不妨编一个《干部读本》

黑龙江省绥化市北林区在开展“助民服务队”工作中，通过发放“便民联系卡”，实行承诺服务，树立了新时期农村党员干部的新形象。     

石泉县：科学“定诺”公开“亮诺”实绩“验诺”

为进一步强化各级干部转变作风、狠抓落实的责任意识，陕西省石泉县紧扣年度目标责任，组织广大党员干部“定诺”“亮诺”“践诺”。量体裁衣、科学“定诺”。他们围绕全县经济社会发展目标及领导干部的岗位职责，按照个人申报、单位主要负责人或分管领导审签、党组织会议审定、组织部和考核办审核四个步骤严格把关。多管齐下、公开“亮诺”。他们采取多种形式向社会“亮诺”，各单位主要负责人在县电视台公开承诺，其他领导干部在单位职工大会上公开承诺，     

加强制度建设防治“三拍”干部

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要坚持从严教育、从严管理、从严监督干部。当前，一些领导干部存在“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”的问题，不仅影响干部队伍形象，更贻误地方经济发展。因此，必须建立健全科学决策、承诺践诺、责任追究制度，防治“三拍”干部。     

“请监督我们”——四川省纪检监察干部公开承诺书出台侧记

“我们要公开向人民承诺，因为我们的权力是人民给的。” 1月24日，四川省纪委十届三次全会上，省委常委、省纪委书记王怀臣做工作报告时，讲到全省纪检干部要向社会公开承诺，他停下来，脱离报告稿强调。     

未提出入党申请的人能不能被确定为入党积极分子？

去年以来，龙游县全面推行村干部“两承诺，两考评”制度，实现村干部自我约束与组织有效管理，群众民主监督的有机结合，取得了明显成效。     

为民服务 情满社区——记蓟县文昌街道幸福时代花园社区党支部

“居民的事，就是我的事”——这是蓟县文昌街道幸福时代花园社区干部做出的承诺。在党的群众路线教育实践活动中，社区党支部聚焦“四风”找问题、紧贴实际搞服务，在即知即改、立行立改上体现见物见人见思想，让社区干部在“最后一公里”受教育、让居民群众在“最后一公里”得实惠。     

党建动态

成华区:社区干部向群众承诺廉洁近日,成都市成华区万年场街道长天路西社区干部廉洁承诺仪式在当地职工俱乐部举行。52名社区群众代表齐聚会场,见证了社区干部的庄严承诺。承诺仪式上,社区居委会主任谢开全代表新当选的5名社区居委会干部宣读了廉洁承诺书,承诺社区重大事项、开支必须由社区居民代表会讨论决定,每月向理财小组通报经济收入及用途情况,社区干部绝不会做出“在社区采购中吃回扣或利用职务上的便利收送财物,挪用公款”等行为。最后,名社区干部在红底黑字5的社区廉洁承诺书上郑重签字,表示将对自己所做的承诺“说到做到,如有违反,…     

要“身”入更要“心”入

时下，有些干部在下基层时，往往“身”入而“心”不入，做表面文章，搞形式主义。结果不仅问题没解决，不少群众还因此对干部大为反感。     

河池市推行“两诺两评一兑现”制度

广西河池市在加强对村组干部的目标管理工作中，创新实施“两诺两评一兑现”制度：村干部对乡镇党委、政府要求完成的工作任务承诺，村干部为民办实事进行公开承诺；村干部的年度考评由乡镇党委根据村干部践诺情况进行评议，党员、组干、     

党建动态

胶南在农村干部中开展“四问三诺”活动 开展了以自问“当干部为了什么、任期内干了什么，届满时留下什么、换届时应做些什么”，承诺“换届前为群众集中办实事、完成任期工作目标、遵纪守法参与换届选举”为主要内容的主题实践活动。活动开展以来，全市3500余名农村干部共向党员群众做出承诺7260项，为党员群众办理实事、好事1058件。     

给干部戴上“紧箍咒”

“推行‘双诺制’后，村‘两委’班子在发展思路和产业规划上都有了新的起色，干部们的目标承诺也在逐一兑现。”南溪区长兴镇尖山村村民都对“双诺制”表示认可。     

广东省新一届农村“两委”干部实行集体就职宣誓

广东省把开展公开承诺与村级组织换届结合起来，新一届村“两委”干部选举产生后，由上级党委组织新当选的村干部面对党员群众进行就职宣誓。宣誓仪式分为上级党委宣读选举结果批复、颁发当选证书、村党组织书记表态承诺、村“两委”班子成员集体宣誓、上级党委负责人寄语五个步骤。各地结合实际，创新方式组织宣誓活动。     

“干部下岗”也正常

近日，白城市洮北区大胆改革干部制度，７名不称职的局（乡）级干部被免职。通过这件事，人们看到了一个可喜的现象：干部“能上能下”的机制在洮北区已经形成。 长期以来，如果一个干部在机关事业单位里担任了领导职务，就如同进了“保险箱”，只要没犯错误，哪怕政绩平平，都很难变动其领导职位。因此，在这种体制下，不少领导干部终日不思进取，心里抱着不求有功、但求无过的庸懒工作态度。不少人“官瘾”很大，一门心思地要官、跑官、买官，致使“官”满为患。据有关部门统计，我国现有“吃皇粮”的干部４０００多万人，全国每年供这些…     

毛泽东家教拾锦

“党管干部”是实现党的领导必须坚持的一项根本原则。但是，在对“党管干部”的理解上却存在不少误识。这些误识，是导致实践中干部任用不科学、甚至同人民公认原则要冲突的一个重要原因。“党管下部”不能同公众对干部的选择权相违背。     

干训勇创新 凸显新气象——贵州省干部教育培训工作成效显著

我省组织系统求实创新，通过干部教育培训弥补了不少干部的“本领恐慌”，带来了观念上、作风上的新变化。     

从一桌一餐做起

“厉行节约，反对浪费”呼声高涨。一些网友发起“光盘”行动，呼吁人们晒出自己吃得一千二净的盘子，响应者源源不断。不少门店承诺向消费者提供“半份菜”“小份菜”“热菜拼盘”等。“半份半价，小份适价”受到欢迎。     

莫要总向基层“空投”领导干部

近年来，很多基层单位多年没有从本单位中层干部中选拔人员进入班子担任领导职务，班子成员全部是由上级主管部门从机关选派下来的。对此，大家戏称为干部“空投”。大家觉得这种使用干部的方式对基层干部是“垂直打击”，称这些下派干部为“空降兵”，不少人感到不公正、不公平，有怨气、有怨言。     

临县：以“五个一”深入推进教育实践活动

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，临县纪委监察局按照“纪检干部做表率、党员干部转作风、人民群众得实惠”的总体目标，丰富活动载体，开展“五个一”活动，推动教育实践活动深入开展。具体做法：一是进行一次公开廉政承诺。     

綦江干部“年考”

2月9日，农历元宵节，但这一天的綦江却刮起了“风暴”。 前一天，綦江县95万干部群众从电视预告中得知，县里要开干部大会。 这让不少人心里打鼓：“开干部大会也要电视直播？”     

官员亟待接地气

“三门”干部根浅本薄 为什么不少干部感到一些政策难以落地？究其实质，与干部队伍的结构性缺陷尤其是与为数众多的干部缺乏基层工作经历有关。为此，优化干部队伍结构已势在必行。