洪泽县：“一会四卡”推进组工干部下基层

江苏省洪泽县选派组工干部担任薄弱村党建指导员,通过“一会四卡”增强组工干部党性修养。一会,即党建工作例会。他们将每月5日定为村级党建工作例会日,各村党建指导员召集村“两委”成员参加,部分党员代表列席,在例会上传达上级党建工作精神、汇报每月重点工作进展等。四卡。即“党建联系卡”“民情记录卡”“问题整改卡”“实绩评价卡”。     

崇川区：组工干部“三一五不”下基层

结合党的群众路线教育实践活动,江苏省南通市崇川区在组工干部中开展了“三一五不”下基层活动。所谓“三一”,即：真下基层、形成一批调研成果。     

组工干部下基层要做到“四带四真”

在全国广泛开展的“万名组织部长下基层”活动，是组织系统更好把握大局、了解基层的有效途径，也是组织部门推进改革创新、服务科学发展的重要举措。笔者认为，在“组织部长下基层”活动中，必须讲求实效，切实做到“四带四真”。     

组工干部下基层要力戒形式主义

开展“万名组织部长下基层”活动是组织系统深入开展学习实践科学发展观活动、深化拓展“讲党性、重品行、树形象”活动，扎实推进“作风建设年”活动的一项重要举措，是将组织工作重心下移，增加透明度，提高群众满意度的有效途径。各级党委要加强组织指导，扎实深入地推进“万名组织部长下基层”活动。组工干部下基层，要多做基层希望做的事。     

组工干部下基层 应统筹好五个关系

青岛市黄岛区从今年5月起利用2个月的时间，在全区组工干部中开展“走遍村居”主题实践活动，收到了街道支持、社区欢迎、群众得实惠、组工干部受教育的良好效果。通过活动的开展，我认为组工干部下基层关键要统筹好五个关系。     

带着“四心”下基层

李源潮同志强调：＂组工干部下基层,要多做基层希望做的事。以公道正派、可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。＂笔者认为,只有带着＂四心＂下基层,才能更好地了解民情、排解民难、促进发展,树立组工干部的良好形象。     

西峡县建立组工干部下基层“授课制”

为推进学习型党组织建设,西峡县建立了组工干部为基层党建联系点讲党课制度。“授课制”要求组工干部根据西峡经济发展和党建工作实际,采取基层上报、组工干部申报、下乡调研等方式确定课题。通过主讲人撰写初稿、集体商定、试讲完善三个环节,最终形成详细讲稿。     

建立“组织部长下基层”活动长效机制的思考

“组织部长下基层”活动,受到了党员干部群众的普遍欢迎,提升了党员干部群众对组织部门和组工干部的信任度和满意度,促进了党群干群关系的进一步融合。但是,如何做到中组部部长李源潮提出的“防止形式主义，讲求实效”的要求，关键是要建立长效机制。     

梁河拓展组工干部下基层调研活动内容

梁河县委组织部采取十项措施，拓展“组工干部下基层调研”活动内容。一是每月一个调研周。每月最后一周确定为“调研周”，除紧急事项外，原则上不安排会议，集中时间开展调研工作。部领导每年下基层调研不少于2个月，各股室干部不少于3个月。二是每季度一次交流座谈会。每季末，召开一次部机关干部下基层调研交流座谈会，探讨调研取得的经验、成效和遇到的难点、热点问题。三是每年一篇调研报告。每名党员干部每年至少要提交一篇有情况、有分析、有对策的调研报告，积极破解组织工作难题。     

扎实推进“组工干部下基层”活动

没有调查就没有发言权。深入基层调查研究，了解情况，是开展“万名组织部长下基层”活动的一项重要任务。     

宜良扎实开展组工干部下基层调研活动

宜良县委组织部以开阔组工干部视野、改进组工干部作风、提高组工干部素质、推动组织工作创新为目标，采取“四项举措”认真开展“组工干部下基层调研”活动，努力提高组织丁作服务科学发展的水平。一是全员参与，开展下访。由部领导带队，全体组工干部参与，采取召开座谈会、查阅相关资料、个别访谈、调查问卷、征求意见等方式，广泛听取党员、干部、     

内江市中区：扩大“组织部长下基层”活动参与面

最近。内江市中区在“组织部长下基层”活动中坚持群众路线，积极拓展活动参与面，让全体组工干部和更多的党员群众参与到活动中。     

延伸触角 扎实推进“万名组织部长下基层”活动

全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议后．中共天津市红桥区委组织部高度重视，决定在全区开展“百名组工干部下基层”活动。在活动中，突出在参加范围上注重延伸、在活动形式上注重特色、在活动内容上注重实效．确保“万名组织部长下基层”活动取得实实在在的成果。     

麻栗坡：培养“四型”组工干部

为全面提升组工干部整体素质，麻栗坡县委组织部结合开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部作风建设年”活动，以“内强素质外树形象”为目标，创新管理机制，努力培养“四型”干部，为推进组织工作正常、有序、高效运转提供强劲动力。     

我的心灵震动——一句组工干部的“下基层手记”

在“万名组织部长下基层”活动中，我随领导或自己下基层20多次，每次下去，都有不少感触与收获。 路边杨树的另一面 下基层的路上，我们在车里看到某乡路边杨树干底部涂着一米多高的白灰，整齐划一，很是好看。可大家下车方便时，“不小心”看到了树的另一面儿。原来只是对着公路的一面用白灰涂了，另一面儿却没涂。     

组工干部要上好基层“四堂课”

为扎实推进“万名组织部长下基层”活动,淄博市临淄区在全市率先开展了为期一个月的组工干部“进基层、听呼声、解难题、促创新”活动,并将“求实效、得实惠”贯穿下基层活动始终,取得了良好效果。     

创新“组织部长下基层”的实践内容

台安县在“万名组织部长下基层”活动中，紧密结合自身实际，40新实践内容，推动活动深入开展。一是抓好“调研实践”活动。由部领导带队，确定调研主题，开展蹲点调研。每名组工干部都撰写一篇高质量的调研文章，为推进组织工作科学发展和服务科学发展提出了有针对性和可操作性的意见和建议。全体组工干部把基层作为学习的第一阵地，把群众作为服务的第一对象，结合学习调研情况，每人还撰写了一篇2000字左右的心得体会。     

深入“一小步”前进“一大步”——眉山市“组织部长下基层”活动纪实

“组织部的领导下来，真心听取我们的意见，为我们排忧解难，‘娘家人’就是好!”今年6月以来，作为全国组织系统深人学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”活动的“一小步”，“组织部长下基层”活动备受关注和好评，成为推动眉山市组织工作改革创新、向“党委满意、人民满意”的目标迈进“一大步”。     

切勿把“下基层”变成“吓基层”

组工干部下基层是察民情、解民忧、集民智的有效举措,深受广大群众的欢迎。在下基层中,绝大多数组工干部都能起到很好的作用,不仅掌握了民情,还为基层的党建工作献上了“金点子”、指明了“金路子”,但是在有的地方,也有极少数组工干部在下基层时,还不等熟悉情况,就轻易“作指示”“下命令”,     

组工干部应在“五比”上作表率

党的十七届四中全会对以改革创新精神进一步加强和改进党的建设工作提出更高要求，对改革创新组织工作提出新期望．我是2009年1月调入区委组织部工作．虽然已经在公安战线历练10年．但作为一名组工干部还是新手。近两年的工作经历，使我深深地感受到各级党委和广大干部群众对组工干部的要求和期望越来越高。新时期的组工干部，应在“五比”上做表率。