换届纪律 漫画释义(上)

中共临沂市委组织部在加强换届纪律教育宣传过程中,组织创作了《换届纪律漫画释义》,生动形象地解读了5个严禁、17个不准和5个一律的换届纪律。现在本刊第三、四期刊发,希望起到警示教育作用。     

“我最大的错误就是违反政治纪律”——重庆能源集团原党委书记、董事长冯跃案件警示录

违纪违法事实2018年5月,冯跃因涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查。经查,冯跃违反政治纪律和政治规矩,私自购买、阅读、存放有严重政治问题的境外书刊,对抗组织审查调查,长期搞封建迷信活动;严重违反中央八项规定精神,长期收受下属礼品礼金,多次接受下属宴请;违反组织纪律,不按规定如实报告个人事项,多次私自扣押群众举报信,违规在干部选拔任用中为他人谋取利益;违反廉洁纪律,纵容默许配偶利用其影响为他人谋利;违反工作纪律,不正确履行职责,造成国有资金存在重大风险,纵容妻子干预和插手执纪活动;利用职务上的便利为他人谋取利益,非法收受他人钱款,涉嫌受贿犯罪。     

小漫画宣传大纪律——红桥区运用漫画宣传换届纪律

创新思路,增强严肃换届纪律教育的新颖性。区委组织部在深刻掌握换届纪律要求的基础上,发掘区域文化资源、以中央换届纪律要求为切入点,运用漫画手法阐释换届纪律,通过一点多意或延伸思考等方法,生动形象地解读换届纪律的丰富内涵,通过幽默、讽刺、警示、反思的独特艺术形式,加深党员干部对换届纪律的学习和理解。     

中央组织部通报一批违反换届纪律案件

中央组织部日前对一批违反换届工作纪律的案件进行了通报。截至目前,各地共查处换届期间的违规违纪案件121起,处理有关责任人192人,纠正了对613人的违规任用决定。     

党员违反组织人事纪律的处理

（一）违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。在选举中，进行违反党章、其他党内规章和国家法律、法规以及其他有关章程活动的，对主要责任者和其他直接责任人员，依照前款规定处理。用人失察失误造成严重后果的，对主要责任者和其他直接责任人员，依照第一款规定处理。     

禁止违反规定选拔任用干部

<正>近几年来,在人事、干部任用等方面的不正之风和腐败现象比较突出。一些领导干部受利益诱惑和人情关系干扰,违反干部选拔任用规定,导致不能公平公正公开选拔人才;一些干部"带     

河北省一正厅级干部违反换届纪律被免职

最近，中组部就河北省一名正厅级干部违反换届纪律受到严肃处理的情况进行通报。2007年11月中旬，中组部收到群众举报，反映河北省一名正厅级干部在省级人大、政府和政协换届期间进行拉票活动。中央组织部和河北省委高度重视，立即组织力量进行调查核实。经查，这名正厅级干部在省级人大、政府、     

“四注重”推进选拔任用干部工作

2009年以来，同德县严格按照《干部任用条例》的原则、条件和程序选拔任用干部，坚持“四注重”，推进干部选拔任用工作取得新成效。     

努力提高干部选任工作科学化水平

选拔任用是干部工作的重要环节。干部选拔任用工作的科学化,直接影响和决定着干部工作的科学化。提高干部工作的科学化水平,必须着力建立健全干部选拔任用的科学机制,提高干部选拔任用工作的科学化水平。近年来,阳新县采取有效措施,做到三个坚持,着力提高干部选拔任用工作科学化水平,取得了较好效果。     

进一步严肃换届工作组织纪律

从现在开始到明年上半年，全国省、市、县、乡党委将分批集中换届，这是党的政治生活中的—件大事，也是对领导干部党性的重要考验。各级组织部门要在中央和各级党委的领导下，认真贯彻落实党的干部路线方针政策，严格按照规定的标准和程序选拔任用干部。要认真贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持公道正派、任人唯贤，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定办事，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。     

选拔任用党政领导干部必须遵守哪些纪律？

我是一名刚从部队转业的干部,在某干部人事部门任职,现正处在学习实践、熟悉工作阶段,对很多业务还不熟悉。比如,对选拔任用党政领导干部应遵守哪些纪律就不清楚,请予指教!——读者狄怡人     

创新机制选贤任能 端正导向推动发展

近年来,保德县不断探索干部选拔任用的新途径和新方法,创造性地实施了四个三选任干部新机制,进一步端正了选人用人导向,优化了选人用人机制,净化了选人用人环境,形成了按严格的程序办事、靠科学的机制选人的良好局面,为县域经济科学发展、跨越发展提供了坚强的组织保障。主要做法一、初始提名三步走针对目前干部任用提名缺乏规范的制度措施、缺     

政策法规

禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：在推荐、考评和选举中进行拉票、搞串通等不正当活动,利用职务之便干预下级或者原任职单位的干部选拔任用工作;在工作调动、体制编制调整时,突击提拔、调整干部,在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊。     

日常考察是提高干部考察工作质量的有效方法

干部考察是干部选拔任用工作的关键环节,《党政领导干部选拔任用工作条例》对此作了严格的规定,全面准确地识别干部,按照干部管理权限进行严格考察,对于提高干部选拔任用工作的质量具有十分重要的意义。而对干部进行日常考察,又是全面准确考察领导班子和领导班子成员的有效方法。     

领导干部要带头学习执行好《干部任用条例》

最近，中共中央制定的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》公开发表，这是我们党选拔任用干部工作方面的第一个比较系统、全面的党内法规，是必须遵循的基本规章。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立和健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。     

中组部强调：严明换届纪律,对干扰换届要严肃查处

最近中组部发文,强调严明换届纪律,坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性。对行贿买官、受贿卖官的,一律先予停职或免职,再依纪依法处理;对在民主推荐和选举中拉票贿选的,一律取消其考察人选或候选人资格;     

蓟县调整思路谋划人才引进重点

为了进一步规范干部选拔任用工作，河东区委组织部不断加大对全区各单位党委（党组）和党工委贯彻执行《干部任用条例》的监督检查力度，采取自查与集中检查相结合的方式，围绕五个方面内容，进行认真的自查：一查是否严格按照《干部任用条例》规定的基本条件和资格选人用人。二查是否严格按照《干部任用条例》规定的程序选拔任用干部。     

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)

<正>第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,进一步规范干部选拔任用行为,防止和纠正用人上不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》,制定本办法。     

加强对干部选任工作的监督

加强对干部选任工作的监督,是防止和纠正用人不正之风、选准用好干部的重要保证。如何加强对干部选任工作的监督,是值得我们认真研究和积极探索的问题。一、认真学习贯彻《干部任用条例》,提高做好干部选任工作监督的自觉性一是领导干部要带头学习贯彻。对领导干部来说,没有学习《干部任用条例》的自觉性,就不会有执行《干部任用条例》的自觉性和自我约束意识,在选拔任用工作中,就难免会有主观随意性和盲目性,甚至出现用人不当和用人失误的现象。因此,领导干部必须带头学好《干部任用条例》,掌握《干部任用条例》的基本内容,熟悉干部任用工…     

又到换届时:如何打破“跑官铁律”

换届选举之敏感,根源于政治利益分配之敏感。领导分工调整与干部选拔任用工作在很大程度上决定了稀缺政治资源的分配,而政治资源又可以衍生成为其它社会资源。2011年开始,全国各级党委(党组)、人大、政府和政协将自下而上逐级进行换届工作。不容忽视的是,集中开展换届选