国网乐山县供电有限公司

<正>国网东山县供电有限公司先后荣获国网一流县公司、国网农电综合管理标杆单位等荣誉,蝉联第八、九、十、十一届省级文明单位,连续四年获得省公司创建"四好"领导班子先进集体,获授省公司农电综合管理标杆和安全管理标杆单位、年度安全生产先进集体、科技进步先进县公司;是漳州市和谐企业、漳州电业局先进县级供电公司、安全生产先进集体。     

加强安全教育 提高自救技能

正最近,农四师供销社棉麻公司举办了以"科学发展、安全发展"为活动主题的安全警示教育系列活动。此次安全警示教育活动公司采取警民联合、理论与实践相结合方式,按照"安全知识课堂教育""、安全生产知识竞赛"和"消防安全实地演练"等三项内容开展实施。在"安全知识课堂教育"活动中,棉麻公司邀请了乌市消防安全培训讲师,给公司全体员工讲述了一堂生动的安全生产     

天富能源供热公司强化班组安全技能培训

正3月1日开始,八师供热公司春季检修开始,为规范循环泵检修质量,尽快提高员工的检修技术,将安全工作措施真正落到实处。公司安技科分别对城北、城西、城中所检修工进行了循环泵检修技术培训。该公司紧贴"大干一季度,完成总目标"和2018年至2019年供暖期"供热杯"劳动竞赛要求,将安全教育     

天富易通公司开展首季安全生产竞赛

正1月8日,天富易通公司召开了首季"开门红"安全生产劳动竞赛动员会。据了解,该公司克服疫情对交通运输带来的不利影响,多举措保障燃煤等重要物资的供应,2020年再次超额完成全年任务指标,实现利润超亿元,连续安全生产5415天。为推动新一年的各项工作开好局,为做大做强物流产业奠定好基础,该公司开展了首季"开门红"安全生产劳动竞赛,把一季度任务目标分解到各个项目和岗位,分解到每月、每周、每天。     

精心构筑安全“防火墙”

农七师一三0团共青建筑公司始终把安全作为企业的生命线,精心构筑安全生产三道"防火墙",使企业连续5年保持安全事故死亡零记录,实现安全与生产良性互动的局面。以安全质量标准化为主线,严细规程,完善制度,是该公司设立的安全生产第一道"防火墙"。公司制定了一系列规章     

创新模式 安全发展

正神宁集团煤化工分公司全面构建和落实"11311"安全管理模式,集包容性、指导性、发展性于一体,全方位、全覆盖、立体式管理,有力的推动了世界一流煤化工基地的安全发展。公司自2008年成立5年来,始终坚持以神华集团本安体系建设为总揽,编制了安全发展八年规划,深入开展安全主题年以及标杆工厂、无泄漏车间、完好岗位创建和"找差距、抓整改、促提升"活动,强力推行安全教育培训"过八关"、体系落地"七要点""十六化"、上锁挂签、风险辨识"一单四卡"到岗位、交接班"2020""八步法"等制度措施,稳步提升了安全风险预控水平,为"11311"安全发展模式的形成创造了有利条件。     

一师电力公司修订安全生产管理办法促生产安全

为了进一步加强企业安全生产管理,近日,一师电力公司修订完善了2007年制定的《安全生产管理办法》。新的《安全生产管理办法》对公司各级安全生产责任人年度和年中考核中分奖励和处罚两个内容,对年度荣获公司安全生产先进的基层单位、"百次千项操作无差错"的班组和个人分别给予不同标准的奖励,对在生产、施工以及安全管理中,发现重大事故隐患避免     

天富供热公司工会检查基层工会规范化建设

正截至11月2日,八师天富供热公司实现连续安全生产5063天,继续保持长周期安全生产纪录。进入供暖期,公司工会结合安全生产工作实际,不断拓展和创新"供热杯"百日劳动竞赛活动的内容和形式,把全员、全过程、全方位的安全生产管理与基层工会规范化建设考核活动有机结合起来,为延长安全生产周期发挥了积极作用。为使竞赛活动取得实效,该公司加强"供热杯"百日竞赛组织管理机构,对照2019年基层工会规范化建设考核要求制定公司冬季"供热杯"百日劳动竞赛活动     

地铁“金手柄”

全国劳模张晓雨是北京地铁车辆一公司司机。他当地铁司机32年,安全行车79万公里,被誉为"全国地铁行业安全行车第一人"。在业内,安全行驶70万     

大干一百天 安全来护航

正为确保"大干100天"活动安全有序进行,自2018年11月7日起,四师伊力特公司组织各单位领导干部、安全生产负责人100余人,进行了为期三天的安全培训工作。此次安全培训特别邀请了来自师市劳动安全检测中心老师为学员授课。此次安全培训不走过场、不搞     

创新学习载体 打造企业品牌——云山石墨采矿公司党支部

正云山石墨采矿公司地处萝北县云山林场境内,占地15.24公顷,是一家由南海控股,海达、溢祥、三友、乌金等十几家采选企业参股的股份制公司,资产总值4448万元,固定资产总值1702万元;现有员工119人。公司主要产品为石墨矿石,2013年实现产值9314万元,利税2114万元。先后被授予国家"三级达标安全企业"、"财源建设纳税大户"、"诚信纳税单位"、"安全生产先进单位"等荣誉称号。在企业建设发展中,党支部发挥了先锋队作用。他们紧紧围绕"推动企业发展、服务职工群众、促进社会和谐"这     

让安全生产管理走向“微时代”

<正>"安全是企业的生命,安全是职工的生命。"5月8日,八师天筑高层公司安全科又向往常一样向公司管理人员200多人发送了以上这样一条"安全警示语"。为了打造和谐的安全生产环境,该公司积极探索安全生产信息化平台建设新模式,充分利用手机"微信群"的方     

打造充满活力的青春和谐团队——记全国“工人先锋号”银星阿拉善风电运检二班

正中铝宁夏能源集团银星阿拉善风力发电公司运行检修部运检二班成立于2010年,班组成员8名,平均年龄28岁,是一个年轻而充满活力的集体。班组主要负责风力发电设备的运行、检修及维护等工作,先后荣获2013年全国"工人先锋号",集团公司2011年、2013年"工人先锋号",2011年、2013年"安康杯"竞赛优胜班组,2012年"青年安全生产示范岗""安全管理标准化二星级班组"等诸多荣誉。     

芳婷公司实打实开展“安全生产月”活动

为推动"安全生产年活动"不断深入,农十二师芳婷公司工会协同公司安办等相关单位和部门共同参与,以多种形式开展"安全生产月活动"。一是开展安全生产事故警示教育周活动。通过举办事故案例展览等形式,增强职工的安全生     

“开门纳谏”讨良方 安全生产有保障

5月20日,二师神宇公司会议室内,坐满了来自二十一团、二十九团、三十团等10个分公司7个工程处的30名职工代表、他们是作为"嘉宾"被请到这里来开安全"纳谏会"的。这样的安全"纳谏会",在该公司并不是件新鲜事,对推动公司安全经营起到了积极的作用,深受职工欢迎。会上,代表们时而交     

吴忠供电局“精彩2012”

2012年,在宁夏电力公司的正确领导下,在创建"两强两型"企业工作思路的指引下,吴忠供电局广大干部员工砥砺奋进,以累累硕果的骄人业绩谱写了"精彩2012的壮丽篇章。精彩一精益求精,着力打造"精神、制度、行为、物质"四位一体的安全管理体系,安全生产     

20项新举措助力服务提升——中国移动贵州公司全面开展“为民服务创先争优”活动

中国移动贵州公司积极响应"为民服务创先争优"活动,以"网络更优质、资费更实惠、信息更安全、消费更透明、窗口更便捷"为目标,推出20项服务新举措,力求为客户带来更优质的服务体验。"为民服务创先争优"不仅仅是一句口号。对中国移动贵州公司来说,更是企业履行对客户承诺的长期责任,作为全国客户规模和网络规模最大的通信运营企业,服务为根、客户是本。2012年中央号召在窗口单位和服务行业深入开展"为民服务创先争优"活动,值此服务大年,中国移动贵州公司积极响应,以"网络更优质、资费更实惠、信息更安全、消费     

勇当主力军 争创先锋号 神华宁煤集团公司工会

正2011年,神华宁煤集团公司工会在职工之家建设、安全生产、文体活动、困难职工帮扶等多项工作中受到上级的表彰和奖励,主要荣誉称号有:2011年1月,神华宁夏煤业集团公司被中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局授予2010年度全国"安康杯"竞赛优胜企业荣誉称号。2011     

安全生产

喀赞其水泥厂开展安全生产"六个一"活动 喀赞其水泥厂2004年以来,紧紧抓住安全生产这根弦不放松,在安全生产月活动中,认真开展"六个一"活动。 "六个一"活动具体内容是:一是各单位安全生产管理干部、兼职安全员每人撰写一篇安全生产演讲稿,从中筛选参加公司举办的安全生产演讲赛。二是举办各单位参加的安全生产黑板报比赛。三是进行消防安全演习活动和反事故演练活动。四是进行     

库车青松公司点亮“安康杯”照亮“安全心”

正今年,一师青松集团库车公司将"安康杯"竞赛主题确定为"落实全员安全责任,促进企业安全发展"。目前,该公司以"安康杯"活动为载体,弘扬青松安全文化,全面推进安全文化建设,大力开展以"十个一"活动为主要内容的安全文化活动。通过"十个一"活动,让广大干部员工在潜移默化中增强自我防范意识和自主保护能力,增强全员安全