深化干部选拔任用工作监督检查不断推进干部监督工作的科学化

开展对干部选拔任用工作的监督检查,既是干部监督工作的有力抓手,也是促进选人用人工作规范化的有效手段。党中央始终高度重视干部选拔任用监督检查工作。胡锦涛总书记指出：“贯彻执行《干部任用条例》,加强干部监督工作,重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督。”当前,全面推进整治用人上不正之风工作,巩固提高选人用人公信度成果,必须深化对干部选拔任用工作的监督检查。     

全程监督抓关键 拓宽渠道求实效

近年来,海原县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》和中央、区、市党委关于干部监督管理的有关规定,严格规范干部选拔任用工作程序,不断创新干部监督管理形式,构筑了横向到边、纵向到底的立体式干部监督工作新格局,有力地促进了全县领导班子和干部队伍建设,取得较好成效。     

同心县——干部监督出实招重实效

近年来,同心县不断强化干部管理,建立健全干部监督管理制度,使干部监督工作落在实处。一是建立健全干部监督管理制度。制定出台《同心县领导干部监督管理暂行办法》,建立干部谈话、函询、诫勉、重大事项报告、收入申报、联系通报等制度。二是强化选任干部工作监督。在干部选拔任用工作中,全面推行领导干部任前公示制、领导干部推荐干部     

814厂加强物资设备采购效能监察

814厂把物资设备采购效能监察作为改进物资供应管理、提高经济效益的重要目标之一，不断加大工作力度，取得良好经济效益，去年降低采购成本241．16万元。     

深化企业效能监察工作

企业效能监察是企业管理的再管理、监督的再监督,也是纪检监察工作融入企业管理和服务企业发展大局的有效途径。全面发挥好效能监察工作在企业改革发展、安全生产和经营管理中的作用,实现效能监察工作价值的最大化是效能监察工作的根本追求。近年来,白芨沟煤矿始终将效能监察工作作为服务、推动和促进企业中心工作的着力点,主动、全面、深入地融入企业中心工作的实践,积极拓宽效能监察工作领域．     

“紧箍咒”的效应——华晋焦煤效能监察工作纪实

2008年6月5日,华晋焦煤王家岭煤矿项目工业广场排矸公路被合格验收,这也标志着王家岭煤矿首项永久工程竣工。而在该     

天津市运用现代信息技术手段建立干部选拔任用工作纪实监督系统

为及时有效防范用人上的不正之风,坚决治理违规违纪用人行为,提高选人用人公信度,天津市委组织部创新干部选拔任     

方山县：构建重点工程效能监察长效机制

近年来，方山县选择事关当地经济社会发展的重点工程项目，建立和完善制度、教育、监管和评估四位一体的长效机制。一是把制度建设作为效能监察的保障工程。制定重点工程项目效能监察实施办法，重点工程项目监督及责任追究办法，推行重点工程参建单位准人制、建立突发重大问题报告和效能监察举报等制度。二是把强化监督作为效能监察的关键工程。     

健全“六项机制” 加强干部监督

组织部门的干部监督工作主要是事前和事中监督。建立组织部门干部监督工作体系，是改革开放和建立社会主义市场经济新形势下需要认真研究和解决的一个重要课题，也是落实“三个代表”重要思想，从严治党，切实防止和纠正用人上不正之风、建     

发挥记实监督系统效能 提高选人用人公信度

我局积极贯彻市委组织部要求．充分发挥干部选拔任用工作记实监督系统效能．全力推进在财政地税系统直属单位监督全覆盖,初步建立了“事前审核、事中监督、事后整改”的干部选拔任用监督体系,选人用人公信度不断提高．为发挥财税部门职能作用促进我市经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。     

发挥效能监察作用 促进重点工程建设顺利投产——华晋焦煤公司纪委监察处效能监察工作纪实

效能监察是各级纪检监察机关的一项重要职责,它是为解决工作中面临的重点、难点或热点问题,克服管理薄弱环节,提高履职能力而实施的专项管理,它是对各级行政工作管理的再管理,监督的再监督,它是通过对行政工作绩效的审计、监督、监察、奖励和处罚,发现工作中的好经验,查出工作中的不足,进而推进后续工作顺利开展的过程。企业的效能监察工作就是对生产经营、重大建设项目等重要的和备受关注的事项进行监察。华     

切实加强干部选拔任用工作的监督

加强对干部选拔任用工作的监督,是深化干部人事制度改革的重要内容,也是选准用好干部和预防用人上不正之风的重要保证。近年来,吉林省德惠市委以科学发展观为指导,以进一步深化＂科学规范与有效监督县（市）委书记用人行为＂试点工作为载体,不断健全机制,创新方法,强化对选人用人工作的规范和监督,提高了选人用人的质量和公信度。     

深化效能监察 助推企业发展

近年来,企业纪检监察部门紧紧围绕规范企业管理,促进企业健康发展,把开展效能监察作为党风廉政建设的一项重要任务,积极推进效能监察工作的开展,在深挖内部潜力,提高企业效率、效益,完善企业管理等方面做了大量工作,为维护企业改革、发展、稳定发挥了重要作用。笔者认为,只有通过提高思想认识、建立保障机制、强     

运用“硬手段” 创优“软环境”——大同市纪委、监察局行政效能监察室工作纪实

大同市纪委监察局行政效能监察室立足本职工作,《运用硬手段创优软环境》,为创优大同发展环境、提高行政效率、转变工作作风、促进依法行政作出了积极贡献,受到了社会各界的交口称赞。     

正确处理干部工作中的几个关系

1．正确处理个人推荐干部与党委管理干部的关系。为了确保选人用人的公正性和准确性,在个人推荐干部工作中,一是要遵守个人向组织推荐干部的工作制度,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。二是讨论研究干部人选时要遵守党的民主集中制原则。在党委集体讨论干部任免调配的重要决策中,对自己推荐的干部人选经考察和讨论若作出否定决定时．领导干部个人应无。条件服从细织的决议．     

以效能监察为抓手 推进国有企业党风廉政建设——浅析马莲台#2机组A级检修效能监察工作案例

效能监察作为国有企业党风建设和反腐倡廉的一项重要工作,在加强反腐倡廉、提高企业经营管理效能、保障企业改革顺利进行、促进国有资产保值增值等方面发挥了积极的监督保障作用。宁夏发电集团现存子公司20多个,员工近6000人,总资产已达18亿元。     

科学规范有效监督努力提升干部选拔任用工作水平

几年来，双辽市委以深化“科学规范与有效监督县（市）委书记用人行为”试点工作为契机，大胆创新，勇于实践，突出干部选拔任用工作中动议提名、推荐考察、讨论决定、管理监督等程序链条，按照边调研、边总结、边实践、边完善的工作方法，建立和完善选人用人机制和监督管理机制，营造了风清气正的选人用人环境，提升了干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，     

原平市:监督检查工作实现常态化

原平市纪委监察局坚持市委、市政府中心工作部署推进到哪里,监督检查工作就跟进保障到哪里,紧扣中心、服务大局,突出工作重点,拓展工作领域,实现了监督检查常态化,推动了各项政策措施的有效落实,保障了全市经济社会转型跨越发展。2012年,原平市重点加强了对中央、省、市重大决策部署及转型综改、扩权强县"双试点"工作落实情况的监督检查,做到了令行禁止,确保了政令畅通;向32个省市重点工程项目派驻了7个效能监察组,对项     

隆德县——五措并举全面推进干部工作

正近年来,隆德县大力推行干部人事制度改革,积极采取措施规范干部选拔任用工作制度,加强干部管理,全面推行干部工作上台阶。一是根据干部的能力特长和领导班子建设的需要,重用有能力、有     

对供电企业开展效能监察工作的几点思考

当前,随着社会主义市场经济发展的不断深入,国家电网公司按照"四化"要求,推进管理体制改革,提高人、财、物集约调控力度,这些观念的创新和措施的推进将决定了企业未来的发展方向。因此,在深化改革的进程中,不断增强供电企业核心竞争能力、持续发展能力和抗御风险能力,已成为县供电企业自我发展的首要任务。可以肯定,积极主动开展供电企业效能监察是大势所趋。