关于人事制度的改革

现行的人事制度,是延用多年来的传统制度,即怯院系统实行的是地方党委主管、上级法院协管干部的制度。应在改革中摸索出一套较理想的制度。     

关于深化科研机构管理体制改革的实施意见

国务院办公厅转发科技部等部门关于深化科研机构管理体制改革实施意见的通知 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构： 　　科技部、中编办、财政部、中央企业工委、国家计委、国家经贸委、教育部、劳动保障部、外经贸部、税务总局、工商局、质量技监局《关于深化科研机构管理体制改革的实施意见》已经国务院同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 2000年 5月 24日 经过十多年的科技体制改革,我国科研机构的组织结构和运行机制已发生重大变化。市场需求对研究开发的导向作用不断增强,科研机构面向市场的自我发展活力…     

国务院办公厅关于深化电煤市场化改革的指导意见

1.2012年12月20日国务院办公厅公布2.国办发〔2012〕57号为深入贯彻落实党的十八大精神,加快完善社会主义市场经济体制,更大程度更广范围发挥市场在资源配置中的基础性作用,形成科学合理的电煤运行和调节机制,保障电煤稳定供应,促进经济持续健康发展,经国务院同意,现就深化电煤市场化改革提出以下指导意见:一、抓住有利时机深化电煤市场化改革     

关于行政审批制度改革工作的实施意见

监察部、国务院法制办、国务院体改办、中央编办制定的《关于行政审批制度改革工作的实施意见》已经国务院批准,现全文刊发,以便遵照执行。———编者     

关于深化审判监督改革的若干意见

审判监督程序作为法律救济特别程序，已成为有中国特色的现代诉讼程序不可分割的重要组成部分。多年来的司法实践表明，审判监督程序的设置十分必要。由于我国现代化法制建设仍然处在起步阶段，加上人民法院所面临的司法体制、司法环境、诉讼秩序及法官素质等诸多因素，极少数错案的发生是难以完全避免的。长期以来，审判监督程序为保障当事人正确行使申诉权利，为人民检察院依法履行法律监督职责，为纠正错案、实现最终的司法公正，发挥了积极的作用。同时，我们也应当清醒地看到，随着改革、开放的深入和经济、社会的发展，人们对司法公正…     

关于深化公证改革的思考

公证改革目标构想公证改革是一项系统工程。在新旧体制转换过程中,公证机构出现“多种组织形式并存的格局”,应视为公证改革过渡期“现象”,这是由中国国情决定的阶段性“现象”,不应当把这种“现象”作为改革实现目标。作为法治国家、公证机构的组织形式应是规范化的、统一的,不应成为五花八门。（一）公证改革的实现目标。就是由国家机关转变为社会中介机构。建立适应市场经济运作规律的自主经营、自担风险、自我约束、平等竞争的公证机制。（二）关于机构名称。现行公证处的名称,带有浓厚的行政色彩。中介机构通用的名称是“事务所…     

司法人事制度改革刍议

<正> 本文讲的司法人事制度,是专指人民法院和人民检察院的干部人事制度。我国司法人事制度的改革,在司法机关的组织建设中,既是重点,也是难点。笔者不揣浅陋,拟对我国司法人事制度改革的一些操作性问题坦陈管见,就教于司法界和法学界同仁。 (一)我国司法人事制度改革势在必行。在我国,法院和检察院的干部人事制度,主要是遵循党管干部的原则、按照党政机关管理干部的方法确立的,具有较大的不适应     

检察机关人事制度亟待改革

依法治国需要建立完善的法律监督机制,检察机关的法律监督是整个法律监督体系中重要的组成部分,如何活化用人机制,深化检察机关的人事制度改革,使其更好地发挥法律监督职能是进一步完善法律监督机制,推进依法治国进程所面临的一项重大而紧迫的课题.     

不断改革企业人事制度

哈飞集团公司是中国航空工业骨干企业，经过近５０年的风雨历程和顽强拼搏，目前已经发展成为一个拥有４家投资主体和近２０个子（分）公司，具有新型产权制度的现代化大型军民结合型企业集团，现有职工１７３２０人。近年来，我们积极探索和实践现代企业制度下国有企业干部人事制度改革的新思路，加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化监督制约机制，为哈飞实现长足发展提供了坚强的组织保证。优化干部队伍配置体制转变后，如何不失时机地建立一套与集团化改造相配套的干部人事管理制度，成为摆在我们面前的一个迫在眉睫的问题。这方面，…     

国务院关于2005年深化经济体制改革的意见

近两年来,党中央、国务院审时度势,果断决策,科学实施宏观调控,经济和社会发展取得了突出成就。但是,宏观调控的实践也表明,生产力发展的体制障碍仍未消除,推进改革十分重要和紧迫。解决经济运行     

关于事业单位养老保险制度改革的探讨

现行的事业单位养老保险制度是在计划经济体制下建立的,已难以适应社会主义市场经济的要求,制度亟待改革。本文从筹资模式、给付水平、基金运营、管理体制四个方面分析了事业单位养老保险体制的现状及问题,介绍了国外公职人员养老保险制度的特点,并在此基础上提出了我国事业单位养老保险改革的应对策略。     

《司法部关于进一步深化劳教办特色推进管理工作改革的意见》解读

2004年12月13日司法部颁布了《关于进一步深化劳教办特色推进管理工作改革的意见》(以下简称《意见》)现就此《意见》做一解读。一、制定《意见》的背景情况2001年底,司法部党组提出了“创办劳教工作特色的要求,这是改革和完善中国劳动教养制度的一项重要决策,是对劳动教养改革创新一系列措施的继承与发展。2002年4月,北京、上海、山东、湖南、海南、云南等六个省(市),被司法部确定为创办劳教工作特色的试点省份,率先迈出了探索步伐。此后,各级劳教机关按照“管理方式多样化、教育矫治科学化、劳动安排功能化、执法活动规范化、队伍建设专业…     

关于深化刑事审判制度改革的思考

关于深化刑事审判制度改革的思考□薛振思考之一：关于庭审调查和辩论的界定法庭审理分为事实调查和辩论二个方面、二个阶段。作为不同方面，它们相互包容，共同构筑起庭审的整个框架；就不同阶段而言，它们的内容、着眼点、侧重点、目的各不相同，泾渭分明。在审判实践中...     

进一步深化政府人事制度改革——建立合法、合理的人力资本运营机制

中国在1993年开始实行国家公务员制度,这标志中国政府人事管理开始步入规范化、制度化的轨道,成为当代中国政府人事制度改革的一个里程碑.但是,十余年来中国公务员制度还处于暂行阶段,许多方面还不够完善,本文从人力资本运营这一角度来阐述政府部门该如何利用现有资源盘活人力资本存量,以此来推进政府人事制度改革向更高一级迈进,以达到增强活力、提高效率的目的.     

关于深化公证工作改革的思考

国务院批转司法部《关于深化公证工作改革的方案》(以下简称《方案》)后,全国公证行业逐步加快了改革的步伐。但对公证工作改革的争论仍然比较激烈,对改革的思想认识也不尽一致。公证工作究竟应该向哪个方向改以及改到什么程度才算成功是当前争论比较多的问题。济南市11个公证处已有8个改为事业体制,无论改制的还是未改制的,都就公证工作改革存在一些争议。下面结合济南市公证工作实际,着重就深化公证工作改革的几个问题谈点粗浅的看法。     

人事制度改革确定四大重点

人事部部长宋德福在１０月２７日召开的“２１世纪公务员管理国际研讨会”上透露,今后一个时期,深化人事制度改革的４个着力点主要体现在：“制度创新”方面——完善考录竞岗制度,试行委任与聘任相结合的新的任用制度,完善激励机制,改进公务员分类管理和年终考核制度,使薪酬福利制度更趋合理;“能力建设”方面——着力提高公务员素质、改进工作方法、加强能力培训,提高公共服务质量和技术能力水平;“社区服务”方面——推行社会化、公开性服务,让公众少跑机关,少等时间,做到政务公开,让公众了解办事程序和规则,接受群众监督;…     

改革人事制度 促进企业廉政

1993年以来,我局对干部人事制度进行了大力度的改革,全面实行聘任制,并坚持把市场机制与党管干部的原则结合起来,把对上负责与对下负责结合起来,有效地避免了用人中的不正之风,并较好地推动了党风廉政建设.1997年,我们中原石油勘探局被评为河南省国有企业领导干部廉洁自律先进单位.一、把好入口首先是民主推荐,群众测评.每年在对局属单位领导干部进行考核时,都让其单位领导班子成员、机关科室长和所属单位党政主要领导以无记名方式投票推荐后备干部.新提名的领导干部人选,