社会协商对话制度

社会协商对话是近年来我围人民群众创造出的一种新的民主形式。党的十三大报告第一次明确规定,要在我国设立社会协商对话制度,并把它作为政治体制改革的一项重要内容。建立这一制度的基本原则,是发扬“从群众中来,到群众中去”的优良传统,提高领导机关活动的开放程度,重大情况让人民知道,重大问题经人民讨论。这项制度,鲜明地体现了社会主义民主政治的基本内容、特点和要求。首先,社会协商对话具有主体的广泛性。在我们社会主义国家里,全体人民群众是国家和社会的主人,是社会主义民主的主体。国家机关和国家公务员,都是为人民服务、向人民负责的公仆。社会公仆的活动,应当让社会主人知道;作为社会主人的人民,也完全有权了解、检查和监督社会公仆的工作。社会协商对话,是在全社会范围内进行的;参加协商对话     

关于建立社会协商对话制度的讨论情况

最近,上海市部分理论工作者和实际工作者在讨论建立社会协商对话制度时都强调指出:在一个实行改革、开放的社会中,建立社会协商对话制度具有十分重要的意义.有许多问题用行政命令、法令、法规的形式是解决不了的,或解决不好的,甚至会使矛盾激化;而采用平等式的、友好的协商对话形式反而能解决好,而且能产生一系列的良性循环.这是业已为国内外许多实践所证明.如1917年,当时的美国总统威尔逊首先在政府内建立了协商对话制度;其后罗斯福总统大力推广这种制度.在一定的意     

社会协商对话与领导

赵紫阳同志在党的第十三次全国代表大会报告中,把“建立社会协商对话制度”作为政治体制改革的一个重要问题提了出来,并强调指出:“各级领导机关必须把它作为领导工作中的一件大事去做。”在改革、开放的新形势下,建立社会协商对话制度,具有十分重要的意义,它为广大领导者完成新时期各项领导任务,实现领导工作的科学化、     

社会凝聚与协商对话

社会凝聚是指一种使社会成员结合在一起,并使他们区别于其他社会群体的亲和现象。这种凝聚力的强弱是与社会群体内成员间的沟通、认同成正比的,一般来说,一个社会群体内成员间沟通、交往频繁、密切,其成员的认同、归属感较强,那么这一社会群体的凝聚力也就牢固、强大;相反,当成员间的相互交往、沟通趋于稀少,认同、归属感减弱时,那么该群体的凝聚力也就相应变小,甚至消失。社会凝聚力是社会学研究中一项重要课题,它对减少社会冲突,提高社会整合程度,振兴中华民族精神,建设社会主义民主与法制,都有着重大的现实意义。本文着重于对我党在十三次代表大会上正     

苏联倡导社会协商对话

苏联党和国家领导人比较重视社会协商对话,把它作为推行民主政治、发展社会主义民主的一项重大措施,是动员人民群众投身改革、实现决策民主化和科学化的一个重要途径。戈尔巴乔夫是社会协商的积极倡导者,他经常强调和群众沟通思想、及时解决问题的重要性。他说:“我们需要同人民对话,需要进行广泛的协商”,通过来自下面的批评来检验我们的政策,使党和人民的行动紧密一致。他提倡人力进行“建设性的和广泛的对话”,在《改革与新思维》一书的开篇中,他作了这样的     

协商对话的社会心理效应

人们的社会心理效应,即社会心理的效果和反应,受多种因素的影响和制约。协商对话之所以能满足人们多层次的需要,引起人们浓厚的兴趣,能较快地发现并解决新形势下出现的新问题,是与协商对话过程中能产生一系列积极的社会心理效应分不开的。     

中国社会协商对话制度的现实形态与发展路径

在中国特定背景和历史逻辑下发展出来的社会协商对话制度是社会层面的协商民主的表现形式和实现形态,是各级党和政府、社会组织与公民之间进行沟通、协商与对话的平台,是对我国政治协商制度的有效补充。健全和完善社会协商对话制度对于协调各种社会利益矛盾和冲突,维护社会稳定,促进社会和谐具有重要意义。     

关于社会协商对话的几点思考

建立社会协商对话制度是现行政治体制改革的一项重要内容。目前,“对话”作为沟通人们之间思想感情、共同探讨在既有条件下较好地解决问题的民主形式,正在全国各地广泛兴起,怎样才能使这股好势头持久地保持活力从而使“对话”的实效得到更好发挥呢?其中,有些问题很值得认真探讨。 1、关于“对话”兴起的根源 “对话”是客观历史发展的产物。它的兴起以及受到广大干部群众的普通重视欢迎,是由我国社会的历史与现实条件及“对话”本身内涵、作用所决定的。     

社会协商对话“新”在哪里?

党的十三大把建立社会协商对话制度作为政治体制改革方案七项内容之一单列出来,赵紫阳总书记在党的十三届二中全会报告中又把建立社会协商对话制度作为当前和今后一个时期六大任务之一提出来。中央把社会协商对话提到如此重要的地位,无疑是有其深意的。邓小平曾称赞社会协商对话的提出很有新意。那么,这“新意”究竟“新”在哪里?     

新媒体时代社会协商对话的特点与发展思路

社会协商对话是社会主义民主建设的新思路,能够促进公民更积极地参与公共事务。新媒体为社会协商对话提供了更为效率与便捷的平台,同时也成为政府走向善治提升公信力的重要途径。依托网络平等、开放、互动的特点,积极运用新媒体手段鼓励公众参与和对话,对公共议题进行理性的论辩和说理,就政府的决策达成共识,既有利于保护公民的合法权益,依法表达合理诉求,又可以增强国家权力的合法性,开辟新路径以实现社会和谐稳定。     

工会应在社会协商对话中发挥重要作用

工会联系着最广泛的工人阶级成员,是我国社会主义政治体系中最重要的社会群众团体,是党和政府联系职工群众的强大纽带,现在更应该成为职工群众与党和政府之间进行协商对话的重要渠道。工人阶级是改革和建设的主力军,城市里几乎所有的一切改革和建设问题,都涉及到职工群众的权益,因此改革必须取得广大职工群众的积极参与和真心支持。才能成功,职工人数一般占城市人口的60％,连同他们的家庭成员则要占城市人口的     

企业协商对话形式十议

企业,有人誉为"小社会",吃、住、行、做,无所不包;也有人称谓"大家庭",老的、少的、男的、女的,阵容庞大."小社会"也好,"大家庭"也罢,矛盾之多,问题之杂,几乎每日都在孕育着、滋生着、发展着.正确处理各种不同的矛盾,协调各个层次的人际关系,建立安定团结、蓬勃向上的和谐环境,无疑是企业在社会主义条件下,所面临的严峻课题. 如何来解答这一课题呢?实践的经验告诉我们,采取协商对话,恰恰是解决这个课题的一条行之有效的途径,诚如赵紫阳同志在《沿着有中国特色的社会主义道     

中层设计:基层协商民主的制度化探索——对成都彭州市社会协商对话的考察

协商是传统乡村社会治理的重要方式。从协商到协商民主,标志着基层协商民主的制度化发展。成都彭州市开展的社会协商对话,构建了县、镇、村三级联动的社会协商机制。这实际上是以县为单位,在国家提出健全社会主义协商民主顶层设计框架下的中层设计。经济、政治、社会条件,应纳入中层设计的现实考量。推进基层协商民主的制度化发展,需要顶层设计使其高屋建瓴,中层设计使其切实可行,基层探索使其落地生根,并在动态设计中不断完善协商民主制度。     

社会治理与协商民主

当前,各种挑战层出不穷,各种社会矛盾日益凸显。如何探索新的社会治理模式,以破除传统社会管理方式的弊端,从而走向社会治理乃至社会善治,这对于化解各种社会矛盾以及维护社会稳定具有重大意义。而协商民主作为一种致力于公共事务和公共利益的治理形式,对于我国社会治理方式的转变以及社会治理水平的提升无疑提供了一条新的路径选择。     

从“不讲道理”到“协商对话”——社会治理机制的转型

当前中国社会到处充斥着"不讲道理"的声音。无论是个人还是组织,都有许多不讲道理的言行。"不讲道理"的现象造成了社会矛盾纠纷的升级甚至是恶性循环,增加了社会治理的复杂性。本文聚焦于当前社会中不讲道理的现象,归纳了不讲道理现象的表现及其后果,进而从话语博弈的角度探讨了不讲道理背后的逻辑,接着分析了不讲道理现象的因果机制,最后从形式、内容和技术三个方面提出了走出不讲道理泥潭的对策和建议,其着重中提出,只有让政府及其官员多讲道理,实现广泛多层次的社会协商对话,才能减少和避免不讲道理的问题及其恶果。     

保定市研究会积极开展协商对话等活动

保定市职工思想政治工作研究会得到市委的重视和支持,越办越有劲,最近制定了开创思想政治工作研究新局面的工作计划,如围绕十三大精神,将举行厂长如何做好思想政治工作的专题研讨会、总结保定市普及企业精神的经验、广泛开展协商对话活动等。     

完善民主协商对话制度

党的十三大报告提出建立社会协商对话制度,作为思想政治工作的一种好形式,受到了广泛的欢迎。不少单位的协商对话态度认真,准备细致,效果比较好。通过对话,发扬了民主,提高了透明度,协调了社会群体之间     

健全平等协商与集体合同制度

建立和健全平等协商机制、签订集体合同，是企业适应市场经济，成为具有生命力的法人实体和市场主体的内在需要。平等协商旨在架起企业的经营管理者代表用人方与企业的全体劳动者职工方进行经常性对话、沟通和协调，以便达成共识、互助、协力的机制。它使得职工群众享有反映问题、提出要求，展现智慧的畅通渠道；也使得企业的经营管理者获得了解群众、通报信息、改善管理的工作基础。     

加快构建工资集体协商制度

中央工作会议提出,十二五期间,要加大国民收入分配调整力度,提高劳动者报酬在初次分配中的占比.而工资收入是劳动者最基本、最重要、最核心的经济利益.目前市场经济日趋复杂和多元化,劳动力市场竞争激烈,劳动关系呈现出复杂多变、权责失衡、矛盾加剧的特征,在这种环境下,维护工人合法权益、构建基于和谐的劳资关系上的工资集体协商制度应成为各级政府和工会组织努力的共同目标.