重视人才培养和储备,促进员工与企业共同成长

人力资源管理就是建立起一个吸纳人才和激发员工积极性与创造性的管理机制,把人力资源作为一种财富来开发挖掘和积累升值,促进员工与企业共同成长,促进企业的全面发展和持续发展。     

老员工是企业的核心力量吗？

每个单位都会有一批老员工,他们多数是和企业共同成长起来的,其中不少人已成为企业的骨干力量。比起刚参加工作的新人,他们积累了相当丰富的业务实操经验,工作能力无可挑剔,且对企业怀有深厚的感情。然而,职场中却有人认为老员工恃才傲物,不容易接受别人的意见,在管理上存在难度。