拓宽村级带头人队伍来源

从优秀外出务工经商人员中“引”。按照“送出去培养成才、请回来任职创业”的思路，采取当地党组织与外地企业联系、在外松滋籍流动党员引荐、中介机构输送等方式将一大批青壮年人员输送到沿海发达地区工作。同时．利用流动党员服务站和党组织经常性与在外务工经商人员联系，鼓励他们回村任职报效家乡。目前，全市村干部中有外出务丁经商经历的达到720人．占村干部总数的60％。其中，村主职干部156人．占主职干部总数的58％。     

大力实施“回归村官工程”

今年以来，安陆市结合软弱涣散党组织整顿和村“两委”换届准备工作，大力实施“回归村官工程”，以乡土能人、外出务工经商人员、复员退伍军人、优秀大学生村官为重点，员、复员退伍军人、优秀大学生村官为重点，进行全面摸排和登记造册，建立“回归工程”信息库，将村级各类在外能人纳入信息库培养管理。     

好风借力正扬帆——黄冈市村级带头人队伍“一派两聘”工作的实践与探索

近年来，黄冈市针对农村发展滞后的问题．采取上派下聘的办法，大力开展从各级机关或事业单位选派农村“第一书记”、从创业成功人士或外出务工经商人员中聘请发展顾问的“一派两聘”工作。     

“松滋模式”的成长

随着外出务工人员数量的日趋增多．如何管理好他们中的流动党员并最大限度地发挥其作用，成为摆在各级组织部门面前的一道难题。2003年第11期《党员生活》以《催生致富“领头雁”》为题，报道了松滋市吸引外出务工经商人员回村任职的举措，引起了很大的反响。     

“两建三推双管”让流动党员“动”起来

拥有4100多名外出务工经商党员的襄樊市襄阳区，面对流动党员流出地党组织“不好管”、流人地党组织“管不着”、党员作用发挥差的状况，积极探索流动党员管理“两建三推双管”新模式，既为流动党员安了新“家”，又让他们在新“家”里“动”了起来。     

我国社区服刑人员外出经商务工立法探析

外出经商务工是社区服刑人员的重要谋生途径,立法上应予以肯定并严格规范,我国多省市县对此进行了大量立法探索。《社区矫正实施办法》第13条的新规定实际上否认了该现象的可能性,不利于社区服刑人员的矫正,故必须予以修正。未来《社区矫正法》应肯定社区服刑人员的外出经商务工权,并制定分类管理、严格申请审批程序、委托监管、异地管理等规范细则以解决"脱管"问题。     

我国社区服刑人员外出经商务工立法探析

外出经商务工是社区服刑人员的重要谋生途径,立法上应予以肯定并严格规范,我国多省市县对此进行了大量立法探索。《社区矫正实施办法》第13条的新规定实际上否认了该现象的可能性,不利于社区服刑人员的矫正,故必须予以修正。未来《社区矫正法》应肯定社区服刑人员的外出经商务工权,并制定分类管理、严格申请审批程序、委托监管、异地管理等规范细则以解决"脱管"问题。     

“四优”并举建强农村干部队伍

优配选能人。蕲春县创新农村干部选拔任用机制，拓宽农村基层干部选用渠道，重点从农村知识青年、退伍军人、私营企业主、种养大户、农村经纪人、外出务工经商回乡人员等优秀人才中选拔村干部。有计划地从县镇机关十部、企事业单位骨干，县直单位退居二线干部．特别是中层后备干部中，选拔优秀人员到村挂职、任职，条件成熟的直接担任村主职干部，     

“五项计划”打造新农村党建引擎

——“春笋计划”壮大党员队伍。区委制定了全区2009年-2012年发展党员规划，把重点放在农村和新经济组织。规划通过3年的系统工作，发展1000名以上优秀年轻人入党，增强党员队伍的整体活力。注重把致富能力强、有文化、有一技之长、外出务工经商、能带领群众共同致富的优秀年轻人发展成为党员。同时，加强对党员的教育培训。鼓励党员带头创业，把党员培养成各方面的带头人。目前，全区培养入党积极分子3200名，党员中有“双带”能力的占党员总数的五分之一。     

对通江县公安局实施流动人口延伸式管理的调查

最近,我们深入大巴山深处的通江县,对他们实施流动人口延伸式管理的做法进行了调查,受益匪浅。 巴中地区通江县属国家级贫困县,辖13个区(镇),76个乡(镇),67万人。全县自1993年以来,年平均外出务工经商人员达15万人,其中94年、95年高达18万余人;从外流入本县从事经商、建筑人员年平均5万余人。流动人口的剧增不仅打开了封闭的山门,启动了经济的发展,也带了不少的治安问     

加强农村党员后备队伍建设

农村党员后备队伍建设是农村党组织持续发展的保证，是基层党组织战斗力的源泉。然而．受近年来大批农村青年外出务工等因素的影响，农村党员后备队伍建设呈现出发展渠道不畅、导向不明、途径不活的趋势，党组织对农村青年的感召力、凝聚力和向心力大为削弱。针对农村党员后备队伍建设中的新情况、新问题，纸坊街道工委以改革创新的精神，不断调整组织设置，创新工作机制，     

不辱使命润民心——省食品药品监督管理局党组开展“三万”活动小记

“我深深感受到了党在基层群众中的威望和信誉；深深感受到了局系统所有党员的模范带头作用……因此．我郑重地、诚挚地向党组织提出入党申请。”省食品药品监督管理局工作队员杨丹在驻点村的一次工作部署会之后。与队员李成一起激动地向组长王玉递交了入党申请书。     

百事通

21．武汉一高校大学生入党积极分子来信，问如何写思想汇报？ 答：申请入党的人或党员为了使党组织更好地了解自己的思想情况，自觉争取党组织的教育和监督，定期用书面形式向党组织汇报自己的思想，这就是思想汇报。思想汇报主要写自己的思想情况，当然也要涉及到工作和学习。     

“五法”培育农村后备干部

开源选拔。谷城以返乡大中专毕业生、退伍军人、乡村企业骨干、农村致富能手、外出务工经商回乡人员为主要对象，采取群众推荐、党员推荐、在职村干部推荐相结合的方式，不拘一格识人选人。到2011年底，全县242个村共确定村级后备干部586名，村平达两名以上。     

试论高校学生党建工作的创新与实践

新的形势，对高校党建工作提出了更高、更新的要求，高校学生党建工作需要有强烈的创新意识，在大学生入党的培养教育方式，基层党组织建设、发挥党校教育阵地作用以及发挥学生党建作用等方面进行创新与实践。     

三种“入党介绍人”不容忽视

近几年。笔者在实际工作中发现，绝大多数基层党组织在发展党员工作中十分重视入党介绍人的作用。然而，少数基层党组织却出现了不容忽视的三种“入党介绍人”。     

党务咨询

退役军人党员怎样转递组织关系？ 退役军人党员组织关系转速工作的基本原则是：已落实了工作单位的，应及时将党员组织关系转到所去单位的党组织。若该单位未建立党组织或暂时未落实工作单位的，应将党员组织关系转到单位所在地（街道、乡镇）或安置居住地（街道、乡镇）党组织。     

关于党外高学历知识分子入党工作的新思考

新时期我国党外高学历知识分子队伍不断扩大，做好党外高学历知识分子的入党工作有利于加强我国的人才队伍建设，也有利于提高党员队伍的整体素质。在实际工作中，基层党组织要提高认识、加强领导；健全组织，保证工作落到实处；加强教育，做好启发、引导和培养入党积极分子的工作，正确把握入党标准。     

黄冈：抓好基层党组织带头人队伍建设

黄冈对全市4300多个村（社区）实行“一派两聘”全覆盖,即从市、县、乡党政机关中给每个村（社区）选派1名“第一书记”,从本村籍在外工作人员中选聘1名或几名村党组织名誉书记．从创业成功人士和务工经商人员中选聘一批发展顾问。全市村级在外党政机关及事业单位工作人员、     

昭通市保持共产党员先进性教育活动亮点凸显

一是在外出务工党员中建立了临时党组织，昭通市外出务工人员近百万。在先进笥教育活动中，通过进行全面调查摸底，采取支部、家属、亲戚、朋友、电话、信函联系等方式，摸清了18998名流动党员的底数。各层区共在流动党员多的地方建立了临时党组织176个，