国家中长期人才发展规划纲要要点

6月初。中共中央、国务院印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）。这是我国第一个中长期人才发展规划。是今后一个时期全国人才工作的指导性文件。本刊整理要点如下。供读者参考。     

贯彻落实全国人才发展规划纲要 让人才成为民政事业发展的持久支撑

全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要（2010一2020年）》的发布,对全面提高我国人才发展水平,加快建设人才强国,推进社会主义现代化,实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。在全国人才工作会议上,胡锦涛总书记、温家宝总理的讲话阐述了加快建设人才强国的重大意义,提出了新形势下人才工作的指导思想和到2020年我国人才发展的总体目标,作出了加快人才发展的工作部署和具体要求,民政部门要在工作实践中认真贯彻落实。     

国家人才发展规划纲要蕴涵民政人才发展机遇——《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》摘选

新近颁布的《国家人才发展规划纲要》显示我国将在今后10年实施五大人才发展计划,着力推进五类人才队伍建设。     

进一步树立科学发展人才观大力实施国家人才发展规划

中央人才工作协调小组近日召开第三十二次会议。李源潮同志指出,要深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,进一步树立科学发展人才观。以落实国家人才发展规划为主线,更好地引才、育才、聚才、用才,以人才优先发展推动科学发展。     

国家发布《中长期科技发展规划纲要》

2月9日，我国发布一项雄心勃勃的中长期科技发展规划，为尽快成为“世界科技强国”勾画宏伟的路线图。     

宁波市人才规划纲要解读

在《宁波市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)公开发布之际,市委人才工作领导小组办公室负责人对规划纲要作了解读。一、为什么要制定实施《人才规划纲要》答:《人才规划纲要》是我市第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全市人才工作的指导性文件。制定《人才规划纲要》是贯彻《国家中长期人才发展     

国家中长期教育改革和发展规划纲要出台

会议强调,今后10年我国教育改革发展要贯彻优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的方针。     

以落实全国人才会议和规划纲要为新起点 加快推进民政人才队伍建设

<正>全面贯彻落实全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》精神,是当前全党的一件大事。部党组召开中心组扩大会议,专题学习全国人才会议和规划纲要精神,意义重大。我从整体上谈点初步认识。首先,谈谈对人才会议和规划纲要的认识。主要有三点:第一,人才会议的召开和规划纲要的首次发布非常及时、意义深远。人才是强国之本。从人类发展历史来看,     

推进妇女儿童发展的国家行动计划——中国妇女和儿童发展纲要

自上世纪九十年代开始至今,国务院颁布实施了三轮妇女和儿童发展纲要,纲要根据国家经济社会发展的总体目标和要求,结合我国妇女儿童发展的实际,制定了我国妇女儿童发展的阶段性目标和任务。纲要作为促进妇女儿童发展的国家行动计划,有力地推动了我国男女平等基本国策和儿童优先原则的落实,促进了我国妇女儿童工作的法制化和科学化,改善了我国妇女儿童的发展环境。     

深入实施国家人才发展规划努力提高人才工作科学化水平

要深入落实国家人才发展规划,大力宣传和普及科学人才观,推进人才政策创新和人才工程实施,培养造就高层次创新型科技人才和青年英才,加大引进海外高层次人才力度,提高人才工作科学化水平,以服务科学发展的优异成绩迎接党的十八大召开。     

以科学发展观统领老龄工作 大力推进老龄事业全面发展——国务院召开第二次全国老龄工作会议

2006年2月28日至3月1日,国务院在北京召开第二次全国老龄工作会议。中共中央政治局委员、国务院副总理、全国老龄工作委员会主任回良玉代表国务院作了《以科学发展观统领老龄工作全局大力推进老龄事业全面发展》的重要讲话。全国老龄工作委员会副主任兼全国老龄工作委员会办公室主任、民政部部长李学举作总结讲话。会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,分析了我国人口老龄化的新形势,全面部署了当前和今后一个时期的老龄工作。民政部副部长窦玉沛,各省、自治区、直辖市及中央有关部门负责人,各地老龄办负责人出席了会议。会议还表彰了全国老龄工作先进县(市)和先进单位。     

保障权利 促进发展 突出重点——解读《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》

第四次全国教育工作会议和中共中央、国务院所制定的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》明确了未来十年我国教育发展的目标、任务,必将对我国教育的改革与发展产生深远的影响。     

国务院办公厅关于成立国家中长期教育改革和发展规划纲要领导小组和工作小组的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构：为做好制定国家中长期教育改革和发展规划纲要的领导和组织工作,国务院决定成立国家中长期教育改革和发展规划纲要领导小组和工作小组。领导小组和工作小组成员如下：     

国家“十一五”时期文化发展规划纲要（摘要）

“十一五”时期是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的关键时期,也是文化发展的重要阶段。根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,编制本《纲要》,确定未来五年文化发展的指导思想、方针原则和目标任务,进一步繁荣发展社会主义文化,推动文化与经济、政治、社会的协调发展。     

新形势下怎样坚持以科学发展观指导思想政治工作——以科学发展观为指导提高党委领导发展的能力

我国的改革发展正处于关键时期。以胡锦涛为总书记的党中央．在2003年10月召开的十六届三中全会上．明确提出要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这是在党的全会上第一次提出科学发展观思想。2004年2月，党中央在中央党校举办了省部级领导干部树立和落实科学发展观专题研讨班，曾庆红受胡锦涛总书记委托在开幕式上作了“全面理解和正确把握科学发展观”的重要讲话，温家宝总理作了“提高认识、统一思想、牢固树立和认真落实科学发展观”的重要讲话。紧接着，胡锦涛总书记在江苏、青海等地考察工作时，反复强调要“把科学发展观贯穿于整个发展的全过程”。从此以后，科学发展观在全党全社会引起强烈反响，逐渐深入人心。 思想政治工作历来要为实现党的战略任务和战略目标服务，在服务中增强自身的吸引力和影响力。党在新世纪的重要战略任务和目标，就是以科学发展观统领经济社会发展全局。各条战线上的思想政治工作，都要在科学发展观的指导下来进行。那么，在新形势下怎样坚持以科学发展观来指导思想政治工作呢？为此，本刊组织了三篇稿件来阐述这一问题，供广大政工师学习参考。     

以人才为核心 实施人才强企战略

2012年5月,党中央国务院召开了全国人才工作会议,对贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,更好实施人才强国战略进行了全面部署,提出了人才工作的奋斗目标和工作方针,确立了人才优先发展的战略布局,为建设人才强国描绘了宏伟蓝图,指明了前进方向。国务院国资委也及时召开中央企业人才工作会议,学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》,总结交流工作经验,对新形势下更好地实施人才强企战略进行具体部署。     

化“蓝图”为“实力”——关于落实好国家中长期人才发展规划的建议

<正>《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《国家人才发展规划》),是一幅宏伟壮丽的蓝图。如何把这幅蓝图所描绘的美好愿景演化为实在的国家实力,还需要采取一系列战略性的措施。这里基于战略人力资源管理的视角,提出五点建议,与同行交流,供决策者参考。     

加强人才队伍建设 推进民政事业发展

人才是国家强盛的基础,是事业发展的根本。中央高度重视人才工作,2010年上半年专门召开了全国人才工作会议,发布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（简称《国家人才规划纲要》）,对今后一个时期人才工作做出了全面部署。2011年,胡锦涛总书记建党90周年重要讲话和党的十七届六中全会,对深入实施人才强国战略、切实加强人才工作提出了进一步要求。     

服务发展 人才优先

近日在北京召开的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记指出：人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。海南省委常委会在学习贯彻全国人才工作会议精神时提出,人才是经济社会发展和提高执政能力的基础和保证,并表示要找准进一步增强做好人才工作的着力点和有效抓手,进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性。     

为审查批准“十二五”规划纲要做好充分准备

一个多月前,中央召开十七届五中全会,通过了十二五规划建议,确定了未来五年我国经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务、重大举措,对推动今后五年经济社会发展做出了全面部署。十二五时期发展得如何,决定着2020年全面实现小康社会的目标能否如期实现。所以,抓住