强化政府再分配调节职能是解决收入分配问题的关键

正我国当前收入分配问题的实质是再分配问题收入分配差距问题包括四个方面:首先,按照市场机制、贡献原则进行的初次收入分配,其收入差距规模有多大,变化趋势如何?其次,政府建立了哪些再分配制度、实施了哪些再分配政策,这些制度、政策的再分配效果如何?变化趋势如何?第三,经过政府再分配的可支配收入差距有多大?变化     

对改革开放三十年我国收入分配政策的回顾与展望

改革开放三十多年,我国收入分配政策发生了很大的变化,在人们整体收入水平有了很大提高的同时,居民之间、城乡之间、区域之间、不同行业之间的收入差距开始拉大,而且越来越大。日益拉大的收入差距,迫切需要我们改革目前的收入分配政策,不仅要通过经济发展把社会财富这个蛋糕做大,更应该通过收入分配政策的调整,把社会财富这个蛋糕分好。关于以上问题,分成三个部分论述,第一部分阐述了我国改革开放三十多年我国收入分配政策的演进;第二部分分析了我国收入分配存在的问题及产生问题的原因;第三部分对如何完善我国收入分配政策提出对策。     

收入分配中的公平正义

正近些年,随着城乡之间、区域之间、行业之间、个人之间收入分配差距的不断扩大,收入分配问题已经成为全社会十分关注的突出问题。从政府官员到专家教授,从企业老总到小公务员,从下岗工人到失地农民,人们都在谈论我国当前存在的种种收入分配问题,每个群体、每个人都有自己的看法,而且得出的结论也不尽相同。这确实是一个亟待解决但又必须认真探讨的问题。那么,究竟应当怎么看收入分     

收入分配改革待突破

今年第20期《瞭望》新闻周刊的收入分配酝酿改革新案专题,以多篇文章详细分析了收入分配领域的若干问题,读过之后获益匪浅。收入分配问题是一个社会各阶层普遍关心的问题,不仅直接关系到人民群众共享改革成果,也事关社会稳定。正常合理的现代社会阶层结构应呈现出一种两头小、中间大的橄榄型状态,这才有利于社会的安定和谐。而目前中国中等收     

我国收入分配问题研究述评

近年来．收入分配问题成了理论界关注和探讨的一个焦点问题．受到了广大群众和专家学者的普遍关注。     

谈中国信息咨询业的收入分配问题——以劳动价值理论为视角

信息咨询业是近年来新兴起的一个服务型产业,对于它的定位以及其产业内部的劳动分配问题的合理解决,很难从传统意义上给其一个合理解决方案,文章从劳动价值论中关于收入分配问题的进行分析,从而给信息咨询业一个准确的定位,对于其产业内部的收入分配问题的合理性有着很大现实意义和价值导向.     

收入分配改革的制约因素

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。由于收入分配制度改革触及社会的结构调整和体制改革的核心,不单纯是一个技术性的局部调整,而是一个系统性、全方位的大变革,因而改革的难度很大。造成我国目前收入分配领域问题突出主要有三大制约因素和一大阻力。     

中国收入分配问题成因与出路

中国收入分配问题已引起了人们的广泛关注。其中的原因是多种因素综合作用的结果。解决问题的出路在于贯彻按劳分配原则，改革并完善收入分配制度、税收调节制度及其相关机制；规范政府行政行为，弱化权力在要素市场的支配关系，强化权力监督，加大对各种寻租活动的打击力度；破除城乡二元壁垒，建立健全覆盖城乡的无差别的社会保障体系，推进城乡基本公共服务均等化；坚持实施区域发展战略，推进新一轮西部大开发，统筹城乡区域协调发展。     

文化身份视域下的收入分配探析

收入分配是一个重大的社会问题。收入的多寡不但决定着个体的经济地位,同时在某种意义上也决定着政治、文化等地位。收入分配的公平与否直接影响着社会的公平与正义的实现。影响分配收入的因素多种多样,其中文化身份亦是一个重要因素。在知识经济时代文化以其柔性、普遍存在性与潜移默化性,越来越成为学术界研究经济发展的重点,以文化身份视域下研究收入分配,为实现社会公平正义提出了特定视域下的新思路。     

以劳资制衡化解收入分配差距扩大

针对中国收入分配差距不断扩大的现实,通过劳资对比,从国内和国际两方面划分了收入分配问题的三种形式。以劳资制衡为核心,提出加强企业内工会组织和破除社会内权力垄断的规划,形成本土企业崛起与国民收入提高相互促进的良性循环。以此构建一个完善合理的收入分配制度,从而化解收入分配问题。     

专家学者谈收入分配问题

一、当前我国收入分配中的主要问题 有关专家经过多年研究和精心测算后认为，90年代我国宏观分配的总体格局并没有发生实质性变化。在宏观收入分配中，政府所得份额略有上升，居民所得份额基本稳定，企业所得份额有所减少。目前收入分配中存在的问题，主要是政府收入结构不合理；居民内部收入差距扩大；企业收入减少，发展后劲严重不足。     

浅析区域收入分配不公对构建和谐社会的影响

目前我国不同区域之间人们的收入差距已超出合理范围,区域收入分配不公问题表现突出,对我国社会发展等诸多方面构成影响。要解决好该问题就必须从我国的基本国情出发,加快收入分配制度改革,坚持西部大开发战略并加强政府宏观调控、加大对落后地区的扶持力度以平衡收入分配,将其控制在合理的范围内。     

深化收入分配制度改革与保障劳动者权利

2010年3月24日,由中国马克思主义研究基金会和《理论视野》杂志社主办的"改革收入分配制度,促进社会和谐"理论研讨会在中央党校举行。与会专家就当前我国收入分配对社会公正和社会和谐的影响,改革收入分配制度的重点和难点,改革收入分配制度的对策等问题进行了探讨。现选登部分专家的发言。     

中国收入差距问题的由来和解决对策研究

中国收入差距问题由来已久,近年来,随着经济社会的发展,这种不平衡现象日益显著,为解决这一问题,2013年11月份刚刚闭幕的十八届三中全会提出了规范收入分配秩序,完善收入分配调控体制机制和政策体系,调节过高收入,增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距,逐步形成橄榄型分配格局的收入分配改革方向。就中国城乡居民收入差距的现状、产生的原因、影响以及改善的对策进行了探讨和分析,提出了相应的操作建议。     

透视我国收入分配问题的本质及对策

正一、我国收入分配问题的本质是分配不公我国收入差距扩大虽然已经到了比较严重的地步,但从国际比较来看,当前的收入差距程度既没有超过发达国家历史上曾经达到的水平,也没有超过发展中国家中的较高者,即使和当前发达国家初次分配后的收入差距相比,也基本上相差无几。但即便如此,收入分配问题在社会上仍然引起越来越多的不     

我国收入分配现状、成因分析及对策建议

改革开放以来,随着生产力的发展,我国收入分配格局发生了较大变化,城乡居民的收入水平大幅度提高,生活质量明显改善,这是有目共睹的事实。但也要清醒地看到,在收入分配领域仍然存在一些突出问题,比如,政府和企业收入不规范,城乡居民收入差距有所扩大,不同行业、不同地区的收入差距比较显著。特别是随着技术、资本、土地等生产要素参与收入分配以后,不规范、不平衡的问题更为突出。为保持社会的稳定,有必要搞清楚我国收入分配的现状和成因,有针对性的提出措施。     

论收入分配改革的主体、对象与目标

正收入分配改革必须明确改革的主体、对象与目标,才能有针对性地寻求改革的途径和办法,实现收入分配改革的要求。因此,收入分配改革应更多地关注收入分配的公平性、公开性和合理性,给人们提供更多的比较与选择的机会,实现起点与过程的公平,使权力寻     

劳动模范关注职工的工资收入

加薪与公平都重要赵裕凤(上海橡胶制品研究所):近几年伴随着各企业经济的快速增长,职工收入层面的矛盾日益突出,而收入分配不平等程度持续扩大,将影响到企业的发展和社会的稳定。上述矛盾实际上包括两个问题,一是收入分配不公,二是收入差距过大,这两个问题既有联系,又有不同。收入分配不公,更多的是强调收入分配机会和过程的不平等;而收入分配差距过大,更多的是反映分配结果的不平等。收入分配不公平在很大程度上导致了收入分配差距过大,并使这个差距不断加大。我认为收入分配不公是影响职工收入分配的首要问题。     

提高城乡居民收入 改革分配制度

当前，收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。如果收入差距继续扩大，必将成为影响经济发展和社会稳定的重大隐患。加快收入分配制度改革，逐步解决收入差距过大问题，普遍提高城乡居民收入水平，有利于刺激消费、扩大内需，促进经济平稳较快发展；也有利于平衡不同群体利益关系，     

温家宝要求加快收入分配制度改革

合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现。改革开放以来,我国收入分配制度发生了深刻变化,打破“大锅饭”和平均主义,形成了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 但是必须看到,收入分配制度改革至今仍相对滞后,主要是劳动报酬在初次分配中所占比重偏低,社会成员收入差距过大,城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距都有拉大的趋势,收入分配秩序不规范。对这些问题,人民群众意见很大。