关于促进残疾人按比例就业的实施意见(节选)

<正>为进一步促进残疾人按比例就业,根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会等八部门《关于促进残疾人按比例就业的意见》(残联发〔2013〕11号),中共广西区委组织部、人力资源和社会保障厅、残疾人联合会于2014年6月16日出台《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(桂残联字〔2014〕44号)。现节选如下:一、依法推进残疾人按比例就业(一)《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等法律法规均确立了按比例安排残疾人就业的法律制度,明确了按比例安排残疾人就业是用人单位的责任和义务,体现了对残疾人就业权利的尊重和保护。     

台肥市残唳人就业工作存在的问题及建议

就业是民生之本，做好残疾人就业工作更具有十分重要的意义。各级政府对促进残疾人就业已出台很多政策和优惠措施，使有劳动能力的残疾人的就业取得了明显的成效。但是残疾人就业存在的问题不容忽视，必须采取有效的措施加以解决。     

中国残疾人社会保障法制建设的现状、问题与发展

我国残疾人的社会保障立法包括了五个方面,即:就业保障、基本生活保障、医疗与康复保障、教育保障和服务保障。受整个社会保障立法滞后的影响,残疾人社会保障法律制度亟待完善。在残疾人的社会保障法律体系的构建中,应当从立法角度促进残疾人社会保障事业,建立切合残疾人需求的社会保障制度,确保残疾人就业权的实现。     

残疾人事业发展中的政策瓶颈及对策建议——基于济南市残疾人事业发展状况的调研

济南市委市政府把发展残疾人事业、保障残疾人权益作为改善民生的一个重点,针对残疾人生活中存在的不同困难,有针对性的在政策、规划、组织、宣传教育方面采取了一系列重大措施,为帮助残疾人康复、教育、就业、脱贫做了大量卓有成效的工作。但由于资金投入、社会保障体系不完善等方面的原因,残疾人事业发展中依然存在不容乐观的状况。为更好的推动济南市残疾人事业发展,通过对全市各县(市)、区、街道残联、一专两员进行走访、座谈、实地考察等方式,对济南市残疾人事业发展进行了调研,为残疾人事业更好发展,为社会发展更加和谐建言献策。     

我国残疾人服务体系的问题与对策

我国残疾人服务体系还不健全,主要表现在：残疾人家庭负担过重,政府责任不到位,社会慈善组织、残疾人专业服务机构、专门协会、公民等为残疾人服务的主体作用远没有充分发挥出来;少数残疾人实际得到过服务,不均等现象突出,心理调适服务项目或缺,残疾人参与社会活动的服务项目薄弱,文体活动的广泛性、日常性服务不到位;政出多门、推诿扯皮,政企不分、效能不高,管理不科学、成本过高;信息不对称,有限的信息没有完全实现共享。应采取以下措施健全残疾人服务体系：强化政府责任,改革现行残疾人行政管理体制,推行＂管＂＂办＂分离改革,加大公共财政支持力度,促进残疾人专业服务机构的发展,大力扶持专门协会的发展,培育慈善文化,及时向残疾人家庭和社会公开服务项目,将残疾人服务设施纳入服务型政府建设的总体规划,大力推广无障碍公共服务设施建设等。     

论残疾人就业存在的问题及对策

目前残疾人的就业问题日益突显，不仅关系到残疾人自身利益，更影响到现代化进程以及社会的稳定和发展。，针对残疾人就业存在的问题，党和政府应积极寻求解决残疾人就业问题的对策，残疾人自身也要努力提高综合素质。     

从排斥到融合：残疾人社会融入路径研究——基于对浙江省绍兴市1845份问卷的分析

社会融合是残疾人回归正常社会，平等参与社会生活、共享社会发展的唯一途径。通过对浙江省绍兴1845份问卷分析和个人访谈发现，绍兴残疾人社会融合虽已取得相当成效，由于思想理念、体制机制、资源保障等原因，还存在诸多制约因素：残疾人家庭与普通家庭收入差距大；残疾人文化素质低，教育方式滞后；多数用人单位观念陈旧，相关部门就业服务水准偏低；残疾人参与政治常处于被支配的地位；残疾人社会活动范围有限、沟通交流对象过少。提出了破解之道，从观念层面：彰显新型残疾人价值观；经济层面：探索多元化的投入机制；载体层面：构建三位一体的支持系统；管理层面：打造专业化的助残队伍。     

关于在促进就业工作中进一步发挥工会作用的调研报告

本市各级工会组织在主动配合市政府开展的就业工作中，发挥积极作用，取得了显著成效，并探索和积累了建立促进就业工作体系、开展就业援助活动、发展工会再就业服务联社及实行就业培训、创建品牌公司等有效新方法。但同时也存在就业信息资源偏少、工作力度不平衡、工作招法缺少新意之不足。今后应通过建立多部门就业联系会议制度、建立工会系统人力资源与用工信息平台及不断创新工作方法等手段，来进一步彰显工会组织在此项工作中的大作为。     

我国残疾人社会福利存在的问题及其发展的路径选择

完善残疾人社会福利制度，具有重要的战略意义和现实意义。目前，我国残疾人社会福利在医疗康复、就业、教育、基本生活和环境建设方面存在诸多问题，为此我们在残疾人社会福利建设中要建立两大子系统、发挥三方力量和完善五项基本内容，从而使我国残疾人社会福利事业取得长足发展。     

高等学校残疾人毕业生就业工作研究

目前高校残疾人毕业生就业是毕业生就业工作的难点,受到党和政府的高度重视和社会各界的广泛关注,是高校毕业生就业工作的重要内容之一。文中从促进残疾人毕业生就业工作的原则入手,分析当前残疾人毕业生就业工作的发展现状及影响我国残疾人毕业生就业的原因,提出促进残疾人毕业生就业的对策。     

大数据背景下湖南省残疾人综合信息服务平台总体架构设计

党的十九大报告明确提出“发展残疾人事业,加强残疾康复服务”。在这样的时代背景下,建设残疾人综合信息服务平台已成为了时代的要求。通过对大数据主流技术的研究,结合湖南省残疾人信息平台的现状及深入调研,设计出了湖南省残疾人综合信息平台的总体架构。该架构包括展现层、残疾人信息平台应用软件层、残疾人数据资源层、应用支撑层、基础设施层五个层面,同时建立相应的保障体系(标准规范体系和安全保障体系)。该平台的建设研究有利于提升湖南省残疾人康复工作的管理水平和服务效率,为湖南省残疾人事业的信息化建设做好了顶层设计工作。     

数字经济环境下残疾人就业的机遇、挑战及应对

我们身处的现实社会正在经历着一场巨大的数字化转型。数字化转型带来的变化之一是不断增长的数字经济,它深刻影响着全球包括残疾人在内的劳动力市场。文章深入分析了全球经济社会数字化的基本趋势、残疾人与非残疾人两个群体社会发展状况的显著差异、数字化转型对残疾人就业带来的机遇和挑战,从政府部门、工会和行业协会、企业、学术界、残疾劳动者个人和残疾人群体组织等五个维度提出了关于提升残疾人数字技能、创造更多的残疾人就业机会、提升就业层次的合理化建议。     

残疾人社会福利的国际比较及其对我国的启示

文中从收入保障、服务体系、法律制度、教育福利、就业福利、公共福利和康复福利等方面对各国残疾人社会福利制度进行比较,并得出我国可以借鉴的经验：设立多种残疾人津贴,动态提高标准;按残疾程度和家庭规模微调津贴标准;构建完善的法律体系;不断丰富和完善残疾人服务内容;提供主体多元化,促进残疾人福利社会化。     

高校图书馆为大学生就业服务探析

图书馆在大学生就业服务中具有独特优势,它可以在帮助学生树立正确的就业观念、建立就业信息资源库、开展就业文献导读、构建就业服务系统平台等方面发挥积极作用。     

促进贵州省农民工有效创业就业的思路方略

在未来相当长时间内,贵州省要充分利用良好的政策条件以及“工业强省”战略、“城镇化带动”战略所带来的发展机遇进一步抓好农民工的创业就业工作。调查发现,目前贵州省农民工创业面临的困难主要是“缺资金”、“缺项目”、“缺环境”、“缺信息”等,而就业中存在主要困难有“缺技术”、“缺稳定或缺保障”、“缺待遇”和“缺渠道和信息”等。为此,必须牢固树立“三个观念”、坚持“五项原则”,并按照“以就业促进创业,以创业带动就业”的战略新思路全面助推贵州农民工创业就业。     

贺州市强化服务促就业再就业

本刊讯（通讯员 覃剑）贺州市就业服务中心积极拓宽就业渠道，服务企业招聘用工，促进城乡劳动者尽快就业。一是搭建就业服务平台。在人力资源市场内专门安装了电子显示屏、就业信息墙报专栏、电子触摸屏，设置了招聘洽谈大厅等服务设施，开设了求职登记、职业指导、就业咨询等服务窗口，免费为求职者、用人单位提供优质、高效、便捷的服务。二是传递就业信息。     

公共服务视角下广西大学生就业存在问题及对策研究

<正>大学生就业已经成为当今社会关注的一个重要话题,广西壮族自治区党委、自治区人民政府把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。随着大学生毕业人数屡创新高,就业形势日趋严峻,人才公共服务机构要发挥大学生就业主渠道作用,开展多种形式的、统一标准的、优质的服务,促进广西大学生更高质量的就业。     

桂林市2012年就业援助月活动正式启动

本刊讯(通讯员戈红明)2011年12月23日,由桂林市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会共同组织实施的主题为"帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家"的"2012年桂林市就业援助月活动"正式启动。启动仪式当天,共有50家单位进场招聘,提供岗位1500多个;共有447人在现场达成就业     

马克思主义人权理论视域下的残疾人社会保障问题探索

文章从马克思主义人权理论的视角,剖析当前我国残疾人在康复、教育、就业、文化生活和无障碍环境保障等方面存在的诸多社会保障问题,并从马克思主义人权理论的角度提出了完善我国残疾人社会保障制度的相关对策建议。     

对如何做好胜利油田职业指导工作的几点思考

"职业指导"也称职业咨询或就业指导,职业指导作为就业服务工作的一项重要内容,在促进就业以及实现人职合理匹配等方面发挥着越来越重要的作用,同时随着职业指导在深度与广度上的不断延伸,系统化、专业化、科学化的职业指导逐步成为就业服务工作的发展方向,也给职业指导人员提出了新的更高的要求。本文通过分析胜利胜利油田职业指导工作的现状,就提升胜利油田职业指导工作水平提出了一些意见及建议,以促进胜利油田职业指导队伍整体职业素质的提升。