供应链社会责任管理与异质性企业社会责任行为——基于中国企业数据的实证研究

该文利用12个城市1000多家中国制造业企业调查数据，采用Logit模型和似不相关回归方法，考察了供应链社会责任管理与异质性对企业社会责任的影响。研究发现，企业异质性（规模、生产率等）与企业社会责任认知和履行正相关；在其他条件不变的情况下，供应链社会责任管理与企业社会责任的履行呈显著正相关系；政府监管促进了企业在劳工权益保护、环境管理和产品质量等社会责任的履行；加入行业协会或公益性组织的企业，在社会责任行为上存在“同群效应”。因此，结合企业异质性在供应链管理中推行社会责任，会促使企业履行社会责任。     

公司社会责任绩效对其信用风险的影响研究——来自A股市场的证据

晏艳阳、刘鹏飞在《湖湘论坛》2014年第1期撰文认为，选择2007年至2012年间的相应数据构建基于财务指标的公司社会责任绩效因子，以中国上市公司为样本，进行实证研究，研究表明：社会责任绩效较高的公司有相对较低的信用风险，且公司社会责任绩效与其信用风险的相关程度随着企业规模的增大而显著提高。     

精准扶贫、社会组织合作与企业财务绩效

利用2016—2018年发布的上市公司精准扶贫经验数据,基于资源依赖理论,实证检验企业参与精准扶贫对企业财务绩效的影响,并从企业与社会组织合作角度,探讨企业与社会组织合作精准扶贫对“精准扶贫—财务绩效”的关系,可以发现企业参与精准扶贫能够显著提高财务绩效;企业与社会组织合作能够正向调节精准扶贫对企业财务绩效的影响;企业与社会组织合作的调节作用在不同产权性质中存在明显差异,较于国有企业,非国有企业与社会组织合作对企业财务绩效的正向调节作用更明显;进一步研究发现,企业与社会组织合作的调节作用主要体现在高媒体关注的企业,且在国有企业作用较弱。     

公司社会责任绩效对其信用风险的影响研究——来自A股市场的证据

选择2007-2012年间的相应数据构建基于财务指标的公司社会责任绩效因子,以中国上市公司为样本,进行实证研究,研究表明:社会责任绩效较高的公司有相对较低的信用风险,且公司社会责任绩效与其信用风险的相关程度随着企业规模的增大而显著提高。     

公司社会责任绩效对其信用风险的影响研究———来自 A 股市场的证 据简

选择2007—2012年间的相应数据构建基于财务指标的公司社会责任绩效因子，以中国上市公司为样本，进行实证研究，研究表明：社会责任绩效较高的公司有相对较低的信用风险，且公司社会责任绩效与其信用风险的相关程度随着企业规模的增大而显著提高。     

跨层次视角下企业社会资本对企业绩效影响研究——以浙江省中小上市公司为例

基于社会资本层次性特征,将企业社会资本划分为个体社会资本和集体社会资本,以浙江省中小上市公司为研究对象,对个体社会资本和集体社会资本与企业绩效的关系进行实证分析。实证结果表明,个体社会资本中个人特征、社会关系以及集体社会资本与企业绩效有显著的正向关系,社会声望对企业绩效无显著影响;企业家个人特征正向调节企业市场资本与企业绩效的关系,也正向调节企业网络位置与企业绩效的关系;企业家社会声望正向调节企业网络位置与企业绩效关系。中小企业想要更好的利用社会资本获取资源,需要将个体社会资本向企业层面转化、融合,实现个体社会资本与集体社会资本的契合,提高企业的综合竞争力。     

我国竞争性行业企业品牌效应的实证研究——以2013年公布的中国最有价值品牌排行榜为基础

企业的品牌效应已经延伸到社会责任领域,企业价值与社会责任存在竞合关系。以2013年公布的中国最有价值品牌排行榜为基础,依据品牌价值与企业绩效、企业价值以及社会责任的相互关系提出理论假设,在此基础上构建多元回归模型,探讨竞争性行业企业的品牌效应。模型的回归结果显示,企业的品牌价值与公司价值存在着明显的正相关,表明品牌价值的提升对于公司价值的增加有着重要的贡献,企业履行社会责任越好,企业品牌价值越高,就能获得更为持久的盈利能力,企业绩效因此得到提升。     

代理问题与审计费用的实证研究——自由现金流、负债水平及股利政策视角

本文根据Jesen的自由现金流假说对我国上市公司自由现金流保有量所引起的代理问题与企业的审计费用进行了实证检验,并考察了负债水平及现金股利政策对二者关系的影响机理。研究结果表明,在连续审计的上市公司中,审计费用与现金流量呈显著正相关关系,这种正相关关系在高成长机会公司尤为显著;在高现金流量公司,高现金股利减少了公司的审计费用,即通过发放现金股利可以起到减少代理成本的监督治理作用,但是我国上市公司的高负债对代理问题的控制效应并不明显。     

女性高管对中国上市公司绩效的影响——基于教育文化行业的视角

该文以国内外女性高管研究文献为基础，以中国教育文化行业的上市公司为研究样本，采用2011至2013年上市公司的数据，探讨教育文化行业中女性高管在高管团队中所占比例、年龄、人力资本和社会资本对企业绩效的影响。研究结果表明，在教育文化行业，女性高管的特质对企业绩效的影响程度不同，尤其是女性高管的人力资本和社会资本，这两类之前被忽视的因素，更显示出其重要意义。本研究丰富了现有的高管团队理论体系，并且为教育文化行业的成长提出建议。     

民营企业履行社会责任的实现条件

民营企业履行社会责任要注意认识三个问题:一是前提基础,即企业自身对履行社会责任的认同。为了社会的繁荣与和谐,我们有理由要求企业加强社会责任感。虽然企业承担社会责任需要付出一定的成本,但是,从长远发展来看,有利于企业实现利润最大化的目标;二是根本保障,即企业应具备履行社会责任的能力。企业承担社会责任是有限度的社会责任,不是无限度的社会责任,这种限度主要是由于企业的发展水平不同而带来的能力限制。三是关键约束,即社会对企业履行社会责任的外力调控。政府一方面要健全外部制度环境,另一方面要强化社会舆论的导向作用。     

浅谈企业社会责任法律化

企业应当承担相应的社会责任已经为理论和实践普遍承认,但是企业社会责任的履行往往依托于企业自身的道德而缺乏操作性,因此通过法律化的方式强化企业社会责任,对内优化企业治理结构,强化企业内生的承担社会责任的动力,对外则进一步完善立法,通过更全面更明确的法律来对企业课以义务从而规范其行为,强化企业外在的承担社会责任的推力,将企业履行社会责任这一道德义务转化为法律义务。在这一法律化过程中,使企业社会责任得到合理的、充分的履行。     

女性董事对企业绩效影响的实证研究——来自中国973家上市公司的证据

近年来,董事会的多元化日益成为公司治理领域研究的焦点.文章以2009年沪深两市的973家上市公司为样本,就女性董事对企业绩效的影响进行了实证检验.研究发现:女性董事的参与对企业绩效具有显著的正向作用；女性董事人力资本对企业绩效有显著的正向作用,女性董事所受教育水平越高,对企业绩效的提升作用越显著；女性董事所拥有的社会资本在检验中并未显示对企业绩效具有显著的正向影响；但女性董事长的存在对女性董事影响企业绩效方面并没有显著的作用.     

中国中小企业社会责任推行模式研究

一般而言,中小企业容易引发劳资关系、产品质量、环境保护、资源使用等方面的社会问题,但中小企业履行企业社会责任的动机不足,能力较弱,企业履行社会责任的声誉回报和经济绩效回报并不明显。因此,中小企业的企业社会责任推行方式成为当前企业社会责任研究的一个重点问题。本文力求通过对中小企业的特点和推行中小企业社会责任过程中可能遇到的具体问题进行分析,并结合欧洲国家中小企业社会责任推行方面的成功模式,提出建立适合于中国中小企业的企业社会责任推行方式。     

企业社会责任内涵思考

随着全球社会责任运动的不断兴起,企业社会责任的理论与实践被日益广泛接受。然而,迄今为止对企业社会责任的概念界定尚未完全统一。文章从广义和狭义的角度对社会责任的概念进行了研究,对与社会责任相关的概念(社会回应、社会绩效、企业公民)进行了探究,并对其内在关系进行了剖析,有助于从多角度全面深入地分析企业社会责任的内涵。     

论我国民营企业的社会责任

民营企业是我国改革开放30年来经济建设与社会发展中一支崛起的生力军。本文分析了企业社会责任的历史沿革、民营企业社会责任的演变过程、民营企业承担社会责任的意义和内容、民营企业在履行社会责任中存在的问题和原因，强调民营企业承担社会责任是企业自身发展走向成熟与完善的必然趋势，提出了弘扬社会责任意识、完善激励保障机制、健全监督管理体系、构建和谐劳动关系等措施，以推动民营企业自身的发展与壮大。     

增值税转型对企业财务绩效的影响——来自东北试点地区的经验证据

本文首先探讨了我国增值税转型对企业财务绩效影响的理论机制;然后,以东北三省试点地区的上市公司为对象,研究增值税转型对其财务绩效影响的长、短期效应。实证发现：从总体上来看,增值税转型对企业的财务绩效存在显著的短期正向效应影响,而长期正向效应不显著;进一步分析可知,增值税转型对企业财务绩效影响的显著正向效应主要来自企业资产营运能力的提高,而企业盈利能力和偿债能力的正向作用不明显。     

生会责任视角下企业绩效管理机制构建

针对社会责任视角下企业绩效问题进行理论探索与思考，将利益相关者理论确定为研究企业社会责任问题和企业绩效管理问题的思想基础与理论依据：辨析了社会责任视角下企业绩效管理机制框架性设计要求：着力研究了企业社会责任嵌入企业绩效的管理机制构建过程。     

基于CSP三维模型的企业竞争力提升策略

CSP(企业社会绩效)是对CSR的补充和发展.CSP三维模型包括企业社会责任构成与原则、企业社会责任响应过程和企业社会责任绩效.CSP对企业竞争力的影响体现在产品层、制度层和核心层等几个层次,表现在人力资源、企业形象、稳定客户和良好的财务绩效等几个方面.如何基于CSP三维模型构建企业竞争力,成为企业获得市场竞争优势,实现可持续发展的关键.文章回顾了CSP的研究现状,分析了CSP对企业竞争力的影响,提出了基于CSP三维模型的企业竞争力提升策略.     

两型社会建设中企业社会责任会计指标评价体系研究

以"两型社会"建设要求为出发点,构建一套反映企业财务绩效、环境治理、资源利用、职工福利、社会贡献五项社会责任履行情况的综合评价体系,结合AHP层次分析法和专家意见咨询法确定20项会计评价指标的权重。选取湖南省部分企业实地调研,为企业打分进行评价分析并提出建议,促进企业更好更快地全面落实"两型社会"建设的要求,正确引导其履行社会责任。     

官员董事与上市公司绩效指征实证检验

本文以2007—2012年间上海证券交易所IPO的90家样本公司官员董事与其上市公司绩效关系为考察对象，实证显示，上市公司的官员董事更多地扮演着政府角色，它显著降低了公司董事会的专业性。另外，官员董事的存在也让上市公司承担了更多的增加就业的社会责任，这将进一步降低公司的市场竞争力，作为补偿。上市公司也将获得更多的政府补贴和政府庇护。这一系列的结果也将最终导致上市公司获取更低的会计收益。本研究扩展了对上市公司人事、治理和组织特点的认知，为改进公司治理提供了实证支持。