要张扬健康的自我进取精神

要张扬健康的自我进取精神复旦大学学生江杰目前，中国上下所进行的从计划经济到市场经济的改革，不仅是一场经济领域的大变革，也是就业途径与方式的大转变。对面临择业的大学毕业生来说，能否选择到一个理想的职业则无疑是一件关系到前途、命运以及经济利益和个人价值能...     

国外就业启示与宁夏大学生就业探索

随着我国市场经济和劳动人事制度改革的纵深发展，高校以“自主择业”为主的分配制度的建立和逐步完善，全国高校毕业生就业体制随之面临许多新的特点和问题。就宁夏而言，当前的就业市场亟需要培养出德才兼备、素质过硬的复合型人才。宁夏几所地方综合性大学，肩负着为国家和自治区培养高科技人才，为宁夏经济发展服务的艰巨任务，因而，分析大学毕业生就业市场的现状和特点，如何借鉴国外就业指导工作的有益尝试，积极探讨影响大学生择业的主要因素及其对策，对于加强大学生择业教育和就业指导工作具有现实指导意义。     

美国大学生如何找工作

美国不存在“毕业分配”的说法，学生自由择业，不同学校、不同背景的学生去向大不一样，但是，近两年美国经济不景气，加大了大学生找工作的难度，成功择业仍需学校、学生与家庭共同努力。现将其主要做法介绍如下。     

少数民族女大学生择业心理探微

虽说人生面临着诸多选择，或者说，人生就是一个不断选择的集合。但是，关键性的选择只有几步，而职业的选择便是其中之一。大学生正确地选择职业，不论是对国家建设、社会发展，还是对大学生拓展奋斗领域，实现自身价值，都具有积极意义。研究和探讨少数民族女大学生的择业心理，引导他们走出择业困境，树立正确的择业观，增强她们在人才市场竞争中的实力，是大有必要的。一民族女大学生的择业倾向所谓择业倾向，就是指民族女大学生在职业选择问题上的种种心理活动和行为意向，它是民族女大学生自我价值取向在职业选择领域内的表现形式，在…     

长辈意见与青年择业

求职择业是人生面临的重大选当择代。青年具有很强的择业自主但性这,并不意味着他们不需要听取别人的意研见究。显示长,辈的意见对于青年择业是非常重要的那。么,长辈的意见价值何在?青年在择业时应如何听取长辈的意见呢?     

高校能为大学生求职做些什么？

由院方、系方负责人与学生座谈，介绍往年、特别是上年本院或本系的就业情况，根据有关方面的政策及用人市场的需求，分析今年的就业形势，凭自己的经验预测就业的结果，进而教育学生求职诚为贵，要端正就业观念，调整择业期望值，对自己准确定位，稳定情绪，以成熟的心理理性择业。     

透视大学生择业难

近日，笔者对山工大、山师大等６所高校近６０名未落实工作单位的学生进行了调查，其择业难的原因如下：（一）好高鹜远，期望值过高。当前，我国正面临综合体制改革，机关精简分流，企业减人增效，对各类人才的需求明显减少。而在调查中明显感到，大多数学生他们倾向于到沿海城市、党政事业单位或国有大中型企业工作，至于到私营、民营企业或艰苦的地区工作是迫不得已的选择，致使某些部门、行业和大中城市出现人才相对过剩，而基层单位却人才匮乏。（二）盲目攀比，机会瞬间即逝。不同的生活经历、家庭环境和自身素质能力，难免出现就业机…     

高职学生群体择业心态调查及策略研究——以重庆市高职院校为例

本文以重庆市5所高职院校学生为被试对象,探讨高职院校学生的择业心态。结果表明,学生的择业态度既有共性的一面,同时不同年级、不同性别学生也呈现多元特点。因此,加强对学生职业心理的辅导,培养学生敬业精神,关心女生就业压力群体,探索高职院校系统的学生就业心理辅导模式,培养高素质、高技能人才具有重要的现实意义。     

四年后的十大热门挣钱职业

如何把握好良机，掌握好未来的方向，成了众多家长和学生关注的焦点。通过在综合专业招聘网站择业调研并结合我国经济发展的大趋势，我们请专家预测出4年后的职场所趋势，希望给刚刚步入大学的学子一个参考。     

当代大学生求职择业之我见

求职择业、就业难是当代大学毕业生面临的突出问题,影响大学生就业的诸客观因素,党和政府正不断努力改善、克服和纠正,而影响大学生就业的某些主观因素仍未引起大学生们的足够重视.近几年的大学生择业就业的实践告诉我们,要获得求职择业与就业的成功,有两点不容忽视.     

大学生择业前情绪状态的调查研究

抑郁焦虑情绪是大学生择业前常见的负性情绪 ,对大学生顺利择业会产生消极影响。本研究旨在通过对大四学生情绪状态的问卷调查和个别访谈 ,探讨大学生择业前的抑郁焦虑水平 ,分析其原因 ,并提供对策 ,为择业心理辅导提供理论依据。     

浅议市场经济条件下择业观的转变

择业是人们在自己所处的历史时期在一定经济发展水平之上为谋求生存和发展及能为推动社会进步与发展所选择的职业，因此，择业是有劳动能力的人无法回避的问题，不管以什么方式，选择何种职业，凡有劳动能力的人都必须以自身的条件去就业，否则就无法在社会中立足，甚至丧...     

加强大学生职业规划指导

当前大学生或中等职业学校毕业生就业面临的问题不仅是“就业难”，更多是“择业难”。培养成本过高，不同行业和地域的机会、待遇差别过大，加上劳动力市场的制度性分割，以及传统观念影响，大学生初次就业对待遇看得过重，职业选择范围过窄，期望值较高。     

外国大学生就业面面观

巴西：先就业后择业 随着巴西近几年经济增长速度放慢，劳动力市场收缩，超过12%的失业率使众多大学毕业生在寻找第一份职业时失去了选择余地。“先就业后择业的思想已逐渐为巴西大学毕业生所接受。大学生普遍认为，毕业后只能先就业后     

倾情职业指导 心系生涯设计

近几年来，在以市场配置资源、国家用人制度和劳动就业制度发生根本性变化的大环境下，职业学校的各类毕业生都已进入市场，实行自主择业，都要面临多次多种的职业选择。我校从设计学生成才之路着想，把职业指导当作职教事业的重要组成部分，在组织教育教学活动中，不仅圆满地完成教学计划中规定的文化课、专业课和实习课教学任务，而且从学生未来的整个发展进程考虑，积极引导学生去认识学校外面眼花缭乱的职业世界，让学生把今天的学习生涯同明天的职业生涯联系起来，全方位地指导学生提高自身素质，为将来选择职业、从事职业、成就事业作…     

择业贵在务实

前些天．和几位大学毕业生家长聊天，谈到大学毕业生择业的问题，他们便哀怨声声。他们告诉我，辛辛苦苦把孩子培养成大学生，可毕业后竟难以找到专业对口的工作岗位。面对对口专业的自由就业职场出现“僧多粥少”，供过于求的境况，只能望洋兴叹！     

毕业生求职应注意三个问题

首先，不必“从一而终”。一些学生不了解市场需求，过分强调专业对口，认为只有专业对口才能发挥自己的专长，在就业过程中，死抱着专业不放，从而丧失了稍纵即逝的就业机会。实际上，很多有发展的学生都是树立“先就业，后择业”的观念，先找一单位上班，最终或者通过跳槽回到本专业，或者改换专业在自己感兴趣的行业发展。 其次，不要过分攀比。一些学生攀比心理较重，“这山望着那山高”，总期望能有更好的单位、更好的职位，在择业过程中犹豫不决，过高估计了自己，没有树立从头做起的信心，从而与一些比较理想的单位失之交臂。 再者，…     

双向选择怎么了?

<正> 大学生的自由择业和用人单位的自主择人叫双向选择。可眼下,一方面许多毕业学生在较长的时间内找不到工作,而另一方面,许多用人单位则在为找不到合适的人才而犯愁。双向选择这是怎么了?双向选择走入了误区。一些毕业生择业目标脱高实际,择业要求过高。在择业过程中对单位     

思政教育过程规律在学生就业创业中的指导作用分析

当前,思政教育是我国教育改革和学生职业教育的主要工作方向,学校应严抓思想政治教育,加强学生的心理素质和自主择业能力培养,以贴合时代需要和学生心理发展。基于此,文章分析了思政教育过程规律在学生就业创业中的指导作用,首先指出高校学生就业创业面临的困境,其次分析思政教育在高校学生就业创业过程中的重要性,最后分析思政教育过程规律指导下学生就业教育创新发展途径,为引导学生心理健康、提升就业创业成功率提供帮助。     

人才市场机制构建中的政府行为

目前，我国人才革场虽然发展较快，但人才市场机制尚不健全。培育完善的人才市场机制是一项紧迫的任务，在这一过程中，政府的作用无疑是十分重要的。一、完善人才市场要素．建立良性的人才供求机制人才市场要素包括市场主体和中介机构，市场主体又包括有自主择业权的人才和有用人自主权的经济实体。目前我国人才市场要素很不健圭，表现在人有择业自回度不够高和市场需求相对不足。人才择业自由度不高是因为目前我国人才自主择业权尚未完全到位，限制自主择业的因素太多：一是身份制度的制约。计划体制下，职工有全民所有制职工和集体所有制…