公司法人格否认与一人公司规制

新《公司法》规定了一人有限责任公司,从而在立法上肯定了一人公司的存在。对一人公司进行规定是符合我国经济发展和世界立法潮流的。一人公司制度具有很多优越性,但也存在着一些不足之处,因此,有必要通过法律规范对其进行规制。文章拟从公司法人格否认的角度,借鉴国外对一人公司规制的相关理论,对我国完善一人公司的设立制度提出了一些构想。     

一人公司对传统公司法的冲击及其规制

随着我国新《公司法》的修订,一人公司的法律地位最终在立法上得到了认可。作为一种新的公司形态,一人公司对传统的公司法的一些基本理论构成了直接的挑战。而我国新出台的《公司法》虽对一人公司规定了六大防弊措施,但仍存在一些尚需完善的地方。如何在法律上对其进行规制并使之健康发展,成为当前急需探讨的问题。     

我国自然人一人公司转投资立法缺失之评析——评2005年《公司法》第59条第2款

对自然人设立多家一人公司及转投资再设一人公司的行为,应立法予以正面疏导,政府相关部门加强监管,允许自然人股东投资多家一人公司,允许该公司转投资再设一人公司,以实现公司法鼓励投资的目的及发挥自然人股东投资创业的积极性。     

存续的一人公司探析——兼论《公司法》关于一人公司制度的完善

新《公司法》的制定是我国公司立法上的新里程碑,一人公司的正名更是众望所归,但是新《公司法》对一人公司的制度设计也还有令人遗憾的地方。其中最明显的一个缺陷就是立法者只明确规定了设立的一人公司的法律地位,却未明确存续的一人公司的法律地位,以及二者之间的制度衔接。本文力图从理论上厘清存续的一人公司确立的必要性及其法律特征从而对公司法的完善提出些许建议。     

以公司法人格否认制度规制一人公司的探索

一、公司法人格否认制度的分析。公司法人格否认理论,肇始于19世纪末期的美国,是美国法院在审理公司纠纷案件时创立的一项判例法原则。它是指向对于滥用公司法人格从事各种不正当行为以致债权人或社会利益受到损害的,法院将不再考虑公司的独立人格,而责令不正当行为人直接承担责任的一种制度。     

“斩不断、理还乱”的法定代表人制——评《公司法》第十三条关于法定代表人的新规定

修订后的《公司法》第13条对法定代表人作了新的规定,扩大了法定代表人的备选范围。但是,这一修订基本上维持了原有的单一性的法定代表人制,并没有解决原有体制所存在的问题;而且它将经理作为法定代表人的备选人,势必改变传统公司的权力配置,滋生出更多的法律问题。公司代表权的安排还是应当回到公司自治的原则上来,回复传统的董事代表制。     

关于一人公司规制完善的若干建议

新《公司法》确立了“一人公司”制度,但一人公司在运行过程中存在一些问题。应通过立法对其在法律上加以有效地规制,加强对一人公司内部活动的监督和限制,对一人公司注册资本制定更加严格的保障措施,建立一人公司的信用体系,最终达到促进公司管理和市场运作规范化建设的目的。     

我国一人公司法律制度评析

一人公司,是指公司的股份或出资全部归属于单一股东的公司。一人公司的产生和发展对传统的公司法理产生了严重的冲击,由此引发了学界对应否承认一人公司的激烈争论。一人公司存在和发展的合理性在哪里？如何完善对一人公司的法律规制？本文拟从一人公司的产生和发展切入,对一人公司的制度价值进行阐述并对其存在的合理性基础进行分析,进而提出关于现行公司立法的完善思考。     

略论新《公司法》中的"一人公司"及其他相关规定

第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订并于2006年1月1日实施的《中华人民共和国公司法》,明确规定可以设"一人公司",同时也对其他方面作了进一步的规定.这些规定为更好地鼓励投资创业,完善市场经济下的现代公司制度,提供了有力的法律保障.     

我国一人公司的法规制

一人公司是公司制度发展过程中出现的新型公司形式,一人公司在我国的存在,已是不可否认的事实。本文通过完善公司法的规定,严格限制一人有限公司的股东滥用有限责任,并引入“揭开公司面纱”的司法措施,就一人公司在我国遇到的问题提出了积极的解决对策,对如何规范一人公司提出自己的建议。     

试论一人公司

一人公司是指一个股东投资设立的公司,新公司法承认其法律地位是因为有其存在的社会根基,但由于一人公司所有权与经营权集中于一人,容易出现股东滥用权力和有限责任原则,所以有必要采取必要的防范措施。     

一人公司法律问题分析

我国新《公司法》已经确认了一人公司的法律地位。本文认为,在对一人公司的法律规制上,新《公司法》只有七个条文还不足以全面规制其运作中出现的各种问题。因此,还应强化对一人公司的法律规制,加大法律监督力度,严格限制股东滥用有限责任。     

试论完善我国一人公司法律制度

我国现行法律除了承认国有独资公司和外商独资公司外,并不承认其他类型的一人公司。但在现实中,事实上的一人公司却广泛存在。本文通过考察西方各国一人公司的立法与实践,并通过分析我国一人公司的立法和存在现状,认为我国应在公司法中明确承认一人公司的合法地位,并通过立法的事前规制和公司法人格否认制度的事后规制,来规范一人公司的行为,从而完善我国的一人公司法律制度。     

公司社会责任规定的缺陷及完善——以我国公司法规定为基点

公司社会责任是指公司在经营活动中,公司和公司成员在作出经营决策及经营活动当中所负有的不威胁、不侵犯社会利益的义务及违反这种义务所应向社会公众承担的第二性义务,并以不利后果为表现。我国《公司法》虽然规定了公司社会责任,但具体责任规定并不明确,因此细化公司的社会责任,将其设置为强制性规范,有利于进一步完善我国公司的社会责任。     

浅谈一人公司的弊端及其立法规制

承认一人公司的法律形态是新公司法的一大亮点.但一人公司因为只有一个股东,股东之间的相互制约机制无法发挥作用,而公司内部三权分立的权力制衡机制更是无法发挥作用.所以在与一人公司交往中存在很大的风险,这就要求我们必须警惕一人有限公司存在的种种弊端,从一人公司的设立、运营以及责任等方面对其进行有效的规范,以促进一人公司的良性发展.     

新《公司法》一人公司规范之疑义与缺失

新<公司法>在第二章第三节关于一人公司的规范共有7条:一人公司法律适用以及法定形态;一人公司的资本金以及设立的限制性规定;一人公司公示要求;一人公司股东决议;一人公司财务报告;一人公司股东连带责任.就以上各条规范逐条进行分析,指出各条存在的问题,提出了完善的初步意见.     

一人公司的立法研究

本文从一人公司的概念、特征出发,详细分析了一人公司在理论和实践上的合理性,指出在实践上,一人公司的存在是社会经济发展的需要;在理论上,一人公司的出现使得公司制度的社团性根基被大大动摇。本文又进一步指出一人公司的本质特征并不在其社团性,而在于其是具有独立人格、独立财产的营利性法人。立法上应对形式意义的一人公司予以承认,并从法律制度上给予规制,以防范其弊端。本文还对一人公司的法人治理结构进行了分析,并对我国的一人公司的立法问题进行了构想。     

论我国一人有限责任公司存在的必然性

一人有限责任公司的出现和存在均有其必然性和合理性,因此法律应当承认该制度有其独特的优越性。我国在《公司法》修改的过程中,应考虑到关于一人有限责任公司的国外立法实践以及一人有限责任公司所特有的魅力,从而在修改后的《公司法》中赋予一人有限责任公司以合法性。     

一人公司的法律问题研究

一人公司法律地位在新公司法上的确立,并不是说在此之前不存在这种公司,事实上一人公司尤其是形式上的普通公司实质上的一人公司是广泛存在的。一人公司与传统公司法人制度的冲突,使它在传统公司法框架体系下很难得以规范,而公司法人人格否认法理作为一种判例法上的重要原则,可以有效弥补成文法上的不足,从而在有效规制一人公司方面具有极为广泛的运用价值。一人公司需要信用的土壤,发挥政府和监管部门的信息披露职能是十分重要的。