论劳动关系中商业秘密的保护制度

我国加入WTO之后对知识产权的保护力度加大,相关的法律制度也逐渐完善,尤其是在商业秘密方面。虽然我国商业秘密立法起步较晚,但已基本建立了商业秘密的保护制度,为企业保护商业秘密提供了法律依据。但是,对劳动关系中商业秘密的法律保护仍然十分薄弱。本文通过对劳动关系中商业秘密的理论研究以及实证分析,探讨劳动关系中商业秘密保护方面的规律,以便为我国商业秘密保护的立法提出相应的建议。     

劳动关系中的商业秘密保护

在市场经济竞争日趋激烈的今天,商业秘密已成为企业核心竞争力的重要组成部分,随着竞争的加剧,商业秘密纠纷也日益增多,员工跳槽是引发商业秘密纠纷的主要原因.分析劳动关系中商业秘密保护的几个重要问题,并对劳动关系中商业秘密保护提出立法建议.     

试论新劳动合同法中商业秘密的保护

随着知识经济时代的到来,围绕人才展开的竞争愈发激烈,出现了越来越多因人才流动引发的泄露用人单位商业秘密的现象和争议。商业秘密是现代企业赖以生存的基础,商业秘密的泄露不仅严重侵犯了用人单位的合法权益,削弱甚至毁灭了用人单位的竞争力,更重要的是侵蚀了劳动力市场的环境,使人才流动陷入了无序状态,知识产权难以得到相应的保护和尊重。在现实生活中,许多用人单位意识到了保护商业秘密的重要性,并利用各种手段保护自己的商业秘密,其中与劳动者签订保密协议和竟业限制协议就是使用最多的方法。新的劳动合同法已于2008年1月1日正式实施,其中涉及商业秘密和竟业限制的问题也越来越引起重视,本文就商业秘密的内容、商业秘密的法律属性、商业秘密的法律保护等问题进行阐述。     

试论新劳动合同法中商业秘密的保护

随着知识经济时代的到来，围绕人才展开的竞争愈发激烈，出现了越来越多因人才流动引发的泄露用人单位商业秘密的现象和争议。商业秘密是现代企业赖以生存的基础，商业秘密的泄露不仅严重侵犯了用人单位的合法权益，削弱甚至毁灭了用人单位的竞争力，更重要的是侵蚀了劳动力市场的环境，使人才流动陷入了无序状态，知识产权难以得到相应的保护和尊重。在现实生活中，许多用人单位意识到了保护商业秘密的重要性，并利用各种手段保护自己的商业秘密，其中与劳动者签订保密协议和竞业限制协议就是使用最多的方法。新的劳动合同法已于2008年1月1日正式实施，其中涉及商业秘密和竞业限制的问题也越来越引起重视，本文就商业秘密的内容、商业秘密的法律属性、商业秘密的法律保护等问题进行阐述。     

基于劳动关系视角的侵害商业秘密若干问题研究

近些年来,涉及劳动关系的侵犯商业秘密的案件屡屡发生,各种问题层出不穷,相关权利冲突不断。利益的驱动,使得商业秘密难免会被侵犯,而基于劳动关系侵害商业秘密的行为有着自身的特点,应当依据侵权行为的性质承担相应的法律责任。     

商业秘密保护的法理基础与利益平衡分析——基于劳动关系的视角

商业秘密是企业核心竞争力的重要构成.在国际经济一体化、高新技术迅猛发展的背景下,商业秘密的重要性与日俱增,而基于劳动关系的商业秘密法律保护无疑成为商业秘密保护的核心.因此,对劳动关系中商业秘密保护的理论基础、法律理念冲突与协调,以及商业秘密权和劳动者劳动权、择业自由权的平衡等问题进行分析研究,对于加强劳动关系中商业秘密的保护具有重要意义.     

我国商业秘密保护制度新探

当前,新型劳动雇佣关系对商业秘密保护制度提出了挑战,主要表现为如何平衡雇主、雇员和社会公共利益三者之间的关系。随着实践的发展,在处置商业秘密纠纷的法律适用中出现了新问题,即因法律、法规、规章之间缺乏可操作性、协调性而导致的审判缺乏统一性、公正性及有效性。而当务之急是构建我国商业秘密侵权司法救济的新机制,即在诉讼程序上采用诉前救济措施,将刑事救济的管辖权交由中级人民法院行使。     

员工跳槽与商业秘密的保护

目前出现了一些员工跳槽带走企业商业密的纠纷,这不仅对企业的经济效益,企业产品及劳动价值造成了有形、无形的损失,而且还由于削弱了企业对教育的投资的动机而间接影响了社会效益的提高。如何保证劳动力的合理流动与保护好企业商业秘密是当今急需解决的问题。尤其在当今的高新技术企业中,技术性与秘密性非常强,员工在公司工作一段时间后,很快就掌握了公司的几乎所有商业秘密。由于我国现行法律对商业秘密的保护不够健全,没有一些明确的具体的规定,鉴于此,对员工跳槽现象与怎样保护企业商业秘密的研究与探讨是非常有必要的。我国现…     

劳动关系中商业秘密保护的利益平衡分析

劳动关系中的商业秘密保护实际上是企业商业秘密权与员工自由择业权的博弈.为了平衡企业与员工的利益关系,对企业所拥有的商业秘密权进行适当的限制是非常必要的,因此从该限制的必要性出发,结合实际,从五个方面论述了具体的限制措施.     

事实劳动关系的法律保护

事实劳动关系是我国现行劳动法律制度下特有而普遍的现象，我国相关法规缺乏系统性和明确性，造成了劳动争议持续发生。本文将探讨事实劳动关系的保护问题。     

对当前商业秘密司法保护的思考

当前人民法院审理商业秘密民事案件逐渐摸索出防止二度泄密 ,合理分配举证责任 ,确定侵权赔偿额等司法保护措施。商业秘密刑事案件存在难以操作的现状。商业秘密司法保护与现有立法存在矛盾 ,即商业秘密民事审判的超前性与立法的滞后性 ,刑事审判的滞后性与立法的超前性。商业秘密的法律属性、法律责任以及其内涵与外延急需立法予以确定。     

论我国企业商业秘密的保护

在市场经济条件下,企业在生产经营活动中,产生和拥有着大量的商业秘密,这些秘密不仅给企业带来经济利益,而且影响着企业的生存和发展。因此,每个企业都应重视自身商业秘密的保护,确保企业商业秘密的安全。本文就商业秘密的概念、特征和涵盖范围、商业秘密的侵权行为、商业秘密的法律保护做了简单的阐述。     

论我国《劳动合同法》对企业商业秘密保护的完善

商业秘密对于企业的生存发展至关重要,但当前因人才流动造成商业秘密泄漏问题日益严重。如何及时、有效地对商业秘密进行保护也就成为立法需要面对和解决的问题。本文在对商业秘密内涵分析的基础上,针对我国《劳动合同法》对企业商业秘密保护的现状,论述其不足之处,并提出了相应的保护举措,以期完善我国《劳动合同法》对企业商业秘密的保护。     

商业秘密的法律保护

本文依据我国现行法律、法规和WTO《与贸易有关的知识产权协定》,论述了商业秘密的认定,侵犯商业秘密的行为及侵犯商业秘密应承担的民事、行政和刑事责任,并结合实际提出了保护商业秘密应注意的问题。     

论我国商业秘密的法律保护

随着知识经济时代的到来，竞争越来越激烈，商业秘密已成为当今市场竞争的核心武器，确立商业秘密保护的法律制度十分重要。因此，我国逐渐对商业秘密的法律保护问题加以重视。本文通过对商业秘密的概念，法律特征，商业秘密侵权的构成要件等问题进行阐述，分析我国商业秘密保护现状，试图对我国商业秘密保护法律体系的进一步完善提出建议。     

论商业秘密的法律保护

随着社会生产力的发展和社会经济水平的提高,商业秘密在现代社会的技术和经济发展中的地位越来越重要。特别是在知识经济时代,商业秘密是企业参与市场竞争以及企业之间优胜劣汰的秘密武器。因此商业秘密越来越受到人们的重视,各国法律对其保护的力度也越来越大。本文根据商业秘密的定义,针对我国商业秘密的法律制度现状,分析我国商业秘密法律体系中存在的不足,以求促进我国商业秘密法律制度的完善。     

浅谈商业秘密的保护

商业秘密作为企业保持自身竞争优势的一种有力武器,日益成为企业所关注的焦点。我国有关商业秘密保护的诉讼自入市以来一直就争讼不断。可是,我国现行法律对于商业秘密的规定简单且原则性太强。这都很难适应变化多端的市场竞争。纵观西方发达国家对商业秘密的保护都非常重视,一些发展中国家也注意商业秘密的保护。我国也应该要引起重视,加强保护力度。本文就浅谈如何对商业秘密进行保护的问题。     

浅论商业秘密的法律保护

商业秘密是一种无形资产。1993年9月2日我国出台了《反不正当竞争法》,明确了商业秘密的定义和保护措施,本文通过概述商业秘密的沿革、特征和范围,重点论述了我国商业秘密立法的现状及保护措施,从而提出了健全完善我国商业秘密立法的构思。     

浅论商业秘密的法律保护

随着我国当前市场经济的发展,企业间的竞争日益激烈,作为竞争手段之一的知识产权保护工作也在加强。其中,商业秘密法律保护的完善也显得尤为重要。本文依据我国现行法律、法规和WTO《与贸易有关的知识产权协定》(简称Trips协定),简述了商业秘密的认定,以及我国目前对商业秘密的保护现状,从而结合实际提出了保护商业秘密的一点建议。