经常性思想工作浅议

经常性思想工作是渗透在日常生活和工作中，解决职工在工作、学习和生活中大量存在和经常出现的各种思想认识问题的一项基础性工作。它既与系统、集中的政治教育相辅相成，是系统、集中政治教育的补充与延伸，又具有“小、准、快、活、实”的特点：“小”，即组织教育的范围小，可以科室、班组为单位开展，也可以一对一地个别进行。“准”，即基层的科室、班组相对来说人数较少，     

对大学生经常性思想政治工作的思考

大学生经常性思想工作是针对学生学习和日常生活中反映出来的现实思想问题，及时地有针对性地进行的疏导教育。这项教育包括经常性的思想教育和经常性的一人一事工作，是学生思想政治工作的重要组成部分，是构建和谐校园，培养有中国特色社会主义事业建设者和接班人的一项经常的、大量的、深入细致的带有长远性基础性的工作。     

用强军目标引领做好经常性思想工作

大力加强部队经常性思想教育,深入扎实地做好官兵思想工作,是贯彻落实强军目标、确保部队圆满完成上级交给的各项任务的客观需要。结合工作实践我感到,政工干部要做好经常性思想工作需要把握好以下几点：明确工作目标。经常性思想工作以经常、及时、＂短平快＂为其特点,主要是针对官兵思想变化规律和出现的各种现实思想问题,按照及时发现、准确掌握、正确处理三个环节,通过灵活的方式方法,     

浅谈如何做好经常性思想工作

经常性思想工作,是渗透到日常工作和生活中最普遍、最现实和最具体的思想工作,是指针对职工各种现实思想问题以及思想变化规律,随时进行的教育疏导活动,是党的思想政治工作的重要组成部分,也是营造单位和谐氛围、促进职工健康发展的基础性工作。做好经常性思想工作应坚持一个结合。坚持一个结合,指的就是坚持做好经常性思想工作与经常性管理工作的有机结合。经常性思想工作与经常性管理工作犹     

基层经常性思想政治工作不经常问题浅析

经常性思想政治工作是针对干部战士各种现实、具体的思想问题，随时进行的个别性、日常性教育疏导工作。目前基层经常性思想政治工作不经常的问题较为突出。为解决这一问题，作者在文中探讨了基层经常性思想政治工作不经常的主要表现、成因及有关对策。     

如何做活计划生育经常性思想政治工作

我们党一贯把党的思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,各行各业根据党在不同时期的形势和任务的发展要求,与时俱进地提出符合时代特征的行业思想政治工作的具体要求和做法。坚持与时俱进,加强思想政治工作,是计生系统每一个思想政治工作者都必须思考和实践的重要课题。     

做好新形势下企业职工经常性思想工作的思考

经常性思想工作是企业党建工作的重要组成部分,是构建和谐内部关系、建立良好工作秩序的重要手段,是建设高素质职工队伍、实现企业发展的重要保证。做好新形势下企业职工经常性思想工作。一是要注重思想分析,切实增强思想工作的针对性;二是要创新工作方法,努力增强思想工作的实效性。     

做好经常性思想政治工作的要诀

思想政治工作是以职工为对象,以解决其思想、认识和政治立场问题为重点,通过教育和提高干部职工政治、思想、道德素质,激发职工爱岗敬业精神和工作热情,使全体职工为实现当前和长远目标而奋斗的手段和方式。由于职工的思想具有复杂、多变、能动、独立等特征,这就要求应根据职工的思想实际,增强思想政治工作的针对性,为职工所接受,使思想政治工作达到预期的效果。根据多年的实践,我认为做好经常性思想政治工作要遵循六字要诀,即“新、深、实、活、细、精”。一、方法要“新”。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的…     

做好经常性思想工作要注意的几个问题

“及时发现、准确掌握、正确解决”是做好基层经常性思想工作的“三个环节”和有效方法,其中“及时发现”是前提,“准确掌握”是关键,“正确解决”是目的。新形势下,我们要认真探索和掌握教育管理工作的特点和规律,不断提高运用“三个环节”的素质和能力。     

高度重视做好领导干部的经常性思想工作

长期以来,不少同志总认为经常性思想工作的对象是基层官兵,领导干部受党教育多年,基础好、历练多,觉悟高,做不做思想工作不要紧。其实,领导干部照样有常人的七情六欲和喜怒哀乐,在如何对待名与利、得与失、上与下、苦与累、公与私等问题上也有迷惘.     

增强新形势下基层经常性思想工作的科学性

经常性思想工作是我军政治工作的主要内容之一,是基层经常性的主要工作之一。新《政工条例》把“增强政治工作的科学性”,“紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际”,“改进和创新政治工作”作为政治工作根本作风和方法的重要内涵加以充实和规范;把“注重人文关怀,搞好心理服务工作”作为经常性思想工作的重要内容加以要求和规范。这些都为改进创新基层经常性思想工作、增强基层经常性思想工作科学性,指明了方向、提供了遵循。     

日常生活视域下的思想政治教育获得感研究

当前,在建设中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴的历史进程中,思想政治教育承担着意识形态灌输与教化的重要任务。思想政治教育能否让受众群体在意识形态方面有更多的获得感,是检验思想政治教育工作成功与否的一个重要标准。而思想政治教育能否立足日常生活、引领日常生活、丰富日常生活、指导日常生活并实现与非日常生活的良性互动是提高思想政治教育获得感的根本途径。     

做好科技党员干部经常性思想工作应注意把握的几个问题

科技党员干部文化层次高，知识结构新，参与意识和民主意识强，接受新思想新事物快，思维方式活跃，个性特点比较明显，但受开放的社会复杂环境、多元化思潮等影响，思想变化呈现出许多新的特点．开展经常性思想工作出现了一些新问题。积极做好他们的思想工作，对于打牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础．推动部队建设又好又快发展具有重要作用。     

新时代党开展青年榜样教育工作的逻辑推演与现实路径

作为开展思想政治工作的重要方法,榜样教育法历来受到党和国家的高度重视,榜样教育在党的百年历程中有着光荣传统和政治优势。中国特色社会主义进入新时代以来,经济社会的不断发展、对外开放程度的不断深化,一方面丰富了人们的物质和精神生活、拓宽了青年的视野,另一方面为思想政治工作带来了全新的要求和挑战。新时代,做好青年榜样教育工作,离不开中国共产党的领导和全社会的共同努力。这就要求党必须在加强自身建设的同时,坚持领导核心地位,统领青年榜样教育工作全局;必须加强社会主义精神文明建设,为榜样教育构建良好的文化环境。此外,还要引导广大青年进行自我教育并投身实践,实现优秀品格内化和个人全面发展,为中国特色社会主义现代化建设培养新时代人才。     

论思想政治工作理论的形态

本文首次提出了思想政治工作理论的形态问题;论证了思想政治工作理论的原始形态、前思想政治工作理论形态、系统化形态、一般化形态、学科群体化形态等五种形态;分析了思想政治工作理论诸种形态相应表现为思想工作原始思想、思想政治工作思想、思想政治工作论、思想政治工作原理、思想政治工作学科群;剖析了思想政治工作理论各种形态的特点,为人们进行思想政治工作学学科建设提供了理论依据.     

民营企业思想政治工作社会化探析

民营企业思想政治工作社会化是加强党的政治领导,构建和谐企业的必然选择.文章运用系统论原理对民营企业思想政治工作社会化的目标任务、结构功能、运行机制的内在机理及其外在表现进行了深入剖析,力图构建全方位、多层次、开放性的民营企业思想政治工作社会化新体系.     

论思想政治工作理论的形态

本文首次提出了思想政治工作理论的形态问题;论证了思想政治工作理论的原始形态、前思想政治工作理论形态、系统化形态、一般化形态、学科群体化形态等五种形态;分析了思想政治工作理论诸种形态相应表现为思想工作原始思想、思想政治工作思想、思想政治工作论、思想政治工作原理、思想政治工作学科群;剖析了思想政治工作理论各种形态的特点,为人们进行思想政治工作学学科建设提供了理论依据。     

与时俱进 加强青年思想政治工作

理想的动摇是最危险的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡.加强和改进青年思想政治工作是新时期重要而紧迫的任务.当前青年中普遍存在的一些问题,更需要青年思想政治工作创新观念、创新思想、创新内容、创新方式,与时俱进,开辟青年思想政治工作的新局面.     

新媒体视阈下高校青年教师思想政治工作创新论析

青年教师群体的思想政治素质和职业道德对我国高等教育事业的健康发展和学生的成长成才意义重大。明晰新媒体视阈下高校青年教师思想政治工作面临的影响与挑战,探索新媒体视阈下高校青年教师思想政治工作的创新策略和实施途径,对于有效开展高校青年教师思想政治工作至关重要。     

和谐理念视阈中的企业思想政治工作

构建社会主义和谐社会目标的确立,为企业思想政治工作提供了理论和实践指南。站在构建社会主义和谐社会的高度,企业思想政治工作应确立“以人为本”的工作新理念,提高思想政治工作的和谐度;应加强企业文化建设,营造和谐的思想政治工作氛围;应充分发挥企业各职能部门的作用,建立和谐的思想政治工作机制;应培育团队精神,打造高绩效的团队。