以践行党的群众路线助推高校机关作风建设

高校承载着人才培养、科学研究、社会服务和文化传承的历史重任。群众路线为高校进行内涵建设、创建和谐校园提供了组织基础和制度保障。党的十八大提出,将在全党深入开展党的群众路线主题教育实践活动。作为高校的核心部门,高校党政机关只有牢固树立群众观点、坚持群众路线,把服务高等教育改革与发展作为自身的第一要务,才能使机关工作不断获得群众基础和动力源泉。在明确加强高校机关作风建设重要性和紧迫性的基础上,如何针对目前机关工作作风中存在的问题进行深刻剖析,通过践行群众路线来推进机关作风建设,值得高等教育工作者深入研究和思考。     

找准机关作风建设的切入点

胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好作风。机关作风直接和集中地反映着党风政风，机关作风状况事关党和政府的形象，事关党同人民群众的血肉联系。党委机关作为党委工作中枢，直接为党委和党委领导服务的行政机构，其作风建设事关重大。加强党委机关作风建设，要紧紧围绕提高党委机关谋大事干实事的能力这一目标，并以此为切入点，重点抓好五个方面的工作：     

关于加强油气田企业机关作风建设的几点思考

加强机关作风建设是油气田企业快速发展的需要，是油气田企业科学发展的需要，是油气田企业反腐倡廉建设的需要。针对机关作风建设存在的问题制定机关作风建设年活动方案。通过建设学习型、服务型、创新型、高效型、和谐型和廉洁型机关等措施，努力建设一流机关，打造一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩。努力提高科学管理的能力、服务群众的能力、狠抓落实的能力、攻坚克难的能力、团结共事的能力和拒腐防变的能力，为加快油气田的发展创造良好环境。     

加强高校机关作风建设刍议

高校机关作风建设对高校的改革与发展有重大影响。本文从加强高校机关作风建设的重要意义和当前高校机关作风建设中的不良倾向入手,就加强高校机关作风建设应采取的措施进行了探讨。     

贯彻十六大精神 加强机关作风建设

在深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的活动中 ,如何加强机关作风建设 ,笔者认为 ,要以增强机关干部服务意识、改进领导方式 ,建立长效机制为着力点 ,努力开创机关作风建设新局面。一、抓住核心问题 ,以增强服务意识为着力点 ,摒弃官僚主义 ,加强机关作风建设。一是要确立“重心下移抓所队”指导思想 ,把关爱基层民警落到实处。机关干部把机关服务基层、关爱基层民警作为密切机关同基层联系的落脚点 ,在警力配置、硬件投入、从优待警和福利待遇等方面大力向基层倾斜。从而营造“心往基层想、劲往基层使、人往基层下、工作重心往…     

关于加强民主党派机关作风建设的思考

民主党派机关作风建设是自身建设的重要组成部分,机关作风的好坏直接影响着党派各项工作的开展,影响着多党合作事业的进一步发展,因此,加强民主党派机关作风建设意义重大。本文详细分析当前民主党派机关存在的主要问题有:理论学习氛围不浓,思想纪律要求不严,工作责任意识不强,制度执行力度不够;并且提出解决问题的办法——创新思想观念、形成良好的学习氛围、建立一套科学的机制、营造一种好的文化、强化教育引导、提高干部综合素质和能力。     

转变作风提升形象努力创建"五型"机关

作风建设是党建工作的重要组成部分.良好的机关作风,既是党的形象的重要体现,也是各项工作落到实处、取得实效的重要保证.为适应新形势,切实促进机关作风转变,胜利油田胜利采油厂开展了创建"五型"机关活动,提升了机关干部的整体素质,发挥了机关科室部门的职能作用,进一步加强了机关作风,树立了机关形象,为采油厂的改革、发展、稳定提供了强有力的保障.     

社会转型期高校师德建设长效机制研究

加强高校师德建设是高等教育使命和教师职责的必然要求。当前高校师德建设还存在着理想信念动摇、敬业精神不高、师德修养不够等问题,影响了办学质量和教学声誉。应当通过建立教育、考评、激励等新的长效机制,加强高校师德建设。     

加强机关建设 促进高校各项事业健康持续发展

加强高校机关建设是促进高等学校各项事业发展的重要环节。加强高校机关建设,必须健全管理制度,狠抓制度落实,搞好优化服务,切实提高效率,同时要强化机关工作人员的素质。     

建设全能型高校机关工作作风刍议

高校机关工作作风的好坏、工作效率的高低,直接关系到学校的整体形象和学校建设与发展的顺利进行,好的机关作风可以形成巨大的凝聚力,可以产生无穷的创造力。本文就致力于建设全能型机关工作作风论述自己的观点。     

南京市机关作风建设的调查与思考

机关作风是机关党的建设的一个永恒课题,机关作风建设是一项充满希望的事业。南京市机关作风建设已经走过15年发展的轨迹和历程,积累了丰富的经验,也遇到了前所未有的矛盾和问题。本文通过调查,总结了南京市机关作风建设七项主要做法;展示了南京市机关作风建设成效凸现的五个方面;分析了南京市机关作风建设存在的六个主要问题;提出了如何提升南京市机关作风建设的四条路径。     

试析合并高校的机关作风建设

合并高校面临着整合调整、改革发展的重要任务,面临着心理融合和文化构建的重要任务。合并高校机关作风不仅对全校师生具有榜样示范的作用,而且直接关系到合并的进程和融合的程度。合并高校机关作风建设,关键是要做到认识到位、领导到位、工作到位、监督到位。     

对加强企业机关“三基”工作的认识

机关位置特殊，是对上对下协调、对内对外联络的窗口，机关部门的作风和形象代表企业的整体形象，具有很强的示范性、导向性。要充分认识加强机关作风建设的重要性，以“三基”创建为抓手，以“三高三满意”为目标，完善运行机制，夯实基础工作，激发创新活力，积极推动和谐机关建设。     

以优良机关作风推进企业治理现代化初探

机关是企业指挥中枢和执行各项决策部署的核心,优良作风是保障机关作用充分发挥,推进治理体系治理能力现代化的内在要求。本文结合国有企业机关的关键作用以及加强机关作风建设推进企业治理现代化的实践,就培育优良机关作风的着力点与主要途径进行分析探讨,为国有企业推进治理现代化提供优良作风支撑。     

强化角色意识 扎实周到服务

人大常委会办公室是人大常委会机关的综合办事机构,处于枢纽地位,担负着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职能,是人大机关的信息部、参谋部、执行部,也是人大机关的窗口与形象.近年来,红河哈尼族彝族自治州人大常委会办公室在人大常委会的领导下,依托原有工作基础,坚持与时俱进,积极开拓创新.2004年,在红河州社会评议机关作风建设活动中,红河州人大常委会办公室取得了全州第二名、机关第一名的好成绩,获得了全州先进信访工作集体、先进老干工作集体等荣誉,各项工作取得了明显成效.     

领导机关要在作风建设中起表率作用

我们党和政府的许多领导机关，在作风建设方面仍然存在不少问题，有的还相当严重。改进领导机关作风建设的思路是：理顺党政机关内部关系；深化干部人事制度改革；加强对权力运行的监督和制约。     

高校领导班子和领导干部考评机制研究

建立和完善高校领导班子和领导干部的综合考核评价体系,引导高校领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观,是高校贯彻落实科学发展观的一项重要而紧迫的任务.应该明确考评的总体要求,并通过科学设定考评指标体系、合理选择考评主体、建立考评失真申诉与纠错机制、加强考评工作队伍建设,使考评工作更加科学化、民主化和制度化,以推动我国高等教育事业又好又快地发展.     

关于贯标与绩效考评的调查与思考——南京市江宁区财政局贯标与绩效考评管理的新探索

南京市江宁区财政局创立了一套独特的贯标与绩效考评模式。它们将IS09001管理体系标准和服务标准有机结合,实行贯标长效管理,全面推行“责任、督办、考核”三位一体的工作督察体系,培育了机关工作的执行文化,建立了科学的干部考评机制,形成了以制度推动工作的运行机制。其主要经验和做法是:树立现代管理理念,强化员工服务意识;明确办事依据,规范财政服务行为;严格过程控制,提高财政服务质量;完善工作记录,全面提升监督考核水平;推行绩效考核制度,加强财政干部队伍建设。同时,我们在对江宁区财政局绩效考评的调查中,又引伸出对绩效考评程序和绩效考评方法的理论思考。     

南宁市机关绩效考评研究

绩效考评作为行政机关效率高低的标尺,是衡量行政管理活动是否科学合理、是否向公众提供有效服务的重要标准.目前,南宁市机关绩效考评机制尚不完善,仍然存在一些问题,影响了考评的有效性.因此要进一步推进机关绩效考评的长效发展,必须从理念到制度再到技术上,走服务型、创新型道路,确保考评得到有效实施.     

关于在公安领导机关开展学济南交警经验活动的探讨

公安领导机关学好济南交警对整个公安战线学习济南交警活动是个大促进,也是改变机关作风,克服官僚主义的重要途径。领导机关学济南交警要坚持廉洁,服务高效的目标,坚持教育、管理、改革三轮驱动,强化管理,坚持督促检查,克服短期效应,使学济南交警活动规范化制度化。