增强国家竞争力的核心是提高科技竞争力

国家竞争力是指一个国家在世界经济的大环境下,其创造增加值和国民财富的可持续增长的综合能力。国家竞争力评价是全新的系统量化概念,从现有实力和发展潜力两方面反映一个国家或地区的整体竞争力。它包括多种要素,目前有八大要素和四大要素两种设计。八大要素适应发展中国家和地区,主要包括国家经济实力、国际化、政府管理、金融体系、基础设施、企业管理、科学技术和国民素质。四大要素适合发达国家,主要包括经济运行、政府效率、企业效率、基础设施和社会系统。不论是八要素还是四要素,科技要素都是其中最核心的要素。在现代经济中,创新…     

增强制度竞争力是提升国家竞争力的关键

制度即规则,它既可以是正式的,如以法律法规、准则、契约等为形式,也可以是非正式的,如价值观念、社会习俗和规范等。新制度经济学的代表人物诺斯甚至认为,只有完善的制度才是经济增长的原因,其他因素(如技术、人力资本投资、教育等)不过是增长本身而已。因为一个合理的制度体系能够刺激各要素主体的积极性,提高要素的转换效率,促进资源的优化配置从而最终提高企业和国家的竞争力。英国著名学者李约瑟曾提出过这样一个问题:尽管中国古代对人类科技发展做出了很多重要贡献,但为什么科学和工业革命没有在近代的中国发生?对于这个被人们称为“…     

提高自主创新能力是增强国家竞争力的需要

提高自主创新能力正在成为推动我国经济发展、科技进步和增强国家竞争力的重要动力。党的十六届五中全会通过的“十一五”规划建议提出，提高自主创新能力是科学技术发展的战略基点，是调整产业结构和转变生产方式的中心环节，并把必须坚持技术创新作为“十一五”规划的六项原则之一。技术创新服务体系是国家创新体系的重要组成部分，进一步完善技术创新服务体系对提高自主创新能力具有积极意义。     

实现小康 人才是根本

最近,中央专门召开了人才工作会议,这在我们党和新中国历史上是第一次,它对于大力实施人才强国战略,坚定不移地走人才强国之路,建设小康社会,不断把中国特色社会主义事业推向前进,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.应当认识到,大力培养造就各类高素质人才,是落实全国建设小康社会战略目标的前提和重要保证,是实现中华民族伟大复兴的根本大计.     

最根本的是增强综合国力

江泽民同志在欢迎我国驻南斯拉夫联盟共和国工作人员大会上发表重要讲话时指出：全党和全国各族人民,要把对北约野蛮行径的巨大义愤和伟大爱国热情化作强大的动力。同心同德,艰苦奋斗,不断增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力。这是社会主义中国永远立于不败之地的根本保证。江总书记的重要讲话说出了全党、全国人民的共同心声,表达了全党、全国人民的共同心愿。当今世界正在发生复杂而深刻的变化。政治多极化和经济全球化趋势进一步发展,科学技术突飞猛进,知识经济初现端倪,综合国力的竞争日趋激烈。冷战结束以后,世界并不太…     

关键人才决定国家竞争力

为了分析改革开放以来我国社会的和谐度，我们选择了38个重要指标组成指标体系，它包括社会结构、人口素质、经济效益、生活质量、社会秩序、社会稳定六个子系统。资料来源为历年中国统计年鉴、民政、劳动统计年鉴、有关部委提供的数据及调查资料。     

人是企业核心竞争力的根本

1990年,美国企业战略管理专家C·K·普拉哈拉德和G·哈默尔提出了企业核心竞争力的概念。认为企业核心竞争力是企业组织中的积累性知识,特别是关于如何协调不同的生产技能和整合多种技术的知识,并据此获得超越其它竞争对手的独特能力。 企业核心竞争力的概念传入我国之后,立即引起了国内经济界、学术界、企业界以及新闻媒体的高度关注。国内学者则将企业核心竞争力概括为:建立在核心资源基础之上的企业的智力、技术、产品、管理、文化的综合优势在市场上的反映。     

意识是前提 机制是关键 人才是根本

意识是前提机制是关键人才是根本陈阳沈阳东大阿尔派软件股份有限公司是东北大学软件集团的骨干企业，主要从事计算机软件及系统集成产品的开发、生产和销售。公司自１９９１年成立以来，产值、利润等指标连续６年保持１００％以上的发展速度。现已开发和生产出具有中国自...     

党风建设的根本是增强群众观念

党风建设的根本是增强群众观念··江泽民同志在党的十五大报告中指出：“加强党的作风建设，根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。党在长期斗争中形成的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，是党的性质和宗旨的体现...     

实践是衡量人才的根本标准

前不久,中央和省委先后召开了人才工作会议。人才资源是第一资源、人才优势是最大优势的观念已成为全省上下的共识。要实施好人才强省战略,首先必须解决好什么是人才、以什么样的标准来衡量人才的问题。 什么是人才?长期以来,我们的统计口径一直沿袭的是中专以上学历的人才算人才。现在看来,这显然是不全面的,也是不科学的。经济社会发展的多层次性和多样性,决定了人才需     

人才问题是搞好国有企业的根本问题

近年来,不论是理论工作者,还是实际工作者,对搞好国有大中型企业多是从体制、机制、资金、产品、历史包袱等诸方面寻找解决办法,笔者认为:解决上述问题对搞好国有企业固然十分重要,但最根本的是人才问题。一、充分认识人才问题是搞好国有企业的根本问题(一)人才是社会生产力诸因素中的决定因素,即人才决定论。马克思主义告诉我们:在社会生产力诸因素中,人是最革命、最活跃的因素,是一切因素中起主导性、决定性作用的因素。人类社会发展的历     

提高核心竞争力是企业迎接挑战的根本对策

加入ＷＴＯ既为我国钢铁工业进一步发展提供了机遇,同时又给我们带来挑战。应对ＷＴＯ的挑战是我国钢铁工业面临的历史性课题。解决好这一历史性课题,直接关系到我国钢铁工业的兴盛与衰亡。作为中国钢铁工业“国家队”的武钢,必须抓住机遇,沉着应对,勇于创新,在中国由钢铁大国迈向钢铁强国的历史进程中,作出应有的贡献。我国钢铁工业经过几十年的发展,钢产量已连续多年超过１亿吨,成为世界第一产钢大国。但由于我国钢铁工业起步较晚,在技术装备、品种质量、营销服务等方面与发达国家的钢铁企业相比仍存在较大差距。加入ＷＴＯ后,钢铁行业将…     

创新文化是建设创新型国家的根本

文化是创新的灵魂和动力。创新文化决定创新型国家建设,具体表现在:文化基因决定人们对待创新的态度和价值取向;文化模式决定民族的性格和创新行为方式;文化环境决定创新的基础、方向和效率。     

人才是国家民族发展的命脉

胡锦涛总书记在七一讲话中指出:人才是第一资源,是国家发展的战略资源。要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开进贤之路,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。实践一再证明,党以才兴,国以才立,政以才治。当今世界,人才作用更加凸显,人才竞争成为综合国力竞争的焦点。一场看不见硝烟的人才战争已在全球范围悄     

出人才 出成果是新形势下办学治校的根本

探索新形势下治军的特点和规律,是江泽民同志反复强调的一个重大历史课题,也是新的历史条件对军队建设提出的必然要求。江泽民同志多次讲到,对新时期的军队建设,他始终关注的问题有两个：一个是在复杂的国际环境中,我军能不能跟上世界军事发展的趋势,打赢未来可能发生的高技术战争;一个是在社会主义市场经济条件下,我军能不能保持人民军队的性质、本色和作风,始终成为党绝对领导下的革命军队。这是江泽民同志分析国际国内形势,从战略和全局的高度,对我军建设提出的两大时代性课题。我们学校如何围绕这两大时代课题,为军队和国防…     

党的领导是建设社会主义法治国家最根本的保证

党的十八届四中全会《决定》指出:“把党的领导贯彻到依法治国全过程和各方面,是我国社会主义法治建设的一条基本经验.”这一重大论断是对新中国成立以来法治建设经验的高度概括,深刻揭示了中国特色社会主义法治建设的核心和关键,对全面推进依法治国,加快建设社会主义法治国家具有重大指导意义.     

尊重党员的权利是增强农村基层党组织活力的根本

党员,是党的肌体的细胞。党员的素质,党员的积极性、创造性和主动精神的发挥,决定着党的肌体的健康与活力。怎样充分发挥党员的积极性、创造性和主动精神?我们认为,加强党员教育,严格党员管理,固然十分重要,但尊重和保障党员的权利,关心党员的成长,也是根本的一条。最近,根据党的十四届四中全会精神,我们考察了泰安市几个先进村和几个后进村,发现后进与先进的差距,主要是那里的党组织有意无意地剥夺了党员的权利,因而使党员难以履行自己的义务,以至形成了“党员不党员,只差一角钱”的局面,党的组织涣散,形不成战斗堡垒。可见,深入探讨新形势下     

李源潮：人才是科学发展的核心竞争力

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮日前在天津市调研人才工作时指出，要认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家人才发展规划，把人才作为科学发展的核心竞争力，加快确立人才优先发展战略布局，坚定不移走人才强国之路。李源潮指出，一个国家、一个地区、一个企业要提高核心竞争力，关键靠人才特别是拔尖人才。     

从严治党是根本

办好中国的事情关键在党，关键在党的各级领导班子，关键在选拔任用好干部，我们党多年的历史实践证明了这一点。我们党在成立初期曾经犯过“左”的和右的错误，但遵义会议以后，有了正确的领导，制定了一系列正确的路线方针政策，例如，理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评，统一战线，艰苦奋斗，等等。这样，才战胜了一个又一个困难，战胜了一个又一个敌人。回顾８０多年来党的历史，我们党从无到有，从小到大，从弱到强，领导中国人民用十几年的时间打败了蒋家王朝８００万军队，用八年的时间打败了日本帝国主义侵略者。中国共产…