社会组织党建工作要实现『三个统一』『三个转变』

正在中国特色社会主义事业五位一体总体布局中,在协调推进四个全面战略布局中,社会组织将成为新时代社会治理、社会建设的重要力量。社会组织是党在群众中开展工作的重要阵地。党中央明确提出走中国特色社会组织发展之路的要求,最基本的原则就是坚持党的领导。当前,在深入推进社会组织党的组织覆盖和工作全覆盖的进程中,社会组织党建工作要力求实现三个统一三个转变。     

社会组织如何助力服务型政府构建

社会组织为我国服务型政府建设提供了支持,而服务型政府的构建也为社会组织的发展提供了契机。社会组织要想真正在社会管理中发挥作用,推动建设服务型政府,就必须保证自身的良好运行,同时还需要其完善内部治理机制和治理结构。     

政府公务员『小事问责』问得好

昆明市富民县工商局一位科长在办理一家企业的登记手续时,仅仅因为没有一次性告知对方需要办理的全部手续和态度较生硬,即遭撤职。而这正是昆明市大力推行“小事问责”制度的生动体现。两年中,该市共有46名公务员因“小事”受罚。这一现象在当地公务员中引起了震动。随着建设“责任政府”、“法治政府”的不断深入,许多地方行政部门与执法单位针对相关问题纷纷推行“问责制”,并陆续出台了相应的规章制度,有关官员被问责的新闻也频频见诸报端。但作为“新生事物”,问责制目前还局限在政治经济生活中的一些大的领域,比如,重大事故、城市建设…     

政治腐败的社会『并发症』效应

在社会系统中，政治系统是核心构成。社会通过政治系统的运行，使个人与个人有机地组织起来，构成相互联系、相互作用的有机系统；此外，政治系统通过执行权威分配，直接影响着人类社会存在的基础－经济活动和利益关系。政治系统是由政治阶层的行为所支撑的，政治阶层所遵循的价值、规范和原则，在社会中起着示范和被效仿的作用。当政治阶层背离统一的道德原则和法律规范时，或政治系统中的腐败趋于严重时，势必会在社会系统中产生这样或那样的扩展效应，从而可能引起一系列的社会“并发症”。政治腐败的表征政治腐败是指政治系统中政治阶层…     

『阳光政府』语境下的政府信息公开刍议

当今世界已迈人全球化与现代化的信息时代,瞬息万变的信息在某种程度上成了社会经济发展的决定性因素,信息资源日益成为人们关注的重点,占全社会信息资源总量80％的政府信息资源更成为重中之重。政府信息,具有价值高、权威性强的特点,往往直接关系到国民经济与社会发展的状况、水平。政府信息公开,是政府信息资源得以流通及有效利用的前提基础,     

看『世界杯』,说团队精神

进入2006年6月,生活中的其它一切琐事都让位于足球。人们习惯于把小罗纳尔多、贝克汉姆挂在嘴上,为世界杯加油,为足球英雄喝彩,胜败的轮角转换,一脚定乾坤的激昂,但收获激情的同时,也获得了思考。在胜利的欢呼声中,在每一次扣人心弦的“射门”成功时,我们不难看到:一次次进攻的胜利,除了需要队员有快速的奔跑能力、高超的球艺、更重要的是整支球队的配合,即团队精神。可以说团队配合的好坏是(攻防)成败的基础和关键。这里的团队不单是简单的人的组合和排列,而是合适的位置配上合适的人,为了共同的利益和目标(进球和射门)组成具有共同的责任…     

『三抓三促』做好宗教工作

近年来，青龙满族自治县在宗教工作中，各有关部门积极配合，认真贯彻执行党和国家的宗教政策法规，依法加强对宗教事务的管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应，使全县的宗教活动始终保持着正常有序的状态，为全县的经济发展和社会稳定做出了积极贡献，也得到了各界群众的赞誉和上级部门及领导的认可，曾多次受到国务院宗教局、省民宗厅、市民宗局和县委、县政府的肯定、表彰与奖励。他们的主要做法是：一、抓宣传、促教育。一是在各级党员干部中进行宗教政策法规的宣传教育。每年都举办一次宗教管理干部培训班。二是在广大不信教群众中…     

行业组织助力政府转型

正在前不久召开的浙江(温州)2014国际时尚消费博览会上,温州被中国纺织工业联合会授予"中国纺织服装品牌中心城市示范基地"称号。这是温州市服装商会承接政府转移的打造"中国纺织服装品牌中心城市"职能后,引领行业加强区域品牌建设所取得的又一项成果。推进行政体制改革和政府职能转     

在推进武汉『两型社会』建设中创建『两型』机关

深入学习实践科学发展观，全面推进“资源节约型、环境发好型”两型社会建设正成为目前武汉发展的最强音，资源节约、环境友好的理念与实践正在向机关、企业、学校、社区及乡村等各个层面渗透。党政机关作为社会的组织和管理者，如何发挥自身在建设“两型社会”中的重要作用，已越来越受到全市的普遍关注与热切期待，同时也成为各级党政机关面临的重大课题。     

『跳槽』,请三思而后行!

如今有些人特别是那些有一技之长的年轻人找工作,这山望着那山高,今天跳一个地方,明天跳一个地方,结果是越跳越找不到满意的岗位。那么对于跳槽者来说,怎样才能越跳越高越好,找到称心如意的工作呢?笔者有以下三点忠告:一是不要轻易决定跳槽。在一些正规公司招聘人才时,一般对应聘者的经历、背景等方面都有严格的要求,用人单位不喜欢有着频繁跳槽史的应聘者,因为他们觉得这样的应聘者不可靠。很多人的跳槽都是盲目的,没有经过深思熟虑,对人才市场的需求状况也不甚了解,往往是出于意气用事,结果是越跳越差,每况愈下。跳槽虽是现代社会中一种司…