通才训练:复合型军官队伍的培养原则

培养适应未来高技术战争需要的高素质军官队伍,是我军院校教育训练的根本任务。高技术战争要求军官队伍必须是复合型的人才队伍,而实现军官队伍复合型目标的基本途径是通过训练。本文根据军委江泽民主席关于军官队伍建设必须坚持“两个武装”的要求,立足于未来战争的特点和我军军官队伍培养的现状,在强调军官队伍培养必须加强思想政治素质的前提下,侧重探讨了复合型军官专业技术素质的培养问题。     

发挥基层分队士官作用

士官队伍是基层分队建设的骨干力量和中坚力量。是联系军官和士兵的纽带、桥梁。充分发挥士官在基层分队建设中的主体地位作用．能提高基层建设质量效益，有效促进官兵分训落实。     

谨防以情带兵中的偏差

胡锦涛主席指出：高素质军人是现代军队这个系统运行的决定性因素．要以军官队伍、参谋队伍、科学家队伍、技术专家队伍、士官队伍这五支队伍建设为重点，加大实施人才战略工程的力度．加强在职学习，加强院校培训，加强实践锻炼．努力造就大批适应军队信息化建设，胜任信息化条件下作战任务的高素质新型军事人才。笔者就专业技术单位如何培养和保留人才谈几点粗浅的看法。     

培育和塑造优秀指挥军官的性格特质

指挥员作为军队建设的骨干力量，其性格特质直接影响战争结局。在信息化浪潮席卷全球并引发一场深刻的新军事变革的背景下，打造一支具有适应信息化联合作战和完成多样化军事任务要求性格特质的优秀指挥军官队伍迫在眉睫。     

俄军心理服务工作及启示

一、俄军心理服务工作的体制 俄军认为，作战的胜利，不仅仅依靠武器的力量，还有不可估量的精神心理力量．军人的精神心理是保证战争胜利的决定性因素。为适应新时期军队改革与建设的要求．保持部队内部稳定．提高精神心理保障水平和战斗力．俄军充分发挥心理工作在部队建设中的积极作用．不断完善心理工作体制。     

“诱导”打破沉默

自从中央军委作出依托国民教育培养部队军官的战略决策以来，随着国家人事制度和就业机制的改革，越来越多的地方大学生纷纷投笔从戎，成为部队军官队伍的新鲜血液。     

对基层军官信息化素质的调查与建议

近日，我们对某旅332名基层军官的信息化素质进行了调查。总的感到，随着部队信息化建设步伐的加快，基层军官的信息化素质在整体上有一定提高，但在掌握信息化知识的水平、学习信息化知识的意识和运用信息化设施的能力等方面与部队信息化建设的要求还存在一定差距，应引起各级高度重视。     

埃及军官退役保障制度启示

埃及地处北非，所处地理位置极其重要，又处在阿以冲突最前沿。为了捍卫“真主赐予的土地和财富”，埃及把军队和国防摆在国家建设与发展的首要位置。军官退役保障制度作为军队现代化建设的关键内容之一，尤其得到埃军高度重视。其蕴含的科学合理成分，对做好我军新时期军官退役保障工作有很好的借鉴意义。     

未符合随军条件军官家属“隐性随军”现象透视

多年以来，未符合随军条件的军官家属大都与军官两地分居，过着“牛郎织女”式的生活。近几年来，随着社会主义市场经济体制进一步完善，人们一些传统思想观念发生了深刻变化，驻经济发达地区未符合随军条件的军官家属“隐性随军”现象日渐凸显。既给部队建设注入新的活力，同时也引发一些新的问题和隐患，要求我们认真探讨找寻其中的缘由与答案。     

发挥指挥军官考评体系的综合效益

中央军委、总部批准颁发的《中国人民解放军指挥军官考核评价纲要》、《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军指挥军官考核评价标准》三个文件初步形成了体现科学发展观和正确政绩观要求的指挥军官考评体系．各级党委机关要注重发挥考评体系考评干部的综合效益，借助考评目标调动激发干部．按照考评标准培养锻炼干部．运用考评结果帮助提高干部．努力使贯彻落实考评体系成为教育、引导、激励干部的过程，真正考出成才方向、考出政绩取向、考出用人导向，推动干部队伍建设科学发展。     

实行军官职业规划 提升干部教育管理效益

对军官进行职业规划．是外军尤其是美军的通行做法，在军官培养实践中收到了很好的效果。面对新的形势任务，我军军官从伍建设的一个重要思路就是“胜在规划、赢在起点”．军官职业规划成为我军的必然选择。军队各级组织担负教育培养、管理所属军官的重要职责，在军官职业规划中必须发挥重要作用。     

不经历基层磨练很难真正成熟

加强居民区党组织建设，队伍建设是根本，党组织带头人队伍建设则是队伍建设的重中之重。     

谈推进公安队伍规范化建设

公安队伍建设的规范化，是提高队伍整体素质，使公安工作让人民满意的必由之路。队伍规范化建设的主要内容包括班子建设规范化。执法行为规范化、人事管理规范化、教育培训规范化、行政管理规范化，总结队伍建设改革经验、因地制宜制订队伍管理对策、强化监督机制是推进队伍规范化建设的途径与保障措施。     

基层政权和社区建设

河南省濮阳市四举措全面推进社区建设。～要合理调整居委会规模，科学划分社区；二要加强社区组织建设；三要抓好社区队伍建设，尤其是要抓好专职队伍、志愿者队伍建设：四要抓好基础设施建设。（濮阳市民政局）     

解放思想 把握规律 在加强职工队伍建设上下功夫

刘志军部长在全路工作会议上指出：“新形势下我国铁路职工队伍建设要以满足铁路现代化需要为目标，以既有人力资源开发为主攻方向，以主要行车工种队伍、专业人才队伍、领导干部队伍建设为重点，以提升思想和业务素质为核心，全面加强职工队伍建设，为铁路现代化建设提供可靠的人力资源保证”。按照这一要求，     

加强军校学员队风气建设

胡主席指出，加强和改进思想政治教育要从端正部队风气人手，努力营造有利于官兵奋发向上、健康成长的内部环境。学员队是培养未来军官的摇篮。必须加强学员队风气建设，把学员队风气建设当作培养高素质军事人才、加强部队思想政治建设的重要工程来抓。     

论民办高校党务工作队伍建设

民办高校党务工作队伍的规模与质量，关系到民办高校党的建设和学校自身发展的方向与质量。本文从深入调查研究以解决针对性、用社会主义核心价值观引导党务工作队伍建设以解决方向性、协调好民办高校特殊体制与党务工作的关系以解决实用性、拓展渠道以解决民办高校党务工作队伍建设的多样性、找准党务工作者的素质定位以确定其队伍建设的目标性、着力构建制度体系以解决队伍建设的长远性六个方面，论述了加强民力高校党务工作队伍建设的若干重点问题。     

一条建议拓宽发展思路——65361部队党委集中官兵智慧抓好部队建设纪实

士官建言引来轩然大波 “上百万的工程建设计划，居然被一个士官否定了!”这一消息传出后，立即在65361部队引起一片哗然。 该部驻地艰苦，硬件建设相对落后，上级决定对其进行重点帮建。党委“一班人”在梳理建设项目时，按照“训练急需、平时急用”的原则，将军官训练中心、文化活动中心和招待所等9个工程项目列入了年度建设计划。他们在听取地方某建筑设计院3名专家的意见后，决定分别修建军官训练中心、文化活动中心和招待所。初步预算，需要经费300多万元。     

强化初级军官职业认同感的对策

职业认同是人们努力做好本职工作、达成组织目标的心理基础。初级军官是部队建设的基础,单位建设的“主心骨”,他们精力充沛、安心军营、勤奋工作,在本职岗位上做出了重要贡献。但在“四个多样化”的冲击下,部分初级军官的职业认同感有所弱化,有的同志职业兴趣逐渐淡薄,职业意义认识模糊,职业追求逐渐淡化,致使工作缺乏动力,能力下降,标准不高。造成初级军官职业认同感弱化的原因是多方面的。从外在因素看,主要在于:一是职业环境缺乏优势。由于初级军官职务较低、工作任务繁重、工作环境较差,因此,职业环境比较优势更加缺乏,导致了职业吸引…     

对当前部队低学历军官队伍状况的调查与思考

低学协军官大多是以训练尖子、专业技术骨干或优秀班长的身份被提干或保送入学、取得大专（中专）文凭的军官。他们有着丰富的实践经验、较强的军事素质，抓训练、抓管理、搞活动得心麻手。他们中有许多是练兵场上的“星”，战士心目中的“偶像”，基层干部队伍的“标杆”。