聚焦全国地方党委换届

当前，我国政治生活中的一个热门话题。无疑是全国省、市、县、乡党委集中进行领导班子换届工作。这次换届正值“十一五”规划全面启动的关键时期和干部队伍整体新老交替的关键阶段，动作之大、意义之远、影响之深为历次罕见。     

严肃认真地做好换届工作

根据中央和省委的统一部署,自今年下半年开始,我省市县乡领导班子换届工作已经自下而上陆续展开,目前乡镇党委换届已基本完成。这次换届是我省振兴发展关键时期的一次十分重要的换届,是全省人民政治生活中的一件大事,也是关系我省党的基础性建设和吉林振兴发展的战略性要事。尤其是换届工作与＂十二五＂开局年相逢叠加,更显重要、更为关键。在省委的正确领导下,     

发扬民主依法办事 确保县级换届的成功

2003年4月，海东地区六县领导班子换届。地委加强领导，精心组织，圆满完成了换届工作。事实说明，这次县级换届地委确定并报经省委同意的人事方案，体现了民主集中制的原则，合民心、顺民意，实现了党委人事安排意图和群众意见的统一；各县的党代     

坚决防止和查处换届中的违法违纪现象

在领导班子换届中，绝大多数领导干部能够讲党性、顾大局、守纪律，积极支持领导班子配备改革，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果。但是，也有少数干部心浮气躁，为了职务升迁，请客、送礼，打电话、发信息，甚至采取贿赂手段，拉推荐票、拉选票，严重干扰换届工作的健康进行。这些违法违纪行为，是对社会主义民主和党内民主规则的破坏，严重违反党的纪律和国家法律，广大干部很有意见，     

以领导班子换届为契机 提升组织工作满意度

选人用人工作,是衡量组织工作满意度的一个重要指标。领导班子换届,人员涉及广,影响范围大,社会关注程度高,应以此为契机,紧紧把握关键环节,扎实开展工作,来推动组织工作满意度的提升。     

换届要避免四种“效应”

时下，我市正在开展县乡两级换届工作，这对促进地方经济、政治、文化和社会的发展有着深远的影响。经过走访调研，笔者以为，做好县乡两级换届选举工作，要注意避免四种效应。     

突出“五个坚持”加强换届后领导班子建设

当前,县、乡两级换届已经完成,换届后．如何进一步加强班子能力建设．使新班子担当起领导地方经济社会发展的重任．是各级党委面临的一个重大课题。因此,必须把领导班子能力建设放在突出位置,着力打造“五型班子”,增强“五力”。     

在区县换届中增强党性锻炼

目前,全市各区县领导班子换届工作正在紧张展开。换届必然涉及领导干部的进退留转,而能不能正确对待进退留转,是对党员干部党性和政德的重要考验。近年来,我市干部人事制度改革取得了重大     

中央部署明年全国省级人大、政府、政协领导班子换届工作

换届工作的指导思想:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,推进社会主义民主政治建设,坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备原则,严格执     

从基层民主到地方民主：县域政治生态重构

我国改革已经进入中期阶段,部分县域政治中的政治生态恶化是这一阶段表现突出的地方政治问题.问题的根源在于我国社会转型的基本悖论并没有在改革前期得到化解,反而在改革中日渐显现出矛盾和冲突的一面.此外,分权化改革的潜在负面效应也由于缺乏地方民主制度的跟进发展而凸显.因此,应该遵循中国改革的内在逻辑,从基层民主发展着力,推动基层民主向地方民主发展,重构县域政治生态,推进现代国家构建.     

面对换届干部当有“自知之明”

换届,无疑是最牵动各级领导干部的一件事。今年,新一轮地方领导班子集中换届工作已经陆续展开。这次换届,中央的要求高,改革的力度大,涉及许多干部的进退留转。所以,在换届这个节骨眼上最能考验干部的品德。     

亲历区县领导班子换届考察

目前正在进行的区县和乡镇换届工作，受到社会各界的高度关注。在市委的坚强领导下，换届工作进展顺利，总体情况十分良好。李传银同志专为本刊撰写的《亲历区县领导班子换届考察》，透露了考察工作的一些内幕，让我们了解了这次干部考察工作的严肃性、科学性和民主性；李国安读者的来信《警惕当前换届工作中出现的两股歪风》列举的问题虽然只是极其个别的现象，但有助于我们未雨绸缪，因此也非常值得引起我们的高度重视。     

“换届”引出的话题

新年伊始,地方党委、人大、政府、政协几套领导班子换届工作陆续展开。“换届”引出不少话题,现笔者也就几题议而论之。     

当好换届风气守门人

今年,地方领导班子集中换届,这既是组织工作的重中之重,也是对组织部门的一次大考。组工干部要当好换届纪律风气的守门人,扛起硬任务、作出硬担当,选准干部、配好班子、树好风气。做政策程序上的明白人。要认真研读各级党委出台的有关换届工作的文件,熟知各级领导班子换届的流程规范,坚决做到原则问题上不糊涂、大是大非前不摇摆,不折不扣把换届选举的政策要求、程序规定落实到位,确保零失误、零差错。     

警惕换届后的非正常“大换班”

从2006年起到2007年上半年,全国省、市、县、乡将集中进行领导班子换届工作.这次换届,具有改革力度大、从下而上集中换届、运用新办法进行考察、进一步扩大民主等鲜明特点.目前,不少市、县(区)、乡已顺利完成换届工作,在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展,一批政治素质好、统筹协调能力强、作风务实、清正廉洁、群众基础好的优秀干部走上了领导岗位.     

中共中央纪委机关、中共中部、国家监察委员会联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》

从2021年开始,地方各级领导班子将陆续进行换届。为贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求,保证换届工作顺利开展,营造风清气正的换届环境,2021年1月,中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》(以下简称《通知》),要求各地在换届工作中认真贯彻落实。     

藏区换届既要确保风清气正，又要实现风平浪静

今年是集中换届年,保证风清气正对于藏区换届意义重大。藏区换届工作必须实现既要风清气正,又要风平浪静。风清气正是选优配强领导班子、推动藏区长治久安和跨越发展的前提,风平浪静是顺利完成换届任务的基础。     

社区党组织换届中的党内民主实践

基层党内民主是党内民主建设的基础工程。最近．我们就社区党组织换届工作中如何扩大基层党内民主进行了专题调研，总结了近年来的经验做法，分析了存在的问题，并提出了对策建议。     

换届换出新气象

去年以来，莱州市委认真分析农村换届面临的新形势、新特点，出台了《关于在村两委换届过程中深入做好思想政治工作的意见》，指导基层党组织在严格程序的同时，充分发挥思想政治工作优势，保证换届工作顺利结束。目前，全市1017个村完成了两委换届，其中书记、主任“一人兼”达到94.6%，两委成员交叉兼职率达到94.1%，村委会成员中党员占94.1%，     

换届后地方党委领导班子工作机制和运行方式问题研究

党的十六届四中全会提出：“减少地方党委副书记职数,实行常委分工负责,充分发挥集体领导作用。”青海省在州县换届中,进行了领导班子配备改革,基本上确立了常委分工负责制,州县党委领导体制改革取得实质性进展,使中央的换届意图得到了很好的实现。如何适应这一新的领导体制,建立科学的地方党委领导班子运行机制和工作方式,充分发挥党委常委会的集体领导作用,以达到提高运行效率、扩大党内民主的目标,是当前亟待研究解决的重要问题。