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开展工资集体协商,是抓好“两个普遍”重点工作的重要内容,是落实职工民主权利维护职工经济利益,推进企业工资分配协商共决机制、职工工资正常增长和支付保障机制的有效抓手.实践证明:开展工资集体协商,逐步提高职工工资收入,对稳定劳动关系具有基础性作用.江苏省扬州市江都区小纪镇工会组织以行业工资集体协商为突破口,进行了大胆的探索,闯出了一条被企业与职工认可的“小纪模式”,值得借鉴. 相似文献
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“虽然工资翻倍了,但是相对于现在的物价,生活还是很紧张”;“公司普通职工与中高层管理人员收入差距太大”;“单位对我们不错,我最担心的就是工作干不好”:“工会传统的吹啦弹唱、打球拍照应该恢复起来,职工对这些活动热情很高”……这些真诚的感悟和建议,来自于贵州省50名普通职工。他们大多是一线职工,也有少数企业的中层管理者和工会干部。全国总工会研究室服务职工工作组的贵州之行,使他们能够跟全国总工会的干部吐露心声,也使研究室的同志有了一次近距离了解、服务基层职工的机会。 相似文献
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近年来,苏州市总工会通过开展“要约行动”,积极推进工资集体协商工作,取得了较好的成绩。至2006年底,全市签订工资专项集体合同的企业有2.7万家,覆盖职工一百多万,有效地维护了职工的切身利益。工资协商已成为企业工资决定机制的重要组成部分。 相似文献
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近年来,江苏省盐城市总工会把工资协商工作摆到重要位置,通过努力形成了“党委领导、政府主导、工会主动、三方联动、企业实施、职工参与”的维权格局,已签订工资协议的企业达2018家.实现了企业与职工的“互利共赢”。 相似文献
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工资是用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,是职工生活的主要来源,也是工会在履行维护职责时必须“盯紧”的事项之一。
工资集体协商制度作为符合市场经济体制要求的工资分配决定机制,无论对于企业还是职工来说,都是公平的、合理的。那么,工会如何在推进工资集体协商工作中发挥作用呢?代表职工利益的职工代表又怎样进行工资集体协商谈判? 相似文献
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2008年11月下旬,四川省协调劳动关系三方联合开展了主题为“要约协商,工资共决”的工资集体协商一百日攻坚”行动(下简称“百日攻坚”行动),在促进企业发展、维护职工权益,应对国际金融危机、搞好灾后重建方面,发挥了积极作用。据统计,全省工资集体协商“百日攻坚”期间,签订工资集体合同30767家,覆盖职工302万多人。四川省总工会在“百日攻坚”行动中主要采取了以下做法。 相似文献
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为了提高工资协商的质量和效果,使工资协商真正成为“企业谋发展,职工得实惠”的助推剂,各级工会在组织工资协商过程中,要加强指导和引导,避免出现“眼高手低”现象。首先,协商内容要抓住重点,不搞“面面俱到”。重点抓住当前职工最为关心的工资增幅、福利津贴等,和企业经营方谈判,这样既有利于企业经营方根据要约的内容进行操作,也有利于双方尽快达成共识,实现企业和职工双方满意的结果。 相似文献
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山东省武城县总工会来稿.介绍了该会积极采取各种措施.防止拖欠农民工工资现象的发生.依法维护他们的合法权益.促进社会和谐稳定的做法。1.加强基层工会组织建设.广泛吸纳农民工人会。认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,突出抓好农民工和劳务工入会工作.不断提高工会组建率和职工人会率.努力实现“二次覆盖”。2.建立健全工会维权机制.确保维权工作取得成效。 相似文献
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当前,在经济结构调整和深化国有企业改革过程中,一些职工经受着下岗的阵痛。这部分职工尽管不在岗,但他们与企业的劳动关系并没有解除,依旧是企业的职工,也仍然是企业工会的会员。工会组织作为“职工之家”,既是在岗职工的“家”,也是下岗职工的“家”。而与在岗职工相比,下岗职工更需要工会组织的关心和帮助,给他们送去“家”的温暖,使他们离“岗”不离“家”。要让下岗职工离“岗”不离“家”,必须切实做好以下几个方面的工作:一是要把好关。职工下岗是一项政策性很强的工作,中央和各级地方政府都制定了具体的政策措施。作为… 相似文献
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通过集体协商决定企业工资分配是当今市场经济国家的通行做法,是工会组织维护职工合法权益的主要手段,也是协调和稳定劳动关系的有效措施。淮安市总工会自1998年年底以来在推行企业工资集体协商工作中注重发挥以下四个方面的积极作用:一、为推行工资集体协商“呐喊”目前,在我国企业开展工资集体协商还是一个新生事物。为了使企业工资集体协商能够得到社会的普遍关注和支持,淮安市总工会主动地向社会“呐喊”,为全市开展企业工资集体协商创造了良好的工作氛围。一是主动地向市委、市政府有关领导汇报工作,将企业开展工资集体协商… 相似文献
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如果按8小时工时计算,在同一岗位上,一天24小时倒班需要使用3名工人。如果将工时延长至12小时,也就是人们常说的“对班倒”,则只需要2名工人,企业就少支付一人工资。如果再狠狠心,让工人一天工作24小时,企业就省下了2名工人的工资。某些企业就是这样从工人身上“赚钱”的。本文的主人公耿红星和毛明国等人是原麻城北方科技公司(后更名为凯龙科技公司)职工,在公司工作近4年,每天工作长达12个小时以上,极度的疲惫和严重的睡眠不足,令他们神情恍惚,却得不到任何补偿……请看本刊记者的调查。 相似文献
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随着国务院《职工带薪年休假条例》的颁布和实施,在法定假日工作的劳动者能否拿到属于他们的300%的休假工资,也再次浮至公众议论层面。《职工带薪年休假条例》明确规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不 相似文献