致富新品红嘴雁

<正>在农十三师红星二场工会的扶持下,今年该场职工开始养殖经济效益较高的红嘴雁。该场工会通过市场调查,发现红嘴雁在东疆哈密没有人养殖,有很大的发展空间。今年7月份,场工会鼓励五连职工三永清、焦利君夫妻俩从石河子引进200多只小红嘴     

建立民主议事制度 深化企业民主管理

农一师新农分公司阿拉尔农场为推进企业民主管理向纵深发展,成立了场、连两级工会民主管理议事小组制度,围绕企业生产经营的热点、职工关心的难点、廉政建设的关键点,建立了民主议事制度。该场工会针对职工敏感性较强的事,开展职工民主议事收集提案活动,及时了解职工思想动态,把准职工思想脉搏,疏导思想认识,消除误解。每次召开职工代表会议前,场工会对各基层单位民主议事小组例行民主议事制度,广泛征集提案,并整理成书面材料,上会讨论,通过会议取得统一认识,形成决议。2005     

奇台农场开展“四个一”职工读书活动

今年,六师奇台农场工会进一步完善职工书屋建设,以更高的标准加强职工书屋的管理和使用,大力开展职工读书系列活动,为团场"三化"建设提供精神动力和智力支撑。去年场工会开展了职工读书活动,即职工选择有意义、有价值、比较励志的书籍,由职工之间相互传阅学习,并做好读书笔记,把读书体会及书中的精美片断记下来,形成读书心得。通过基屋工会推荐等多种形式,场工会将评选30名优秀心得体     

打造“五型”组织给力跨越发展——农六师共青团农场工会工作纪实

"今年的拾花劳力特别紧缺,如果不是农场工会帮助我家联系采棉机采摘棉花,我家真是犯愁呀!"农六师共青团农场四连职工张玉红道出了棉花种植户的心里话.随着全力打造关爱型、学习型、维权型、创新型、活力型工会组织,该场各级工会成为农场经济社会跨越发展的生力军."关爱型"工会拉高幸福指数在共青团农场,每个低收入家庭和困难家庭都能得到社会的关爱,这与该场"关爱型"工会建设密不可分.     

谁吃“低保”由职工说了算

<正>近年来,农三师托云牧场三连工会为进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。工会规定,凡职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的事情必须经民主议事会讨论决定后方可实施。如今,召开这种面对面、听民情、解民忧的民主管理议事会在牧场已经形成制度。去年,该场三连工会针对职工反应强烈的"吃低保"问题,采取"职工说事、干部办事、定期议事"的办法,每     

“工人先锋号”吹响幸福城农场前进号角

<正>农一师幸福城农场工会以深化职工素质工程和推进"当好主力军、建功‘十一五'、和谐奔小康"主题竞赛活动为重要抓手,通过多种形式广泛开展了"工人先锋号"创建活动。该场将"工人先锋号"创建活动贯穿于农场经济社会发展的各个环节,通过技术比武、岗位练兵等形式创新活动形式。年初,该场工会     

法制课堂进地头

近日,在四师六十三团十四连18号条田地头,60余名职工正在聆听一场别开生面的法制教育课。时下,职工们正全身心投入田管工作中,十四连工会并没有放松对职工的法制教育和环保教育,开展了一场送法制教育到地头活动。在田间地头,连工会对职工进行维护社会稳定、加强民族团结、保护     

团结农场职工书屋作用发挥好

到目前为至,农九师团结农场6个农业连队都已建成了职工书屋,成为发挥工会"大学校"作用、提升职工整体素质的重要基地。团结农场工会积极争取场党委和上级工会的支持,建成6个有一定规模的职工书屋。职工书屋的建成和使用,为广大职工搭建了一个     

奇台农场工会被职工称颂为职工之家

农六师奇台农场工会在场党委的领导下，密切联系职工群众，结合实际、开拓进取，抓维权、强素质、重帮扶，为打造和谐社会积极工作，被职工颂称为“职工之家”。 抓维权 场党政一班人深刻认识到，农场的主人是广大职工，农场的发展要靠广大职工，为切实保证职工群众在政治上享有主人翁地位，该场形成了一条制度：即每年年终总结评比时，各类先进工作者中60％必须是一线职工；各种组织机构应有职工代表参加；各单位有关生产经营、重大决策、涉及职工群众切身利益的问题，必须召开职代会或职工大会进行讨论，认真听取群众意见；各连队均施行“点菜式”公开栏，给职工一个明白账；连队干部100％实行民选，群众满意度达97％。 强素质 为提高农场职工整体素质，该场工会开展“创建学习型农场，争当知识型职工”的“创争”活动。一     

芳四场巾帼建功展风采

近两年,农六师芳草湖农场四场工会女工委在全场女职工中,广泛开展了“巾帼建功”系列活动,使女职工们在农场两个文明建设中充分发挥了“半边天”作用。 芳草湖四场工会女工委每年都配合场生产、畜牧、计生等部门到基 层单位巡回举办“科技之冬”培训技术讲座,为贫困职工脱贫致富打好 基础。同时,该场还开展了干部扶贫帮困结对子活动,制定了“一对一”     

军户农场工会实打实服务职工暖民意

今年,农六师军户农场工会深入推进"面对面、心贴心、实打实服务职工"活动,工会干部积极主动走基层、访职工、抓基础、提水平、要实效,真正解决职工工作、生活等实际问题。该场工会组织干部深入基层了解实情,掌握一线状况,进行上门走访、节日慰问,与一线职工、农民工、青年职工面对面交流,向他们     

工会是党联系群众的桥梁纽带

农六师新湖农场成立45年来,农场工会曾先后荣获全国先进基层工会、全国扶贫帮困先进单位、兵团模范职工之家、工会工作十强团(场)、农六师五家渠市模范职工之家等荣誉。回顾这些成绩,我们深刻体会到:工会是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,党政领导必须关心和支持工会工作。     

石河子总场工会的“同台戏”

石河子总场是大型的农牧团场,拥有2万多名职工,农业是这个团场的主体产业,该场工会始终紧紧围绕改革开放和经济建设这个中心,一方面组织参与改革,提高工会参政议政的能力,当好改革的主力,另一方面积极配合行政唱好“同台戏”,从而保证了各项工作的顺利进行。     

千好、万好,给职工办实事才是真好

"千好、万好,给咱职工办了实事才是真好!"提起工会为职工排忧解难,二师三十团园二连职工郭光青赞不绝口,对工会的赞赏溢于言表。为了构建和谐连队,该连工会将"职工是第一牵挂"的理念落实在行动     

强化职工书屋建设全面提升职工素质

农九师团结农场工会充分发挥职工书屋的文化阵地作用,通过组织开展职工读书会、读书心得体会、征文比赛等活动,促进了职工多读书、读好书,学习新知识、掌握新技能、增强新本领,以适应团场建设发展的需要。近年来,该场从丰富职工群众业余文化生活的角度出发,不断加强职工书屋的规范化建设和管理,分别在社区、学校、各农牧     

开拓创新 共建和谐——石河子大学工会工作纪实

<正>大学作为高等教育单位,其工会工作如何开展?工作内容、工作方法有何特殊性?石河子大学工会几年来用他们的探索和实践为我们提供了有益的启示。石河子大学工会有会员3380人(包括农学院教学实验场职工和神内公司聘用职工),入会率达100%。大学是一个高知识群体集聚的单位,这一点从大学工会就能体现出来。大学工会专职工会干部7人中,研究生就有     

一六八团一连工会重视职工两用地工作

近日,一六八团一连工会对2003年该连职工两用地工作做了详细安排部署。 为搞好今年职工两用地工作,该连工会在认真总结前两年职工两用地工作时,针对一部分职工种植大宗产品、管理粗放、效益低下的突出问题,进行了专题讨论,找出了产生这些问题的原因:一是职工思想认识不到位,二是工会抓的力度不够。决定把职工两用地的工作放到工会工作的重中之重位置上,扎扎实实地做好职工两用地     

工会搭建民主管理平台 拓宽职工参政议政渠道

正近年来,农六师奇台农场工会坚持以民为本,牢固树立职工群众的主体地位,把"重主人、顺民意、表民心、纳民智、靠民力、扬民主"作为团场民主管理工作的落脚点,把强化民主管理、建立健全职工利益表达机制作为服务职工、调动职工积极性、满足职工政治参与要求、构建和谐团场的重要渠道,为充分发挥职工代表作用,该场为职工代表提供多样的参与平台。     

“五大平台”搭建青松大文体格局

正近年来,青松集团工会搭建"五大平台",先后组织10万人次广泛开展贴近职工、群众喜闻乐见的各类文化体育活动,成为企业工会推动职工体育,创新企业文化的重要组成部分,该集团已多次荣获"全国群众体育工作先进单位"等荣誉称号。一是搭建工会组织体育设施平台。在土地紧张的情况下,该集团工会积极协助行政在本部林园区域投资建设职工音乐广场、篮球场、老年活动中心、职工俱乐部等体育设施,在驻外南北疆各分子公司兴建高标准篮球     

工会投资建温室 职工吃上新鲜菜

正2011年11月28日,农三师托云牧场职工买买提江提着1公斤油白菜高高兴兴地让妻子哈尼祖拉给做拉面吃。他满面微笑地对妻子说:"场工会又发第二批福利菜票了,温室的菜长得很好,学校学生食堂吃不完,下午下班前工会又给机关、卫生院和社区职工每人发了1公斤菜票。"