“责任状”要负责任

在市场经济条件下,激励在企业人力资源开发和管理中的作用越来越重要,已经成为以人为中心管理的核心。在企业人力资源管理中发挥好激励的作用,可以充分调动员工的积极性和创造性。使员工尽最大努力去完成任务,实现企业的目标。激励的方式很多,但只有运用得当,才能达到预期效果,否则可能适得其反。笔者结合我同企业的实际情况认为,应该从以下几个方面提高激励的实际效用:     

"责任状"要负责任

时下,上下级之间签订责任状,成为各单位年初安排工作的必备内容,而且目标越来越细,责任越来越明,措施越来越硬。 责任状是上下级之间为确保实现工     

要正确对待弃权票

近年．笔者从一些地方人大常委会会议的人事任免表决中发现，弃权票有增多的趋势，许多人对此感到困惑和担忧。笔者认为，弃权票增多有其产生的背景，应以正常的心态来对待弃权票：     

领导干部要正确对待政绩

“注重政绩”是我们党选拔、任用干部的一条重要原则。近年来，各级领导干部开拓创新，求真务实，取得群众公认的政绩，这是主流。但是，在领导干部创政绩的过程中，也出现了一些矛盾和问题，如，有的脱离实际，违背经济规律，急功近利，乱铺摊子，搞“泡沫政绩”；有的信奉“不怕群众不满意，就怕领导不注意”那一套，玩数字游戏；有的投机取巧，工作中拈轻怕重，什么工作容易出“政绩”就干什么，等等，引起了人民群众的强烈不满。由此看来，解决政绩观问题实际是同领导班子和领导干部的思想作风建设紧密相联的。当前，要按照中央的统一部…     

领导干部要正确对待换届

按照中央的部署,全国省、市、县、乡四级党委集中换届工作已经陆续展开,这是全党政治生活中的一件大事。我们各级领导干部一定要以胡锦涛同志倡导的社会主义荣辱观为指导,认真贯彻落实中央的一系列指示精神,正确对待换届选举,对待个人的进退留转,做当荣之事,拒为耻之行,为换届营造风清气正的舆论氛围、纪律氛围和组织氛围。一、要忠于职守,不跑官要官在换届过程中,由于存在符合条件、可提拔的同志多与职数有限、能提拔的同志少的矛盾,必然使有些干部不能得到提拔使用,这实属正常现象,在情理之中。然而有个别同志官本位思想严重,不是立志做大…     

领导干部要正确对待自己

江泽民总书记在学习邓小平理论工作会议上提出,“每个领导干部都要一分为二地认识自己,实事求是地估量自己,正确地对待自己。这样,才能保持良好的思想作风。”这为我们克服不足,不断提高自身素质,在工作中找准自己的坐标,最大限度地发挥自己的工作能力和优势,指明     

领导干部要正确对待职权

胡锦涛同志指出：“‘三个代表’重要思想是指导我们改造客观世界的思想武器，也是指导我们改造主观世界的思想武器。”党的各级领导干部要认真学习“三个代     

领导干部要正确对待进退留转

从今年开始,省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事.党中央对换届工作高度重视.胡锦涛总书记强调,要坚持正确用人导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,把各级领导班子建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领...     

年轻干部要做到五个正确对待

江泽民同志指出：“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入２１世纪,要使我国在２１世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”年轻干部要不负党...     

领导者要正确对待『非议』

所谓“非议”,一般来说,是指那些带有某种贬义的议论。领导者生活在群众之中,一切领导活动都与群众的切身利益息息相关。这样,人们会更加注重领导者的一言一行,不可避免地会对某些领导者发出“非议”。领导者要正确对待“非议”。　　一、要独立地思考“非议”　　印度有一个故事说,一个老人和一个孩子用一匹驴子驮着货物去卖,货卖完了,孩子骑驴回来,老人跟着走。但路人责备孩子,说他不懂事,叫老人徒步。后来,他们便换了一个地位,而旁人又说老人忍心;老人便急忙将孩子抱到驴子的鞍鞒上,看见的人都说他们残酷,于是他们都下来…     

领导干部要正确对待进退留转

从今年开始,省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。党中央对换届工作高度重视。胡锦涛总书记强调,要坚持正确用人导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,把各级领导班子建设     

心理和谐要做到五个正确对待

改革开放和市场经济在给我国经济和社会带来巨大发展、综合国力大大提高的同时，也不可避免地带来诸如社会竞争加剧、就业形势严峻、贫富分化和差距拉大等社会问题。这些社会问题使许多人心理极度紧张、苦闷和失望，致使情绪低落，甚至失去自控力．给社会和他人造成伤害，影响社会和谐。这启示我们．社会的和谐与社会每个成员的心理和谐有着密切关系，心理和谐是人的心理健康的重要体现，是构建和谐社会的基础。     

少数人的意见也要正确对待

党组织在讨论和决定重大问题时,如何对待少数人的意见,是党的建设实践中较难把握和操作的一个问题。如果解决不好,必然影响民主集中制贯彻落实的质量。坚持少数服从多数的原则,并不意味着可以不重视少数人的不同意见。《中国共产党章程》第二章第十六条规定:“对于少数人的不同意见,应当认真考虑。”《关于党内生活的若干准则》的第六条也明文规定:“发扬党内民主,正确对待不同意见”。因此,正确对待、认识和处理少数人的不同意见,也就成为党内政治生活中经常遇到的一个重要问题。党组织内部有不同意见是正常现象,它符合人的认识规律。客观…     

人大代表要正确对待个人“去留”

眼下,县乡两级人大代表换届选举工作已经结束,作为权力机关组成人员的人大代表无疑要正确对待个人的去留问题。人大代表的留任,是保持代表队伍先进性和连续性的需要。代表留任,说明代表能够模范的遵守国家法律法规,认真履行代表职责,广泛联系选民,积极反映广大选民的愿望和呼声,为广大选民所拥护,是众望所归。为此,人大代表留要知足,留要加油,留要奋进,要以更高     

谨防责任状依赖症

正签责任状有助于办好急难险重之事,是一种重点重抓的有效方法。通过签责任状,能够促进基层单位把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,以严实作风、务实举措兑现责任状内容,一步一个脚印把有关工作落实到位。从一定意义上来讲,责任状是副好药方。然而,俗话说得好,不看功效看疗效。责任状这副药方的功效能否转化为疗效,关键要掌握好"火候",     

李源潮：领导干部要正确对待进退留转

从2011年开始,省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。党中央对换届工作高度重视。胡锦涛总书记强调,要坚持正确用人导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,把各级领导班子建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导集体。     

领导干部要做到“五个正确对待”

<正>习近平总书记在"七一"重要讲话中指出:"以德修身、以德立威、以德服众,是干部成长成才的重要因素。"总书记的重要讲话为领导干部不断提高思想境界和道德修养指明了方向和路径。领导干部必须从各个方面加强党性修养、提升道德品行,尤其要以严格的标准加强自律、接受他律,自觉坚持并带头做到"五个正确对待"。一、要正确对待权力。习近平总书记指出:"权力     

年轻干部健康成长要做到“三个正确对待”

近期,中央重视年轻干部培养,不少年轻干部跃然而出。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年讲话中指出：培养造就优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。