自贡市多举措学习推广“文建明工作法”

自贡市在学习推广“文建明工作法”中，各级党委高度重视，行动积极，措施有力，收到明显效果。 一是注重结合实际，把学习推广“文建明工作法”与贯彻落实十七届六中全会、省委九届九次全会和市十一次党代会精神结合，与“盐都先锋行动”、加强农村社会管理、加强基层组织建设、推进党内基层民主建设和学习“春风经验”等工作结合，与各县区、乡镇实际结合。     

“文建明工作法”学习体会

文建明与党委班子成员一起，在南充市营山县城南镇实施“文建明工作法”，受到群众的称赞，促进了城南镇社会和谐、经济发展。     

让“文建明工作法”在乡镇落地生根

“文建明工作法”不仅是文建明长期在乡镇工作实践和经验的总结，也是我们党近年来加强乡镇工作一系列思想和方法的提炼。学习推广“文建明工作法”，就是为新时期推进乡镇党委科学化建设提供了一座“跨河之桥”、一叶“渡河之舟”。从这个角度讲，让“文建明工作法”在乡镇落地生根，意义特别重大。     

乌拉特中旗：推行“四个三”工作法

乌拉特中旗在开展创先争优活动中，为了激活相对后进嘎查村创先争优活力，推行了“四个三”工作法，使相对后进嘎查村创先争优取得阶段性成效。     

浦东在新形势下创新群众工作的实践与启示

浦东新区深入开展了“走千听万”主题活动，做好新形势下群众工作，开展了“六个结对”。实现联系群众网格化；实施了“四个直接”工作法，实现联系群众主动化；搭建了“三级网络平台”，实现解决问题高效化；注重了“三个结合”，实现群众工作常态化。这些给我们留下深刻的启示。     

学习文建明 做时代先锋

最近，中组部、中宣部、中央创先争优活动领导小组联合发出《关于开展向文建明同志学习活动的通知》，要求全国各地各部门在厂大党员、干部中广泛开展向文建明同志学习活动，用文建明同志的感人事迹、光辉形象和崇高精神引领党员、干部做时代先锋，为党旗添彩。     

宕昌县推行“三分之一”工作法

宕昌县在创先争优活动中，创新工作方式，开展了“三分之一”工作法。具体做法是将现有县直机关干部分成人数基本相当的3批，三分之一的干部“走出去”，找外商，招项目，引资金；三分之一的干部“走下去”，下农村，搞服务，促发展；三分之一的干部“留下来”，搞业务，抓城建，保重建。为确保“三分之一”工作法的顺利实施，     

建全制度对接需求协同共建——虹口区全面深化“三全工作法”

按照中共虹口区委、虹口区政府关于深化“三全工作法”的要求，虹口区有关部门、社区（街道）党工委以创先争优活动为契机，不断健全工作制度，转变工作作风，对接工作需求，加强工作联动，努力提高社会管理、服务群众的质量和效率，深化了“三全工作法”内涵，形成了服务基层、服务群众的工作合力，推动了社会生活共同体建设。     

通渭县在打造群众满意工程和服务群众上创先争优

通渭县坚持把服务群众、解决问题贯穿于创先争优活动始终，以“一线工作法”为载体，“机关干部下基层、创先争优解难题”，采取机关党支部与农村党支部结对、机关党员干部与农村党员结对、农村党员和群众结对等形式，引领基层党组织和广大党员为群众排忧解难、办实事、办好事。紧紧围绕影响全县发展大局和人民群众关注的热点、     

“文建明工作法”聚焦

全市区县和乡镇换届后。一大批干部走上新的领导岗位，形成新的领导集体。为全面加强乡镇领导班子建设，市委决定在全市部分乡镇推广“文建明工作法”。为帮助读者深入了解“文建明工作法”，本期特别编发这组文章。     

学习推广“文建明工作法”，实现工作新突破

今年5月全省营山现场会议以来，南充市嘉陵区结合自身实际，严格按照会议要求，抓难点、破难题，着力抓好“文建明工作法”的学习推广工作，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面取得了一些成效。     

江苏靖江：以创先争优推动新跨越

靖江市以“推动经济社会跨越发展，融入苏南第一梯队”为目标，深入开展创先争优活动。该市从活动一开始就注重建立健全推进机制，用促进中心工作的良好成果，确保创先争优活动成为群众满意工程。该市分类建设50个基层党建示范单位和50个“党员先锋岗”，激励全市基层党组织和全体党员积极投身推动靖江“二次跨越”的实际行动；将开展创先争优活动纳入各镇各部门综合考评，确保创先争优活动的各项任务落到实处；坚持“开门”搞活动，将活动实施方案和党员具体打算，采取“一支部一方案”、“一党员一承诺”的方式向群众公开，作出明确承诺，借助“村民直评村官”、“党员三评一定”等工作手段，将群众满意作为衡量活动是否取得实效的重要标准。该市还围绕“四个提升”设置工作载体，深化创先争优活动内涵，一是紧扣提升产业发展层次创设载体；二是紧扣提升城乡一体化建设水平创设载体；三是紧扣提升社会和谐程度创设载体；四是紧扣提升党建科学化水平创设载体。     

联系群众“五小工作法”

近年来，中铁电气化局集团公司党委在认真总结创先争优活动经验的基础上，建立了“外树形象抓联创、夯实基础抓三包、联系群众抓五小”的项目党建长效工作机制（简称三项工作法）。其中，“五小工作法”既足实践证明有效的工作机制，也是今后一个时期贯彻落实党的十八届三中全会精神、做好群众工作的重点。     

学习文建明、李林森活动

汶川县：部署学习推广“文建明工作法”汶川县把学习推广“文建明工作法”作为汶川党建工作的重要内容。首先在县委常委及县委中心组中进行大范围学习推广。     

南华：创新载体稳步推进

南华县在开展创先争优活动中，紧紧围绕“组织创先进、党员当先锋、群众得实惠”的要求，把创先争优活动与推动当前各项工作相结合，精心设计活动载体，着力突出实践特色，创先争优活动稳步推进，呈现出六大亮点。     

创先争优抓党建 凝心聚力促发展——紫金矿业集团股份有限公司

2010年，把主动适应和积极促进企业健康快速发展作为党建根本任务，大力开展“创先争优”和“为紫金新一轮创业立新功”主题实践活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。     

学习文建明，当好带头人

文建明的先进事迹，主要体现在他“把生命融入事业，把真心交给群众，把赤诚献给组织”的崇高精神境界上。他不愧为新时期党员干部创先争优的学习模范。     

围绕三个争创 凸显活动特色

在创先争优活动中，大通回族土族自治县景阳镇上岗冲村紧紧围绕“扎扎实实打基础，标新立异争先锋，努力实现村庄美丽，村民富裕，生态和谐新上岗”这一目标，围绕三个争创，丰富活动内容，使创先争优活动凸显特色。     

科学理财创先进服务发展争先锋

广元市朝天区财政局按照“五好四强、五带五争”标准，紧密结合部门职能，开展创先争优“1235”活动，即围绕“争当理财先锋、打造五型财政、推动科学发展”一个主题，发挥“党支部先锋堡垒和党员先锋模范”两个示范作用，建好“领导班子、党员队伍、全体干部”三支队伍，打造“法制型、创新型、服务型、发展型、公共型”等五型财政，建立创先争优活动督察通报制度，适时总结成绩、查找问题、完善措施，确保创先争优活动扎实有效开展。     

拓展“168”工作机制 充实党建科学化内涵

省委在开展创先争优活动中，把“168”基层党建工作机制（健全一套目标责任体系，实行“六步工作法”，发挥“八个方面作用”，以下简称“168”机制）作为推进创先争优活动的重要载体，在全省全面推行。三明市按照省委的部署要求，大力延伸提升“168”机制，并且积极探索建立以“168”机制为主体的创先争优长效机制，推动了创先争优常态化、持久化。