郑州市总工会关于严禁工会干部代表企、事业行政参加劳动争议仲裁活动的通知

郑州市总工会关于严禁工会干部代表企、事业行政参加劳动争议仲裁活动的通知去年，我市相继发生几起基层工会主席受厂长、经理委托，代表行政参加劳动争议仲裁，与职工打＂官司＂的事件。最近，《工人日报》予以披露。这些事虽然发生在极个别小型企业，但是，在全市、全省...     

河北省劳动争议调处情况的调研

2011年下半年，河北省总工会在全省范围内组织开展了劳动争议调处情况调研活动。收集整理、分析研究了近4年来劳动争议案件的相关数据；实地走访调查了80家不同类型、不同行业的企业（其中国有和国有控股企业30家，非公企业和其他类型企业50家）；现场查看了市、县工会劳动争议调解中心及企业劳动争议调解委员会调解工作档案：召开了33个有市县两级人社、司法行政、法院、工会、信访等部门负责同志及企业职工、工会主席、人力资源部门负责人参加的座谈会。现将有关情况报告如下：     

工会主席在劳动争议发生时的角色

工会主席在劳动争议发生时的角色赵海山读了《中国工运》１９９６年第五期评论员文章《工会干部不能站在职工的对立面》，为之一震。郑州市四位工会主席在劳动争议发生后，背离了工会基本职责，站在了职工的对立面，扮演了一个与＂职工利益代表者＂身份极不相称的角色。究...     

抚顺市总坚持“两手抓”成效显著

辽宁省抚顺市总工会在服务经济建设中，坚持“两手抓”，一手抓维权机制建设，一手抓为职工办实事，使工会工作扎实推进，不断创新，取得了显著的成效。一是在抚顺市委的高度重视下，解决了县区工会主席进常委问题，7个县区工会主席全部进入党委常委班子，22个委局工会主席有21人进入党委班子，加强了工会的源头参与。二是加大了集体合同履约检查监督力度，开展了集体合同劳动仲裁，依法保护职工债权工作。通过对企业违反集体合同条款进行劳动仲裁的方式，保全企业资产，偿还职工债务。抚顺电瓷厂等3家单位通过劳动仲裁共保全资产6300余万元…     

关于加强工会劳动争议处理工作的建议和对策

参与劳动争议处理，是工会维护职工合法权益的重要机制和手段。2002年4月至10月，全总法律工作部组织开展了全国工会劳动争议处理组织和工作状况调研。据21个省市工会和全国铁路总工会的不完全统计，1999至2001年，各级劳动争议调解组织共受理劳动争议389111件，调解成功率达81％；各级工会兼职仲裁员参加劳动争议仲裁庭办案31521件；工会法律援助机构为职工提供劳动争议仲裁或诉讼代理等法律援助478510件次，较好地维护了职工的合法权益。调查表明，工会劳动争议处理工作存在以下问题：一是企业劳动争议调解组织不健全，作用发挥弱化。二是…     

工会聘请律师维权一举多得

4月15日,深圳市总工会正式与7家律师事务所签订了法律服务合同,在未来一年内,深圳市总工会将投入近300万元,委托签约律师处理有关深圳市工会会员的劳动争议调解,仲裁、诉讼,以及涉及劳动权益的集体谈判。此次签约活动代表着深圳市的工会工作突破传统工会维权模式,采取大规模购买服务的方式,搭建     

工会主席应站在维护职工利益的立场上

据反映 ,有个别企业的工会主席 ,在处理劳动关系矛盾时不公正 ,站在了职工的对立面。如某市有４位企业行政领导兼工会主席 ,在职工因劳动争议诉诸仲裁或法院时 ,竟然代表企业与职工对簿公堂。又如 ,有家企业厂长要对两个职工分别给予开除和留厂察看的处分 ,提请职代会对此审议 ,工会主席主持召开职代会会议 ,作出的决议是两个都开除。在上述两个例子中 ,前者 ,作为工会主席怎么能与职工对簿公堂呢？这不是站在职工的对立面去了吗？还哪里谈得上维权 ?!后者 ,如此处理问题 ,不仅超出了职代会的权限 ,也失去了工会在协调劳动关系中应起的作用…     

坚持“三公”原则 搞好劳动争议调解

坚持“三公”原则　搞好劳动争议调解周耀庭１９９３年７月国务院关于《企业劳动争议处理条例》颁布后，我们新绛纺织厂及时对劳动争议调解委员会做了调整。其中职工代表、企业代表和企业工会代表各占三分之一，主任由厂工会主席担任，办事机构设在厂工会。近年来，我们在...     

在参与劳动争议调处中维护职工合法权益

在参与劳动争议调处中维护职工合法权益鸡西市总工会自１９８７年劳动争议制度恢复以来，鸡西市总工会积极参与劳动争议处理，特别是近几年又把依法代理职工参与劳动争议仲裁和诉讼工作作为一件大事来抓，有利地改善了劳动关系，稳定了职工队伍，从１９９３年以来，工会参...     

郑州市劳动局 郑州市总工会关于企业建立协商谈判签订集体合同制度的意见

郑州市劳动局郑州市总工会关于企业建立协商谈判签订集体合同制度的意见为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系，规范企业与职工行为，维护双方合法权益，增强相互的合作，共同促进企业发展，现根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》规定，结合我市实际...     

举办农民工维权培训班

永川市总工会为增强工会干部的业务水平，于2006年3月30日至31日组织150家企业的工会主席汇集在中华茶艺山庄，学习了“工会如何开发职工创新思维能力”、“如何当好新时期的企业工会主席及企业怎样创建职工之家”等课程。永川市委副书记许宁、重庆大学教授王实中、重庆市总工会组织部部长杨建华、永川市总工会主席唐献忠以及部分企业工会主席的授课，让参加培训的工会主席受益非浅。     

十堰建立维权保障基金为企业工会主席撑腰

《十堰市企业工会主席维权保障金制度实施暂行办法》日前出台，市总工会专门为该保障金注入30万元。具体保障内容主要有以下四种情况：一是企业工会主席因依法履行职责而与企业发生劳动争议提起诉讼的，上级工会为其提供法律援助；若工会主席败诉，上级工会支付其应承担的诉讼费用。     

劳动争议篇

劳动争议篇四、劳动争议当事人享有哪些权利义务？劳动争议当事人是指因劳动权利义务发生争执纠纷，为维护自己的合法权益，以自己的名义参加调解、仲裁、诉讼活动，并受仲裁决定和法院判决约束的争议双方。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，用人单位与劳...     

维权不能“唯权”﹄

维权不能﹃唯权﹄何应洋据报载：陕西汉中市一企业因经理变换致使一女工工作一直没有着落，这位女工首先想到了工会，可当她找到单位的工会主席时，这位工会主席态度暧昧。后来，在这起劳动争议案审理时，这位工会主席竟接受本公司法人代表的委托，作为企业的代理人，准备...     

工会要依法维护职工的合法权益

近几年来，江苏省盐城市总工会在维护职工合法权益中，坚持把职工信访、法律咨询、法律援助有机结合起来，在依法维权方面取得了一定的成效。一、理顺维权途径尽管目前企业劳动争议调解委员会设在企业工会，一般由工会主席担任劳动争议调解委员会主任，但当劳动争议发生，职工合法权益受到侵害，劳动争议调解委员会出面协调无果时，作为本级工会组织由于各种原因，很难直接维护职工的合法权益。职工的合法权益得不到本级工会组织的维护，又不能协调解决，就会导致上访，使矛盾激化。在这种情况下，上级工会组织出面协调或通过法律途径维护职…     

把好劳动争议处理工作的第一关

把好劳动争议处理工作的第一关淮北矿务局朱庄煤矿工会我们淮北矿务局朱庄煤矿是一座年产煤１７５万吨、有着８０００多名职工的大型矿山。几年来，我们坚持＂预防为主＂的指导思想，逐步形成了一套适合矿山实际的，受到企业行政、工会、职工拥护的劳动争议预防措施、制度...     

国际金融危机对企业及职工队伍影响的调查报告

为了解国际金融危机对黄石市企业经营及职工队伍的影响，市总工会于2008年11月下旬分别召开了有10家骨干企业工会、7家县（市）区总工会、7家非公企业工会参加的“全市工会经济形势与职工状况分析座谈会”，并向15家市属大中型企业和19家小型非公企业发放了企业经营现状调查问卷，对我市部分企业进行了调查，现将有关情况报告如下。     

先进性教育学习不放松 经审监督审计见实效——重庆市总工会召开2005年工会经审工作会

为了达传学习全总十四届经审会第四次全委会精神：总结和布置2004年和2005年度重庆市工会经审（内审）工作；表彰2004年度工会经审工作先进单位和优秀工会经审论文，2005年4月11—13日．市总经审会在南川市召开了“2005年重庆工会经审工作会议”。来自我市各产业，区、县（市）总工会．市总直属事业单位以及部分大型企业单位工会主席、经审会主任和经审干部160人参加了会议。市总经审会部分委员、常委出席了会议。     

义乌市开展基层工会主席“公推直选”试点工作的调查报告

健全基层工会的组织制度和民主制度,在同级党组织和上级工会的领导下,在有条件的基层工会通过召开会员或会员代表大会,由会员（代表）直接投票选举产生工会主席、副主席,是工会十五大以来各级工会组织的实践课题。近年来,义乌市总工会对基层工会主席＂公推直选＂进行了试点探索。现将有关调研情况汇总如下。     

关于小型非公有制企业工会主席职业化的建议

河北唐山市路北区总工会孙翠敏撰文。就推进小型非公企业工会主席职业化面临的难题提出建议。1．建立完善职业化工会主席管理监督机制。一是要坚持和健全基层工会即会员对职业化工会主席的民主监督制度。二是建立健全县区工会对职业化工会主席的管理监督机制。三是建立健全同级党组织对职业化工会主席的管理制度。2．建立完善职业化工会主席权益保护机制。建立上级工会保护基层工会主席责任制，形成“上级工会代表下级工会”、“上级工会维护下级工会”的保护机制。