为乡村振兴注入人才活水

正"注重关心激励,确保选得优、下得去、融得进、干得好""坚持真抓实干、务求实效,推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作"……近日,中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》,对选派范围、职责任务等作出规定,要求第一书记和工作队员任期一般不少于2年,     

在对口支援事业中磨练干部——上海市选派援边干部工作10年侧记

1995年，按照中央的战略部署，上海为西藏选派了第一批对口支援干部。从那时起，上海分别为西藏日喀则地区、新疆阿克苏地区选派了9批援藏、援疆干部；还根据中央确定的对口支援和帮扶关系，先后为云南省红河、文山、思茅、迪庆四地州和三峡库区的湖北省宜昌市夷陵区、重庆市万州区选派了14批干部。10年来，上海选派的23批、495名援边干部，为确保顺利实施对口支援和帮扶工作作出了重要贡献，得到了市委、市政府的充分肯定，受到了对口支援地区干部群众的高度评价。     

自治区选派民主党派区委机关处级干部到基层挂职锻炼

自治区选派民主党派区委机关处级干部到基层挂职锻炼为了进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，推进有中国特色的社会主义事业，加强对民主党派年轻干部的培养，为他们铺台阶，搭舞台，压担子，使他们在不同范围、不同层次的领导岗位上经受锻炼，开阔视野...     

安义风暴——一个基层干部培养方式的自我探索

在目前地区差距客观存在的前提下,经济欠发达地区的引才之路不容乐观,育才之路尤显重要。在大范围选派干部到发达地区挂职锻炼不太现实的背景下,江西省安义县的干部谋职锻炼之路为我们打开了新思路     

“十步工作法”优选“第一书记”

<正>为破解软弱涣散支部升级转化难题,陵川县通过"十步工作法",为软弱涣散村选派了28名"第一书记",住村开展整顿工作,促进了软弱涣散支部的成功转化。"十步工作法"即宣传发动、自愿报名、单位推荐、资格审查、现场调研、竞岗演讲、考察确定、双向选择、岗前培训、到岗任职等十个步骤环节。一是宣传发动。召开全县选派"第一书记"动员会议,明确选派的重要意义、实施办法和具体要求,并通过报纸、电视和网络     

“三选一保”:解决农村基层组织后继乏人问题的有效途径

近年来,中共沧州市委针对农村一些基层组织后继乏人的问题,认真研究谋划,在实践的基础上,总结和推行了以“选派、选育、选聘,建立保障制度”为主要内容的“三选一保”工作机制,确保了农村有人办事,为全面建设小康社会提供了强有力的组织保证。选派。就是对宗族派性复杂、矛盾隐患较多、本村找不出合适人选的瘫村、乱村、穷村,采取选派离岗干部、机关干部、大中专毕业生和退职人员到村任职的方法,优先选拔离岗干部职工回原籍任职。市委先后制定了《关于选派国家干部到后进村任职的意见》等文件,出台了一系列优惠政策,建立起了一套完善的激励…     

广东省首次选派党外干部到地级市法院、检察院挂职锻炼

为加强广东省党外干部队伍建设,经广东省委同意,广东省近期选派20名优秀党外法律工作者到地级市法院、检察院任副职,时间为一年,这在广东省属首次,在全国也没有先例。2006年6月,广东省委组织部、统战部首次选派29名省各民主党派后备干部和优秀无党派人士到基层挂任县(市、区)长助理。中共中央政治局委员、广东省委书记张德江对此批示:“选派党外干部到基层挂职,是加强非党干部培养锻炼的创新性举措。此项工作一定要抓实,不断总结,逐步制度化、规范化。”这次选派党外干部到地级市“法检”两院挂职锻炼,是进一步贯彻落实张德江同志的批示,加…     

河南省兰考县以城乡支部互连共建夯实脱贫基层基础

正一是聚焦脱贫,开展支部共建。以"支部连支部、加快奔小康"活动为载体,按照党委部门联弱村、经济部门联穷村、政法部门联乱村、业务部门联专业村的原则,组织454个机关企事业单位党组织和454个农村(社区)党组织结对共建。二是严格标准,配强驻村干部。从机关企事业单位选派中层以上干部担任驻村第一书记,坚持选派政治素质好、工作能力强、年轻干劲足的干部,不选派日常表现一般、纪律观念淡薄、工作没有激情的干部的原则,选派优秀党员干部担任驻村工作队员。三是加强评比,激励担当干事。     

2003年国家公派出国留学展望

根据国家经济建设和社会发展的需要，为加强科学、技术、文化、教育、管理等方面高层次人才的培养，促进我国与世界各国的交流与合作，按照国家公派出国留学选派方针和年度选派计划，2003年国家留学基金管理委员会将以     

2003年国家公派出国留学展望

根据国家经济建设和社会发展的需要,为加强科学、技术、文化、教育、 管理等方面高层次人才的培养,促进我国与世界各国的交流与合作,按照国家 公派出国留学选派方针和年度选派计划,2003年国家留学基金管理委员会将以     

信息

云南省选派少数民族和民族地区干部到中央国家机关和经济发达地区挂职锻炼成效显著2010年12月22日，云南省选派到中央国家机关和上海市挂职锻炼的15名挂职干部回到昆明，圆满结束挂职锻炼任务。从1990年起，我省共选派了21批、378名地厅级和县处级领导干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼。     

锻造带领群众脱贫致富的“主心骨”——我省着力加强驻村“第一书记”队伍建设

选派机关优秀干部到贫困村担任“第一书记”,是中央立足抓基层、打基础,推动贫困地区与全国同步实现全面小康的重大战略决策。我省通过严格选派标准、强化教育培训、完善体制机制,着力加强驻村“第一书记”队伍建设,使之成为带领群众脱贫致富的“主心骨”和“排头兵”。一是严格选派标准。选拔工作经验丰富、有发展潜力的干部担任驻村“第一书记”.     

关于年轻干部出国培训工作的总结与探索

随着政治多极化、经济全球化的持续发展，国际国内竞争日趋激烈，而这种竞争说到底是人才的竞争。为适应新形势的要求，中共武汉市委坚持把干部教育培训作为推动经济和杜会发展、提升城市功能的战略举措来抓。在开展领导干部轮训和各层次干部新知识培训的同时，着眼未来，突出抓了年轻干部的出国培训。几年来，先后选派了４批共１００多名优秀年轻干部到国外进行４个月以上的培训。１９９６年，选派１１名年轻干部分别到美国和日本学习；１９９５年，选派２０名干部到美国马里兰大学学习；１９９９年，选派５２名干部分别赴美国康州大学、加…     

常宁县选派干部到经济发达地区挂职学习效果好

1993年以来,常宁县从县直机关和区镇乡主要负责人中,选派了6批78名中青年干部到深圳、温州和本省长沙市等县市的乡镇,挂任乡镇长助理等职跟班学习2—4个月。为了使选派对象在挂职学习期间真正受到锻炼、得到提高,县委、县政府在部署实施这一工作时,做到“三个从严”,收到了良好的效益。 一是从严挑选。对挂职锻炼人员的选派,县委拟定选派条件:思想活跃,头脑灵活,有发展潜力和培养前途,年     

努力做好援藏干部选派工作——全国为西藏选派干部工作会议在京召开

2月25日至27日,中央组织部和人事部在北京召开了为西藏选派干部工作会议。会议的主要内容是贯彻落实党中央、国务院召开的第三次西藏工作座谈会议精神,研究部署实施“分片负责、对口支援、定期轮换”的办法为西藏选派干部的工作。全国17个省市和47个中央部委组织、人事部门的同志,以及西藏自治区党委和有关地市的负责同志共150余人参加了会议。     

完善选派任用机制是做好大中专毕业生“村官”工作的重要保证

选派大中专毕业生到村级组织任职，为优化农村干部队伍结构、提高农村干部队伍素质及大中专毕业生就业开拓了新路。要使选派工作顺利进行，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并要建立完善的管理机制，加强对应聘“村官”的培养。     

“村村有大学生”再续新篇章——胶州市实施“三百工程”强化农村基层干部队伍建设

更新观念，“人才就是生产力”在思考“入世”后如何进一步推进农村工作，建设现代化新农村的问题时，山东省胶州市以“三个代表”重要思想为指导，认真调查研究，从实际情况出发，以人才为突破口，在全市农村基层组织建设中创建实施“三百工程”。“一百”是从高校毕业生中选拔１００名大学生到农村基层任职。作为初步实践，胶州市去年选派了５０名大学生充实到农村“两委”班子，一年的实践初步证明了这项工作的重大意义。在对去年全面调研、深入总结的基础上，胶州市委、市政府今年大胆提出加大选派力度、增加选派数量、提高选派质量，实…     

驻村第一书记的演进历程、脱贫贡献及未来展望

选派第一书记驻村帮扶是中国共产党以精准扶贫为抓手提升乡村治理能力和水平的重要实践,为脱贫攻坚以及乡村振兴提供了坚实人才保障。通过总结回顾驻村第一书记历程的演进以及梳理分析驻村第一书记在脱贫一线的具体实践和主要贡献,从持续建强基层党组织、培育壮大特色产业、弘扬自力更生精神、打造勇于拼搏干部队伍等方面提出新阶段持续做好驻村第一书记选派工作的建议,对于助力乡村振兴具有重要启示意义。     

选好科技副乡镇长 为农村脱贫服务

为推动贫困地区大力发展经济，昆明市从９６年起，决定选派科技干部到贫困乡镇工作，这一关系到市“五三”扶贫攻坚任务的选派工作，最终落在了昆明市人事劳动局身上，局领导非常重视，精心组织制定选派实施意见。并及时召集挂钩扶贫牵头单位开会，从讲政治讲正气讲学习的高度认识选派科技下派干部工作的重要意义，要求全力选派单位政治素质好，工作业务精，年富力强并在单位担任副科级以上职务或中级职称且必须是大专以上文化的中青年干部到乡镇担任科技副乡镇长。工作中，局里严格审查条件，对不按要求选派的单位一律退回重选，同时加强日…     

湖北当阳：选派22名企业家任农村基层党组织“第一书记”

近日，当阳市召开选派农村党组织“第一书记”任职大会，湖北三峡新型建材股份有限公司董事长徐麟等22名企业家被当阳市委选派到农村基层任党组织“第一书记”。会上，当阳市委书记郑廷贵等领导同志向他们颁发了任职书。向农村基层党组织选派“第一书记”，其主要目的是强根基、增活力、促发展、保稳定、惠民生、育干部，切实推动农村经济社会跨越式发展。这次选派的对象主要是在当阳市内外有一定实力的当阳籍党员企业家。他们原则上应任满三年，三年期满，经考核合格和组织推荐可以续任。