医生教师吃回扣会以受贿罪论处

鼓励和引导毕业生到城乡基层就业；鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业；鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业；鼓励和支持毕业生自主创业；强化毕业生就业服务；提升毕业生就业能力；建立和完善困难毕业生援助制度。     

国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构： 普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是我国宝贵的人力资源。当前,受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施,拓宽就业门路,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。为进一步加强高校毕业生就业工作,经国务院同意,现就有关问题通知如下：     

改善民生暖民心

正2013年,我区高校毕业生人数达18.1万人,大学生就业形势严峻程度超过以往,被称为"史上最难就业年"。为促进大学生就业,我区高校"走出去"访问用人单位、收集就业岗位;自治区教育厅增加"双选会"规模和场次、组织培训和企业现场招聘,促进高校毕业生就业;自治区人力资源和社会保障厅发挥"五个途径"吸纳高校毕业生就业,采取"四项举措"提高就业创业能力,通过"三大措施"引导毕业生向基层就业。至2013年11月底,我区高校毕业生就业率已达95.04%。     

天津新策帮助大学生就业创业

最近,天津市发布《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》,推出一系列利好政策鼓励企业吸纳就业,引导高校毕业生灵活就业、自主创业。对招收高校毕业生达到企业员工30%及以上的中小企业,在申报中小企业发展资金和技术改造贴息资金项目时,可优先给予支持;企业招用登记失业半年以上以及零就业、单亲、低保等困难家庭中的高校毕业生,可按有关规定享受社     

海西快递

福建省就业援助月活动成效明显福建省各级人力资源和社会保障系统有效开展就业援助月活动成效明显。活动期间,共组织专场招聘会263场次;共帮助17362名就业困难人员实现就业,其中企业吸纳就业人数9135人,公益性岗位就业人数826人,高校毕业生就业人数1182     

多管齐下解决问题

又到高校毕业生就业的时候了,许多毕业生找不到如意的工作,叫喊＂就业难＂。＂就业难＂一个重要原因是经济形势的影响,不少产业出现了产能过剩的问题,吸纳劳动力就业的能力下降,另一方面是中小企业和偏远市县的单位招不到人才,叫喊＂招工难＂。要解决好就业供需矛盾,笔者认为应该从多方面予以解决。     

内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是宝贵的人力资源。当前，受国际金融危机影响，用人单位吸纳高校毕业生能力减弱，社会对高校毕业生的需求减少，高校毕业生就业形势十分严峻。为进一步加强我区高校毕业生就业工作，努力促进高校毕业生最大限度就业，     

两会声音

今年“两会”期间，代表、委员提交关于就业方面的建议、提案超过200件，涉及完善配套政策、鼓励大学生到基层就业、鼓励大学毕业生参军入伍、服务外包企业吸纳毕业生、强化就业创业指导、加强思想政治教育、深化高等教育改革等多个方面。     

非正规就业——大学毕业生就业新模式的探讨

在我国高等教育大众化的进程中,高校毕业生就业制度和就业形式不断变化。在日益严峻的就业形势下,非正规就业作为缓解毕业生就业难问题的方式,已经初显端倪并将日益发展。大学毕业生参与非正规就业不仅具有非正规就业的一般特点,还具有就业层次较高、人力资本利用程度相对充分、流动能力较强和创造性与发展性突出的特点。要促进大学毕业生非正规就业,必须转变大学生就业思想观念,增强其就业能力;改革劳动人事制度和大学毕业生就业户籍管理制度,消除各种就业制度壁垒;在全社会营造良好的非正规就业氛围。大力鼓励大学毕业生参与非正规就业,形成正规就业与非正规就业并存、相互促进的就业格局,是解决我国大学毕业生就业难的兼具前瞻性和现实性的战略选择。     

我国大学毕业生待就业问题的成因及政策选择

大学毕业生就业难,是多种因素共同作用造成的。随着高等教育规模的持续扩大,以及我国经济体制与结构的转型,大学毕业生供需失衡,导致总量性失业;高等学校人才培养在一定程度上与社会需求脱节,导致结构性失业;大学毕业生就业市场不健全,劳动力市场信息不完备,导致摩擦性失业;城乡二元劳动力市场的分割和城市内部主要市场和次要市场的分割,导致自愿性失业。要解决大学毕业生待就业问题,当务之急是要从就业政策、就业岗位、就业服务以及失业保障等方面构建待就业大学毕业生就业援助制度,并付诸实施。     

高校科研项目吸纳大学毕业生就业政策的社会法审视

大学生就业问题日益成为社会关注的焦点,当前的金融危机使这一问题更加突出。为解决大学生就业,国家出台了一系列举措,包括要求高校在科研项目中吸纳大学毕业生参与,并通过政策规定来明确相关当事人的权利义务。该政策的立足点和导向性是善意的,但＂服务协议＂本身的模糊性导致执行社会成本的陡增,政策自身的应景性在实现预期结果方面又显得乏力,其在权利义务配置上缺乏必要的强制性,亟需与法律和谐对接,从而用法律的确定性、统一性和强制性弥补前述阙如。本文立足社会法固有的理念,从法律视角对高校科研项目吸纳大学毕业生工程实施过程中的相关问题予以梳理,从而有效保护大学毕业生的权利,进而使该工程得以在法律保障下良性运转。     

新常态下如何创新高校就业管理工作

面对严峻的就业形势,高校的就业管理工作必须更加关注和引导学生的就业问题,并为他们提供更加丰富的就业资源和机会。就业管理中,可以从更新高校毕业生择业工作观念、拓展高校毕业生就业工作载体、对高校毕业生实行分级分类就业管理三方面入手,实现高校就业管理工作的创新与提升。     

就业政策体系为大学生就业保驾护航

今年以来，为帮助大学生解决就业难题，国家有关部门和各地政府出台了一系列政策措施，基本形成了一整套高校毕业生就业政策体系。这些政策包括：到中西部基层的学费和助学贷款代偿，统筹实施大学生下基层项目，实施2009年“三支一扶”、”农村教师特岗计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职“等计划，征召应届毕业生入伍，科研项目吸纳高校毕业生，“三年百万”就业见习计划，城乡基层岗位开发．高等职业教育改革，服务外包人才培养，促进高校残疾人毕业生就业，工业信息化部门促进高校毕业生就业等。     

关于高校毕业生就业服务问题的探讨

随着高校扩招和我国就业制度的变革，毕业生就业形势发生了巨大的变化。高校专业设置、就业管理模式不尽合理，以及毕业生期望过高、诚信危机和困难群体等原因，使得高校毕业生就业问题逐渐成为全社会关注的焦点。本文通过对高校毕业生就业协议书涉及的有关问题进行探讨，尝试就如何做好若干就业服务工作提出自己的见解。     

大学生就业能力提升路径探究

近年来,高校毕业生就业压力持续增长,大学生就业问题越来越成为党和国家关注的重要民生问题.要解决大学生就业问题,需要全社会全方位的力量整合,其中,大学生就业能力的提高是解决大学生就业问题的一个重要维度.文章从就业能力的视角,针对当前高校毕业生就业难问题,探究提升大学生就业能力的路径.     

公文摘登

内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展高校毕业生就业督查工作的通知一、督查目的：准确把握高校毕业生就业形势，查找高校毕业生就业工作中存在的问题，进一步明晰推进高校毕业生就业工作思路，畅通扩展高校毕业生就业渠道，建立健全保障高校毕业生就业的长效机制，提高就业服务水平，促进高校毕业生充分就业。     

高职毕业生“慢就业”现状、影响因素及对策研究

职业教育在我国高等教育中扮演着重要角色,对我国社会经济发展和国民素质的提高有着重要的推动作用。与普通高校本科生相比,职业院校毕业生面临着更加严峻的就业问题和就业压力,一些职业院校毕业生为了逃避就业压力选择“慢就业”,这种现象在很大程度上制约了职业院校的就业质量水平。黔东南职院作为地方特色职业院校,承载着地区经济社会发展及实施乡村振兴战略中高素质技术技能人才培养的使命。文章通过研究黔东南职院毕业生“慢就业”问题,深入挖掘职业院校毕业生个性和共性问题,并构建完善的职业院校毕业生就业服务体系,进而全面助力职业院校毕业生顺利就业。     

关于大连市发展中小企业 促进社会就业的建议

中小企业在解决大连市就业问题中起着决定性的主导作用。保就业就一定要保中小企业,要健全激励中小企业吸纳就业工作目标责任制度,完善激励中小企业吸纳就业的税收优惠政策,促进中小企业自主创新和转型升级,帮助中小企业解决经营难问题,这对发展中小企业,促进社会就业具有重要意义。     

高职院校毕业生就业困难因素分析与对策

近年来,随着高校就业工作体系的日益完善,高校困难毕业生的就业问题也成为高校毕业生就业工作的焦点,本文通过对高职院校毕业生就业困难因素的分析,结合多年来就业指导工作的经验,寻求出解决困难毕业生就业问题的对策。     

吴英杰常务副主席在中央驻藏企业吸纳高校毕业生就业座谈会上的讲话

(二○一一年九月二十日)同志们:今天座谈会的主要任务是:认真贯彻落实陈全国书记9月9日视察自治区劳动就业服务局时的重要指示精神,通报全区就业形势,听取中央驻藏企业吸纳高校毕业生就业的意见和建议,安排部署高