把搞好国有企业放在更加突出的地位

搞好国有企业，关系改革、发展、稳定的大局。把国有企业改革和发展放在更加突出的地位，加快国有企业改革步伐，提高国有经济的整体素质，这是今年全市经济工作的一个非常重要的内容。1月16日江泽民总书记来到北京考察国有企业，看望职工群众，就搞好国有企业的改革和发展作了重要讲话，殷切期望北京国有企业在市场经济中再展雄风。我们一定要抓住这个契机，坚决贯彻落实江泽民总书记重要讲话精神，争取今年国有企业改革和发展工作有较大的进展。近些年来，部分国有企业较长时间生产经营困难，效益滑坡，甚至停产半停产，职工下岗待业，不…     

国家体改委生产体制司司长吴天林答本刊记者问──采取大动作加大国企改革力度

国家体改委生产体制司司长吴天林答本刊记者问──采取大动作加大国企改革力度本刊记者王梅记者：搞活国有经济，特别是搞活国有企业，可能是当前上上下下各个方面最为关注的一个热点问题。由于不少国有企业处境困难，效益滑坡，许多企业、干部、职工虽然承认不改革没有出...     

企业财务状况滑坡的症结及对策

目前，我省企业财务状况出现了滑坡，以我省工业企业为例，1995年1至11月份，利税总额及其他效益指标完成情况明显低于上年同期；全省国有企业亏损面扩大；工厂经营成本大幅度增长，增长率最高达30％以上；企业生产经营资金处于胶稠状态，资金占用结构极不合理，货币资金存量减     

摒弃偏见天地宽

据报载，某国有企业！由于经营管理不善，效益严重滑坡，职工连年发不出工资，企业已经们临破产。经主管部门批准，决定由一家民营企业实施兼并。消息传出！全厂上下反响强烈，其中部分职工认为自己是国有企业职工，不愿为民营企业主当雇员。在市场经济条件下，企业之间相互兼并．是正常事，民营企业兼并国有企业更不是什么新鲜事。公平竞争是市场经济的法则，＊优胜劣汰，适者生存＊。一个企业只有经营管理得好，才能给国家创利税，给职工谋利益。相反，如果经营管理不善，就会被淘汰，出现被兼并或破产的结果，这是无可厚非的。在社会主义…     

切实加强国有企业领导班子建设

今年，我国经济体制改革的重点是国有企业改革。切实加强国有企业领导班子建设，是深化企业改革，促进企业发展的迫切需要，是加强企业管理、提高企业效益的重要措施。有了好的领导班子，才能带出过硬的职工队伍，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，...     

穷庙富方丈走不脱了

穷庙富方文是近几来国有企业经济效益严滑坡的严峻形势下出现一种腐败。1997年10月1新刑法正式开始实施,     

围绕效益发挥优势

国有企业党的工作如何顺应形势的需要，把工作思想和工作重心调整到围绕效益发挥优势的轨道上来，不仅是国有企业党的工作如何为经济工作服务的问题，也是党的工作自身改进和加强的方向性问题。确立围绕效益发挥优势的指导思想，较好解决了新旧体制交替过程中加强和改进国有企业党的工作的难解之题。改革开放以来，国有企业党的工作在企业里处于什么地位，应发挥什么作用，有过争论，诸如“核心”与“中心”之争，“新老三会”之争等等。出现这种情况难就难在了对党的工作与经济工作关系的认识和把握上。确立围绕效益发挥优势的指导思想，把…     

今年国有企业改革将迈出更大步伐

今年国有企业改革将迈出更大步伐国有企业改革是我国今年经济体制改革的重点和政府工作的突出任务，今年国有企业改革要迈出更大步伐。目前我国国家财政收入的６０％以上来自国有企业，有２／３的城镇职工在国有企业就业，在基础设施、基础工业和高技术产业中，国有企业占...     

再论我国国有企业效益低下的原因及对策

国有企业是我国国民经济的重要支柱 ,是国家政治稳定的重要基础。国有企业的改革与发展 ,不仅是一个重大的经济问题 ,也是一个重大的政治问题。据近年来的统计资料显示 :全国国有工业企业亏损面为 48% ,亏损额高达 80 0多亿元 ,有些地区甚至出现了全行业性亏损。可见 ,国有企业的亏损和效益低下已成为国有企业改革与发展的重大障碍。因此 ,分析和探讨国有企业效益低下的原因及对策对国有企业改革攻坚仍具有重要的指导和促进作用。一、造成国有企业效益低下的因素分析造成国有企业效益低下的因素既有宏观的 ,也有微观的 ;既有体制方面的 ,更…     

对选用国有企业经营者的思考

国有企业的改革是当前我国经济改革所面临的重大课题。国有企业持续的效益滑坡 ,国有资产的大量流失 ,企业领导人越来越多的经济犯罪 ,暴露出目前国有企业领导体制存在的重大缺陷。改革国有企业经营者的选择、激励和约束机制 ,完善企业领导体制 ,是解决当前国有企业现存问题的关键所在。　　一、建立经理市场 ,完善经营者选择机制目前国有企业的高层经营人员基本上仍由政府主管部门任命 ,大部分是从本系统内提拔 ,这既大大限制了对国有企业经营者选择的范围 ,又不利于经理人员的合理流动。要使国有企业真正走向市场 ,激发企业活力 ,经营者的…     

利用外资嫁接改造国有企业的思考

目前 ,我国市场经济体制正处于改革发展阶段 ,还不够成熟 ,有待完善。而在此经济大环境中 ,国有企业原有的运行机制与市场经济不相适应 ,致使大面积的国有企业亏损 ,效益滑坡 ,陷入危困之中 ,阻碍了我国经济高速发展的进程。因此进一步加大国企改革力度 ,加快国有企业改革步伐 ,已是当务之急。产权不明 ,政企不分 ,管理不善 ,信息闭塞 ,技术落后 ,观念陈旧 ,供应及销售渠道狭窄等问题是制约国有企业发展的主要障碍。为此改革开放二十年来 ,国有企业改革采取了多种手段、进行了各种形式的改革尝试 ,而时间证明 ,利用外资嫁接改造国有企业 ,是…     

庄严的洗礼——马钢学习邯钢 转变观念 扭亏增盈纪实

春天如期而至。 春的使者带给马钢的,却是惊人的窘迫:今年一、二月份,马钢生产滑坡,管理滑坡,效益滑坡,亏损达3000万元。 亏损,惊动了省部领导。冶金部部长刘淇、安徽省省长回良玉、副省长王秀智相约来到马钢,和先期到达的省部联合调研组一起,帮助指导马钢分析原因,共商扭亏增盈大计。     

企业改革的发展趋势与思路选择

企业改革的发展趋势与思路选择姜作培国有企业改革是今年我国市场经济体制改革的重点，掌握和了解目前国有企业改革的新特点、新趋势，这对于搞好今年的企业改革至关重要。本文试图就目前国有企业改革状况、发展趋势作些分析，进而对如何因势利导搞好国有企业的改革，从总...     

效能监察——国企领导把握经营命脉的抓手

长期以来，部分国有大中型企业由于经营管理不善，成为腐败的重灾区和发源地。究其原因，一是在经营效益管理上缺乏科学的考核办法；二是党委在间接参与经营的过程中没有找到得力的抓手。今年起，国家将对国有企业收取“上缴利润”。但党委班子如何监督指导经营仍然是一个有待探讨和摸索的问题。     

着力提高经济增长的质量和效益

江泽民同志在去年年底召开的中央经济工作会议上指出，在保持经济适度快速增长的同时，把工作的着力点放在优化结构、提高经济增长的质量和效益上来，这是做好今年经济工作必须要把握好的重大问题之一。我们要在今后尤其是今年的经济工作中，切实处理好速度与效益的关系，保证国民经济扎扎实实地快速增长。目前，保持经济的适度快速增长，既是必要的，也是有条件的。在当前的国际国内经济环境下，只有保持一定的经济增长速度，才能不断增加就业机会，解决新增劳动力的就业和国有企业下岗职工的再就业问题，维护安定团结的政治局面，为改革开…     

困难企业思想政治工作探讨

据一份统计资料显示,1998年兵团国有企业亏损面达67％,1999年虽有下降,但幅度不大,亏损企业仍占62％。企业不景气,效益滑坡甚至亏损,致使部分职工收入减少,相当一批职工下岗,职工队伍中产生了不小的波动,就一定程度而言,     

国有企业效益不低于其他所有制企业

国资委主任王勇指出，国有企业的效益要综合考虑，一方面是社会效益，另一方面是经济效益，综合来看，国有企业的效益不低于其他所有制企业。他说，国有企业的投资不仅仅考虑短期利益，有时候还要从长期角度考虑为股东谋取回报，有些投资的成本回收期较长，短期内无法带来回报，但长期可以获得稳定回报。他说，中国要继续提升经济的对外开放水平，     

抓住历史机遇 加快改革发展

今年是全面贯彻落实十五大提出的各项任务的第一年，也是实施“九五”计划的关键一年，我们要力争改革和发展取得新的进步。今年经济。作的总体要求是：高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻落实十五大和中央经济工作会议精神，继续坚持稳中求进的方针，紧紧围绕两个根本性转变，加大经济结构调整力度，加强农业基础地位，加快国有企业改革步伐，提高对外开放水平，提高经济整体素质和效益，实现国民经济持续快速健康发展和社会全面进步。今年经济发展的主要目标是：国内生产总值增长10％；农业总产值增长6％；工业总产值增长15％；社会商品…     

依托优势产业振兴地方经济

勃利县是有着36万人口的中等农业县。进入市场经济以后，国有企业纷纷破产倒闭，经济持续滑坡，财政收入每年在5000万元左右徘徊。工人大批下岗，公益事业无钱投入，社会矛盾突出。     

加强管理推进改革 提高企业竞争能力

随着我国加入ＷＴＯ ,国有企业尤其是资源性工业企业面临着极其严峻的考验。从国有企业的发展现状来看 ,不可否认 ,不少国有企业仍然存在着亏损严重、效益差的情况 ,急需大力加强企业管理 ,推进企业改革 ,不断提高企业市场竞争能力。一、国有企业出现亏损和效益差的主要原因第一 ,国有企业在计划经济体制下过渡而来 ,很多企业在计划经济年代由于国家的经济政策所致 ,背上了沉重的政策性亏损包袱 ,未能轻装上阵 ,摆脱不了亏损和效益差的局面。第二 ,企业未能完全理顺与政府的关系 ,在企业的重大决策上政府干预过多 ,企业缺乏自主权 ,缺乏生机…