程和职工素质工程,树立创新的理念,大胆     

仇和颠覆传统行政模式

2007年12月,仇和担任云南省委常委、昆明市委书记,至今已一年有余。2008年2月,仇和发起了一场学习革命,提出每月至少4个半天或者两天对昆明市领导干部进行集体培训。到2008年年底,56次领导干     

领导素质与创新

本文认为领导素质与创新是双向互动的关系.一方面,领导素质的提高离不开思想创新、理论创新、体制创新和科技创新.另一方面,创新也离不开领导素质的全面提高.领导者只有全面提高自身素质,才能成就理想的事业.     

“仇和现象”凸现改革理性贫乏

2006年1月20日,随着仇和当选为江苏省副省长,关于仇和的争论再起。一方面,从民主与法制的角度来说,仇和的做法不值得推崇,但是另一方面,仇和个人赢得了社会普遍的尊敬。那么,究竟该如何看待仇和呢?什么是“仇和现象”?可以分两个层次:一是仇和本身的现象,二是对仇和进行评价的舆论现象。仇和本身到底如何,其实谁都不能说得很清楚,因此,他仅仅是个由《南方周末》等媒体所呈现出的现象化的仇和。由这一现象引发出了很多舆论,这些舆论又构成了一种新的现象。今天对“仇和现象”进行评价,可以从这两个现象层面进行。对这两个层次的“仇和现象”…     

“市委书记动员农户开窗”好!

据报载,宿迁市委书记仇和,今年5月用24天时间跑遍全市111个乡镇和4个街道办事处,动员近40万农户(占全市农户80%),在自家后墙开了窗。读罢这则新闻,笔者深为这位领导崭新的思想、工作作风叫好,不由也生出几多启示。启示一,领导工作要“因小见大”,乐为人民办实事、好事,不能光讲大道理,不解决具体问题。在一般人看来,老百姓住家开不开窗子,纯属“家庭小事”,还用得着书记去费精劳神?而在仇和同志眼里,“民之小事,也是政事”,盖房不留后窗,不仅影响室内通风、透光,对一些疫病防治传染也留下许多隐患。正如他所说:“这件事虽小,但事关群众的生…     

论学习型政党建设具体制度的创新与完善

建设学习型政党,推进全党的学习,不仅需要广大党员干部的高度自觉,更需要创新和完善相关制度,为建设学习型政党提供强有力的制度保障。一是要创新与完善领导制度,加强对学习型政党建设的领导;二是要创新与完善学习制度,提高全党的学习效果;三是要创新与完善干部人事制度,建设一支高素质的干部队伍;四是要创新与完善党内民主制度,增强党的创新活力。     

新时期思想政治工作务求创新

新时期思想政治工作务求创新。只有创新 ,思想政治工作才有时代感和生命力。我国自改革开放以来 ,特别是建立社会主义市场经济体制以来 ,思想政治工作的环境发生了深刻变化。思想政治工作要获得新的生命力 ,就必须适应变化了的形势 ,大胆创新。创新就是以强烈的时代责任感来从事思想政治工作 ,就是要从思想政治工作的各个方面去进行改革。一是从内容上创新 ,主要着眼于观念更新和素质提高。除了马克思主义理论教育、理想信念教育、革命传统教育、爱国主义教育等方面外 ,当前思想政治工作的重点应放在观念更新和素质提高上。教育、引导干部和…     

机关离不开笔杆子?

正他们是机关里常见而特殊的群体。起早贪黑"爬格子",与材料为伴,以政策为友。个中滋味,冷暖自知。同时,他们拥有一个实现理想抱负的舞台,近可奋笔疾书,影响决策;远或披挂上阵,主政一方。在为文为政的进阶中,他们需要处理好与材料、领导及官场等方方面面的关系;更要抵御住各种诱惑,植根实践,大胆创新。     

“能人腐败”之殇

正"能人腐败"影响经济可持续发展,破坏政治生态。"能人"落马令组织痛心,令百姓惋惜,但绝不值得同情,更不能姑息纵容。对其要坚决惩治,不可功罪相抵。同时,要在日常管理监督中严格执纪、抓早抓小,在选人用人方面坚持德才兼备、以德为先。2015年3月15日,全国两会闭幕当天,中央纪委发布消息,云南省委副书记仇和涉嫌严重违纪违法,接受组织调查。仇和的政治生涯也在这一天"闭幕"了。仇和是近20年来中国官员群体中争议颇多的"明星式"人物,"明星"陨落之际,让人反思"能人腐     

创新意识：现代领导干部的必备素质

创新意识：现代领导干部的必备素质○魏茂明现代领导活动的综合性、复杂性和多变性的特点对领导干部的素质提出了更高的要求，是否具备创新意识是衡量现代领导干部领导水平的重要标尺，也是现代领导干部素质方面的必然要求。一、创新意识对于现代领导干部的至关重要性是由...     

仇和:最富争议的副省长

2007年12月,一纸调令,强势官员仇和飞赴西南,从江苏调往云南,出任中共云南省委常委、昆明市委书记。仇和的"强"在担任宿迁市委书记期间,人们看到更多的是仇和展示出的执行力,在担任江苏省副省长期间,人们则看到了决策过程中的仇和。一次,在谈及江苏省花两到三年时间关闭小化工厂时,仇和放下讲稿,要求苏州、无锡、常州、镇江四市提前完成关闭任务,他当场将各市化工企业的总数、计划关闭的企业数量及其占总数的比重等数据一一背出,并且其间毫无停顿,令听者面面相觑。     

旅游企业对周边农村经济社会发展的带动作用——以银子岩旅游有限公司对小青山村的影响为例

旅游企业带动农村经济社会发展,必须遵循自愿、平等、互利的市场经济基本原则,确立合作、共赢的价值取向;必须创新乡村旅游资源开发经营模式,让村民也能分享旅游资源开发成果;且要创新体制机制,建立旅游企业与村民合作共赢的有效组织载体;政府部门要做好规划管理、组织领导、协调服务工作,促进企业与村民的互谅互助、合作共赢;农家乐旅游要突出农村特色,增强对游客的吸引力;要强化对村民的培训,全面提高旅游区的村民素质。     

以创新推进党校教学改革

创新是民族进步的灵魂,创新也是党校发展的动力.重庆党校大胆创新,大力推进党校教学的改革以全面培养政治家素质为目标,探索出了符合时代发展以及重庆发展需要的新的主体班次;深化教学内容的改革,初步形成既符合教学新布局精神又有重庆地方特色的教学框架,提高了教学的针对性;坚持从严治校,探索新的教学管理模式,不断提高教学质量.     

掌握科学方式方法 推动党建理论创新

理论创新是极为光荣艰巨的事业。在思想解放和思想混乱并存、理论繁荣与“理论泡沫”同在之际,理论工作者要与时俱进,大胆思考;更要在马克思主义基本理论指导下,坚持科学方式方法,把握正确方向,为党建理论创新作出贡献。     

活化选人用人机制 强化素质升级工程

科学的选人用人机制是实施干部队伍素质升级工程的首要前提.在这方面,我们锐意改革、大胆创新,积累了一些成功的经验和做法.     

论点摘编

常振亮、郭朝洪、李晓明在《浅谈新时期建立与完善领导人才机制的若干问题》一文中指出，建立和完善优秀人才脱颖而出的用人机制要做到以下四点：一是在认识问题上要形成共识，充分认识到建立和完善领导人才机制的重要性和必要性。二是在选才上要充满生机与活力，打破过去一些陈规惯例，不拘一格选人才。三是在育才问题上要走素质复合化、层次综合化、类型多样化的“多元化”渠道。四是在用才上要大胆引入借智并建立吸引人才、留住人才的激励机制。薛维松在《着力营造有利于经济发展的软环境》一文中指出：一要优化政治环境，二要优化法制环…