打造“四高”企业 提升企业水平

近年来，南京南钢党委按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，以创先争优为抓手，以文化建设为引领，充分发挥党组织的政治优势，围绕打造“高效率、高效益．高薪酬、高向心力”的“四高”企业目标，提高企业核心竞争力，促进了企业科学发展。     

搭建工作平台打造“服务型党建”

银川市金凤区以创建“服务型党建”工作为目标，按照“三个围绕”（围绕发展、围绕服务、围绕特色）的基本要求，不断强化基层党组织服务意识，通过搭建置大服务平台，打造“服务型党建”，增强党组织的活力和凝聚力。     

创新特色重实践 土乡发展谱新篇

2009年，互助县认真贯彻落实中央及省、地、县关于党的建设和组织工作的部署要求，以深入开展“基层组织建设年”活动统揽组织工作全局，以扎实推进城乡统筹基层党建工作为总抓手，以学习实践科学发展观为主线，围绕“继续解放思想，大力发展园区经济，做大特色产业，努力实践土乡县域经济科学发展之路”这个实践载体，开拓创新，突出特色，打造亮点，着力推进“5678”计划（即推行“五个机制”、     

麒麟：扎实推进社区党建

近年来，曲靖市麒麟区围绕“建设和谐社区，打造宜居麒麟”这一主题，以“三有一化”试点为契机，扎实有效推进社区党建工作。     

海纳百川 人才强校 访天津大学副校长舒歌群

自2008年“千人计划”实施以来，天津大学认真贯彻落实历次全国人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，坚持“党管人才”，紧密围绕国家和教育部关于引进海外高层次人才的要求，将“高层次人才引进”确立为学校工作的重申之重，坚持“按需引进、突出重点、尽力而为、量力而行、以用为本、做好服务”的工作原则，着力打造高水平的人才引进平...     

镇赉县以“三制”规范村干部管理

江西省乐平矿务局仙槎煤业公司党总支围绕矿井安全生产经营中心工作，唱好党群工作一台戏。一是以企业安全、生产、经营管理为中心，加强党建工作，为企业和谐发展服务，将党建工作融入矿井安全生产实践中去。二是以开展队伍建设年活动、组织“千人参赛，评选百名状元”技术比武活动、抓好班组建设、落实五级培训责任制等四项工作为载体，以抓好区（队）班（组）建设为突破口，努力提升员工素质，夯实企业发展基础。三是进一步强化安全思想宣传教育，发挥企业党组织在安全生产管理中的核心作用。四是充分发挥党群部门密切合作、齐抓共管的核心作用，为企业安全生产、经营管理有序运行发挥监督保证作用。五是坚持以人为本、服务员工，以各类安全文化活动为载体，促进“三个文明”创建工作的开展，努力打造企业新形象，促进企业和谐发展。     

高举旗帜启新篇 平安监狱续新曲——山西阳泉第一监狱全面贯彻落实十八大精神纪实

山西省阳泉第一监狱始建于1952年，地处阳泉市北郊荫营镇，经过61年的建设和发展，已跻身“全国煤炭行业百强”企业，为全国首批部级现代化文明监狱。党的十八大召开以后，阳泉第一监狱全面深入学习党的十八大精神，以党的十八大精神为指针，以”打造平安监狱、建设美丽荫营”为主线，以“文化立监、文化兴监”为引领，围绕“平安、法治、民生、发展”的工作思路，加强队伍建设，提高改造质量，     

贵州省农村信用社联合社铜仁办事处“五心”教育转递正能量

围绕打造充满竞争活力的现代银行机构，贵州省农村信用社联合社铜仁办事处（下称省联社铜仁办事处）开展“五心”教育活动，以加速发展为主题、提高质量为主线，以开展“五心”教育活动为抓手，不断创新思维观念和工作方法，     

“羚锐”党建：风景这边独好——河南羚锐制药股份有限公司强化党建工作纪实

近年来，河南羚锐制药股份有限公司党委以“围绕中心、强化核心、凝聚人心”为着力点，以“创建先进党组织，推进企业科学发展”为目标，以企业生产经营工作为中心，与时俱进，开拓创新，不断提升企业党建工作水平，有力地推进了企业科学发展。目前，公司已发展壮大成为资产逾15亿元，年创利税逾亿元的集团化医药企业，先后被评为“全国先进基层党组织”、     

万名党员解万题 融入中心促发展

冀中能源峰峰集团党委围绕企业高质量发展任务,以党建工作融入中心、推动发展为突破口,通过创新开展“万名党员解万题”活动,瞄准制约安全生产经营的重点、难点、堵点进行课题攻关,以高质量党建引领企业高质量发展。坚持科学谋划,打造攻坚克难“金钥匙”。峰峰集团党委围绕企业发展,认真科学谋划、深入基层调研,把党员人人参与作为活动主题,汇聚发展合力。创新“五制五步”解题新模式。     

“联创共建”推进现代物流企业发展

北京市东方友谊食品配送公司（以下简称“东方公司”）隶属于北京二商集团，在2012年5月实现了与北京市菜蔬公司的战略重组。新组建的东方公司，以“整合资源、培育品牌、创新模式、融合文化”为重点，全力打造现代物流领军企业。围绕发展目标，公司党委提出了实施党建“联创共建”的新思路，将党的建设与企业经营管理有机融合在一起，实现了互促共进。     

狠抓项目建设 推进跨越发展——发展中的浮山县

今年以来，浮山县全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以转变经济发展方式为主线，确立了“围绕一个目标，突出三项建设，推动全面发展，打造美丽浮山”的总体发展思路，把项目建设做为工作的重中之重。     

乳山市按下优化企业营商环境“加速键”

<正>今年以来，乳山市牢固树立“大抓经济、大抓基层、唯旗是夺、勇争一流”的工作导向，打造“一站式”政务服务新模式，有效破解企业项目建设审批繁琐、“有地等证”等问题，推动全市营商环境质量大幅提升。一、优化项目建设审批流程，打造“一件事”集成服务。围绕企业从开办到退出全生命周期，优化政务服务效能，逐步实现“极简办”“集成办”“全域办”。     

围绕经济抓党建 抓好党建促发展 全力推进加格达奇区经济社会又好又快发展

近年来，黑龙江省大兴安岭加格达奇区委牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，坚持工业富区战略，深入实施“先锋工程”，以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐“四型”堡垒创建活动为载体，在社区开展了“党建示范社区”和“明星居民区党支部”争创活动，确定14个区直部门进社区开展工作，全力打造了“阳光式”服务大厅，经验做法在《黑龙江组织工作》刊发；     

嫩江县打造“四型”党代表队伍

一是围绕强化履行职责能力，通过开展“代表亮身份、办事亮流程、工作亮承诺”活动，打造务实型党代表队伍。二是围绕强化参政议政能力，建立党代表列席党委重要会议、提议提案、视察调研、评议测评等制度，打造发展型党代表队伍。三是围绕强化服务群众能力，坚持“执政为民、科学发展，让嫩江人民更幸福”的执政理念，深入开展“四定四问四帮”活动，打造服务型党代表队伍。四是围绕强化拒腐防变能力，教育引导党代表积极应对“四大考验”，努力消除“四大危险”，做到“自重、自律、自警、自省”，打造廉洁型党代表队伍。     

“三好”机制建设是基层党建之本

光明食品集团上海长江总公司党委以“落实科学发展、构建和谐企业”为主题，以“夯实基础、规范要求、突出重点、创新提升”为原则，把“企业增效、资产增值、职工增收”作为加强和改进企业党建工作的根本出发点和落脚点，重点围绕“管好人、做好事、建好制”机制建设，积极探索与实践企业党建在贴近经济、推动发展、促进稳定等各项工作中的工作方法，取得了较好的成效。     

以“有为”赢“有位”——云南康和工贸集团公司党总支实施“云岭先锋”工程侧记

在弥勒县，有一个康和工贸集团公司。近年来，公司党总支在实施“云岭先锋”工程中，以“五好五带头”为目标，围绕“组织工作活动规范化、党员率先垂范经常化、企业依法经营严格化、企业创新发展高速化”的要求，努力探索非公企业党建工作的新思路、新措施和新方法，找准党建工作与非公企业生产经营的结合点，以“有为”赢“有位”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，赢得了业主支持、党员欢迎和职工拥护。     

顺应形势 创新载体 凸显实效——松江区委扎实推进社区党建和“两新”组织党建工作

近年来，上海市松江区委以“凝聚人心、推动发展、促进和谐”为目标，大力加强社区党建和“两新”组织党建工作。在社区党建方面．围绕增强党组织的社会活力，积极探索党建工作社会化的运作方式：围绕解决社区重点、难点和热点问题，积极探索党建工作品牌化的推进办法：围绕加强党对社会的管理和服务．积极探索社会公共服务保障体系的构建，体现了社区党建工作的特色，增强了基层党组织的凝聚力，推动了“三凝聚、三服务”工作。在“两新”组织党建方面，以推进“双达标”和规模以上非公有制企业党的组织覆盖工作为重点，努力实现党在“两新”领域组织和工作的全覆盖；     

改进经常性工作

桃江县委以“推动科学跨越、建设生态桃江”为主题，围绕中心工作创先争优，推动改进经常性工作。激发经常性动力抓发展。围绕加快经济发展方式转变、推进“四化两型”建设，围绕做好“电能、旅游、南竹、城镇”等关乎长远发展的4篇文章，围绕桃花江核电站等30多个重点项目，制定创先争优活动推进表，实现创先争优与经济社会发展互动统筹。针对战略项目不多，引导广大党员干部在“招商引资年”活动中主动出击招大商、优中选优招真商：针对企业用工难，引导党组织推行职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作模式；     

创新非公企业党建机制演奏构建和谐企业交响曲

近来来，绵阳市非公企业党建工作紧紧围绕“工业强省”战略，按照一手抓“参天大树”(4户100亿企业)培育，一手抓“生态绿州”(中小企业)打造，以党建工作为龙头，调动各方面积极性，为企业营造了和谐健康发展的良好环境。全市非公有制企业呈现出了迅猛发展的良好势头。截止200