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张秋俭 《中国劳动关系学院学报》1996,(4)
当前国有大中型企业的情况是好是坏?职工状况究竟怎样?如何看待国有大中型企业?近一年来,尽管工业生产继续保持稳定增长,但经济效益却显得不如人意。利润下降、亏损增加,百万职工下岗,在这个大背景下,国有大中型企业的情况,成为人们关注的焦点。笔者在中国社会科学院社会学、发展学教授、博士生导师张琢的指导下,主持了《国有企业大中型企业职工基本状况的调查分析》的课题。调查时间:1995年5月至12月。调查对象:北京A企业,行业:石油化学工业,职工人数:46268人(1995年)。大连B企业,行业:石油化学工业,职工人数:15000人(1995年)。深圳C企业,行业:电子、机械、音响器材制造业,职工人数659人。深圳D企业,行业:电子制造业,职工人数:2000人。深圳E企业,行业:土木、建筑业,职工人数:2500人。温州F企业,行业:发电业,职工人数:1026人。温州G企业,行业:灯具制造业,职工人数:4000人。调查方法:问卷法、访谈法。调查问卷数据使用SPSS软件包进行统计分析处理。发放调查问卷1400份,回收1236份,回收率为83.3%。访谈80人。职工基本状况一、职工日常经济生活状况(一)职工的经济收入。据问卷调 相似文献
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在企业中全心全意依靠工人阶级的基本做法及几点建议汪兴龙,孙进宜为进一步贯彻落实党中央关于全心全意依靠工人阶级根本指导思想,我们对市直的14个产业、系统进行了普遍调查,同时组织专人,对所属的15个国有大中型骨干企业进行了典型调查。一、基本做法及经验从我... 相似文献
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侯旭宇 《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
国有大中型企业是国家的经济命脉,其兴衰关系到党和国家的前途和命运。目前,国有大中型企业在改革中出现许多问题,本文就国有大中型企业劳动关系存在的问题进行剖析,进而探讨在国有大中型企业如何深入贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本方针 相似文献
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王桂舟 《中国劳动关系学院学报》1997,(1)
搞好国有大中型企业的几点思考王桂舟一、国有企业存在的问题搞好国有大中型企业,是我国经济体制改革的中心环节。改革开放17年来,对国有企业特别是国有大中型企业进行了一系列的改革,取得了一定的成果。但是,也存在许多问题,诸如:经济效益低,企业亏损面大,企业... 相似文献
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李德齐 《中国劳动关系学院学报》1987,(1)
今年二、三月间,我们对陕西省十个全民所有制大中型工业企业的工会工作进行了三周的调查。突出印象是,随着企业领导体制改革的深入,工会在企业民主管理中的作用日益增强,但同时也面临着许多新的问题。对此,本文依据调查素材作些初步探讨。一、对企业民主管理的再认识大多数企业的实践证明,工会要真正成为企业民主管理的组织者和参加者,首要条件是应当在认识上不断深化对企业民主管理本身意义的理解。在我们调查的多数企业中,一些工会组织在民主管理活动中之所以有生气,有创新,很重要的一点就在于他们 相似文献
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全总宣教部中国职工文化体育协会调查组 《中国工运》2007,(3):16-18
2006年10月,全国政协常委、中国职工文化体育协会顾问李奇生带领调查组赴大庆对中国石油集团公司在大庆地区的企业职工体育工作状况进行了调查研究。 相似文献
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9月9日,市总工会与市委企业工委在重庆电信公司召开了重庆市大中型企业工会主席联席会议。来自全市的120家大中型企业的工会主席,市总工会的有关部门、产业和市委企业工委有关处室的负责同志参加了会议。 相似文献
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为了进一步了解当前全省大型企业工会工作的状况,我们先后到郴州、岳阳、常德 的 10多家大型企业进行调研,同时,还组织各市、州工会进行了调查。通过调查,我们对 当 前大型企业工会工作有四点认识。 一、随着“三年两大目标”的实现和国有企业改革力度的进一步加大,大型企业工 会 工作的环境已发生了很大的变化 主要体现在四个方面: 1企业的法律政策环境发生了变化。为了使国有大中型企业尽快走出困境,中央和 各 级地方政府都出台了一系列的法律政策,给企业改革创造了良好的政策环境。债转股、优 良资产捆绑上市、技… 相似文献
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我国国有大中型企业股份制改造的新思路李国齐,成小卫目前,我国国有大中型企业股份制改造之所以进展缓慢,收效甚微,其中一个很重要的因素,就是按照我们现有的思路很难真正给企业带来生机和活力,很难真正理顺企业内部错综复杂的关系,也很难使国家、企业和职工三者利... 相似文献
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刘起超 《中国劳动关系学院学报》1999,(5)
国有大中型企业改革是一场深刻的革命, 它给企业的工会工作也带来了一些新问题。工会作为职工利益的代表者, 在国有大中型企业改革中负有不可替代的责任。因此,工会必须以自己的这种特有的身份, 参与改革的全过程, 努力抓住机遇发展和完善自己, 开拓国有企业工会工作的新局面 相似文献