21世纪呼唤创新人才的培养

21世纪是一个创新的世纪."创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力".谁能拥有一大批高素质人才,特别是创新人才,谁就能在当今的竞争中立于不败之地.因此,21世纪呼唤创新人才的培养与开发,要求造就一大批具有创新精神的优秀人才.     

北京市青少年创新素质培养的环境研究

温家宝总理曾经指出,把培养创新型人才作为教育发展的重要目标,这需要从娃娃抓起。不仅要重视发展高等教育,努力创建世界一流大学,更要重视发展小学、中学教育,培养孩子们的创造精神,打好人才成长的基础。只有培养一批又一批、一代又一代各类人才,特别是创新型人才,中国才有希望。近期,民盟北京市委针对当前青少年的创新教育环境进行了调研,并举办了民盟北京市委"青少年创新精神培养"论坛,为加强青少年创新精神、创新思维、创新人格、创新能力等创新素质的培养,实施素质教育提供对策建议。     

担好主力军重任 大力培养基础研究人才

<正>习近平总书记在中央人才工作会议上强调:"要走好人才自主培养之路,高校特别是‘双一流’大学要发挥培养基础研究人才主力军作用,全方位谋划基础学科人才培养,建设一批基础学科培养基地,培养高水平复合型人才。"这一重要论述为做好新时代高校基础研究人才培养工作指明了方向。     

学习美国企业开发人力资源

去年我参加我省举办的高级经济管理人才培训班(第二批)赴美培训,在美国学习、考察了6个月,受益甚多,尤其是美国企业开发人力资源的做法,很值得我们红豆集团借鉴。开发人力资源是美国在60年代提出来的,他们发现发展经济不能仅仅依靠物力资源,因为地球上的物质、能源是有限的,有些是不可再生的,过多地开发物力资源,不仅增加成本,而且破坏生态,使经济难以持续发展。而人的聪明才智     

“帅康”的HR管理智慧

在激烈的市场竞争中，企业要生存和发展，人才是关键。帅康集团创建25年来，我们意识到，人力资源管理是企业发展的动力和源泉，而且逐步建立起具有帅康特色的人力资源管理新机制。     

坚持德才兼备、以德为先用人标准建设善于推动科学发展的高素质干部队伍

90年来，我们党团结带领人民进行革命、建设和改革，取得了令世人瞩目的辉煌成就。在这一伟大历程中，我们党培养造就了一批又一批、一代又一代领导骨干和各类人才，为党的事业提供了坚强组织保证。纵观90年来干部队伍建设的历史，“德才兼备、以德为先”始终是我们党选拔任用干部的根本标准。     

人才强国与转变教育思想观念

在社会的各种资源中 ,人才是最宝贵、最重要的资源。我国是一个人口大国 ,我们必须努力把人口压力转变为人力资源优势 ,建设人才强国。而教育是发展科学、技术和培养人才的基础 ,在现代化建设中具有先导性、全局性作用 ,必须摆在优先发展的战略地位。教育思想对教育具有指导意义 ,它具有时代性 ,必须随着时代的转换作相应的转变。因此 ,要建设人才强国 ,必须转变教育思想观念。     

加速培养选拔跨世纪女领导人才

1990年、1991年中央组织部和全国妇联两次联合召开会议,提出培养选拔女领导干部的目标以后,我国妇女干部园地,迎来了“百花争艳”的春天。五年来,南宁市女干部队伍不断壮大,由1990年的20022人增加到1994年23895人,曾加了3873人。一批优秀妇女人才走到了政治经济舞台的前沿。勿庸讳言,南宁市培养选拔女干部成效是显著的。但是,面向本世纪的最后五年,如何抓住第四次世界妇女大会的大好机遇,围绕着党的十四大提出的建立社会主义市场经济的目标,培养选拔一批忠于马列主义,能跨世纪担当重任的女性领导人才,这是现实向我们提出的一个     

培养和造就高素质复合型人才

随着现代科学技术向社会各个领域的渗透,未来人才必须改变单一型的知识结构,形成高层次、全方位、配备合理的网络化知识结构体系.随着历史的推进和社会的发展,那些具有较高能力水平的"复合人才",将越来越受到社会的重视.培养和造就一大批高素质复合型人才是社会发展的客观要求.     

新型工业化发展的人才后发优势支撑

新型工业化是一种新的经济发展模式,中国新型工业化道路要着眼于知识经济的时代背景,从我国的资源禀赋出发,走出一条具有潜在比较优势、后发优势和竞争优势的发展道路来。教育是经济增长的首要推进力量,职业教育对新型工业化的支撑主要体现在对人力资源的培养上。我国在工业化的发展过程中,要充分利用职业教育培养"创新人才"和"技能型"人才的优势,探索建立绿色的新型国民经济核算体系,加速产业制度和产业结构变革,实现新型工业化发展过程中的路径创新。