浅谈企业思想政治工作新思路

面对时代的发展、社会的进步,思想政治工作必须顺应潮流,在继承中创新,在开拓中前进,为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。要以人为本,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。提倡服务观念,突出思想政治工作的综合功能。动之以情,晓之以理,理顺情绪,化解矛盾,凝聚力量,构建稳定、和谐的社会主义社会。     

浅谈思想政治工作在企业和谐稳定中的作用

和谐稳定是社会和企业发展的关键,做好一人一事的思想政治工作是保持社会和企业和谐发展的重要举措。发挥思想政治工作优势,化解矛盾,理顺关系,对努力构建社会和企业和谐稳定具有重要意义。     

浅谈思想政治工作在和谐企业建设中的作用

思想政治工作是和谐企业建设的重要环节,为和谐企业的建设提供强大的精神动力和思想保证。面对新形势、新任务,和谐企业的建设需要思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,在观念、内容、方式、方法上不断创新和改进,充分发挥其"生命线"的作用。     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党领导革命和建设事业取得胜利的根本保证。随着我国经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的思想观念、道德观念、价值取向表现出多元性和多样化的特点。为此,我们必须充分认识思想政治工作的重要性,要切实改进企业思想政治工作,要发挥优势,不断创新,建设高素质政工队伍,更好地为深化改革和经济建设服务。     

发挥企业思想政治工作作用的新思路

知识社会、网络经济、世界经济一体化的新形势给企业思想政治工作带来了新的挑战和机遇 ,新形势下的企业思想政治工作需要采取新的思路和对策。当前企业思想政治工作 ,一要建立一支强有力的政工队伍 ;二要探索新机制 ,主动与市场接轨 ;三要与建章立制相结合 ;四要运用新手段 ,推进思想政治工作现代化     

浅谈新形势下企业思想政治工作的方法

在社会转型和市场经济新形势下,随着企业改革的不断深化,各种深层次的矛盾冲突,在人们思想中的反映也就愈加明显尖锐。这种变化既有积极的一面,也有消极的影响。所以,做好新形势下的企业思想政治工作,抑制消极的影响,发挥积极作用就成为当前企业改革中的当务之急。实事求是地讲     

浅谈企业思想政治工作的生产力价值

企业思想政治工作的目的是调动劳动者的积极性,更快地发展生产力。企业思想政治工作是一门技术性很强的社会科学,是先进生产力的集中体现和重要标志。企业思想政治工作具有生产力价值,对于提高企业经济效益、促进经济增长具有重要意义。     

浅谈企业思想政治工作的科学方法

思想政治工作的科学方法,是指以马克思主义哲学为基础理论,符合思想政治教育规律,符合思想政治工作实际的方法。从思想政治工作的过程来看,可以把思想政治工作的方法分为搜集思想信息的方法、分析思想信息的方法、解决思想问题的方法。     

组织部门在企业思想政治工作中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。国有企业的改革与发展、解危与脱困,仅仅依靠物质手段是不够的,还需要企业党组织发挥政治优势,做深入细致的思想政治工作。当前,国企改革与发展已经进入关键时期,企业思想政治工作也由此面临着比以往更加复杂的形势和更加繁重的任务。作为思想政治工作的重要内容,做好党员干部的思想政治工作,把思想政治工作贯穿和渗透在党的思想、组织、作风建设等各个方面,组织部门肩负着重要职责,这对于促进企业的改革、发展、稳定有着非常重要的意义。突出重点、难点,大胆创新企业思想政治工作。组织部门…     

浅谈企业文化与企业思想政治工作的结合

企业文化是企业在长期的生产经营过程中逐渐形成的，并为全体员工普遍接受、共同奉行的企业精神、价值标准和道德规范，它是企业物质文明建设和精神文明建设的内在动力。企业思想政治工作，是企业党组织的政治优势，以自我教育和正面教育为主，用启发、诱导、激励等方法对员工进行党的基本路线教育，爱国主义、集体主义、艰苦奋斗等方面的教育，激发广大员工的生产积极性和创造性。二者有机结合，能更好地促进企业的生产经营和发展。     

浅谈如何加强新时期企业思想政治工作

根据十五届五中全会和中央经济工作会议的有关文件表明：国有大、中型企业改革和脱困三年目标已基本实现。在今后五年中,国有企业要大胆探索,深化改革。根据企业的不同情况,实行优胜劣汰,有进有退的调整。做到进而有为,退而有序,抓大要强,放小要活。在这种形势下,如何发挥思想政治工作的优势作用,更好地为全面推进企业深化改革服务,是摆在我们面前的一项十分严峻的任务。党和政府十分重视这个问题,各行各业也都在做认真的探索。笔者认为,在新时期企业要加强思想政治工作,有以下几点是应引起大家重视的。     

企业思想政治工作在基层班组的作用

企业思想政治工作的根本任务,就是要紧紧围绕企业经济发展这个中心,紧紧结合企业的工作实际,为企业的改革、发展、稳定和建设现代化企业制度提供强有力的精神动力和思想保证。基层是企业的基础,班组是企业富有生命力的“经济细胞”,只有坚持“以人为本”,把思想政治工作贯穿到生产的各个环节中去,充分发挥思想政治工作应有的作用,才能实现整体工作目标的完成。     

浅谈如何做好施工企业思想政治工作

思想政治工作要与时俱进,以人为本,以科学发展观为指导,引导职工树立正确的人生观、价值观,打造企业文化,提升企业品牌。     

浅谈加入WTO与企业思想政治工作

中国加入WTO,不仅在世界上受到瞩目,而且在国内也直接影响到每个企业和每个人.这些无疑 给企业的思想政治工作带来了新课题。因此,正确认识入世给企业和企业的职工带来的影响。研 究新形势下的思想政治工作是很重要的一项任务。     

浅谈企业思想政治工作的改进和创新

改革开放以来,特别是随着现代企业制度的建立和市场经济的发展,人们的思想观念、价值取向、行为方式都发生了很大的变化,思想政治工作的环境、对象也出现了许多新情况、新问题,这就要求思想政治工作无论从领导体制、工作领域、工作任务、工作内容,还是从方式、方法、工作途径和载体都要随之发生相应的变化。因     

浅谈企业文化对思想政治工作的促进作用

人们思想活动的独立性、多变性和差异性,给新形势下的思想政治工作带来了很大的难度。企业文化能有效地把党的思想政治工作与企业管理有机结合起来,使企业的经营宗旨、企业精神等成为职工的价值准则和行为规范,使企业思想政治工作的视野和内容得到新的拓展,方式方法得到新的改进,工作效果得到进一步加强。     

浅谈入世后企业思想政治工作的新途径

中国加入WTO后,给企业思想政治工作带来新的机遇和挑战。面对新的形势和任务,企业思想政治工作一是要解放思想不断创新,在深化改革中发挥更大的威力和作用;二是要加强企业政工干部自身建设,以适应形势发展的需要;三是要大力发展企业文化,积极探索企业思想政治工作的自身改革和发展之路。     

浅谈如何加强新时期企业的思想政治工作

根据十五届五中全会和中央经济工作会议的有关文件表明：国有大、中型企业改革和脱困三年目标已基本实现。在今后五年中,国有企业要大胆探索,深化改革。根据企业的不同情况,实行优胜劣汰,有进有退的调整,做到进而有为,退而有序,抓大要强,放小要活。在这种形势下,如何发挥思想政治工作的优势作用,更好地为全面推进企业深化改革服务,是摆在我们面前的一项十分严峻的任务。党和政府十分重视这个问题,各行各业也都在做认真的探索。笔者认为,在新时期企业要加强思想政治工作,有以下几点是应引起大家重视的。一、要始终把马克思主义…     

浅谈新时期思想政治工作在企业的定位

改革与发展给企业思想政治工作提出了全新的课题和更高的要求。思想政治工作在企业如何定位,对确保新时期思想政治工作在企业改革发展中的与时俱进尤为重要。经济效能是新时期企业思想政治工作的社会价值定位,人的发展是新时期企业思想政治工作的目标定位,开拓创新是新时期企业思想政治工作的任务定位。     

浅谈企业思想政治工作的“融入”

只要构建生产经营大格局,创新思想政治工作,找准思想政治工作的切入点,就一定能使企业思想政治工作融入中心,服务大局。