基层企业工会劳动保护工作的现状分析与对策

劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术设备等方面所采取的一系列综合措施。基层企业工会尤其是国有企业工会要切实履行法律赋予的劳动保护监督检查职责，提高认识，提升工作水平。     

新形势下企业工会创新开展劳动保护工作的思考

工会劳动保护是法律赋予工会的重要职权。工会作为职工利益的表达者和维护者,作为群众性劳动保护工作的组织者和代言人,在劳动保护工作中具有独特的地位,在维护职工安全健康工作中发挥着重要的作用。工会要以新的《安全生产法》为指导,采取多种措施和形式加强企业劳动保护工作,力促企业从严管理,提高企业安全管理水平,使企业在安全的基础上持续发展,进而维护企业职工的合法权益。     

浅谈如何做学习型工会工作者

在构建学习型社会过程中 ,工会工作者要做学习型的工会工作者 ,一要勤奋学习 ,提高业务水平和工作能力 ;二要善于思考 ,在思考的基础上形成正确的工作思路 ;三要勇于创新 ,与时俱进 ;四要联系实际 ,在维护职工的合法权益上求实效 ,把职工满意程度作为衡量工作的第一标准     

谈煤矿工会安全教育问题

安全,是煤炭生产中的头等大事,煤矿安全教育对安全生产起着重要作用。煤炭企业的工会组织,根据自己的工作特点,发挥群众组织优势,采取多种形式,对职工进行安全教育,也是煤矿安全教育的重要组成部分。而且,经过多年的实践,也取得了显著的成绩。本文对工会安全教育作一浅析。     

谈谈改制企业工会作用的发挥

改制后的工会组织,应着重围绕自身建设,发挥好凝聚作用;围绕安全生产,发挥好教育作用;围绕经济效益,发挥好引导作用;围绕和谐创建,发挥好渗透作用。     

发挥基层工会的优势和作用要实现新突破

新形势下,基层工会组织要更好地发挥自己的优势和作用,就必须实现五个新突破：围绕企业中心工作,在确保群众安全生产上实现新突破;加强维权机制建设,在加强企业民主管理上实现新突破;健全互助保障机制,在落实帮困救助工作上实现新突破;推进文化机制建设,在引领群众文化建设上实现新突破;加强工会自身建设,在改进工作方式上实现新突破。     

工会要创新方法和切实维权

随着企业改革力度的加大，给工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势，工会工作人员必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，探索出适应新形势新要求的工会工作新思路，更好地发挥工会组织的作用：一是以“切实维权”为重点，提高工会组织的维权能力；二是创新工会工作方法，努力提高工会组织为职工服务的能力。     

当代大学生国家安全教育刍议

在全球化背景下,国家安全面临的外部情况复杂多变,互联网的快速发展对国家安全提出新的挑战,安全形势不容乐观。西方国家将青年学生作为意识形态渗透战略的首要目标,大学生的国家安全意识面临着前所未有的冲击。面对当代大学生相对淡薄的国家安全意识,我们要教育大学生树立新的国家安全观,进行民族忧患意识教育,构建高校国家安全教育的独立体系。     

如何构建企业安全文化

构建企业安全文化是实现安全发展、提升企业安全管理水平、实现企业安全生产的必由之路。构建企业安全文化必须充分理解和认识安全文化的内涵和重要意义,必须认真抓好各项规章制度和安全生产措施的落实,必须坚持“以人为本”不断提升员工素质。构建企业安全文化需要企业各级领导、管理人员和全体员工的共同参与。     

工会在企业改革和发展中的责任

新世纪新阶段,团结动员广大职工积极投身改革和现代化建设,是工会工作的根本任务,也是工会组织履行基本职责的重要前提和途径。发挥工会优势,在全面建设小康社会的过程中充分发挥工人阶级的主力军作用,就是要做好职工群众的教育和引导工作,努力推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,保护、调动和发挥好职工群众的积极性、创造性,广泛开展群众性经济技术创新活动,动员广大职工为促进企业发展建功立业,切实加强职工教育和培训工作,努力提高职工队伍整体素质。     

工会如何在共建共享中发挥作用

胡锦涛总书记提出的"在共建中共享,在共享中共建",有机地将和谐社会建设的出发点和落脚点统一起来.这对工会组织在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会过程之中,维护职工群众合法权益具有重要的指导作用.我们要以此为指导,正确处理好共同建设与共同享有的关系,增强共同建设与共同享有的能力,发挥好工会维护职工群众权益、服务职工群众的作用,为共同建设和共同享有和谐社会成果做出工会组织应有的贡献.     

企业安全文化建设与安全生产管理

企业安全生产事故的发生原因是多方面的，违反操作规程，安全操作常识欠缺等是主要原因。必须毫不松懈地抓好安全文化、安全生产、安全管理工作，才能把“安全第一”真实落到实处。     

创新社会治理背景下的工会改革

我国治理模式目前正发生深刻变化,党的十八届三中全会所作《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,提出要创新社会治理体制。作为社会主体之一,工会参与创新社会治理,能够提升其社会资本,但它在此方面还存在诸多不足,只有通过自身改革,才能逐步转为能承担治理功能的重要社会组织。     

立足和谐进步 把握企业工会核心工作

当前，随着企业改革改制的不断深入，企业劳动关系呈现出复杂多变的趋势，工会组织维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的任务更加艰巨。工会必须认真研究现阶段劳动关系存在的问题，摒弃传统的思维定势和工作模式，积极拓展思路，履行职责，在创建和谐劳动关系、构建和谐企业中发挥积极的作用。     

刍议基层班组安全文化建设

班组安全文化是企业安全文化的“细胞”,在企业安全文化建设中具有出举足轻重的作用。高起点、高标准开展富有自身特色的班组安全文化建设,规范职工操作行为,提高操作水平,是杜绝各类事故发生,实现企业安全生产和提高企业经济效益的根本所在,也是企业长治久安的基础。     

关于新建企业工会组建问题的几点思考

新建企业的工会组建工作,是当前我国工会组织建设的一项重要任务。加快新建企业工会的组建工作,不仅是维护广大职工合法权益的需要,更重要的是引导新建企业健康发展,加强党同新建企业广大职工的联系,巩固和扩大党的群众基础的需要,认真研究新建企业工会组建工作的规律和形式,探索新建企业工会组建工作的方式、方法,具有重要的实践指导意义。     

落实科学发展观实现企业安全发展

安全生产是企业永恒的主题。要牢固树立“安全第一、以人为本”的工作理念,努力实现安全发展。实现安全发展,是企业落实科学发展观的重要体现,是企业履行责任的内在要求,本质和核心是以人为本。实现安全发展,必须不断强化企业安全生产基础,从企业实际工作做起。     

企业安全工作之我见

企业安全工作至关重要。要树立以人为本的思想,确立安全工作在企业生产中的重要地位,变被动抓安全为主动抓安全,抓好安全教育,落实责任制,保证企业在安全生产的基础上取得良好的经济效益。     

浅谈企业安全管理及主要对策

安全管理是企业管理中第一位的管理。企业安全管理，就是要消除安全隐患，使安全事故消除在萌芽状态中。安全管理的关键在于预防安全事故的发生。因此，企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制，做到安全管理奖罚分明，强化企业安全管理教育工作，确保企业生产经营的安全。     

创建和谐企业与充分发挥工会的作用

工会在创建和谐企业中具有重要的作用。工会组织要在创建和谐企业中充分发挥作用，首先要结合我国国情，准确把握中国工会性质。同时，企业工会组织要准确定位，明确职能，以科学发展观为指导，按照“思想创新、管理创新、工作创新”的工作新思路，开拓、务实地开展工会工作，为构建和谐企业作出积极的贡献。