宋代官员兼职面面观

官员兼职在宋代尤为突出,这既源于其政治制度之设计,又是强化专制集权之考量,也是治国理政之所需。宋代官员兼职既有制度性兼职,也有非制度性兼职;既有中央各部门的兼职,也有地方各机构的兼职;等等。利弊得失,足为龟鉴。     

宋代官员履历造假屡禁不绝

正宋代凡有入仕资格而候选于组织部门(吏部)的人,都要填写一份类似"干部履历"的文书。这些文书存在着年龄、身份、学历造假等问题,而且屡禁不绝。最常见的是年龄造假。科举入仕者自减年龄主要有两个原因:其一,一旦科场及第,自有富贵人家争相说亲,选婿当然是年纪越轻越好;其二,宋太祖时期留下来的制度,凡应试规定次数以上而未能及第、年在六十以内的举人,可以从宽赐给出身,并授官职,通称"恩科"。相反,众多通过"荫补"便可直接入仕     

宋代官员优恤述论

宋代在官员去世后,政府都给有一定的优恤,这种优恤既是对官员一生活动的肯定,又是官员后事保障的重要组成部分。宋代官员去世后的优恤形式主要有两种,一是政治性优恤,二是经济性优恤。     

宋代官员履历造假缘何屡禁不绝

宋代凡有入仕资格而候选于组织部门的人,都要填写一份类似"干部履历"的文书。而这些文书存在着年龄、身份、学历造假等问题。宋朝有禁止履历造假的律令,并有种种防范措施,但由于选人用人机制和运作过程本身的弊端、官昏吏狡的政治生态和惩罚措施不足以威慑等原因,造假现象始终不绝。     

宋代官员绩效考核制度的亮点和弊端

宋朝官员绩效考核对唐朝考核制度进行了继承与创新,在考核方式、考核内容、考核结果运用和考核监督方面形成了比较成熟的网络。虽然宋代官员绩效考核制度具有明显的阶级属性和时代局限性,但还是具有一些闪光点值得我们借鉴。     

地方换届与官员选用创新

从目前来看,地方换届步伐在加快,换届要调整的领导干部非常多,这些用人导向也会体现在地方各级党委领导的调整中省部级领导调整反映中央用人导向新一轮的干部选拔在省部级和地方都已经陆续展开。这两年中央对地方省部级高官的任用和调整,从侧面     

看宋代官员如何公费用餐(下)

<正> 三、宋代官员的各种膳食津贴宋代官员还按月领取膳食津贴。膳食津贴最初有餐钱或食钱,后来逐步增多,有厨食钱(食钱)、厨料米面、折食钱等数种。神宗元丰官制改革前,在京官员餐钱如下:一、按照职位每月给予一定的餐钱。其中宰相和枢密使、宣徽使、知枢密院,每人50千;参知政事,35千;枢密副使、同知枢院、签书枢密,各25千;秘书监、判三     

看宋代官员如何公费用餐(上)

<正> 宋代官员众多,对各类、各级官员的公费用餐作出了种种规定:对许多官员每月发给固定的膳食津贴,或发给一些临时的膳食津贴。同时将官员挥霍公款吃喝、吃喝妨碍公务等纳入刑罚的制裁范围,在一定程度上扼制了官员乱花公款吃喝的行为,但宋代毕竟未能制止官员的不正当公费用餐,在朝廷政治腐败的时期,官员的公款吃喝之风就更盛。     

宋代地方医疗机构与疾疫救治

两宋时期，封建政府重视地方医疗事业的发展，在地方设置有安济坊、养济院、地方药局、病坊、安乐坊、安乐庐等专门的医疗机构。同时还针对地方流行疾疫，官府采取派遣医生进行诊治、向疾疫流行地区散发药品、对困难疾疫家庭官府给以拨款、疾疫死亡者官府给以埋瘗等手段进行治疗救助。对平时的疾病，官府采取向需要救治的地方派遣医生，向需要救治者提供药品、医书及药方，官府提供资金，帮助地方购买和制造药品等的救治措施。所有这些都有效维护了地方社会稳定，促进了人民身体健康。     

地方官员“涂脂抹粉”的背后

依靠造假手段,制造虚假信息已经成为一些官员为自己涂脂抹粉、获取政绩的普遍手法。它的恶果不止于制造了虚假信息,更具有恶劣的坏榜样作用     

地方官员职业压力因何而起

6月5日,山东潍坊市委常委、副市长陈白峰在住地附近自缢身亡,据称其有多年抑郁症病史。这一事件并非孤例,近年来,地方官员因抑郁自杀接连见诸报端,使这一隐秘问题逐渐公开化。尽管无从得知具体数据,但是基层官员特别是领导干部心理和精神健康问题频出的事实,却是反思当下舆论环境、官民关系、政府领导体制等等的有效样本。     

韩祖散种救荒

由于古代中国灾荒频发,历史上留下很多有关官方和民间救灾(荒)的传说。其中在河北张家口、保定、邢台、邯郸等地广为流传的弘阳教祖师韩太湖散种救荒的传说最为吸引人。弘阳教是明、清两代华北地区著名的民间教派,创立于明万历年问。据教内传说,祖师韩太湖生于明代隆庆四年(1570年)五月十六,直隶广平府曲周县人氏,道号飘高子,     

地方官员因何“自废武功”

山西襄汾的山泥倾泻事件与河北的三鹿奶粉事件,把人们从奥运的欢乐中叫醒过来。很多人不明白,为什么一个能成功举办像奥运会那样重大国际赛事的大国,却不能整治这样荒唐的恶性事件并有效控制其发生呢?     

中国地方政府官员团在澳大利亚

应澳中友协和澳大利亚姐妹城协会邀请,对外友协组派的中国地方政府官员团于2002年10月10日至20日访问了澳大利亚,出席了澳中友协北澳分会和澳北方地区政府在达尔文举行的中澳建交30周年庆祝活动及澳姐妹城协会在维多利亚州本迪戈市举行的年会。     

地方官员“百强”心态如何

对百强的向往也好,对高消耗、高污染这种粗放型发展模式的偏向也罢,多多少少地映射着一些干部好大喜功的内心冲动     

地方官员晋升锦标赛博弈及其激励

全面深刻地认识几乎存在于中国社会公共治理的所有领域的政府官员职位晋升的锦标赛问题,需要我们深刻研究其作为一种社会公共治理模式之中的博弈及其激励,以从中发现问题的症结。     

转变经济发展方式中的地方官员激励与政府治理转型

在传统治理模式和不科学的晋升考核体系下,地方官员的晋升激励出现了偏差,使经济高速增长的同时,付出了诸如资源环境压力、社会民生问题凸显等的高昂代价。加快政府治理转型,建立与转变经济发展方式相适应的科学的晋升考核体系、调整和优化政府职能配置和减少政府对经济的控制权、建立科学的决策体制机制、构建多层次的监督体系,是实现经济发展方式转变的关键。     

中国地方政府官员代表团出席澳大利亚地方政府协会年会

应澳大利亚地方政府协会邀请,以安徽省人民政府副秘书长邵林生为团长的中国地方政府官员代表团一行18人于1999年11月28日—12月1日出席了该会在澳首都堪培拉举行的第6届年会。 大会于1999年11月29日上午正式开始,12月1日结束。澳联邦参议员伊安·麦克唐纳和地区服务、领土和地方政府部长出席了开幕式。与会代表884名,除中国代表团、新西兰地方政府协会主席和日本代表外,其余均为澳郡、市和地区政府市长、市政议员或澳地方政     

宋代士人群体如何参与地方治理

伴随着科举制的发展,南北朝隋唐士族社会瓦解,两宋之间在地方上逐渐积累起一定数量的士人,并逐渐形成一个重要的社会阶层。士人阶层的身份认同意识逐渐趋同,他们在文化上具有优势地位,自觉以治天下为己任,以蒙学、家训开展训俗教育,提高了民众的文化水平和识字率;以恢复改革宗族制度,推动宗族礼制的庶民化;倡导乡约制度,参与乡村治理。宋代士人借助文化的力量融入地方社会,进而形成以士人阶层为中心的士人社会。