警惕“信任危机”

以原市长慕绥新为首,沈阳市一下子倒了16个“一把手”:从市长到法院院长和检察院检察长,从财政局局长到国税局局长,从土地局局长、物价局局长、烟草专卖局局长、建委主任到国资局局长……沈阳市委副书记朱锦用“信任危机”来形容他们目前的处境。就是说,在沈阳这么多的尤其是“一府两院”的“一把手”同落法网,严重地打击了人民对政府、对司法等的信任。 “信任危机”,这个词极其切中要害。这不仅是出     

赞“老家伙带头”

动用公款搞吃喝,早已成为人所共斥的“公害”,但对某些“师出有名”的宴请,碍于种种原因,着实难于阻止。近来,欣闻山东省对不准动用公款搞宴请的规定,实行了“一刀切”的做法,其中最为要害的是取消了两个“例外”,即接待中央和省外领导同志不搞宴请;接待老同志也不搞宴请。     

“难题招标”是群众自我教育的好形式

在正面教育中,难免会遇到一些难题。怎样解决这些难题把正面教育搞深入?我们借鉴经济工作的经验,把工程项目公开招标的做法移植到思想政治工作中来。就是把正面教育中遇到的“难点”、“热点”和“疑点”集中起来,然后在职工中广泛开展“难题招标”活动,发动群众解难题。搞“难题招标”首先要选准难题。为此,我们下到基层搞调查研究,召开座谈会,广泛听取企业领导和职工的意见。经过几上几下,最后确定了第一批招标的六个难题:一是有人认为正面教育在企业没有必要,工厂     

瞭望哨

不怕市场怕“市长”重庆唐春林前几天到一大型企业采访，负责接待的同志说，现在搞市场经济了，尽管市场危机四伏，但他们的企业不怕市场，而怕“市长”，即手握大权的各路“神仙”。前不久该市人大一副主任带人前去调研，调研组在企业呆了６个小时，吃饭、休息就用了４个...     

勿以善小而不为

大凡做基层工作的领导,都喜欢办几件得人心的大好事。然而,有些人对“小数点”以后的小事,就往往忽略不办或是不太情愿去做了。前一段时间到几个基层单位调研,听到几位同志数落与领导的“积怨”,其实,无非都是些鸡毛蒜皮的小事。如“生病住院领导不去探视”,“父母来看我,领导不予问津”,“路遇领导问好,领导带搭不理”……自然,我们要劝这些同志心胸豁达些,一个领导的精     

新官上任“三不搞”

某地新领导上任之初，就立下誓言：从自己做起，在实际工作中做到“三不搞”，即“不搞一个师公一道法”、“不搞一朝天子一朝臣”、“不搞新官上任三把火”。“三不搞”话虽简短，寓意却很深广，共产党人强烈的事业心和接力意识在这里得到了充分的体现。它的可贵之处，就在于鲜明地提出了党的领导干部在任新职时，对待工作、对待部属、对待自己应遵循的基本原则。“不搞一个师公一道法”，就是不管是前任留下的工作，还是新任需要决策的事情，只要符合实际，符合党的事业和人民群众利益需要的，就要坚持干下去。“不搞一朝天子一朝臣”，就…     

化难为易凭务实

提起思想政治工作,搞这行的人少有不皱眉头的:难!确实难!难点之一,在于人们的价值取向正在向“钱”倾斜,使得一切说教都显得苍白无力。那么,是不是说已经到了“难于上青天”的程度?也不尽然。笔者了解到这样一件事: 某工厂一名工人,嫌工资太少,于是搞起了“二职”。然而经营乏术,亏多于赚,心绪不佳,恶性循环:越觉钱少,越不想上班;越     

国情·厂情·家情 你谈·我谈·大家谈——我们是怎样进行正面教育的

我厂是一家以生产橡胶管带产品为主的中型企业,现有职工1153人。近两年来,我们在对全厂职工进行理想和纪律、形势和政策教育的基础上,今年又在职工中开展了“三情三谈”(即国情、厂情、家情,你谈、我谈、大家谈)活动,收到了很好的效果。寓理于情,生动活泼地搞好正面教育起先,有人认为:学生闹学潮,在工厂里搞正面教育没有必要。职工的思想主要表现为“三怕”:一怕搞运动,安定团结的局     

不能挖国家的“墙角”

当中央电视台“焦点访谈”的镜头对准某市税务局B局长的时住，他终于成为众多电视观众议论的“焦点”。有人说B局长“胆儿大”，大到什么程度？大到敢”变更”税法条救，为“我”所用．擅自对本地区部分企业的税收实施“优惠”，搞地方“税收特区”．另行一套，令国人愕然不已。人们说，作为地方税务部门的官员，带头贯彻执行国家税收政策，自觉维护税法的尊严．理当责无旁贷。何况国家出台的各项政策、法规并不能以单个人的意志为转移，你能因为自己手中有那么．点权力．说改就改．另起炉灶？然而．B局长似乎是想到这些．或是有其它什么…     

自觉服从和服务全市工作大局 为经济社会发展创造良好的法治环境

吉炳轩同志到哈尔滨调研时所作的重要讲话，通篇体现了对发展的强烈关注、深刻认识和科学谋划，强调要聚精会神搞建设、一心一意谋发展，坚持好中求快，更好更快。哈尔滨作为全省的经济、政治和文化中心，一定要按照吉炳轩同志提出的要求，聚焦发展,自我加压,加快推进“三个适宜”现代文明城市建设步伐,发挥好在全省的龙头带动作用。     

搞政工的怎么啦?

别看咱们搞政工的在一些人眼里地位不高,可一旦做错了什么,说错了什么,你准会听到有人说:“瞧他,还是个搞政工的呢!”再比如,时下停薪留职、辞职“下海”、搞第二职业之类堪称时尚,没有什么可大惊小怪的。可要是有一天,一位搞政工的也去摆起了地摊,喔,那可了不得啦,“他怎么也干上这个了……”免不了满城风雨,议论纷纷。这里且不多说人们对政工人员的偏见问题,更不想评价“下海”、“二职”的是非得失。只是想说,在人们的观念中,政工人员就是有别于一般人,人们总要把他们看得更高些,要求也更严些;或     

重视民意测验

要了解社情民意,要摸准人民群众跳动着的脉搏,不可不搞民意测验。民意测验是通过对大量样本的问卷调查,来了解调查对象的观点和想法,了解社会舆论,即社情民意的。民意测验具有精确、迅速、简便的特点,因此,在国外经久不衰,在我国方兴未艾。民意测验是观察问题的窗口,分析问题的准绳,制定政策的依据,预测未来的参数。我们过去之所以在政策上搞急煞车,搞大起大落,毛病往往出在不了解民意,以片言只语来代替民意,或者是“以长官之意为民意”上。我们常说:“不调查没有发言权”,完全正确!不过还应当补充一句:不科学的调查不如不调查。不是吗?不调查,     

个人金融服务商机在叩门

围绕国有商业银行如何开拓对私业务 (个人业务 )问题，我们近期在中国建设银行北京分行开展调研，调研对象包括该行部分业务部和营业部负责人及第一线业务人员。在调研中我们感到，阻碍商业银行开拓个人金融服务领域的第一位问题仍是认识问题。 个人金融服务应成为 新战略发展时期银行 业务的重点开拓领域 　　调查中，在回答“为什么要开拓个人金融服务领域”的问题时，调查对象的回答一般为：“国家政策要求启动消费，所以银行要配合”，“其他银行发展此项业务，不搞就会在竞争中被动”。在回答“与传统的对公业务比较，对私业务占据什么…     

政治体制改革要适应时代要求

在我国的改革开放中,政治体制改革的地位十分突出,意义极其重要。邓小平同志对此作了精辟的阐述。邓小平同志说:“不搞政治体制改革不能适应形势。改革,应该包括政治体制的改革,而且应该把它作为改革向前推进的一个标志。”邓小平同志还说:“只搞经济体制改革,不搞政治体制改革,经济体制改革也搞不通,因为首先遇到人的障碍。……从     

一种似乎躲避不开的“经济病”

我国有名的“糖博士”、轻工业部食品局副局长杨昌仁在和记者聊天时,谈到这样一种现象:一碰见某产品有利可图,各地总是一哄而起建工厂,这种工厂的规模又必定要超过市场所能收纳的容量,造成极大浪费。10年前盲目搞自行车、手表、缝纫机,如今还     

“信访”之实在“访”外

河北省从今年5月起搞了由公安局长、公安厅长“开门接访”的事,效果不错。由此人们会马上想到两个意思:一是局长、厅长真正重视了,起带头作用了,许多事情就好办了。二是凡“访”都由“长”来接,实际上不现实:“长”们有许许多多工作要做,不可能重在“接访”;同时,如果真的那样,还要信访办公室及其工作人员做什么呢?推而广之来看,信访办这个机构的设立,在广大社会民众与党政等各方面、各层次的领导之间架起一座桥梁,使得上下信息得以传递,人民诉求得以表达。它的作用很重     

要打假必须彻底铲除地方保护主义

中央经济工作会议指出“要着力解决社会信用混乱、生产和经销假冒伪劣产品,走私贩私及生产资料流通领域违规和非法经营等问题”。全国打假办主任、国家质量技术监督局局长李传卿前不久明确表示“市场经济不规范,假冒伪劣不清除,打假行动就决不能鸣金收兵,今年质量工作要把打假治劣放在首位,作为‘一号工程’来抓”。确实,假药、假酒、假烟、假文凭、假……近年来,各行各业出现了形形色色的假货。尽管国家     

必要的形式要坚持

在前两年,正常的思想政治教育活动往往被冠以“形式主义”而遭到非议和取消,开会学习是“形式主义”,开展学雷锋活动是“形式主义”,党內团内正常的思想汇报是“形式主义”,出个墙报是“形式主义”,甚至连写条标语也要被认为是“搞形式”…….有的单位要表扬先进,准备开一个表彰会,就有人说:“发了奖算了,开什么会,搞什么形式哟。”结果会议就不开了。搞得基层做思想政治工作的同志无所适从。     

警惕变了味的“调查研究”

党的十五届六中全会作出了加强和改进党的作风建设的决定,要求全党大力加强调查研究工作。党中央还明确提出:2002年要作为转变作风年、调查研究年。这是贯彻“三个代表”重要思想的要求,是切实转变工作作风、密切联系群众、医治官僚主义顽症的一项得力举措。一年来,各级领导干部下基层、搞调研、摸实情、解民忧、办实事蔚然成风。然而,就在这清新之风扑面而来的同时,人们也经常感到一种难以言说的味道,会遇到某些变了味的“调查研究”。对此必须引起注意和警惕。大致说来,变了味的“凋查研究”主要有以下几种类型: 一是敷衍塞责型。有的人下基层搞调研,并非“我要去”,而是“要我去”。在全党上下转变作风的浓厚氛围下,到处都在大兴调查研究之风,上级又有明     

干部政绩观的缺失与治理

一、干部政绩观缺失的主要表现(一)形式主义。有些领导干部在“政绩热”的影响下,开展工作不注重脚踏实地,不认真解决实际问题,而喜欢做表面文章,部署工作热衷搞形式主义,上级要什么,即变着花样出什么,代价付出不少,就是不见效益。说穿了,他们搞的这种形式化的“政绩”,是专给上级领导看的,而对于实际的效益、集体的利益、群众的困难,则很少去研究,很少顾及。(二)盲目发展。有的领导干部为了显示“政绩”,不顾客观条件和本地、本单位自身的实力,不进行实质性的论证,不讲科学决策,而盲目制定一些措施,出台一些项目,搞一哄而上,置经济效益于不…