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中央将出台干部述职述廉制度；法院设置有望与行政区划分离；人民陪审员今年五一上岗；职代会能“一票否决”国资产权交易；行业协会改革目标——民间化；     

领导干部述职述廉要逐条报告

问：今年初,我单位党员领导干部向职工做了述职述廉报告。会上,个别领导干部的述职述廉内容只说自己的成绩,对存在的问题避而不谈或轻描淡写。请问,上级党组织对领导干部述职述廉有哪些具体要求？     

浙江述职述廉直指“一把手”家底

家里住房情况如何?子女工作怎样安排?浙江省各级党政“一把手”在做年度工作报告时，必须回答上述问题。从今年起，述职述廉制度覆盖到了浙江全省，各市党政领导班子成员和各县（市、区)党政“一把手”、省直党政机关的省管干部(包括非领导职务)都成了述职述廉的对象。党政“一把手”做年度总结述职述廉报告，其他领导干部做述廉报告。     

从执政党的基本特征视角把握执政规律

执政党是相对于非执政党而言的,在西方多党制国家,执政党是与在野党相对应的.我们国家实行的是共产党领导的多党合作和政治协商的政党体制.中国共产党是执政党,各民主党派是参政党.作为执政党,中国共产党有其本质特征.在新的历史条件下加强和改进党的建设,我们必须以执政党的本质特征为依据,牢牢把握执政规律,把我们党建设成为领导中国特色社会主义事业的坚强核心,建设成为一个始终走在时代前列的执政党.     

建立和完善高校干部队伍建设新机制的思考

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,把建设一支高素质的干部队伍作为加强党的执政能力建设的关键所在加以阐述,这是毛泽东同志关于"政治路线确定之后,干部就是决定的因素"这一伟大思想的延伸,也是我党事业发展的需要.能否建设一支高素质的干部队伍,直接关系到党和国家各项事业的成败.高校是培养人才的地方,高校的发展,能够为各项事业的发展提供充足的、高层次的人力资源、智力支持.在科学技术迅猛发展的当今时代,高校的发展,对于国家战略目标的实现具有重要意义.而高校的发展,不仅需要一大批优秀的教师,同样也需要一支高素质的干部队伍.因此,顺应时代要求,建立和完善促进干部素质不断提高,优秀人才脱颖而出的富有生机与活力的高校干部队伍建设新机制,是进一步深化教育体制改革,推进高等教育事业发展的迫切需要.     

在比较借鉴中探索执政规律的几个问题

政党执政有一般规律和特殊规律,执政规律是政党执政的共性、一般性,我们往往强调其特殊性而忽视一般性,甚至把二者对立起来。我们要学习、借鉴国外政党治国理政的经验,但又不能照搬西方政治模式,反对照搬既要反对全盘照搬,也要反对实用主义的照搬,其根本原因是国情不同。任何一种能够有效巩固执政基础、维护执政地位的模式,背后总有一定的规律性的东西作支撑,我们要善于识别各种不同的模式,研究其背后的执政规律。     

群众代表可以参加单位领导述职述廉会议

问：我是一名国企员工。最近我单位党政领导干部正准备召开述职述廉会议。请问我作为普通群众是否可以到会听取领导干部述职？     

中国共产党执政党建设的新趋势:执政品行建设——基于执政党建设规律的视角

政党执政是当今世界的普遍现象。执政党执政与自身建设有其基本经验和客观规律。遵照党执政60多年的经验得失,遵循执政党建设规律,笔者认为,新时期中国共产党执政党建设的重点是加强执政品行建设。"执政品行建设"这一概念为本文首次提出,人有人品,党如其人,人需要加强品行修养,党要想长期执政,要想真正赢得人心,也需要不断加强执政品行建设。惟有如此,党才能始终成为中国特色社会主义的坚强领导核心,永葆执政党的地位,带领人民实现中华民族伟大复兴的"中国梦"。     

坚持党管干部的原则 改进完善党管干部的方法

党管干部的原则是党的组织路线的一条根本原则,是实现和加强党的领导的重要组织保证。坚持并正确贯彻执行党管干部的原则,进一步改进和完善党管干部的方法,培养造就大批适应社会主义现代化建设和跨世纪发展要求的各级优秀领导人才,使我们的干部队伍永远保持旺盛的生机与活力,是我们党的一项重要而紧迫的战略任务。     

党务问答

支委扩大会不能代替支部委员会的决策问:我们支部经常召开支部委员会扩大会研究工作,书记认为这是比较民主的好形式。我做过支部工作,认为应该     

共产党执政规律研究中的几个问题

江泽民在“七一”讲话中首次提出,在十六大报告中再次强调,要不断深化对共产党执政规律的认识,引起全党的高度重视。本文对共产党执政规律的若干问题进行了探讨。     

优化领导干部“网上述职”的制度设计——以江苏省宿迁市为例

述职述廉是干部考核的重要环节，科学、公开、群众参与程度高的述职方式，是做好领导班子和领导干部考核工作的重要前提。近年来，江苏省宿迁市在不断深化探索公推公选、公推直选、公推公派等干部培养选拔方式的同时，围绕干部述职方式也进行了积极实践，先后在县（区）人大、政府、政协领导班子换届考察和市直机关部门年度考核工作中探索实行了干部“网上述职”办法，共有80多个县处级领导班子和500余名县处级领导干部的述职报告在政府网站公开。     

文凭背后的思考

据报道，江苏省常州市最近在全市实施了领导干部选拔任用“首提责任制”。这项制度规定．首次向党委推荐提名拟提拔使用干部人选的领导班子主要领导或领导干部个人，即“首提责任人”，对推荐提名行为承担相应责任。违规推荐提名或推荐提名失误，将视情况追究其相关责任，     

全国共产党员总数超过6960万

严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部，是建设高素质干部队伍的根本措施，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要意义。当前，干部选拔任用工作的主流是好的。但是，在一些地方和部门，“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风和腐败现象没有得到根本遏制，干部“带病提拔”的问题还时有发生。为了切实解决干部选拔任用工作中的突出问题。最近，中央有关部门提出了如下意见：     

党的执政能力建设七大新内涵解读

党的十六届四中全会审议通过了<中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>.认真学习全会公报和<决定>,觉得有七大新内涵值得解读.     

让群众为干部政绩把关

干部交流,有利于干部成长,符合新时期的干部管理机制,是件好事。然而,就在好事的背后,也存在着一些不正常的现象,有些地区的主要领导干部把交流作为“奖惩”干部的手段,其结果影响了干部的正常交流．违反了党的干部人事政策,对地区的发展和干部工作积极性的提高带来了许多负面效应。     

不断提高干部选拔任用工作水平

近年来，乐都县委以学习贯彻《干部任用条例》为契机，重学习，定措施，建制度，抓落实,积极推进干部人事制度改革,在具体工作中做到了坚持原则不动摇,执行标准不走样，履行程序不变通,遵守纪律不放松，使全县干部选拔任用工作逐步走上了规范化、制度化的轨道,为保证党的路线、方针、政策的全面贯彻和全县三个文明建设的健康发展,提供了有力的组织保证。     

中国共产党的重大课题——关于十六大提出的“加强党执政能力建设”命题的几点思考

党的十六大提出加强党执政能力建设的概念及其任务 ,这是对马克思主义执政党建设理论的重大发展。十六大对加强执政党能力建设理论的阐述和对执政党能力建设的全面规定 ,在理论上具有创新意义 ,体现了与时俱进的时代精神 ,对未来中国共产党的发展具有非常重要的意义。     

打破常规：网上述职述廉效果好

哈密地区打破领导干部在党内述职述廉的常规,将“哈密地区五套班子及厅级领导干部2010年度考核述职述廉报告”内容公布在哈密政府网上,接受社会各界的评议。这一做法取得良好效果：     

深化对共产党执政规律认识的意义

深化对共产党执政规律的认识不仅有利于解决当前共产党执政面临的新问题、新矛盾,而且有利于在新的历史条件下不断丰富和发展马克思主义执政党建设理论。