树立尊重劳动的新观念

党的十六大提出要把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”作为一项重大方针在全社会认真贯彻。这对于保持社会主义现代化事业的生机和活力，对于调动一切积极因素完成历史任务，都具有重要的现实意义。我们学习贯彻十六大精神，就是要以解放思想、实事求是、与时俱进的科学精神，克服和纠正在劳动问题上的种种错误认识，树立尊重劳动的新观念。“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，是对马克思主义劳动和劳动价值理论的重要发展，其核心是尊重劳动。劳动创造了世界，劳动创造了人类，劳动创造了财富。只有劳动，才能创造先进…     

坚决贯彻“三个方针” 切实维护职工“三项权益”

党的十六大报告重申和新提出了许多反映人民根本利益和时代发展要求的重大方针，其中包括全心全意依靠工人阶级、最广泛最充分地调动一切积极因素和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等“三个方针”。报告把“人民的政治、经济和文化权益得到切实尊重和保障”作为全面建设小康社会的重要内容和必然要求。为此，各级工会组织要坚决贯彻落实“三个方针”，切实维护职工“三项权益”。一、坚决贯彻落实“三个方针”第一，坚决贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。十六大报告指出：“包括知识分子在内的工人阶级、广大农民，…     

从“尊重劳动”到“实现体面劳动”——论党的“尊重劳动”方针及其发展

"尊重劳动"不仅是马克思主义唯物史观的基本观点,也是中华民族优秀传统和党的优良作风的重要内容。从党的十六大将"尊重劳动"确立为党和国家重大方针到党的十八大,"尊重劳动"的方针不断得到丰富和发展。     

让劳动力要素活力竞相迸发

劳动力要素是指可用于生产过程的一切人力资源,不仅包括体力劳动者,也包括脑力劳动者。劳动力要素是社会生产过程中不可缺少的必要条件,是一种对经济发展起决定性作用的要素,一切经济活动都是人的活动,没有劳动力这个能动要素的参加,其他生产要素只是一种可能的要素,并不能形成现实的财富。因而,劳动无疑是经济增长的重要动因。正因为如此,党的十六大报告指出:“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。不论是体力劳动还是脑力劳动,不论是简…     

劳动是幸福之源

五月，万物滋长，生机勃勃。 在这个美丽的季节里，劳动者唱响了一首首劳动之歌。高尔基说：“劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。”     

实现中国梦 还得靠劳动

李大钊曾经说过:"人生的求乐方法,莫过于尊重劳动。一切乐境,都可由劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱。"前苏联大文豪高尔基说:"我知道什么叫劳动:它是世界上一切欢乐和美好事情的源泉。"习近平总书记在今年4月28日全国劳模座谈会上明确指出,全社会必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,让全体人民焕发劳动热情、释放创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。习总书记对劳动和劳动者的赞誉,听起     

劳动促进企业发展

在中国第二重型机械集团公司（以下简称二重）50多年的发展历史中，无论是计划经济时代．还是市场经济时期．二重人始终传承和践行“劳动光荣、工人伟大”的理念，坚持认为，劳动创造了二重．二重的美好未来也需要通过劳动来实现。多年来．历任二重领导班子都将尊重劳动、尊重劳动者作为管理和发展企业的重要理念。     

尊重劳动 尊重劳动者 尊重劳动创造的价值

2012年3月,在全国政协十一届五次会议上,62位来自工会界的委员向全社会发出了尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动创造的价值的倡议。全国政协委员、全总副主席、书记处书记张鸣起作了题为《依靠劳动尊重劳动倡导劳动,充分激发广大劳动者的劳动热情和创造活力》的发言,在与会代表中引起热烈反响。尊重劳动,这个普普通通却几乎被淡忘的话题,     

构建和谐劳动关系 工会要发挥重要作用

党的十六届四中全会《决定》确定了在中国“促进社会公平和正义”，建立一个社会主义“和谐社会”的目标。这是中国共产党在新的历史条件下的执政宗旨与执政理念的“重大的转折”，是中国共产党“立党为公、执政为民”的政治宣言和政治承诺。这既是全面建设小康社会的重要内容，也是新时期工会工作新的更高的要求。劳动矛盾是最基本的社会矛盾，劳动关系是最基本的社会关系。     

体面劳动与工会工作

中共中央总书记、国家主席胡锦涛在出席“2008经济全球化与工会”国际论坛开幕式致辞中指出，让各国广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。“让广大劳动者实现体面劳动”这一崭新概念赋予了落实科学发展观、构建和谐社会更丰富的内容。     

贯彻实施《劳动合同法》 实现劳动者体面劳动

胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式上指出：让广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。实现体面劳动，最根本的是要保障劳动者的合法权益，让他们更多分享经济发展成果。《劳动合同法》是我国劳动法制建设史上又一部里程碑意义的法律。这一重要法律为实现劳动者体面劳动提供了有力的保障。     

非公有制企业职工民主管理操作指南(之一)

一、非公有制企业建立职工民主管理制度的重要意义1、党的十六大报告对加强职工民主管理提出了什么要求?党的十六大报告指出:“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标。”《报告》还指出:“共产党执政就是领导和支持人民当家作主,最广泛地动员和组织人民群众依法管理国家和社会事务,管理经济和     

努力造就知识型高素质职工队伍

党的十六大报告中把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”作为党和国家的一项重大方针，提出要“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的目标要求。为我们造就知识型高素质职工队伍指明了方向。在“科学技术是第一生产力”的时代，知识由服务于经济的地位正逐步变为经济发展和增长的主要因素之一，这必然会对作为知识和智力主要载体的职工队伍提出新的要求。如何造就知识型高素质职工队伍，笔者认为应采取以下措施：第一，提高对造就知识型高素质职工队伍极端重要性的认识。要积极应对知识经济和…     

正确调处劳动关系确保国企改革稳步推进

进入新时期,根据党的十六大提出的“走新型工业化道路”和“大力振兴装备制造业”的要求,上海电气(集团)总公司提出了建设“国内一流、国际先进、能与国际跨国公司相抗衡的装备制造业大集团”的目标。由于企业改革转制力度加大,国有企业内部劳动关系发生了新变化,矛盾日益突出。因此,正确调处劳动关系,确保国有企业改革转制的稳定,成为当务之急。一、当前企业劳动关系的新变化1.产品结构调整使职工的劳动岗位发生新的变化。由于新的产品生产工艺需要对生产岗位实施调整,有相当数量的生产岗位被淘汰。这样,一部分工人转岗,一部分工人因转岗培…     

让劳动真正神圣起来

每逢“五、一”国际劳动节，人们都会自然而然地谈论起与劳动、与工人有关的话题，“劳动神圣、劳动光荣、工人伟大、劳动创造世界”等赞美之词，的确使终年辛苦劳作、默默为国家创造财富的工人们感到欣慰和鼓舞，那些献给劳动模范的鲜花和掌声，的确让在平凡的工作岗位上创造着不平凡业绩的工人们感受到劳动的无尚光荣。     

英国劳动制度改革及其对劳资争议处理的影响

自1950年代,英国的劳动制度改革经历了从“自愿主义”到“新自由主义”为指导原则的转变.1997年新工党执政以来,劳动制度的改革在“新自由主义”的继续影响下,反映出政府试图能够在经济效率与工人发言权之间找到平衡.然而,严格的法律规制使劳动争议的处理在实际操作中陷入了困局,并导致新的更加灵活的劳资争议处理方式受到广泛认同.这说明英国劳动制度的改善需要兼顾规范性和灵活性两个方面,才能成为真正调节劳动关系,处理劳资争议的有效手段.     

必须高度重视劳动参与分配问题的研究

江泽民同志在党的十六大报告中明确提出和再次强调劳动要素参与分配的问题，是对马克思主义理论在分配领域的重大创新和发展，是“三个代表”重要思想在分配领域的具体深化，是马克思主义唯物史观在分配领域的运用和发展。这一重大问题的提出和实践，紧密关联中国特色社会主义的经济、政治、文化的建设、改革和发展，必将极大地开掘劳动、知识、技术、管理和资本等诸生产要素活力的源泉，使其竞相迸发，长涌不息，造福人民，在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴的历史进程中，发挥难以估量的作用，其意义重大…     

更加重视劳动

劳动创造社会物质财富和精神财富．是人类文明进步的源泉。离开劳动,社会发展进步就失去动力。要在全社会大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的良好风尚．大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神．继承中华民族崇尚劳动的传统美德,树立正确的劳动观,推动形成尊重劳动、鼓励劳动、保护劳动的浓厚氛围．让劳动绽放出更加璀璨的时代光芒。     

试论劳动美学的应用与和谐劳动关系的建立

劳动美学与劳动关系学属于不同的学科范畴,但二者的内在关系非常密切。将有关“劳动过程”、“劳动者自身”、“劳动产品”美学问题研究的成果融入劳动关系研究之中,对实现和谐劳动关系并进而构建和谐社会具有十分重要的理论价值和现实意义。     

构建新时代广西壮族自治区和谐劳动关系探究

构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础,是经济持续健康发展的重要保证,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求.本文通过对广西壮族自治区(以下简称"自治区")劳动关系现状的分析,针对在构建和谐劳动关系工作中存在的劳动者就业质量不高、职工劳动权益保障不到位等问题,提出了构建新时代广西和谐劳动关系的措施.